— 》附，件6 监《理项目？评分细则 】一、技术《部分（60分） 】 　　1、投—资控制（优7分【、良5分、中3分】、差0分） 【　　优目标明确、方！法合理可行》、措施具体、针【对性：。强 　　良—目标明确、方法可】行、措施具体—、有针对《性 ？　　中目标基本明】确、方法基本—可，行，、针对性不强、【措施不具体 　】　差目标不明确、】方法不可《行，。、针对？性不强、措施—不具：。体 　《　2、进《度控制（优7—分、良5分》、中3？分、差0分》） 　　优目标】明确、方法合理可】。。行、措施具体、针】对，性，强， 　　《良目标？明确：、方：法，可行、？措施具体、有针【对性 　》　中：目，标，基本明确、》方法基本可行、针对！性不：强、措施不具—体 　　差目标】不明确、《方法：不可行？、针对性不强—、措施不具体 】　　3、质》量控制（优7分、良！5分：、中：3分、差0分） 】 　　优目》标明确、方法合理可！行、措施具体—、，针对性？强 　　良—目标明确、方法【可行、措施具体【、有针对性 　　！中目标基本明确【、方法基本可行、】。针对性不强》、措施不具体 　！　差目？标不明确、方法不】可行：、针对性不》强、措施《不具体 　　4】、合同及信息—管理（优3》分、：良2：分、差0分）— 　　优》合同及信息管理【的方法合《理有：监控发生合理纠纷】的具体措《施 　　良合同及！信息管理的方法合理！监控：发生合理纠纷的【措施不具体 【　　差无具体措施 ！。 　　5、组织【协调（优3》分、良2分、差0】分，） ： 　　优协调方法】。清晰合？理有具体措施 【 　　？良协调？方法和措施基本可行！ 　？　差协？调方法不清晰无【具体措施《 ：　　6、检测设备仪！器（优3分、良【2分、差《0分） 》　　优满足本项目】检测需要 　　】良基：本满足本《项，目检测？需要 　　差不】能，满足：本，项目检测需》要 　　7、针对！性，监控难点（优3分】、良2分、差0分）！。 　　《优针对？性强措？施，具体： 　　良有针【对性强？措，施不：具体 　》。　差：有针对性《。不强措施不得力 】。 　　8、》合理化建议》（最高得3分） 】 　　合理化—建议具体科》学、合理、可—行，及具体措施》的，合，理化建议并》经评：委会分析论证认【。同，的可相应得》分 　　9、总】监理工程《师及总监代表的综】合素质（最高—得10？分）： ：。　　总监《理，工程：师有全国监理—工程：师资格得2分—；总监理工程师【有，类似：工程监理《经历每个《得1分最多得—3分；获得省部级优！秀监：理工程师《的人员0.5分【/名：最多得2分；高【。、，中及：技，术人员？比例：大于8？0%得2分》；平均年《。龄5：5岁：以下得1分 【　　：10：、专业人员数量满】足程：度（最高《得4分）《 　　人》员配备？满足本项目》的要求得《3分；？ 　　人员配备基！本满足？本项目的要求—得2分；《 　　人员—配备不满足》本项目的要求得1分！ ， 　　？其中配备注》册，监，理工程师的每人次】加0：.2分最多加1【分 　　11、对！口专：业满足程度（—最，高得4分） — 　　满足本项目各！。专业要求得4分【其，中一个专《业，。不满足的扣1分最多！扣3：分 　　1—2、企业《业绩及管理》水平（最高得6【分） 　　通过I！S，。O9002论—证得1分；甲级监理！资质得3分；乙级监！理资质得1分；监】理，项，目获得国家或省部】级，奖，1，分/个最多得2分 ！ 二、报价部分（4！0分） 　　【比所有有效》投标：人报价平均值—降低4？%得分最高为4【0分其余《得分见下表（用插入！法） 　》　得分数《。 　　《28 　》。　30 　　3】2 　　34【 ， 　　36 — 　　？38 　　40 ！ ，　　38 　【　36？ 　？　34 　　【32 ？ 　　30》 　　28 【 ，　　26 》。 　　？比，。平均：值递减（%）— 　？　-10 　【　，-9 　　-8 ！ 　　-《7， 　　《-，6 　　-5 】 　　-《4 ？。　　：-，。3 　《　-2 　　【。-1 　　0 】 　　+1 　　！+2： 　　+3 　！　备 注 　　】。凡高：于平均值3%—及以上者均得16】分（报价平均值取整！数小数点《后四舍五入） 【 ，