：第，六章 劳《动合同监督》。。。管理 第》四十三？条 县级以上—地方人民政府劳动行！政部门？应当：。指导：用人单位建立健全与！劳动合同制度—相，配，套的规章制度完【善劳动？合同文本建》立职：工名：册规范劳动合同的】。订立、履《行、变更、》解除和？终，止行：为 — ， ， 第：四十四条《 县级？以上地方人》民政府劳动行政【部门应？当建立健全企业【薪酬调查和发布【制度指导用》人单位开展工资【集体协商建立健【全，职工工？资正常增长机—制 《 》第四十？五条： 县级以上》地方人民政府—劳动行政部门应当】建立用人单位书【面材料审查制度对用！人单：位实施劳动合同【。制度情况进行—监测 《  ： ， 用人？单位应？当，。根据县级以上地方】人民政府劳动行【政部门的要求—报，送反映用《人单位依法成立【。情况、招用职—工、遵守劳动合同和！集体合同规》定、支付《劳动报酬、提—供劳动条件、—参加社会保险等情】况，的材料 第】四十六条 县级【。以，上地方人民》政府：劳动行政部》门应当建立》劳，动关系矛盾纠纷排】查机制依法开展【行政调解工作—促成：当事人达《成调解？协议对？重大劳动《关系矛盾纠纷应当及！时报：告同级人民政府【并通报有关部—门 第四十】七条： 县级以上地方人】民政府劳动行政【部门应当建立—用，人单位劳动关系【守法诚？信档案   【。  县？级以上地方人民政】府劳动？行政部门《对存在严《重违反？劳动：法律、法规行—为的用人单位可以】向社：会公：布并将有《关情况？通报有关部门— ， 第四十八【条， 县级以上》地，。方人民政府劳—动行政部《。门应当建《立行政执法责任制加！强对工作人》员，的培训、《考核和监督管理 ！。    县级以【上，地方人民《政府劳动行政部【门的工作《人员应当依法行政】秉公执法按照法定权！。限、程序履行职责 ！ 第四十九条 ！县级：以上地？方人民政《府经济和信》息化、教《育、公安《、住房城乡建设、卫！生，、工商行政》管理、安全生产监】。督管：理等：有关部门在各自【职责范围《内对用人单位执行】劳动合同制度的情】况进行监督管理 】 第五》十条 工会应当帮】助，、指导劳动者与【用人单位依法—订立和履行劳动【合同与用人》。。单位就直接》涉及：劳动：者切身利益的重要】制，度和重大事项—的，制定、修改或者【决定：。等问题进行》。协商向用《人单位反映劳—。动者的意见和要求】 ，。     》用人单位侵犯劳动者！合法权益的工—会有：权督促用人》。。单位及时《改，正；用人单位拒不】改正的工《会可以提请劳—动行政等有关部【门依法作出处理 ！ 第五《十一条？ 协调？劳动关系委员会应当！定期召？开协调会议就劳动政！策的制定、劳动标】准的确定以》。。及，集体协商争议和劳】动纠：纷的处理等涉及【。劳动：关，系的重大问题进行协！商；引导用》人单位遵守劳—。。动法律？、法规？履行社会责任—维护：劳动者的合法权【益；引导劳动者【履行劳动义》务遵守？职业：道德提高职业—技能 ？ ？