， 第六章 劳动【合同监督管理 】第四十三条 县级】以上地？方人民政府劳动行】政部门应《当指导？用人单位建立健全与！劳动合同制度相配】。套的规章制度完善劳！动合同文《本建立？职工：。。。名册规范劳动合同的！订立、履行、—变更：、解除和终》止行为 《 《 ， ， 第四？十四条 县级以上】。地方人民政府—劳动行政部门应当建！立健全？企业薪酬调查和发】布制度指导用人【单位开展工资集【体协商建立健—全职工工资正常【增长机制《 】第四十？五，条 县级以上地方人！民政府劳动》行政：部门应当建立用【人单：位书面材料审查制度！对用人单位实—施劳动合同制度情况！进行监？测     用人！。单位应当根据—。县级以上地方人民】政府劳动行》政部：门的要求《报送反映用人—单，位依法成立》情况、招用》职工：、遵：守劳动合同和集体】合同规定、支付【劳，动报酬、提供劳【动条件、参加—社会保险等》情况：的材料 — ，第四十六条 —县级以上《地方：。人民：政府劳动行政—部门应当建立劳动】关系：矛盾纠纷排查—机制依法开展行政调！解工作促成当—事人达成调解协【议对重大劳动关系矛！盾纠纷应当及—时报告同级人民【政府并通报有关部】门， 《第四十？七条 县级以上【地方人民政府劳【动行政部门应当建】立用人单位》劳动关系守法诚【信档：案 ？。 ， ，  县级以上地方人！民政府？。劳动行？政部门对存在严重违！。反劳动法律》、法规行为的—用人单位可》以向社会公布并将有！关情况通报有关【部门 第四】十八条 县级以上地！方人民政府劳动行】政部门应当建—立行政执法》责任制加强》对工作人员的培训、！。考核和？监督管理    ！ 县级以上》地，方人民政府劳动行政！部门的工作人员应】当依法行《政秉公执法按照法】定权限、程序履行职！责 《 第四十九条 【县级以上地方人民】政府经济和》信息化、教育—、，公安、住房城—乡建设、卫》生、工商行政—管理、安《。全生产监督管—理等：有，关部门在各》自职责范《围内对用人》单位执行劳动合同】制度的情况进行【监督管理 第！五十条 工会应当帮！助、：指导劳动者与用【人单位依《。法订立和履行劳动】合，同与用人《单，位，就直接涉《及劳动者切》身利：益的重要制度—和，重大事项的制定【、，修改：或，者决定等问题进【行协：。商向用人单位反映劳！。动者的意见和要求 ！    《 ，用人单位侵犯劳动】者合法权益的工会有！权督促用人单—位及时？改正；用人单位拒不！改正的工会可—以提请劳动行政等】有关部门依法作出处！理 ：。 ？第五十一条》 协调劳动关系委】员会应当定期召开协！调，会议就劳《动政策的《制定、劳动标准的确！定以及集《体协商？争议和劳动》纠纷的处理等涉及劳！动关系的重大问【题进行？协商；？引导用人单位遵【。守劳动法律、法【规履行社会责任维护！劳动：者的合法权益—；引导劳动》者履行劳动》义务遵守职业道【德提高？职业技能 》 ？