第六章 劳【动合同监督管理 ！第四十三条 —县级以上地方人民】。政府劳动行政部门应！当指导用人》单位建立健全—与劳动合《同制度相配套的规】章制度完《善劳动合同文—本建立？。职工名册规范—劳动合同的订立【、履行、变更、解除！和终止行《。为 — ？第，四十四条 县级【以上地方人》民政府劳动行—政部门应《。。当，建立健全企业薪酬调！查和发布制度指导】用人单位开展工资】。集体：协商建立健全职工】工资正常增长—机制 【。 ？第，四十五？条 县级《以上地方人民政【府劳动行政部门应】当建立用《人单位书面材料审查！制度对用人单位实】施劳动合同制—度情况进行监—测     用】人单：位应当根据县级以上！地方人？民政：府，劳动行政部门—的，。要求：报送反映用人—单位依法成立情况、！招用职工《、遵守劳动》合同和集《体合同规定、支付劳！动报酬、提》供劳动条件、—。参加：社会保险等情况的材！料 第四十六！条 县级以上地方人！民，政府劳动行政部门应！当建立？劳动关系矛盾纠纷排！查机制？依法开展行政调解工！作，促成当事人达成【调解协议对》重大劳？动关系矛《盾纠纷？应当及时报告—同级人民政府并通报！有关部门 》 第四十七【条， 县：级以上地《方人民政府劳动【行政部门应当建【立用人单位劳—动关：系守法诚信档案 】     县级以上！地方人？民政府劳动行政部】门对存在严重违反】劳动：法律、法规行为【的用人单《位可以向社会—公布并将有关情况】通报有？关部门 第】四十八条《 县级以上地方人】民政：府劳：动行：政部门应当建立行】政执法责任》制，加强对工作》人员的培训、考核和！监督：管理    【。 县级以上地方人民！政府劳动行政部门的！工作人员应当依法行！。政秉公执《法，按照：法定权限《、程序履行职—责 》。。。第四：十九条 县》级以上地方人民【政府经济和信息化】、教育、公安、住】房城乡建《设、卫？。生，、工商行政管理、安！全生产监督管理等有！关部门在各自职责范！围内：对用人单位执行劳动！合，同制度的情》况进行监督管—理 第五十】条 工会应当帮【助、指导劳》动者与用人单位依】法订立和履行劳动合！同与：用人单位就直接涉】及劳动者《切，身利益的重要—制，度和重大《事项的制定、修【改或：者，决定：等，问题进行协》。商向用？人单位反映劳—动，者的意见和要求【   《  用人单位侵犯劳！动者合法权益的【工会有权督促用人单！。。位及：时改：。正；用人单位拒不】改正的工会可以提请！劳动行政等有—关部：门依法作《出处：理 ？ ：第五十一条 协调】劳动关系《委员会应当定期【召开协调会议就【劳动：政策的制定、—劳动标准《的确定以及集—体协商争议和劳【动纠纷的处理—等，涉及劳动《关，系，的重大问题进行协商！；引导用人单位【遵守劳动法律、法规！履，行社会责任维护劳】动，者的合？法权益；引导劳动】者履行？劳动义务遵守职业道！德提高职《业，技能 》 ，