。 第？六章 劳动合同监】督管理 第—四，十三条 县级以上地！方人民政府》劳动行？政部门？应当指导用人单【位建立健全》与劳动合同》。制度相配套的—规章制度完善劳动合！同文本？建立职工名册规范】劳动合同的订—立、履行《、变更、解除和【终止行为 — ， 》第四十四条 县级以！上地方？人民政府劳动行政部！门应当建立健全【企业薪酬调》查和：。发布制度指导用【人单位开展工资集】体协商建立健—全职工工资正常【增长机制 ！。 第四十五条】 县级以上地方【人，民政府劳动行政部】。门应当建立用人【单位书面《材料审查制度对用人！单位实施劳动合同制！度情况进行监测 ！    用》人单位应当根据县级！以上地方人》民政府劳动行政【部门的？要求报送《反映用人单》位，依，法成立情况、招用】职工、遵守劳动合】同和集体合同规定】、支付？劳动：报酬：、提供劳动条件、参！加，社会保？。险等情况的材—料 第四十】六条： 县级以上地—方人民政府劳动行】政部门应当》。建立劳动关》系矛盾纠纷排—查机制依法开展【行政调解工作促成】当事人达成调—解协议对重》。大劳动？关系矛盾《纠纷应当及时报告】。同级人民《政府并通报有关【部门 ？ ？第四十七条》 县级以上地—方，人，民政府劳动行政部门！应当建立《用人单位劳动关系守！法诚信档案》。     —县，级以上地方人民政】府劳：动，行政：部门：对存在严重违—反劳：动法：律、法规行为的用】人单位可以向社会】公布并？将有：关，情况通？报有关部门 【 第四十八条 县！级以上地方人民【政府劳动《行政部门应当建立行！政执法责任制—加强对工作》人员的培训、考【核和监？督管理？    》 县级以上》地方人民政府劳【动行政部门》的工作人员》应当依法行政—秉，公执法按照法定【权限：、程序履行》职责 —第四十九条 县【级以：上，地方人民政》府经济？和，信息化、《教育、公《安、住房《城，乡建设？、卫生、工商行政管！理、安全生产监督】管，理等有关部》门，。。在各自职责范围内对！用人单位执》行，劳动合同制度的情况！进行监督管理 【 第五十条【 工会应当帮—助、指导劳动者与用！人单位依法订—立和履行劳动合【同与：用人单位就直接【涉及劳动者切—。身利益的重要—制度和重大事—项的制定、修改或者！决定等问题进行【协商向用人单—位反映劳动者的意】见和要求 》     》用，人单位？侵犯劳动者合法权】益的：工会：有权督促用人—单位及时改正；用】人单位？。拒不改正的》。工会可以提请—劳动：行政等有关部门依法！作出处理 》 第五十一条】 协调劳《动关系委《员会应当定期召开协！调会议就《劳动政策《的制定、劳动—标，准的确定以及集【体协商争《议和劳？动纠纷？的处：理等：涉及劳动关系的【重大问题《进行：协商；引《导用人单《位遵守劳《动法律、法规履【。行社会责任》维护劳动《。。者的：合法权益；引—导劳动者履行劳【动义务遵守职业【。道德提高职业技【能 》