第五《章 特别规定 【 第三十六条 劳务！派遣只能在临—时性：、辅：助性或者替代性【的工：作岗：位上实施    ！ ，用工单位使用劳【务派遣劳动》。者的人数占本—单，位用工总数的—比例不得超》过，国家规定的比—例 ？    企业将其】业务：发包给？其他单？位但承？包单：位的劳动者在企【业，的生产经《。营场所使用企业【的设施设备、按照】企业的安排提—供劳动或《者以企业的名—义，提供劳动《以，及其他名《为，劳务外包实为劳务派！遣的其劳动者的人】数纳入前款规定的】比，例计算 第三！十七条 劳》务派遣单位》应当与被派遣劳动者！订立二年以》上的固？定期限？劳，动合同双方约—定订立无固定期限劳！动合同的从其—约定 《 第三十八—条 ：劳务派遣单位跨地】区派遣劳动者的应当！为被派遣劳动者在用！。工单位所在地办【理社会保险 】 第三？十九条 劳务派遣】单位应当按照法律、！法规规定以及—。。劳，务派遣协《议向劳动者支—付劳动报《酬和应得《。的经济补《偿，及时足额《缴纳社会保险费劳】务派遣单位不得【克扣劳动者的劳【动报酬、经济—补，偿不得不缴或—者少缴社会保—险，费    — 用工单位应当【按，照法律、法》规，规定：以及劳务《派，遣协议向劳务派遣】。单位按时足额支付被！派遣劳动者劳动【。报酬和社会》保险费等费用 】 第四十条 被派！遣劳动者《一，方与劳务派遣单位通！过集体协《商，可以就劳动》报酬、工作时—。间、技能《培训、安全卫生、】保险福利、女职工权！益保：护，等事项订《立集体合同》 ：    用工单【位在开展集体协【商时：应当听取被派遣劳】动者的意见被派遣】劳动者可以》推选协商代表与用工！单，位就：同工同？酬、劳动标》准、加班费、绩效奖！金和与工《作岗位有《关的福利《待遇、？岗位培训、工资调】整机制等开展集体】协，。商 第—四十：一条 非全日制用工！是，指，。。以小时？计酬：为，主劳动者在同一用人！单位一般《平均每日工》作时间不超过四【。小时：每周工？作时间累计不超过二！。十四小时的用工形式！ ，     非全日】制，用工不适用带薪年】休假、加班加点、医！疗期等规定用人【单位和劳动》。者另有？约定的除外 — ？第四十？二条： 用人单位》接纳全日制》在校学生《进行实习的应当【遵，守法律、法规和【国家有关规定提供】必要的劳《动条件和安全—健康的劳动环境不得！。安排学？生，从事与？所学专业无关的【高空、？井，下作业和接触放射性！、高毒、易燃易爆物！品的劳动以及国【家规：定的第四级体力劳动！强度的劳动  】。 ， ， 学校不《得通过中《。。介机构或者》劳务派遣单位组织】、安排和管理—实习：工作企业不得安排总！时，间超过十二》个月的顶岗》实习：不得：安排：学生顶岗实》习每日超过》八小时、每周超过】。四十小时《国家另有规定的从】其规定？     用人】单位应当对实—习，学生进行劳动安【全卫生教《育预防劳动》过程中发生事故企业！应当按照实习—协议为顶岗实—习学生？办理意外伤》害保险     ！企业：应当按？照约定的《标准直接向》顶岗实习《学生：支付实习报酬且【不得低于当地最低工！资标准？企业、学校》不得克扣或者拖【欠顶岗实习学—生的实习报酬 【 ？