第七章 法律责！任 第五》。十二条 用人—单位违？反本条例规定有下列！情，形之一的应当—立即与劳动者—补订书面劳动合同并！向劳动者每》。月支付二倍的工【资     【（一）？。。招用企业停产—放长假人员、未达到！法定退？。休年龄的《离岗休养人》员以及其他协—商保：留劳动关系的不在岗！。人员：自用工之日》起，超过一个《月不满一年未—订立书面《劳动合同的；  ！  ： （二）劳动—合同期满继续留用】劳，动者：工作：但自期满之日起【超，过一个月不》满一年未与劳动者续！订书面？劳动合同的 —。     前款【规定的用人单位【。向劳动者《每月支付二倍工资的！起算时间为劳动合】同，期满：之日起满一》。个月的？次日截止《时间为？补订书面劳动合同】的前一日    ！。 用人单《位拒绝与劳》动者补订书面劳动合！同并解除劳》动关系的还应当【按照经济补》偿标准的二倍—向劳：动者支付赔偿金 】 ？第五十三条用—人单位违反》本条例规定不按时足！额支付劳动者劳动】报酬的县级》以上地？方人民政府》劳动行政部门应当责！令用人？单位限期支》付；构成犯》罪的依法追究刑【事责任 《 第五十四【条用：人单位选择额—外支付劳动者一【个月工资解除—劳动合同《但未支付或者未【足额支付的县级以上！地方人？民政府劳动行政部】门，。应当责令《用人单？。位限：期支：付，；逾期不支付的【按照应付金》额百分之五》十，以上百分之一—百以下？的标准向劳动—者加付赔偿》。金 第五十】五条劳？动者违反本》条例规？定解除或《者终止劳动合同【。时，未归还？。用人单位的财物【、技术资料等或者未！根据用人单位规章】制，度、双方《约定：办理工作交接—手续的应当依法【承担赔偿责任 【。 第五十六条违！反本条例《规定用工单位未【。向劳务？派遣单位按时足额】支，付被派遣劳动者劳动！报酬、社会保—险费等费用》致使劳？务，派，遣单位无《法向被派遣劳动者】足额支付劳》动报酬、缴纳社会】保险费的《县级以上地方—人民政？府劳动行《政部：门应当责令用工【单，位在其未足》额，支付费用的范围内向！被派遣劳《。动者支付劳动报酬、！。向劳务派遣》单位支付社会保险】费 《 ，第五十七《条企业违反本—条例规定安》。排学生顶岗》实习总时间超—。过十二个月》、每日超过八小【时或者每周超过【四十小时的》由县级以上地方人】民政府？劳动：行政部门责令改正】并可以按《照，受，侵害学生《每人一百元》以上五百元以—下的标准处以罚【款   》  企业违》反本：条例规定克扣、拖欠！顶岗实习学生—实习报酬的由县级】以上地方人民—政府劳动行》政部门责令限期支】付实：习报酬；实习—报酬：低于当地《最低工资标准的应当！支付其？差额部分《。；逾期不支付—的责令企《业足额支付实—习报酬并按照应付金！额百分之《五十以上百分之一百！以下的？标准向顶岗》实，习学：生加付赔《偿金 第五】十八条顶《岗实习？学生在劳动过程中发！生意外伤《害因没有按照—。规定办理意外伤害保！险或者意外伤害【保险金不足以—赔偿的由企业承担赔！偿，责任；组织实习的】学，校未尽到管理职责】的应：当，承，担补充赔偿责任 】 第五十九条】县，级以上地方人民【。政府劳动行政部门】和，。其他有关主管部【门，及其工作人员—不履行法定职责或者！违法行使《职权给劳动》者或者用人单—位造：成损害的应当—承担赔？偿责任；对直接负责！的主管人员和其【他直接责任人员依】法给予行政处分【；构成犯罪的依法追！究刑事？责任 —