第七章 法【律责任 《 第五十二条 用】人单位？违反本条例规定【有下列情形之—。一，的应当立即与劳动者！补订书面劳动—合，同并向劳动》者每月支付二—倍的工？资     （】一）招用企业停产】放长：假，人员：、未达到法定退【休，年龄的离《岗休养人员以及其他！协商保留《劳动关系的不—在，。岗人员自用工之日】起超过一个月不满】。一年：未订立书面劳—动合同的；》    》 （二）劳动—合同期满继续留用劳！动者工作但自—期满之日起超过一】个月：不满一年未》与劳动者续订书面】劳动：。合同的 》    《。前款规定的用人【单位向劳《动，者每月？支付二？倍工资？的起算时间为劳动】合同期满之日起满一！个月的次日截止【时间为？补订书面《劳动合？同的前一日 【    用》人单位拒绝》与，劳动：者补订书面劳动合】同并解除《劳动关系的》还应当按照经济补偿！。标准的二倍向劳【动者支付赔偿金 】 ， 第？五十三条用人单位】违反本条例规定【不按时足额支付劳】动者劳动报酬的县级！以上地？方人民？政府劳动行政部门应！当责令用人单—位限期支《付；构成犯罪—的依法追究刑事【责任 》 第五十四条—用人单位选择额外】支付劳动者一个月】工资解除劳动—合同但未支付或者】未足：额支付的县》级以：。上地方人民政府【。劳动行政部门—。应，。当责令用人单位限期！。支付；逾期不支【付的按照应付金【额百：分，。之五十以上》百，。分之一百以下的标】。。准向劳动《者，加，付赔偿金 第！五十五条《劳动者违反本—条例：规定解除或者—终止劳动合同—时未归？还，用人单位《的财物？、技术资料等或者未！根据：用，人单位规章制—度，、双方约定办理工】作，交接：。手续的应当》依法承担赔偿—责任 第五】十六条违反》本条例？规定用工单位—未向劳？务派遣单位按时【足额支付被》派遣劳动者劳动报酬！、，社会保险《费等费用致使劳务】派遣单位无法向被派！遣劳动者足》额，支付：劳动报？酬、缴纳社会保险费！的县级以《上地：方人民政府劳动【行政部门应》当责：令用工单位在其未】足额：支付费用的范围【内向被？派遣劳动《者支付劳动报酬、向！劳务派遣单位支付社！会保险费 第！五十七条企业违反】本条例规《定安排学生》顶岗实习《。总时间超过十二个】月、每？日超过八小时—或者：每周超过四十小时的！由县级以上地方【人民：政府：劳动行政部门责令改！正，并可以？按照受侵害》学生每人《一百元以上五百元以！下的标准处》以，罚款     】企业违反本条例【规定克扣、拖欠顶】岗，实习学生实》习报酬的由县—级，以上地方人民政府劳！动行政部门责令限期！支付：实习报酬；实—。习报：酬低于当地最—低工资？标准的应《。当，支付其？。差额部？分，；逾：期不支付的责令企业！足额支？付实习报酬并按照应！付金额百分之五十】。以上百分《之一百以下的标【准向顶岗实习学生加！。付赔偿？金 第五【十八条顶岗实习学生！在劳动过程中—发生意外伤害因【没有按？照规定办《理意：外，伤害保险或者意【外伤：害保险金不足以【赔，偿，。的由企？业承担赔偿责任【；组织实习的学校】未尽到管理》职责的？应当承担补》充赔偿责任》 第五十九】条县级以上地—方人民政《府劳动行政部门和】其他有关主管部门】及其工作人员—不履行法定职责或】者，违法行使《职，权给：劳动者或者》用人单位造成—损害的应《当承担赔偿责—任；对直接负—责的主管人员—和其他直接责任【人员依法给予—行，政处分；构成犯罪】的依法追究刑—事责任 【