。。 —第三：。章 人力资源市场】规范 第【二十条　市人力资源！主管部门应当会同市！市场监督管理部门加！强人力资源服务标】准化：建设   】  鼓励人力资源服！务行业协会、产业联！盟、服务机构—等主导或者参与【制定国？际标准、国家标准、！行，业标准、《地方标准和团体【标准 第【二十一条　公共人】力资源服务机构【应当根？据政府？确定的就《。业创：业和人才工作目【标任务制定》公，共人力资《源，服务计划执行就业】创业和人才政策支】持，多渠道灵活就—业组织实施就业【创业和？人才服务相》关，项目办理就业创业】和人才？服务的相关事务 】 第二十—二条　公共人力【资，源服务机构应当免费！提供：下列服务 》     （】一）人力资源供求、！市场工资指导—价位：、职业？培训等信息发布；】 《    （二）【职业介绍《、职：业指导和创业开业指！导；  【 ，  ：。（三）就《业创业和人才政策】。法规咨询； 】     （—四）对就业困—难人：员实施就业援助【；     ！（五）就业登—记、失业登记等事】务办理；《     】（六）高等学校【、中等职业学—校、：技，工学校毕业生接收手！续办：理；  【  ： （七）流动人员】人事档案管理； 】  《。   （八）—市、区人民政府确定！的其：他，服务 —    《公共人力资源—服，务机构在提供前款】第，七项服务时不得拒】绝，接，收符合规定的—流动人员人事档案对！接收的档案》应，当保证其真实—、准确、完整—、规范 《  《   公共人—力资源服务机构应当！加强信息化建设【。完善服务功能对【有关档案实行数【字化管理提供并完善！在线求职、》招聘等服务 】 第二十三条—。　经营性人》力资源服务机构从】。事职业中介活—动的应当在市场主体！登记办理完毕—后依：法，向住：所地的？。区行政审批部—门申请行政许可取】得，。人力资？源服：务许：。可，证，。从事网络招聘—。。服务的还《。应当依法取得电信】业务经营许可证【 第二—十四条　经》营性人力资源服务机！构开展人《力资源供求信息收】集发布、就》业创业？指导、人力》资源：管理咨询、》人力资源测》评、人力《资源培训、》人，。力资源服务外—包等：业务的应当自开展业！务之日起十五日内】向住所地的区人【力资源？主管部门备案 【 ？第二十五条　经营】性人力资源》服务机构设立分支】机构的应当》自，。分支机构设立—登记办理完》毕之日起十五—日内向？分支机？构住所地的区—人力资源主管部【。门书：。面报告 —     经营【性人力资源服务【。机构变更名称—、住所、《法定代表人或—者终止经营活—动的应当自变更登】记或者注销》登记办？理完毕之日起十【五日内到住》所地：的，区行政？审批部门办理人力资！源服：务，许可证变更或者注】销手续并向住所地的！区人力资源主管部门！书，面报告 》 第二十六—。条　人力资源服务】。机，构接受用人》单位：委托招聘人》。员应当要求用人单位！提供：。招聘简章、》营业执照或者—有关部门批准—设立的？文件、经办人的身】份证：件、用人单位的【委托证明并对—所提供材料的—真实性、合法性进】行审查   ！  人？力资：源服务机构应当建立！健全人力资源供【求信息发《布审查和投诉处理机！制确保？。发布的信息真—实、合法、有—效 ： ？    人》力资源服务》机构通过互联—网提供人《力资：源服：务的应当遵守网络】安全、互联网—信息服务管》理和个人信息保护的！。有关规定 】第二：十七条　用人—单位发布或者向【。人力资源服务—机构：提供的单《位基本情况、招聘人！数、招聘条件、【。工作内容、》工作地点、基本【劳，动报酬等招聘信息】应当真实、合法【不得含有民》族、种族、性别【、宗教信仰等方面】的歧视性内》容 《   ？  ：人，力资源服务机构【不，得违反国家规定【在户籍、《地域、？身份等方面设置【限，制人力资《源流动？的，条，件 《     用人单】位招：用人：员、人力《资源服务《机，构从：事职业中介活—动应当向《。就业者提供平等的】就业机？会和公平《的就业条件》不得：实施就业歧视 ！ 第二十八条—　求职者《应当如实提供—与应聘岗《位直接相关的知识、！技能、工《作经历等个人信息以！及相关基本情况 】     求】职者的个人信息【受，法，律保护在求》职、招聘活动—中，获取个人信息—。的组织？或者个人应当保护求！职者个？人信息不得》向第三方《泄，露求职？者，个人信息不得—使用非法方式—进行入职背景—调查 ？ 第《二十九条　经营性人！力资源服务机构接】受用人单位》委托：提供人力资源管【理、开发、配置等人！力资源服《务外包的不得—有下列行为》 《  ：  （一《）以欺诈、》胁迫、诱导劳—动者注册为个体工商！。。户等方式改变用人】单位与劳动者的劳动！关系：帮助：用，人单位规避用—工主体责任； 】  ？  ： （：二）以？人力资？源服务？外包名义实际上按】劳务派？遣将劳动者》派往其他《单位工作； 【  ？   （三）—与用人？单位串通侵害劳动者！的，合，法权益？；   【  （四《），法，律、法规禁止的其他！行为 》 第三？。十条　大众传—播媒介、公共场【所管理者、电信【。业，务经营者以及互联】网信：息服务提供者—接受人力资源服务】机构委托《发布人力资源招【聘，信息：的应：当查验委托》机构营业执照或者有！关部门批准其设立】。的文件、人力资源】服务许可证》等材料？核实信息的真实【性和合法性发现有违！法、虚假信息的不】得，发布发现发布虚假】信息或？者，其他违法行为的【应当：依法采？取措施消除或—者降低影响保存相关！记录并？及时向有关监—。督管理部门》报告 第》三十：一条　工会、共产主！义，。青年团、《妇女联合《会、残？疾人联合会以及其他！社，会组织开展》公益性就业服务应当！核实：招聘：信息的真实性、合】法性 《