第二】章 人力《资源市场培育 【 ， 第九条　市【、区人？民，政，府应当？综合运用《产业、土地》、教育、科技、财】政、金？融、税收、就业【创业、？社会保？障、：乡村振兴《等政策推《进人力资源》市场建设促进人力资！源服务业高质量发】展 第十条】　市：、区人民政》府应当完善》公共：。人力资源服》务体系统筹》规划：设，立公共人力资源【。服务机构加强—公共人力资源服务】机构和基层公共人力！资源服？务平台建设将服【务经费？纳入政府《财政预？。算 ：。 第十一—条　市、《区人民政府应—。当统筹使用就业、人！才发展等资金支持人！力资源？服务业发展 【    》。 鼓励人力资源服务！机构通过市》场化方式融》资鼓励和引》导，社，会，力量参与人》力资源市场建设设】立人：力资源？。服务：。业发展基《金投资？人力资源服务前沿】领域和创新业—态， ， 第十二—条　市、区人民【政府应当完善—政，府购买人力资源服】。务政策依法将—。人力资源服》务纳入本级》政府购买服务指导】性目录？鼓励：和支持经营性人力资！源服务机构提供【公益：性人力资《源服务 【第十三条　》市，、区：人民政府应当支【持建：。设符合需求的人【力资源服务产—业园：鼓励建立网》上人力资源》服务产业园完—善，基础设施和配套【服务引导资本—、技术？、人力资《源，等要素聚集增强园区！集聚产业《、扩展服务、孵【化，企业、培育》。市场的功能认定为国！家级：、省级？。、市级人力资源服】务产：业园的？按，照相关规定给予政策！。支，持     ！人力资源服务产业】园建设规划和相关】政策由市、》区人力资源主—管部门？会同：发展改革、规划、】。财政等部《门研究制定 ！第十四？条，　市、区人民政【府应当分类培育人】力资源服务》机构引导人》力资：。。源服务机《构拓展细分市—场，向专业化和价值【链高端延伸 ！    支持—通过兼并、收—购、重组、联盟【等方式培育有核心产！品、：成长性？好、竞争力强—。的经营性人》力资源服务机—构鼓励发展》有特色和潜》力的中小型专—业人力？。资源服务《机构人？力资源服《务机构被认定—为高新技术企业的依！法享受相关优惠政】策， ：。     —鼓励发展人力资源】服务新业态新模式】支持高级人才寻访、！人力资源管理咨询、！人才测评、人力【资源管？理软件开发、—。人力资源大》数据运用等特色业态！和新产品发展 【   》  鼓励人力资源】服务机构开展自【主，品牌建？设加：强人力资源》服，务产：。品知识产权保护 】 第十五条　市！、区人民政府应当加！强人力资源服—。务，业高层次人》才培育引进支持人】。力资源服务》机构引进《高层次人才将—其纳：入相关人《才计划和《人才引进项目建【立，人力资源服务业人】才库 ？     市】、区人民政》。府应当加《强人：力资源服务业人才培！养依托行《业协会、高等—学校、科研》院所、企业等—建立人力资源—服务培训基》地，和实训基地开展【人力资源服务—研修培训、学术交流！提高从业人员专业化！、职业化水平 ！ 第十？六条　市、区—人，。民政：府应当推动》建立多样《化的人？力资源服务数据开】发利用机制组—织开发？并提供可以加—工利用的政》务，数据和公共数—据支持市场主体【依法挖掘《数据价值《     】开发和提《供数据应当依—法保障数据安全【、保护用户信—息 》。第，十七条　《市、区人力资源主管！部门：应当建立健全人力资！源市场供求》数据信息采》集发布机制》、人才需求预测【预警机制编制急【需紧：缺人：才目录 【  ：  鼓励经》。营性人力资源服务机！。构发布人力资源【供求、？流动和薪酬及行业】。人才评价《等信息报告 ！第十八？条　本？市，。通过人力《资源：市场市际协同—。发展促进人力—。资，。源政策协调》。、信息共享、服务标！。准统一推进人力资】源，合理流动和有效配】置 《 第十九《条　本市推》进人力资源市—场，对外开？放外商投《资者可以单独或【者与其他投资—者共同在本市设立】经，营，。。。性人力资源服务机】构   》  推？进人力资《。源服务出口》基，地高：质量发展鼓励—人力资源服务机【构，开展国际《交流与合《作开拓国际市场开】展，跨境和离岸人力【资源服务开》发利用国际人力【资源：支持举办国际性人力！资源发展《论坛、博览会、展】会等活动 —