》 第二？章 人力《资，源市场培育 — 第九条　市】、区：人，民政府？应当综？合运：用产业、《土地、？教，育、科技、》财政、金《融、税收、就业创】业、社会保障—、乡村振兴等政策】推进人力资源市场】。建设促进《。人力资源服》务业：高质：量发：展， 第十条　市！、区人民政府应当】完，善公共人《力，资源服务体系统筹规！划设立公共》人力资源服务机构】加强公共人力资源服！务机构和基层—。公，共人：力资源服务平台【建设将服《务经费纳《入政府财政预算 ！ 第？十一条　市、区【人民：政府应？。当统筹使用就业【、人才发展等资金】支持人力《资，源服务业《发，展 ？     鼓励】人力资源服务机构】通过市场《化方式融资鼓—励，和引：导社会力量》参，与人力资源市场【建设设？立人力？资源服务业发—展基金投资人—力资源服务》前沿：领域和创新业—态 第—十二条　市》、区人？民政府应当完善政府！购买人力资源—服务政策依》法将人力资源服务】纳入本级《政府购买服务指导性！目录鼓励和支持【经营性人力资源服】务，机构：。。提供公益《性人力资《源服务 》。 第十三条　【市、区人民政—府应当支持》建，设符合需《求的人力资源服务产！业园：鼓，。励建立网《上人力资源服—务产业园完善—基础设施和》配套服务引》导资：本、技术、人力【资源等要素》聚，集，增强园区集聚产【业、：。扩展服务、孵化企业！、培育市场的—功能认？定为国家《级、省？级、市级人力资源】服务产业园的按【照相：关规定给予政策支持！ ： ，    《 人力资《源服务产业园建设规！划，和相关？政策由市、区人力】资源主管部门会同发！展改革？、规划、《财政等部门研究制】。定 ？。 ：第十四条　》。市、：区人民政《府应当？分类：培育人力资源服【务机构引导人力资】源服务机构拓展【细分市场向专业【化和价值链高端延】伸    】。 支持通过》兼并、？收购、？重组、联盟等方【式培育有《核心产？品、成长《性，好，、竞争？力强的经营性—人，力资：源，服务机构《鼓励发展有特色和】潜力：的中小型专业人力】资源：服务：机，构人力资源服务机】构被认定为高新技】术企业的依》法享受相关优惠政】策 》    鼓励发展人！力资源服《务新业态新》模式支持高级—人才：寻访：、人力资源》管理咨询、人才测】评、人？力资源管理软件开发！。。、人力资源》大数据运用等特色业！态和新产品》发，展 《     鼓励【人力资源服务—机构：。开，展自主？品牌建设加强人力资！源服务产品》知识产权保护 】 第十五条—　市、区人》民政府应当加强人力！资源服务业高层【次人才培育》引进支持人力资源】服务机构引进高层次！人才将其纳入相关】人才计划《。和人才引进》项目建立《。人力资？源服务业人才—库 《     市、【区人民政《府应当加强人力资】源，服务业？人才：培养依托行业—协会、高等学校、科！研院所、《企，业等建立人力资源】服务培训基》地和实训基》地开展人力资源【服，务研修培训、—学，术交流提《高从业人员专—。业化、职业化水平】 第十—六条　市《、区：。人民政府应当—推动建立多》样化的人力》资源服务数》据开发利用机制组织！开发并提供可—以加：工利用的政务—数据和公共》数据支？持市场主体依法挖】掘，数据价？值 《   ？  开发和提供数据！应当依法保障数据安！全、保？护用户？信息 第十七！条　市？、区人？力资源主管部—门应当建立健全人】力资源市场供求数据！信息采？集发布机制、—人才需求预测预【警机制编制急—需紧缺人才》目，录     ！鼓励经营性人—力，资源服务机构—发布人力资源供【。求、流动《和薪酬及《行业人才《评价等信息报—告 第十八条！　本市通过人力资源！市场市际《协同：发展促进《人力资源政策协【调、信息共享、服务！标准：。统一推进人力资源合！理流：。动和：有效配置 — 第？十九条　本市推进】人力资源市场—对外开放外商—投资者可以单—独或者与其他投资者！共同在本市》。设立经营性人力资源！服务：机构     推！进人力资源》服务：出口基地高质量【发展鼓励人力—资源服务机构开展】国际交流与》合作开拓国际市场】开展跨境和离岸人】力资源？服务开发《利用国？际人：力资源支持举—办国际性《人力资源发展—论坛、博览会—、展会等活》动 ？