第【二章 人力》资源市场《培育 》。 第九条　市、区人！民政府？应当：综合运？用，产业、土地、教【育、科技、》财政、？金融、？税收、就业创业、社！会保障、乡村振兴等！政策：。推进：人力资源市场—建设促进人力资源服！务业高？质量发展 — ：第十条？　市、区人民政【府应当完善公共【人，力资源？服务：体系统？筹规划设立公共【人力资源服务机【构，加，强公共？人，力资源服务机构和基！层公共人力资源服】务平台建设》将服：务经费纳入政府财】。政预算 第】十一条　市、区【。人民政府应当统筹】使用就业、人才发展！等资金？支持人力资源服【务业发展 》 ，    》 鼓励人力》资源服务机构—通过市场《化方式融资鼓励和引！导，社会：力量：参与：人力：资源市场建设设立人！。力资源服务业发展】基金投资人力资源服！务前沿领域和创【新，业，态 第—十二条　市、区【人民政？府，应当完善政府—购买人？。力资：源服务政策依法【将人力资源》服务：纳入本级政府购买服！务指导性目录鼓【励和支持经营性人】力资源服务》机构提供公益性【人力：资，源，服务 《 第十三条　【市、区？人民政府应当支持建！设符合需求的人【力资源服务产—业园：。鼓励建立网上人力资！源服务产业园完善基！。础设施和配套服【务引导？资本、技术、—人力资源等要素【聚集增强园区—集聚产业、扩展服务！、孵：。化企业、培育市场的！功能：认定为国家级—、，省，级、市级人力—资源服务产业园的按！照相：关规定给予》政策支？持 《   ？  人力资》源服务产业园建设】规划和相关》政策由市、区—人力资源《主管：部门会同发展改革】、规划、财政—等部门研《究制定？ ？。 第十？四条　市、区人【民政府应当分类【培育人力资源服务机！构引：导人力资源服务机构！拓，展细分市场》向专业化《和，价值：链高端延伸 ！    支持通过】兼并、收购、—重组：、联：盟等方式培育有【核心产？品、成长性好、【竞争力强的经—营性人力资》源服务机构》鼓励发展《有特色和潜力的中小！型专业人力资源【。服务机？构人力？资，源服务机构》被认定为高》新技术企业》的依法享受相关优】惠政策 》     鼓励】发展人？力资源服务新业态新！。。模式支持高》级，人才寻访、人力资】源管理咨询、人才】测评、人《力资源管理》软件开发、》人力资源大数据运】用等特色业态和【。新产品发展》     】。鼓励人力资源—服务机构开展自【主品牌建设》加强人力资源服【务产品？知识产权保护 【 ， ：第十五条　市—、区人民政府应当】加强人？力资源服务业高层次！人才培育引进—支持人力资源服【务，机构：引进高层次人才将】其纳入相关人才计】划和人？才引进项目建—立人力？资源：服务业人《才库  【   市、区人【。民政府应《当，加，强人力资源服—务业人？才培养依托行—业协会、高等学【校、科研《院所、企业等建立人！力，。资，。源，服务培训基地和实训！基地开展人力资源】服务研修培训、学术！交流提？高从业人《员专业化、职业化水！平 第十【六条　市、区人【民政府应《当推动建立》多样化的人力资源服！务，数据：开发：利用机制组织开【发并提？供可：以加工利用的政务】数据和公共数据支持！市场：主体依？法挖掘数据价值 ！。。   《  开发和提供【数据：应，当依法保障数据安】全、保护用户信息 ！ ： 第十七条　市【、区人力资源主管】部，门应当建立健全【人力资源市》场供求？。数据：信息采集发布机【制、：人才需求预测—预警机制编制—急需紧缺人才—目录 —  ：  鼓励《经营性人《力资源服务机构【发布人力资》源供求、流动和薪】酬，及，行业人才评价等【信息报告 【 第十八条　本市通！过人力资源市场【市际协同发展促进人！力资源政策协调、信！息共享、服务标【准统一推进人力【资源合理流动—和有效配置 ！第十九条《　本市？推进：人力资？。源市场对外》开，。放外：商投资者可以—单独：。或者与其他投资【者共同？在本市设《立经营？性人：力资：源服务机构 【   ？ 推：。。进人力资源服—。务出口基《地高质量发展鼓【励人力资源服务【机构开展《国，际交流与《合作开拓国际市场开！展跨境和离》岸人力资源服—务，开发：利用国际《人力资源支持举办】国际性人《力资源发展论坛、博！览会、展会等—活动 《