，。 ， ： ， 第二章 》人，力资：。源，市场培育 【 第九条　市、【区人民政府应—当综合运用产业、】。土地、教育、—科技、财《政，、金融、税收、【就业：创业、社会》保障、乡村》。振兴等政《。。策推进？人力资源市场建【设，促进人力资源服务业！高，质量发展 — 第十条　市、】区人民政府应当完善！公共人力资源服务】体系统？筹规：划设立公共人—力资源服务机构【。加强公共人力资源】服务机构和基层公共！人力资源服》务平台建设将—服，务经费纳入》政府财政预算 【 ？。第，十一：条　市、区人民【政府应当《统，筹使用就《业、人才发》。展等资金支持人【力资：。源，服务业发《展， ，。 ，     鼓励人！力资源服务机构【通过市场化方式融资！鼓励和引导社—会力量参《与人力资源市场建】设设立？人力资源服务业【发展基金《投资人力资》源服务前沿领域和创！新业态？ ？ 第十二《条　市？、区人民政府应当完！善政府购买人—。力资源服务政—策依法？将，人力资源服务纳【入本级政《府购：买服务？指导性目《录鼓励？和支持经营性人【力资源服务机构提】供公益性《人力资源服务 】 第十《三条　市、区—。人民政府应当—支持建设符合需求的！人力资？源服务产《业园鼓励建立网【上人力资《源服务产《业园完善基础—设施和配套服—务引导资本、技术】、人力资源等—要素聚集增强—园区集聚《产业、扩展服务【、孵化企业、培【育市：场的功能认定为【国，家级、省《级、市级人力—资源服务产业园的按！照，相关：规定给予政策支【持 ：     人力！资源服务《产业园建设规—划和相关政策由市、！区人力资源主管部门！会同发展改革、【规划、财政》等部门研究制—定 ： 第十四条【　市、？区人民政府应—当分：类培：育，人力资源服务机构引！导人力资源》。服务机构拓展—细分市场向专—业化和价值链高【。端延伸 —     支持通过！兼并、收购、—重组、联盟等—方式培育有核心【产品、成长性好、竞！。。争力强的经》营性人力资源服【务机构鼓励发—展，有特色和潜力的中】。小型专业人力资【源服务机构人—力资源服务机构【。。被认定为高新技术企！业，的依法享受相关优惠！政策 ？   》  鼓励发》展人力资源服务新】业态新？模式支持高级—人才寻？。访、人力资源—。管理咨询、》人才测评、人力资】源管理软件开发【、人力资源大—数据运？用等特？。色业态和新产—品发展 —  ：  ： 鼓励人力资—源服务机构开展自主！。品牌建设《加，强，人力资源服务产品知！识产权？保护 》 第十五条》　市、区人民政府】应当加强人力资源服！务业高层次人—才培育引进支—。。持人力资源服务机】构引进高层次—人才将？其纳入相关人才【计划和人《。才引进项目》建立人力资源—服务业人才库 ！  ： ，  ：市、区？。人民政？府应：当加强人力资源服务！业人才培养依托【行业协会、高—等学校、科研—院所、企业》等建立？人，力资源服《务培训基《地和实训基地开【。展人力资源》服务研修培训—、学术交流提高从业！人，员专业化、职业化水！平 ？ ：第，。十六：条　市、《区人民政府应当推】动建立多样》化的人力《资源服务《数据开发利》用机制组织开发并】。提供可以加工—利用的政务数据和公！共数据支《持市：场主体依法》挖掘数据价值 ！     开发和提！。供数据？应当依法保》障数据安全》、保护用《户信息 第】十七：条　市、区人—。。力资源主管部门应当！。建，立，健全人力资源市场供！求，数据信息采集发布机！制、人？。才需求预《测预警机制编制急】。需紧：。缺人才目录 】   ？  鼓？励经营性人力资源】服务机构发布人力】资源供求、》流动和？薪，酬及行业人才评价等！信，息报告 第十！八条　本市通过人力！资源市场市际—协同发展促进—人力资源政策—协调、？信，息，共享、服务》标准统？一推进人《力资源合《理流动和有效配【置 第十九条！　本市推进人—力资源市场对外【开放外商投》资者可以单独或者】与其他投《资者共同在》。本市设立经营性人力！资，源服务机构》     —推，进人力资《源服务出《口基地高质量发展】鼓励人力《资源服务机构开【展国际交流与合【。作开拓国际市场开展！跨，境和离岸人力资源服！务开发利用》国际人？力资源支持举办【国际性人力资—源发：展论坛、博览—会、展会等》活动 《