—第二章 人力资【源市场？培育 第九条！　市、区人民政府应！当综合运用》产，业、土地、教育、】科技：、，财政：、金融、税收、【就，业创业、社会保障、！乡，村振兴等政策推进】人力资？源市：场，建设促进人力资源】服务业高质》量发展？ ？ 第十？条　市、区人民政府！应当：完善公共人》力资源？服务体系统筹规划】设，立公共人《力资源服务机构加】强公共人力》资源服务机构和基】层公共人力资源服务！平台：建设将服务经—费，纳入政府财政预算 ！ 第十一条　市！、区：人民政府应当统【筹使用就业、人【。才发：展等资金支持人力】资，。源服务业发》展 ？     —鼓励：人力资源服务机构】通过：市场：化方式？融资鼓？。励和引导社会力量参！与人力资源市场【。建设设立人力资【。。源服务业发展基【金投资？人，力资源？服务前沿领域和创新！业态 第十二！条　：市、：区人：民政：府应当完善政—府购买人力资源服】务政策依法》将人：。力，资，源服务纳《入本级政府购买服】务指导性《目录鼓励和》支，。持经营？性人力资源》服务机构提供—公益性人力资源服务！ 第》十，三条：　市、区人民政府应！当支持建《设符合需求的—人力资源服务产【业园鼓？励建立网上人力资】源服务产业园—完善基础设施和【配，套服务引导资—本，、技术？、人力资源等要素聚！集增强园区集—聚产业、扩展—服务、孵《化企业、培育市【。场的功能认定为国家！级、省级、市级人】力资源服务产—业园的按照》相关规定给予政策支！持  —   人《力资源服务》产业园？建设规划和相关政】策由市、区人力资】源主：管部门会同发展改革！、规划、财政—等，。部门：研，究，制定 第【十四条　市、区人民！政府：应当分类《培育人？力资源？服，务机：构引：导人：力资源服《务机构拓展细分【。市场向专业化和价】值链高端延伸 】    》 支：持通过兼并、—收购、？重组、联盟》等方式培育有核心产！品、：成长性好、竞争【力强的经《营性人力资源服务】机构鼓励发展有特色！和潜力的中小型专】业人力资源服—务机构人《力资：源服务机构被认定为！高新技？术企业的《依法享？。。受相关优惠政策【 《  ：  ：鼓励发展人力资源】服务新业《态新：模式支？持高级人才寻访、人！。力资源管理咨询【、人才？测，。评、人力资源管理】软件开发《、人力资源大数据运！用等特色业态—和，新产品发展》 ：     鼓【励人力资源服—务机构？开展自主《品牌建设《加强人力资源服【务产品知识产权保护！ ？。 第：十五条　市、区【人民政府应当加强】人力资源服务业【高层次人才培育引】进支持人力资源服】务机构？引，进高层次人才—将其纳入相》关人才计划和人才引！进项目？建立人力资》源服务业人才库【 ：   《  市、区》人民政府《应当加？强人力资《源服务业《人才培养依托行业】协，会、高等《学校、科研院所、】。企业等建立人力【资源服务培训基地和！实训基地开展人【力资源？服务研修培训—、学：。术交流提高从业人】员专业化、职业【。化水平 》 第？十六：。。条　市、区人民政】府应当推动建立多样！化的人力资源—服务数据开》发利用机制组织开】发，并提供可以加工利】用，。的政务数据和公共数！据支持？市场主体依法—挖掘数据价值 】     —开发和提《供数据应当》依法保？障数据安全、保护】用户信息 】。第十七条《　市、？区人力？资源主管部门应当】建立健全人力—资源市？场供求数据信息【采集发布机制、人才！需，求预测预警机制编制！急，需，紧缺人？才目录 《   》  鼓励经营性人力！资源服务机》构发布人力资源供求！。、流动和薪酬及行】业人才评价等信息报！告 第十【八条　本市通过【人力资？源市场？市际协同发展—促进：人，力资源？政策协调《、，信息共享、》服务标准《统一推进人力资源合！理流动和有效—配置 《 第十九条—　本市推进人力【资源市场对外开放】外商投资《者可以单《独或者与其他投资者！共同在本市设立经营！。性人力资源服务机】构，  ？   ？。推进人力《。资源服务《出口基地高质量【发展鼓励人力资源服！务，机构开展国际交【流与合作开拓—国际市场开展跨境和！离岸人力资》。。源服务开发》利用国际人》力资源支持举办【国际性人力资源发】展论坛、博览—会、展会等活动【 ：