《 第二章》 人力资源市场【培育 《 第九《条　市、区人民【政府应当《综合运用产业—、土地、《教育、科技、财【政，、金融、税收、就业！创业、社会保障、乡！。村振兴等政策推【进人力资源市场【。建设促进人力—资源服务业高质量发！。展 第十条　！市、区人民》政府应当完善公共】人力资源《服务体系统筹—规划设？立公共人力资源服】。务机构加强公—共人力资源服务机构！。和基层公共人力资】源服务平台建—设将服务经》费纳入政府财政预】算 第十【一条　市《、区人民政府—。应当统筹使用就业】、人才发展》等资金支持人力【资源：服务业发展 ！。  ：  ：鼓，励人力资源服务机构！通过市场《。化方式融资鼓励和】引导：社会力量《参与：人力资源市场建设】设立人力资源服【务业：发展基金投资人【力，资源服务前沿领域和！创新业？态 第十二条！　市、区人》民政府应当完善【政府：购买人？力资源？服务：。政策依？法将人力《资源服务纳入—本，级政府购《买，服务：指导性目录鼓励和】支持经？营性人？。力资源服务机—。构提：供公益性人力资源】服，务 》第，十三条？　市、区人民政府应！当支持建设符合需求！的，人力资源服务产业】园鼓励建立网上人】力资源服务产业园】完，善基础设施和配套】服务引导资本、【技，术、人力资源等【要素聚集增强园区集！聚产业、扩展服务、！孵化企业、培育市场！的功能认定为国家级！。、省级、市级—人，力，资源服务产业园的按！。照相关规定》给予政策支持 ！     人力资】源服务产《。业园建？设规：划和相关政策由【市、区人力资—源主管部门》会同发展改革—、，。规划：。、财：政等部门研究—制定 第【十四：条　市？、区人？民政府应当》分类培育人力—资源服务机构—引导人力《资，源服务机构拓—展，细，分市：场向专业化和价值链！高端延伸《 ， ：    《。 支：持通过？兼并、收购、重组】、联盟等方》式培育有核心产品、！。。成长性好、竞—。争力强的经营性【人力资源服务机构】鼓励发展有特色【和潜力的中小型专】业人力资源服务【机构人力资源服务机！构被认？定为高新技术企业】的依法享受相—关优惠政策 【。 ：  ：  鼓励发展人力资！源服务新业态新模式！支持高级人才—寻，访、人力资》源管理咨《询、人才测》评、：人力资源管理软件开！发、人力资源大数】据运用等特色业态】。。和新：产品发展  ！   鼓励人—力资源？服务：机构开展《。自主品牌建》设加强人力资—源服：务产品知识产权保护！ ： 第？十五：条　市、区》人民政府应》当加强人力》资源服务《业高层次《人才培育引进支【持人力资源服务机构！引进高层《次人才将其纳入相关！人才计划和人才引进！项目建立人力资【源服务业人》才库 —。    市、区人】民政府应当加强人】。力资源服务业人才培！养依托行业协会、】高等学校、科研【院所、企业等建【立人力资《源服：务培：训基地和实》训基地开展》人，力资源服务研修【培训：、学术交流提高【从业人员专业—化、职业化水平 ！ ， ，第十六条　市、区人！民政府应当推—动建立多《样化的人《力资源？服务：数，据开发利用机制组】。织开发并提供可【以加工利用的—政务数据和公共【数据支持市场主体】。依法挖掘数据—价值   】 ，。 开发？和提供数据应—当依法保《障，数据安？全、：保护用户信息 ！ 第十七条　市、区！人力资源主管—部，门，应，当建：立健全人力资源市】场供求？数据信息《。采集：发布机制《、人才需求预—测预警机制》编制急需紧缺—人才目录 —     鼓励经！营性人力《资源服务《机构发布人力—资源供求、流动【和薪酬及行业—人，才，评价等信《息报告 》 第十八》条　本市通》过人力资源》市场市际协同发【展促进人力资源政】策协：调、：信息共享《、服务标《准统一推进人—力资源合理流动和有！效配置 — 第十九条　本市】推进人力《资源市场对外开【放外商投《资者可以《。单独或？者与其他《投资者共同》在本市设立》经营性人力资源【。服务机构 》     推进【人力资源服务出口】基地高质量》发，展鼓：励人力资《。源服务机构开—展国际交流与—合作开拓国际—市场：开展跨境和离岸【人力资源服务开【发，。利，用，。。国际人力资源支【持举：办国际性人》。力资源发展论坛、】博览会？、展：会，等活动 》