》。 第二章《。 人力资《源市场培育 【 第九条　市【、，区人民政府应当综合！运用产业、土—地、教育、科技、财！政，、金融、税》。收、就业创业、社会！保障、？乡村振兴等》政策推进人力资源市！场建设促进人力资源！服，务业高质量发展 ！ 第？十条　市、》区人民政府应当【完善公共《人力资源服务—体，系统：筹规划设立公共人力！资源服？务机构加强公—共人力资源服务机构！和基层公共》人力资源服务平台】。建设将服务经—费纳入政府》财，政预算？ ？ 第十一《。条，。　市、区人民政府应！当统筹使《用就业、人才发【展等资？金，支持人力资源服【务业发展 —。    》 鼓励人力资源服务！机构通过《市，场化方式《融资鼓励和引导【社会力量参与—人力资源市场建设】设立人力资源—服务业发展》基，金投资人力》。。资源服务前沿—领域和创新业—。态 ？ 第十二条　【市、区人《民政府应当完—善政府购买人—力资源服务政—策依法将人力资源服！务，纳入本级《政府购买服务指【导性目录鼓励和支持！经营性人力资源服】务机构提供公益【。性，人力资源服务 【 第十》三条　？市、区人民》政府应？当支持建设符合需】求，的人力资源服务产】业园鼓励建》立网上人力》资源服务产业—园完善基础设施和配！套服务引导资本、】技术、人力》。资源等要素聚集增强！园区集聚产业、扩】。展服：务、孵化企业、培】。育，市场的功《能认定为国家级、】省级、？市级人力《。资源服务产业园的按！。照相关规定给—予政策支持 ！    人力资源】服务产业《园建设规划和相关政！策由市、区人力资】源主管部《门会同发展改—。革、规？划、：财政：等部门研究制定 】 第十四条　市！、，。区人民政府应当【。分类培育人》力资源服《务机构引导人力【资，源服务机构拓展细】分市场向专》业，化，和价值链高》端，延伸 》  ：   支持通过兼并！、收购、重组、【联，盟等方式培育有核】心产品、成长性好】、竞争力强的—经营性人力资源服】务机构鼓《励发展有特色和潜】力的中小型专业【人力资源服务—机构人？力资源服务机构【被认定为高新技【。术企业的依》法享：受相：关优：惠政策  】   鼓励》发展人力《资源服务《新业态新模》式支：持高级人《。才寻访？、人：力资源管理咨询、】人才：测评：、，人力资源管理软件】开发、人《力资源大《。。。数据运用等》特色：业态：和，新产品发展 】     鼓励人】力资源服《务机构？。开展自主《品牌建设加强—人力资源服务产品知！识产权？保护 第十五！条　市、区人—民政府应当加—强人力资《源服务？业高层次人》才培育引进》支持人力《资源服务机》构引进高《层，。次人才将《其纳入？相，关人才计划和人才引！进项目？建立人力资》源服务业《人，才，库   【  市、区人—民政府？应当：加强人力资源—服务业人才培养【依托行业协会、高】。。等学校、科研院所】、企业等建立—人力资源服务培训基！地和实训基地开展人！力资源？服务研修《培，训、学术交流提高从！。业人员专《业化、职业》化水平 —。 第十六条　市【、，区，人民政？府应当推《动建：立多样化《的人力资源服务【数据开发利用机制】组，织开发并提供可【以，加，工利用的政务数据和！公共数？据，支持市场主体依【法挖掘数据价值 】     【开发和？提供数据《应当依法保障—数据安全《。、保护用户》。信息 第【十七条　市、区【人力资源《主管部门《应当建立健全人力资！源市场供求数—据信息采集》发布机制、人才【需求预测预警机制编！制急：需，紧缺：人才：目录 》     》鼓励：经营性人力资源服务！机构发布人》力资：源供求、流动和【薪酬：及行业人《才评价等信息报告】 第十八【条　本？市通过人力资—源市场市际协同【发展：促进人力资》源，政策协调、信—。息共享、服务标准】统一推进《人力资源合》理流动和有效配【置 ？ 第？十，九，条　本市推进—人力资？。源，。市场对外《开放外商投》资，者可以单独或者【与其：他投资者共同—在本市设立经营性人！力资源服务机构 】     推进人】力资源服务出口基】地高：质量发展鼓励人力资！源服务机构开—展，国际交？流与合作开拓国际】市场：开展：跨境和离岸人力【资源服务开》。发利用国《际人力资源支持举】。办国际性人力资源】发展论坛、博览会、！展会等活动》 ：