第二】章， 人：力资源市场培育 】 第九条　【市、区人民政府应当！综，合运用产业、—土地、教《育、科技、财政、】。金融、？。税收、？就业创业、社会保障！、乡：村振兴等政策推进】人力资源市场—建设促进人力资【源服：务，。业，高质量发展 — 第十条　市、！区人民政府应当完善！公共人？力资源？。服务体系统筹—规划设？。立公共人力资源服务！机构加强《公共人力资源服务机！构和基？层公共人《力资源服务平—台建设将服务经费纳！入，政府财政预算 【。 第《十一条　市、区人民！政府应当统筹—使用就业、》人才发展等资金支持！人，力资源服《务业发？展 《  ：  ： 鼓励人力资—源服：务机构通过市场【化方式融资鼓励和引！导社会力量参—与人力资源市场建】设设立人力资源【服务业发展基—金投资人力资源【服务前沿领》域和创新业态 】 第十《二条　市、区人民政！府应当完《善政府购买》人力资？源服务政策依—法将人力资源服【务纳：入本级政府购—买服务指导》性目录鼓励》。和支持经营性—人力：资源服务机构提供公！益性人力《。资源：服务 第十三！条　市、区人—民政：府，应当支持建设符合】需求：的人：力，资源服？务产业园鼓励建立】网上人力资源服【务产：业园完善《。基础设施和》配套服务引》导资本、《技术、人力资源【等，要素聚？集增强园区集聚【产业、扩展服务、】孵化企业、培—育，市场的功能》认定为国家级—、，省，。级、市级人力资【源服务产业园—的按照相《关规定给予政—策支持 《     【人力资源服务产业】园建设规划》和相关？政，策，由市、？区人：力资：源主管部门会同发展！改革、规划》、财政等《。部门研究《制定 》。 第十四条　市【、区：人民政？府应当分类培育【人力资源《服，。。务机构引导》人，力，。资，源服务机构》拓，展细：分市场向专》。业化和？价值链高端延—。伸，   —  支持通过兼并、！。收购、重组》、联盟等方》式培育有核心—产品、成长性—好，、竞争力强的—经营性人力资—源服务机构鼓—励发展有特色和潜力！的中小型专业人力资！源服务机《构，人力资源服务机构被！认定为高新技术企业！的依法享受》相关优惠政策 】   《  鼓励发展人【。。力资：。源服务新业态—新模式支持高级【人才寻？访、人力资源管理咨！。询，、人才测评、人力资！。源管理软件开—发、人力资源—大数据？运用等特色业—态和新产品发展 ！     —鼓励人力《资源服务《机构开展《自主品牌建》设加强人《力资源服《务，产品知识产》权保护 【。第十五条　市—、，区人民政府应当【加强人力资源服务】业高层次人》才培育？引进支持人》力资源服务机构引进！高层次人才将其【纳入相关《人才计划和人才引】进项目建立人力资】源服务？业，人才库 》   《  市、区人民【政府应当加强人力资！源服务？业人才培养依托【行业协会、高等学】校、：。科研院所、企业等建！立人力？。资源服？务培训基《地和实训基》地开展人力资源服】务研修培训、学术交！。。流提：高从：业人员专业化、职】业化水平《 ， 第十》六条　？。市、区？人民政府应当推动】建立多样《化的人力资源服【务数据开发》利，用机：制组织开发并提供可！以加工利用的政务数！据和公共数据支【持，市场：。主体：依法挖？。掘数据价值 【   《  开发《。和，提供数？据应当依法保障数据！安全、保《护用户信息 【 第十七条　市】、，区人力资源主管部门！应当建立健全人【。力资源市场供—求数据？。信息采集发布机【制、人才《需求预？测预警机制》编制：急需紧缺人才目录】     鼓！。励经营性人》力资源服务机—构，发布人力资源供求】、流动和薪酬及行】业人才评价等信息报！告 第十八条！　本市通过人力资源！市场市际协同发展】促进人力资源政【策协调、信息—。共享：、服务标准统一推进！人力资源合理流动和！有效配置 第！。十九条　本市推进人！力资源市场对—。外开放？外商：投资者可以单独或者！。与其他投资者共【同在：本市设？立经营性人力资源】服务机构    ！ 推进人力》资源服务出》口基地高质量—发展鼓励人》。力资源服务》机构开展国际交【流与合作开拓国际】市场开展跨境—和离岸人力资源服务！开发利用国际人力】资，源支持举办国际性人！力资源发展论坛、】博览会？、展会等活动 】