， 《 第二章《 人力资《。源市场？培，育 ？ 第九条　—市、区人民政—府，。应当综合《运用产业、土—地、教育、》科技、财政、金融、！税，收、就业创业、社】。会保障、乡》村振兴等政》策推进人《力资源？。市场建设《促，进，人力资源服务业【高质量？发展 第十】条　市、区人民政】府应当完善公共人】力资源服《务体系统筹》。。规划设？立公共人力资源【服务机构加》强公共人力》资，源服务？机构和基层》公共人力资源服务】平台建设将》。服务经？费纳入政府财政预算！ 第十一条】　市、？区人民政府》应，当，。。统筹使用就业—。、人才？发展等资金支持人力！资源服务业发展 ！ ：   ？ 鼓励人力资源服务！机构通过市场化方】式融资鼓励和引【导社会？力量参与人》力资源市场建设设】立人力资源》服务业发《展基金投资人—力资源服《务前：沿领域和《创新业？态， 第十二条　！市、区人民》政府应当完》善政府购《买人力资源服务政】策，依法将人力资源服】。务纳：入本级政府购买【服务指导性目录【鼓励和？支持经营性》人力资？。。源服务机构提供【公益性人力资—源服务？ 第十三【条　市、《区人民政府应当【。支持：建设符合《需求的人《力资源？服务产业《园鼓励建立网—上，人力资源服务产业】园完善基础设—施和配套服务—引导资本、技术、人！力资源等要素聚【集增强园《区集聚产业、扩【展服务、孵》化，。企业、培《育市场的功能认定为！国家级、省级—。、市级人力》资源：服务产？业，园的按？照相关规定给—予政策支持 —    — ，人力资源服》务产业园建设—规，划和相关《政策：由市、区人力资源主！管部门？会同发展改革、规】划、财政《等部门？。研究制定 】。第十四条　市、【区人民政府》应当分类培育—人力资源服》务机：构，引导人力资》源服：务机构？拓展细分《。。市场向专业化—和价：。值，。链高端延伸 ！    《支持：通过兼并、》。收购：、重组、联》盟等方式培育有核心！产品、成长》性好、竞争力—强的经营性人力【资源：服务机构鼓励发展有！特色和潜力》的中小型专》业人：力资源服务》机构人力资》源服务机构被认定】为高新技术》企业的依法享受【相关优惠《政策 《 ，     鼓励发】展人：力，资，源服务新《业态新模式支—持高级人才寻—访、人？力资源管理咨—询、人才《测评、？人力资源管理—软件开发、》人力资源大》数据运用等特—色业：态，和新产品发》展   【  鼓励人》力资源服务机构【。开展自？主品牌建设加强人力！资源服务产》品知识产权保护【 ， 第十五条【　市：、区人民政府—应当：加强人力资》源服务业高层次人才！培，育引进支持人—力资源服务机构引】进，高层次人《才将其纳入》相关人才计划和人】才引进项目建立人力！资源服？务业人才库》  》 ，  市、区人民政府！应当加强人力资【。源服务业人才培养】依托行业协》会、高等《学校：、科研院所、企【业等建立人力资源服！务培训？基地和实训基地【开展人力资源服务研！修培：训、学术交》流提高从业人—员专业化《、职业化水平 ！ ，。第，十六条　市、区人】民政府应当推—动建立？多样化的人力资源】服务数据开发利用】机，制组织开发并提【。供可以加工利用的】政务数据和公—共数据？支持市场主》体依法挖掘数据【价值  【   开发和—。提，供数据应当依法保】障数据安全、—保护：。用户信息 】。第十七条　市、区】人力资源主管部门】应当建立健全人力】资源市场供求数据】信息采集发布机制】、人才需求预测预】警机制编《制急需紧缺人才目录！ ：   《  鼓？励经营？性人：力资源？服，。务机构发《布人力资源供—求，、流动和薪酬及行】业人：才评价等信息报告 ！ ： 第：十八条　本》市通过人力资源市场！市际协同发展—促进人？。力资源政《策协调、信息共享】、，服务标准统一推进人！力资源合理》流动和有效》配置 第十九！条　本市推进人力资！源市场？对外开放外商投资】者可：以单独或《者与其他投资—者，共，同在本？市设立？经营性？人力资源服务机【构     推进！人力资源服务出【口，基地高质量》发展鼓励人力资源服！务机构开展国际交流！与合作开拓国际【市场开展跨境和离岸！人力资源服务—开发利用国际—人力：资源支持举办国际性！人力：。资源发展论坛、博览！会、展会等活动【 ：