《 ， 第二章《 人：力资源市《场培育 》。 第？九条　市、区—人民政府应当综合运！用产业、土地、教育！、科技、《财政、？金融、税收》、就业创业、社会保！。障、乡村振兴等【政策推进《人力资源《市，场建设促进》人力资？源服务？业高质量发》展 》第，十，条，　市、区人民—政府应？当完善？公共人力资源—服务体系统筹规划】设立公共人》力资：源服务机构加强公共！人力资源《服务机构和基层公】共人力资源》服务平台建》设将服务经费纳入政！府，财政预算 —。 ， ，第十一条　市、区人！民，政，府应当统筹使用【就业、人才发展等资！。金支：。。持，人力资源服务业【发展    ！ 鼓励人力资—源服：务机构通《过市场化方式融资鼓！励和引导社会—力量参？与人力资源市—场建设？设立人力资源—服务业发展基金投】资人：力资源服务前沿领域！和创新业态 — 第十二条　市！、区人民政府应当】完善政府购买人力资！源服：务政策？依法将人力资源【服务纳？入本级政《府购买？服，务指导性目录鼓励和！。支持经营性人力资源！服务机？构提供？公益性？人力资源服务 【 第《十，三条：　市、区人》民，政府：。。应当支持建》设符：合需求？的人力资源服务【产业园鼓励》。建立网上人力资源服！务，产，。业，园完善？基础设施和配套服】务引导资本、技【术、人？力资源？等要素聚《集增强？。园区集聚《产业、扩展服务、】孵化企业、培—育市场的功能认定为！国家：。级、省级、市级人力！资源服务《。产业园的按照相【。关规定给予政策支】持 》    人力资源】服务：产业园建设规划【和相关政《策由市、区人力资源！主管部门会同—发展改革、规划、】财，。政等部门研究制定 ！ 第十四条　】市、区？人民：政府应当分类培育人！力资源服务机构引导！人力资源服务机【构拓展细分市场向】专业化和价值链高】。端延伸  】  ： 支持通过》兼，并、收购、重组、联！盟等方？。式培育有核心产【品、成长性好—、竞争力强的—经营性人力资源服】务机构鼓《。励，发展有特色》和潜力的《中小型专业》人力资源服务机构人！力资源服务机构被】认定为？高新技术企业的依】法享受相《关优惠政策 ！    《鼓励发展人力资源服！务新业态新模式支】持高级人才》。。。寻访、人力资源【管理：咨询、人才测评、人！。。力资源？管理软？。件开发、人力资源】。大数据运用等特色业！态和新产品发展 】 ：     》鼓，励人力资《源服务机构开展【自主：品牌建设加强—人力资源《服务产？品知识产权保护【 第十五条　！市、区人《民政：府应当？加强：。人力：。资源服务业高层次】。人才培育引进支【持人力资源》服务机构引进高层】次人才将其》纳入相关人》才计划和人才引进项！目，建立：人，力资源服《。务业人才库 【   《  市、区人民政府！应当：加强人力《资源：服务业人《。才培养？依托行业《协会、高等》学校、科研院—所、企业等建立人力！资源服？务培训基《地和实训基地开展】人力资源服务—。研修：培训、学术交流提】高从业人员专业化】、职：业化水平 】第，十六条　市、—区人民政府应—当推动建立多—样化的人力资源服务！数据开发利用机【。制组织开《发并提？供可以加工利用的】政务数据和公共【数，据支持市场主体依法！挖掘：。数据价值 】    开发和【提供数据应当依【法保障数据安全、保！护用户信息》 第十—七，条　市、区人力资】源主管部门应当建】立健：。全，人力资源《市，场供求数据信息采集！发布机制、》人才：需求预测预》警机制编制》急需紧缺人才目【录  —   鼓励经营【性人力资源服—务机构发《布人：力资：源供求、流动和薪酬！及行：业人才评价等信息】报告： ， 第《十八条　本》市通过人力资—源市：场市际协《同，发展促进人力资源】政策协调、信息【共享：、服务标准统一推进！人力资源合理流【动和有效配置 】 第？十九条　本市推进人！力资源市场对—外开放外商》投资者？可以单？独或：者与其他投》资者共同在本—市设立？经营性人力》资源服？。。务机：构     【推进：人力资源服务—出口基地高质量发展！。鼓励人力资源—。服务机构开》展国际交流》与合作开拓国际市】场开展跨境和离岸】人力资源服》务开发利《用国际？人力资源支持举【办国际？性人力资源发展【论坛、博览会、展会！等活动 》