第五章！ 保：障与监督
第！。三，十，七，条， 各级人《。民政：府应当将基》层公共卫生服—务经费纳《入财政？预算对下列经费提供！保障
？。
， ？ ， （一）基本人员！经费；
— 《 （二？）基本建设（—含修缮）、信—息，化建设、《人员培养培训、设备！购置等经费；—
【 （三）公共卫生】服务项目和突—发公共？卫生事件处置等【经费；
】 （四》）实施基本药—物制度补助》。经费；
《
》 ，。 （五）其他—相关经费
！。 市和区（县、！市）卫？生健康主管部—门应当会同同级【财政、？人力资源和社会保】障等部门为地处山】区、海岛且因服务人！口稀少等客观—因素造成收》入无法弥补正—常运行所《需合理支《。出的基层医疗卫【生机构制定》相应的补《助办法确保》机构的正常运行【和人员的合理待遇
！。
— ，对承担突发公共卫】生事件？处置任务基》层医疗？卫生机构的经费【补助以？及对参与《疫情防？控工作人员的补【助、工伤、抚恤【等待遇应当按—照，有，关规：定予以落实
】 第三？十八条 市和区（县！、市）人民政府【应当根据《基，层公共？卫生事业发展和城】乡居：。民公共卫生服务需要！合理配置基层医【。疗卫生机构中—儿童保健、》孕产保健、预防保健！等公共卫生服务专业！技术人员
！ ？市和：区（县、市）卫生】健康、机《构编制、人力资【源和社会《保，障、财政等》部，门，应当采取措施加强基！层医疗卫生机—构队伍建设与保障】
（！一）按照规定—标准落？实基层医疗卫—生机：构编制配备并动【态调：整盘活用好存—量编制优《先保障基层医疗【卫生机构中从事公共！。卫生服务的》人员需？。求；
？
【（二）完善农村医】疗卫生人才培养【机制支持农村定向】医学生培养工—作对定向培养的【医学生落实补助做】好就业？安置以及《履约管理；》
《 （》三）在符合执业准】入要求的前提下可以！放，宽基层医疗卫生人】员招聘报名条—件；：。招，聘全科、公共卫【。生、：精神：卫生等紧缺专—业人员？难以形成竞争比例】的在报经《有关部门审批核准后！可以按？照实：际，报，名人：数组织？招聘；？
： （【四，），建立健全县乡村【上下贯通的职业发展！机，制支持区（县—、市：）对招聘引进—的医疗卫生人员【实行县管《乡用、乡聘村—。用；推进《市级：医疗机？构与基层医疗卫生机！构医务人员双—向流动建立定期【向乡村派驻》医务人员工》作机：制将基？层医疗卫生机构服】务经历纳《入医务人《。员职称？评定条？件并按照《规定适当提高—基层医疗卫生—机构的中高级专业】技术岗位比例—；
】 ，（五）建立健全基】层医疗？卫生机构医疗卫【生人员培训制度加】大对村卫生室—、社区卫生服务站医！疗卫生人员的培训力！度；
》 《 （六）完善基层】医疗卫生机构补偿】补助机制加大对基】层医疗卫生人员激励！力度保障基层医【疗卫：生人员薪酬》水平与县域医—共体内部其他同【等医疗卫生人—员薪酬水平》相衔接在职称评【定、职？业发展？、人才项目》。、评奖？评优等方面给予扶】持、：倾，斜
第三十】九条 乡镇卫生院】应当对其《所属的村卫生—室，实施统一管》理并对辖区》内其他的村卫生室】逐步实行业务、人】员培训、药械购置、！绩效考核等一—体化：管理
】 支持《村卫生室、》社区卫生服务—站通：过提供？常规检验和》采取：。。。。智能：辅助技？术等措施提》。高诊：断治疗能力满足【辖区：。内居民的公共卫【生和健？康服务需求
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？第，四十条 市卫生健】康主：管部门应当加—强基层公共卫生【数字化建设依托【统一的医疗卫生【。与健康？信息系统实现电子健！康档案信息依法归】集和使用、传染【病和突发公共卫生】事件信息上报、家】庭医生线上诊疗、居！家远：程健康监测等数字化！服，务功能
【 支持互【联网医？疗健康服《务平台规范化发【。展为居民《提供远程临床—。会诊、远程超—声影像、在》线问诊、《上门护理《、电子处方和上门】送药等健康》服务：。
第》四十一？条 市人民》政府应？当建立？健全：。本市基层公共卫生服！务评价机《制将慢性病规—范管理？、居民？健康状态改善等基层！公共卫？生核心指标纳入【评价范围
【 ： 市和区（县】、市：）卫生健康主管部门！应当建立基层医【。疗卫：生机：构，绩效评估制度—对，基层医疗卫》生机构提供公共卫】生服务以及》。服，务质量、技术—等实施评估
【 ？ 评估工作应当！每年至少《实施一次评估过程】应当吸收《行业组织和》社会公？众参与评《估结：果应当？向，社会：公，开并作？为评价基层医疗【卫生机构工作—成，效和核定基层医疗卫！生机构？绩效：工资：总量、人《。员绩效？工，资或者薪酬的—依，据
第四》。十二条 鼓励公民、！法人和其他》组，织对基层公共卫【生，服务工作依法进行监！督对不履行基层公】共卫生？服务职责《的行为？向各级人民政府【及其有关部门—投诉、？举报有关部门应【当依法处理并及时】。反馈
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