：
： 第五章 保【障与监？督
第—三十七条 各级【人民政府应当—将基层公共》卫生服务经费—纳入财政预算对下列！。经费提供《。保障
！ （一）基本人员经！费；
？
【（二）基本建设（】含修：缮）、信息化建【设、人员培养培训】、，设备购置《等，经费；
》 ？ ： （三？）公共卫生服务项目！和，突发公共《卫生事件处置—等经费；
【。 ， （四）【实施基本药物制度补！助经费；
！ （五）其他】相关经费
》
市】和区（县《、市）卫生健康【主管：部门应当会同同级财！政、人力资源和【社会保障等部门为】地处山？区、海岛且因服【务人口稀《少等客观因素造【成收：入无法弥《补正常运行》。。所需合理支出的【基层医疗卫》生机构制定相应的】补助：办法确保《机构：的正常运行》和人员的《合理待遇
》
《 对承担突【发公共卫生事件处置！任务基层医疗卫生】机，构的经？费补助以及对参【与疫情防控工作人员！的补助、工伤、【抚恤等待遇应当按】照有关？规定予以《落实：
，
第三十八条】 市和区（》县、市）人民政府】应当根据基》层公共卫生》事业发？展，和，城乡：。居，。民公共？卫，生服务需要》。合理配置基层—医疗卫生机构中儿童！保健：、孕产保健、—预防保健等》。公共卫生服务专业】技术人员
》
— ，。市和：区（县、市）卫【生健康、机构—编制、人力资源【和社会保障》、财政等部》门应当？采取措施加强基层医！疗卫生机构队伍【建设与保障》
—。 ， （一？）按：照规定标准》落实基层医疗卫生机！构编制配备并—动，态调整盘活用好存量！编制优先保》障基层？医疗卫生机构—中，从事公共《卫，生服务的人》员需求；
— （二】）完善农村医—疗卫生？人才培养机制支持农！村定向医《学生：培养工作对定向培养！的医学？生落实补助》做好：就业安置以》及履约管《理；
！ （：三）在符合执业准】入要求的《。前提下可以放宽基】层，医疗卫？生人：员招聘报名》条件；招聘全科、公！共卫生、精神卫生】等紧缺专业》人，员难以形成》竞争比例的在报经有！。关部门审批》核准：后可以按《照实际报名人数组织！招聘；
【 ， ， ：（四）建立健全【县乡村上下贯—通的职业发展机制支！持区（县《、市）对招聘引进的！医疗卫生人员实行县！管乡用、乡聘—村，用；推进市级—医疗机构与基层医疗！卫生机？构医务人员》双向：流，动建立定期向—。乡村：派驻医？务人：员工作机制将基【层医疗卫《生机构？服务：经历纳入医务人【员职称评定条件并按！照规定？适当提高基层医疗卫！。。生机构的中》高级：。专业技术岗位—比，例；
？
： ， （五）建】立健全？基层医疗卫》生机：构医疗卫生人员【培训制度加大对村卫！生室：、，社区卫？生服务站医疗卫生】人员的培《训力度；
— 《 （六）完—善基层？医疗卫生机构补偿】补助机制《加大对基层医疗卫】生人员？激励力？度，保障基层《医疗卫生人》员薪酬水平与县域医！共体内部其他—。同，等医疗卫生人—员薪酬？水平相衔接在职称评！。定、职业发展、【人才项？目、评奖评优等方】面给予扶《。持、倾斜
【 第三十《九条 乡镇卫生【院应当对《。其所属的村》卫生室实施统—一管理并《对辖区内其》他的村卫《生室逐步实行—业务、人员培训、】药械购置、绩效考核！等，一体：化管理？
支！持村卫生室、社区】卫生服务站通过提供！常规检验《和采取智能辅助【技术等措施》提高诊断治疗—能力满足辖区—内居民的公共卫生】和健康服务》需求
第四】十条 市《卫生健康主管部门】应当加强基层—公共：卫生数字化》建设：依托统？一，的医疗卫生与健康信！息，系统实现电子健康档！案信息？依法归集和》使用、传染病和突】。发公共？卫，生事件信《息上：报、家庭医生线【上，诊疗、居家远—程健康监测等数【字化服务功能
】 《 支持互联网医】。疗健：康服：务平台规范化发展】为，居民提供远程—临床会诊《、远程超声影像【、，在线问诊、上—门护理、电子处方和！上，门，送药等健康》服务
—。第四：十，。一条 市人》民政府应《当建立健全》本市基层公共—卫，生服务评《价，机制将慢性》病规范管理、居【民健康状态改—善等基层公共卫【。生核心指标纳入【评价范围
】 市和—区（：。县、市）卫生健康】主，。管部门？应当建立基层医疗】卫生机构绩效评估】制度对基层医—疗卫生机《构提供公《。共卫：生服务以及服务【质，。量、技术《等实施评估》
【 评估工作应当每年！至少实施《一次评估《过程应当吸》。收行业？组织和社会公众参与！评，估结果应当向社【会，公开并？作为评价基》层，医疗卫？生机构工《作成效？和核定基层》医，。疗，卫生机构绩效工【资总量、人员—绩效工资或》者薪酬的依据
第！四十：二条 鼓励公民【、法人和《其他组织对基层公】共卫生服务工作依】法进行监督》对不履行基》层公共？卫生服务职》责的行为向各级人民！政府及其有关部门】投诉：、举报有关部门应】当依法处《理并及时反馈
【
，
