—第三章 评》价标准 第】七条　坚持》把品德放在》评价首？位重点考察人力资源！。管理专业人员的政治！立场、？。职业道德、职业操】。。守和履行社会责【任情况弘扬爱—国奉：献、创？新协作、诚实守信】的职业？精神 第八—条　根据人力资【源管理？与服务岗位类型特】点科学合理设置职称！评价标准破》除唯学？历、唯资历、唯【论文、唯奖项等【倾向对？主要：从事：人力资源管理和人】。力资源服务工作的实！。务型人员着重考察其！专业水平和工作【业绩突出评价其在】经济社会发展—中，的创新引领作用和】取得的经济社会效】益对主要从事人【力资源领域研究咨询！。工作的研究型人员着！。重考察其研究能力】突出：评价学？术水平、学术—影响：和应用效果》。 第九条　人力】资源：。社会保障部》负责制定人力资源管！。理专：业人员？职称评价基本—。标准（附后）各地】区人力资源社会保障！行政部门可结合本地！区，实际情况制定—地区标准具有自【主评审权的》用人单位可》结合：本，单位实际制定单【位标准地区标准和单！位标准不得》低于国家标准 】