，。。 ： ： 第三章 评—价标准 【第七条　坚持把【品德放在评价—首位重点考察人力】。资源管理专业—人员的？政治立场、职—业道德？、职：业，操守和履行社—会责任情况弘扬【爱国：奉献、创新》协作、诚实守信的职！业精神 《 第八条　根据人】力资源管理与—服务岗位《类型特点《科学：合理设置职称评价标！准破除？唯学历、《唯资历、唯论文、】。唯奖项等倾向—对主要从事》人力资源管理—和人力资《源服务工作的—实，务型人员着重考察】其专业水平》和，工作业绩突出评价】其在经济社会发展中！的创新引领作用【和取得的《经济社会效》益对主？要从事人力资源【领域研究咨询工作的！研究型人员》着重考察《其，研究能力突》出评价学术》水，平、学术影响—和，应用效果 —第九条　人力资【源，社会保障部》负责制定人力资源】管理专？业人员？职称：评价基本标》准（附后）各地【。区人力资源社会【保障行政部门可结】合本地区实》际情况制《定地区标准具有自主！评审权的用人单【位可结合《。本单位实《。际制：定单位标准地区标】。准和单位《标准不得低于国家标！准 ？