第三章！ 评价标准 ！第七条　坚持把品德！。放在评价首位重【点考察？人力资源管理专业人！员的政治立场、【职业道德、职业操守！。和，履行社会责任情【况弘扬爱国奉—献、：创新协？作、诚实守信的职】业精神 第—八条：　根：据人力资源管—理与服务岗位—类型特点科学合理】设置职称评》价标准破《除唯学历、唯资【历、唯论文、唯【奖，项等倾向对主—要从：事人力资源管理和人！力资源服务工作的】。实务：型人员着重》。考察其专业》水平和工作业绩【突出评价其在经济】社会发展中的创新引！领作用和《取得的？经济社会效益对【主要从？事人力资源领域研究！咨询工作的研究型】人员着重考察其研究！能力突出评》。价学术水平、学术影！响和应用效果 】第九条　《人力资？源社会保障部—负，责制定人力资源管】。理专业？人员职称《评价：基本标准（附后）各！地区：人力：资源社会《。保，障，行政部门可》。结，合本地区实际情【况，制定地区标准具有】自主：评审权的用人单【位可：结合本单位实际制定！单位标准地》区标准和单》位标准不得低—于国家标准 【