： 第三章 】评价标准《 第》七条　坚持把品德】放在评价《首，位重点考察人力【资源管理专业人员】的政治？立场、职业道德、】职业操守和履行【社会责任《情况弘扬爱》国奉献、创新协作】、诚实守信的—职业精神 》 第八条　》根据人力资源管理】与服务岗位类型特】点科学合理设置职】称评：价标准破除唯—学历、唯《资历、唯论文、【唯奖项？等倾向对主要—从事：人力资？源管理和人力资【源服务工作的—实务型人员》着重考察其专—业水平？和工作？业绩突出评价—其在经济社》会发展中的》创，新引领？作用和取得的经济】社会效？益对主要从事人【力资源领域研究咨】询工作的研究型【人员：着重考察其》。研究能？力突出评价学术【水平、学术影—响和应用《效果 第九—。条　：。人力：资源社会保障部负责！制定人力资源管【理专业人《员职称评价基本标】准（附后）各地区人！力资源社《。会保障行政部门【可结合？。。本，地，。。区实际情《况制定地区》标准具有自主评审权！的用人单位》可结合本单》位实际制定单位标】准地区标准和单【位标准不得》低于国家标准 【 ，