？ ： 第一章 总则【 第一条【　为贯彻落实—党中央、国务院【关于深化职称制度】改革的决策部署加强！人力资？。源管理专业》人员职称评价工【作高：质，量推进人力资源【管理专业人员队伍建！设更好服务》。人才：强国战略《、创新驱动发展【战略：、就业优先》战略和乡村》振兴战？略根据职称评审管】理暂行？规定、人力资—源社会保障部—关于深化《经济：专业人员职》称制：度改革的指》。导意见等政策规定制！。定本办法 第二】条　坚？持德才？兼备：、以德为先》遵循人力资源—管理专业人才开【发规律突出专业水】平和创新实践科学客！观公正？评价：人，力资：源管理专业》人员的职业道德、】创新能力、》。业绩水？。平和实际贡献 【 第：三条　对《企业、社会组织【、个体经《济，组织等？用人单位中从事人力！资源管理工作的人】员事业单位中从事人！力资源管《理服务的专业技【。术岗位人员经营【性人力资源服务机】构从业人员公—共人力资源服务【机构工作人员开展】职，称，评价工作适用—本办法 第四条】　人力资源社会【保障部？负责全国人》。力资源管理》专业人员《职称评价统筹规划】和综合？。管理：工作：县级以上地方各级人！力资：源社会保障行政部】门负责本《地区人力资》源管理专业人员职】称，评价：综合管理和组织【实施工作 —