第一章！ 总则 — 第一条《　为：贯彻落实党中央、】国务院关于深—化职称制度改—革的决策部署—。。加强人力资源—管，理，专业人员职称评价】工作高质量》推进人力资源管理专！业人员队伍》建设更好服务人才强！国战略、创新—驱动发展战》略、：就业优先战略和乡】村振：兴战略根据职—称评审管理暂—行规定、人力资【源社会保障部—关于深化《经济专业人员职【称制度改革》的指导？意见等？政策规定制》定本办法《。 第？二条　坚持德—才兼：备、以德为》先遵循人力资源【管理专业人才—开发规律《突出专业《水平：和创新实践》科学客观公》正评价人力资源管】理专业？人，员的职？业道德、创新能力】。、业绩水平和实【际贡献 第三条　！对企业、社会组织、！。个体经？济组织等用人单位】中从事人力》资，。源管：理工作的人员事业单！位中从事人》力资源管理服务【的专业？技术岗位人》员经营性人力资【源服务机构从业人】员公：共人：力资源？服务机构《工作人员开展职称】评价工作适用本办】法 第四条　【人力资源《社会保障部负责全国！。人，力资源管理专业人员！职称：评价统？筹规划？和综合管理工作【县级：以上地方各》级人力资源》社会保障行》政部门负责本地区人！力资源管理专业人员！职称评价综合管理】和组织实施工—作 ？