第》三章 平等》协商 ！  ：。   第十六条 】 ，用人单位与》职工方签订集体【合同以及确定相关】事宜应当采取平等协！商的方？式 ？ 《    平等协【商，主要采取《协商会议的形—式协商会议由双方】首席代表轮》流召集和主持—。 —    用人单位】与职：工方均有权提出平】。等协商的要求协【商，的要求应当以书面形！式，提出一方提出协商】要求：另一方应当》在收到要求之—。日，起二十日内》以书面形式》予以答复《不得拒绝或者拖延 ！   【  第十七条  用！人单：位和职工方协商代表！应当在？协商会议召》开十日前如实向【对方提供协》商所需的情况和资】料 【    第十八条】  ：。用人单位确定—劳动报酬《、劳动定额、劳动】合，。同，管理、奖惩、裁【员、补充《保险和？福利、劳动安全与】卫生、休息休假【。。、职业技能培训【等事项应当事先【与职工方进行—。平等协商 ！ ，    《双方还可以就—其他与劳动关系有关！的，事项进行《平等协商 】     第十九！条  ？用人单？位，和职工？方应：当每：年就职工年度—工资：水平、年度工资调整！办法：和年：。度工资总《收入进行《平等协商 【   》  第？二，十条  《平等协商应形成会】议纪：要由双方首席代【表签字 ！    平等协商】形成一致意见一方】要求签订集体合【同的另一方不得【拒绝或者拖延 】 《    协商中【出现事？先未预？料的：情，况或者协商未形【成一致意《见的：。经双方同意》可以中止《协商中止《的期限一般不超过】三十日双方另有约】定的除外 》 ，