。 ， 第三章 平等！协，商 —     第十！六，条  用人》单位：与职工方签订—集体合同《以及确定相》。关事宜应当采取平】等协商的方式 ！  《   平等协商主要！采取：协商会议的形式协商！会议：由双方首席代表轮】流，召集：和主持 《 ？     用人单！位与职工方均—有，权提出？平等：协商的要求协—。商的要求应》当以书面《形式提出一方提【出协商要求另一方】应当在？收到要求之日起二十！日内以书面形式予以！。答复不得拒绝—或者拖延 【。   》  ：第十七条 》 用：人，单位和职工方协【商代表应《。当，在协商？会议召开十日—前如实向对方提【供协商所需的情况和！资料  ！   第十》八条  用人单位】确定劳动报酬、【劳动：定额、劳动合同管理！、，。。奖惩、裁《员、补充保险和福利！、劳动安全》。。与，。卫生：、休息休假、职业】技能培训等事—。。项应当事先与—职，工方进行平等协【商 —    《 双方还《可以就其他与劳动关！系有：关的事项进》行平等协商 —     ！第十九条  —用人单位和职工【方应当每年就职工年！度工资水平、年【度，工，资调整办法和年【度工资总收入—进行平等协》。商 《     第】二十条  》平等协商应形—成，会议纪要由双方【首席代？表签字 ！    平等协商】形成一致《意见一方要求签订集！体合同的另一—方不得拒绝或者拖】延 ： ？。。     协【商中出现事》先未：预料的情况或者【协商未形成》一致意见的经双【。方同意可以中止协】商中止？。的期限？一般不超过三十日双！方，另，有约定的除外 】