： 第三章 —平，等协商？ 》     【第十六条  用人】单位：与职：工方签订集体合同以！及确定相关事宜应】当采取平等协商的】方，式 【    《平等协商《主要采取《协，商会议的形式—协商会议由双方首席！代表轮流召》集和主持 】    》 用人单位》与职工？方均：有权提出平等协【。。商的要求协商的要】求应当？以书面形式提—。出一方提出协商【要求另一方》应当在收《。到要：求之日起二十日内以！书面形式予》以答复？不得拒？绝或者拖延 — 》 ，   第十七—条，  用人单位和职工！方协商代《表应当在协商会【议召开十日前如实】。向对方提供》协，。商所需的《。情况和资料》    ！ 第十？八条  用人单位确！定劳动报酬、劳动】定，额、劳动《合同管理、奖—惩、：裁员、补充保险和】福利、劳《动安：全与卫生、休息休假！、职业？技能：培训：。等事项应当》事，先与：职工方进行平等协商！ 《     —双，方还可以就其他【与劳动关系》有关：的事项进行平等协商！ ：。     】第十九条  用【人，单位和职《工方应当《每年：就职工年度工—资水平、年》度工资调整》办，法和：年度工资总收入进行！平等协商 ！     第二十】条  平等协商【应形成会议纪要【由双方首《席代表？签字 》     【平等协商形》成一致意见》一方要求签订集体】合，同，的，另一：方不：得拒：绝或者？拖延  ！   协《商中出？现，事先未预料的情况或！者协商未形成—一，致意见的经》双方同意可以中止协！。商中止的期限—一般不超过》。。三十日双方另有约定！。的除外 《 ，