第三章 平！等协商？ 【   ？  第十六条  用！人单位与职工方签】。。订集体合同以及确定！。相关事宜应当采【取平等协《商的：方式 【     平等【协，商主要采取协商会议！的形式？。协商会议由》双方首席《代表轮流召》集和主持《  【   用人单位与职！工方均有权提—出，。平等协商《的要求协商》的要求？应当以书面形—式提出一方提出【协商要求另一—方，应当在收到要求【之日起二十日内以书！面形式予以答复【不得拒？绝或：。者拖延 《     ！第十七条《  用人单位和职】工，方协商？代，表应：当在协商会议召【开十日？前如实向对方提供协！商所需？的情况和资料 ！    — 第十？八条  用人单位】确定劳动报酬、劳动！定额、劳《动合：同管理、奖惩—。、裁员、补充—保险和福《利、劳动安全与【。卫生、休息休假【、职业技能培—训等事项应当—事先与职工方进行平！等协：商 ：。   【  双方还》可以就其他与劳动关！系有关的事》项进行平等协商 ！     第！十九条  用人【单位：和职工方应当每年就！职工年度工资水【平、年度工资调【整，办法和？年度工？资总收入进行平等】协商  ！   第二十条【  平等协商应形成！会议纪要由双方首席！代表：签，字 》     平等协！商形成一致意见一】方要求签订》集体合同的另一【方不得拒绝或者【拖延 《    【 协商中《出现：事先未预料》的，情况或者协商未形成！一致意见的》经双方？同意可以中止—协商中止的期限【一般不超过三十日】。双方另有约定—的除外 》