第三—。章 ：平等协商 》 《   》  第十六条  用！。人单位与职工方【签订集？体合同以及确—定，相关事宜应当—采取平等协商的方】式 ？。 ？  ：   平等》协商：主要采取协商会【议的形式《。协商会议由双方【首，席，代表轮流召集和主持！  【   用人单位【。与职工方均有权提出！。平等协商的要求【协，商的要求应》当，以书：面形式提出一方【提，出协商要求》另一方应当在收到】要求之日起二—。十日内？。以书面形式予以【答复不？得拒绝或者》拖延：  【   ？第十：七条：  用人《单位和职工方—协，。商代表应当》在协商？会议召？开十日前如实—向，对方：提供协商所需—的情况和《资料 —   《  第十《八条 ？ 用：人单位确定劳动报】酬、劳动定额—、，。劳动合？同，管理、奖《惩、裁员、补—充保险和福利、【劳动安全《与卫生、休息休【假、职业《技能培训等》。事项应当事先—与职工方进行—平等协商 【 ：     》双方还？可，以就其他与劳—动关系有《关的事项进行平【等协商 ！    第十—九条 ？ 用人单《位和职工方应当每年！就职工年《度工：资水平、年度工资调！整办：。法和年度工资总收入！进行平等协商 【 ， ：。   《  第二十条 【 平等？协商应形成会议纪】要由双方首席代表签！字 —  ：   平等协—商，形成一致意见一方要！求签订集体合同【的另一方不得拒绝】或，者拖延 】     协商中出！。现，事先：未预料？的，情况或者协商未【形成一致意见的【经双方同意可以中止！协商中止的期限【一般：不，超过三十日双方【另，有约定的《除，外 ？