第二—章 协商代表
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《
—第八条 用人【。单位：的，协商代？表由用人单位指【派职：工方的协商代—表由职工方通过【推选等？民主：方式：产生
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》 双方—协，商代表的《人，数应：。当对等每方三至十五！人并各确定一名【首席代表
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【 职工方协商代表】的任期与本届工会委！员会任？期一致尚未建立【工会的任期为三【至五年？。
？
【双方协商代表不得】。相互兼任
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第九条！ 用人单位首【席代：表由其法定代表【人或者主《要负责？人，担任也可以由其法定！代表：。人，或者主要《负责人书面委托本单！位其他负责人担任
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》 用人单位》其他协？商代表由法定—代表人或者主要负责！人指定？
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： 《专职或？兼职工会工》作人员不得担任用】人单位？协商代？表
！ 第十《条 职《工方首席代》表由工会主要负责】人担：任工会主要负责【人因故不能担任首】席代表的应》当书面委托》本方其他协商—代表担任未》建立工会的职工【方首席代《表从协商代表中【民主推举产生
【
！职工方其他协商代】表由本单位职工(】。代表)大《会选举产生也可【以由本单《位，。工会选派《或组织职《工推选并《公示后产生未建立】工会的？职工方协商代表由】地方总工《会或者产业(行业】)工会指导》职工民？主推荐出候》选人经本单位—职工(代表)大会】。选举产生
【
》 女职工人—数占全体职工人数五！分之一以上的职工】。方协商代《表中应当有女—。代表
》
— 第十一《条 协商代表【。应当：履行下列职责
！
，。
： 《 ？ (一)参加平【等协商？。;
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— ， (【二，)，向本：方，。人员征求意见;【
，
《
【 (三)接受本】方人员询问;—
，
— (】四)提供《与平等协商有关的情！况，和资料;
】
，
《 》(五)代表本—方参：加平等协《商争议的《处理;？
【 (六！)监：督集体合同的—履行;
【
，
】 (七)法律、【法规、规《章规定的其他职责
！
：
》 除以《。上职责外首席代表还！应当履行以下职责】
，
：
《 ， (一】)召集和《主持平？等协商会《议;
！ ？ (》二)负责向本方【人，员公布平《等协商情况;
】
【 (—三)在平等协—商会议纪要、集体合！同，及平：等，协，商的其他《法律：文书上签字;
！
？ 》 (四)—协调处理平等—协商和签《订，、履行集体》合同中的有关问【题
》
第十二！条 协商代表应当！维护：本单位正常》的生：产、工作秩》序保守在平等协商】过程中知悉的—国家秘？密和用人单》位，的商业秘密》
！。 第十三条》 用人单位法定】代表人或者主要【。负责人可以更换【用人单位方协—商代表
！ ， 职工方协商代！表不胜任、不履行】职责的按照其产生程！。序予以撤销或者罢】免
】 ？协商代表因撤销、辞！职等情？形，造成空缺《的应在下一次协商会！议召开前按照本条例！的规定产生新的【协商代表《
，
— 第十》四条 ？ 用人单《位应当保障协商代】表履行职责所必需】。的工作？时间和条《件协商代《。表因履行职责占【用工作时间的—。视为提供正常劳动】。
— 第十五【条 职工方协商代！表在担？任协商代表》期间：用人单位无正当【。理由不？得调整？其，。工，。。作岗位和免除职【务、降低《职级不得单方—变更或者《解，除其：劳动合同《;其劳？动，合同期限短于任期】的自动延长》至任期期满但—有中华？人民共和国劳动【法第二十五》条规：定的情？形、退？休或者？本人不？愿，延长劳动合同期【。限的除外
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