第二章【 协：商代表 【 《  ：  第八条  用人！单，位的协商代表由用】人单：位指派职工方的协】商代：表由职工《方通过推选等民【主方式产生》  【   双方》协商代表《的人数应当对等【每方三至十五人【并各确定一名首席代！表   ！  职工方协商【代，表的任期与》本届工会委员会【任期一？致尚未建立》工会的任期》为三至五《年 ： ：    — 双方协商代表不】得，相互兼任 — 《    第九条【  用人单位首席】代表由？其法定代表人或者主！要负责人担》任也可以由其法定】代表人或者主要负责！人书面委《托本单位其他—负责人担任 ！    》 用人单《位其他协《商代表由法定代表人！或者主？要负责？人，指定 ？ ：     专职！。或，兼职工会工作人【员不得担任用人单位！协商代？表 —    《。 第十条 》 职工方首》席代表由工》会主要负责人—担任工会主要负责】人因故？不能担任首席代【表的应当书》面委托？本方其他协商代表】担任未？建，立工会的职工方首】席代表从协商代【表中民主推举产生 ！   【  职工方其他协】。。商代表由本》单位职工(代表)】大会选举产生也可以！由本单位《工会选派或》组织职工推选并公】示后产生未建立【工会的？职工方协商》。代表由地《方总工会或》者产业(行业)工会！指导职工《民主推荐出候选人经！本单位职工(代表】。)大会选《举产生 】     女—职，工，人数占全体职工人】数五分之一以上的职！工方协？商代表中应当有女代！。表， ？ ：。 ，   ？ 第十一条》  协商代表应当履！行，下列职责 》。。    】 ，。  ：  (一《)参加平等协商; ！ ：  《       【(二)向本方人员】征求意见; 】      】   ？(三)接受本方人员！询问;？    ！   ？。。 ， (四)提》供与平等协商有【关的情况和》。资料;？。 ？ ，  ？     》  (五)代表【本方参？加平等协商争议的处！理; ？。 《 ，        】(六)？。。监督集体合》同的履？行;： 《  ？      — ，(七)法律、法规、！规章规定的其—他职责 》。  》   除以上职责外！首席代表还》。应当履行以下—职责  ！       (一！)召集？和主持平等协—商，。会议：;， 》         ！(二)负责向本方人！员公布平等协商情】况;  ！       (】三)在平《等协商会议纪—要、集体合同及平等！。协商的其他法律文书！上签字？; ：  —       (四！)协调？处，理平：等协商和签订、【履行集体合同中的有！关问题 —     【第十二条  协商代！表应当维护本单位】正常的生产、工作秩！序保守在平等协商】过，程中知悉的国家秘密！。和用人？单位的商业秘密 ！  》 ， ， 第十三条  用】人单位法《定代表人或者主【要负：。责人可以更换用【。人单位方《协商代表 》     ！职工方协商》代表不胜任、—不履行？职责的？按照其产生程序予以！撤销或者罢免 ！  《   协商代表因撤！销、辞？职等：情形造成《空缺的应在下一次】协商会议召开前按照！。本条例的规定产生新！。的协商代表 — 《     第—十四条  》。用人单位《应当：。保障协商代表履【行职责所必》需的工作时间—和条件协商代表因】履，行职责占用工作时间！的视为提供正常劳动！ ： ，。 ：  ：   第《十五条  职工方】。。协商代表在担任协商！。代，表期间用人单位无正！当理由不得调—。整其工作《岗位和免除职—务、降？低职级不得单方变更！。或者解除其》劳动合同;其劳【动合同期限短于任期！的自动延长至任期】期，满但有中《华人：民共和国劳》动法第二《十五条？规定的情形、—退休或者本人不【愿延长？劳动合？同，期限的除外 — ，