， ， 第二章 协商代！表 ？ ？  《   第八条  】用人：单位的协商代表【。由用人？。单位指派职》工，方的协商代表由【职工：方，通过推选《等民主方式产生 】    】。 双方协商代—表的人数应当—。对，等每方三《。至十五人并各确定一！名首席代表 —   【  职工方》协商：代表的任《期与本届工会委员会！任期一致尚未建【。立工会的任》期为三至五年 ！     双方！协商：代表不得《相互兼？任  】。   ？第九条  用人单位！。首席：代表由其法定代表人！或者主要负责人【担任也可以由其法】定代：表，人或者主要负责【人书面委托本单位】其他负责《人担任 》     】用，人单位其他协商代】表由法定《代表人或者主要负】责人指定 —。  》 ，  专职或》兼职工会工作—人员不得《担任用人单位协【商代表 【 ：    《第十条  》职工方首《席代表由工会—主要负责人担任工】会主要负责》人因故不能担—任首：席代表的《应当书面委托本【方其他协商代表担任！未建立工会的职工方！首席代表从协商代表！中民：主，推举产生 【 ， ：    《职工方其他协—商代表由本单位【。职工(代表)大会】选举产生也》可以由本单位工【会选派或组织职工】推选并公示》后产：生未建立《工会的职《工方协商代表由地】方，总工会或者产业(行！业)工会指导—职工民主推荐出【候选人经本》单位：职工：(代表)大会—选举产生 ！  ：   女职工人数占！全体职工《人数五分之一以【上的职工方协商代表！中应当有女代表【。 ：     第！十一条  协商【代表应当履》行，下列职？。责 《  《       【(一)参加平等协商！;  】       (二！。)向本？方人员征求意见;】。    ！     (三【)接受本方人员询问！; ？ 《     》   (《四)提供与平等协商！有关的情况》和资料; 》 《       【  (五)代—。表本方参加平—。等协商争议的处【理;： ？    —     (六)监！督集体合同的—履行; 】         ！(，七)法？律、法规、规章规】定的其？他职责？  【   除以上职责】外首席代表还应当】履，行以下？职责 【 ，       【 (一)召集和【主持平等协商会【议; 《 ？     》    (》二)负责向本方【人员公布平等—协商情况; 【    【     (—三)：在平等协商会议【纪要：、集体合同及平等】。协，商，的其他？法律文书上签字; ！。 ：。     【 ，   (四》)协调处理平等协】商和签订、履—行集体合同》中的有关问题— ： ？     》第十：。二条  《协商代表应当维护】本单位？正常的？。。生产：、工作秩《序保守在平等—协商：。过程中知悉的—国家秘密和》。用人单位的商业秘】密   ！  ：第十三条《  ：用人单位法定代【表人或者《主要负责人可以【更换用人单位方【协，。商代表 — ， ，。    《 职：工方协商代表不【胜任、不《履，行职责？的，按照其产生程序予】以撤销或者罢免 】 ：     协】商代表因撤销、【辞职等情形造成空】缺的应在《下一次协《。商会议召开前按照本！条例的？规定产生新》的协商代表 —  —。   第十四条  ！用人：单位应当保》障协商代表》履行职责所必需【的，工，作时：间和条件《协商代表因履行职责！占，用工作？时，间的视为提供正常劳！动 ？ ， ？    第十五【条  职工方—。协商代表《在担：任协商代《。表期间用人单—位无：正当：理，由，不得调？整其工作岗》位和免除《职务、？降低职级《不得单？方变更或《者解除其劳动合同;！其劳动合同》期限短于任》。期的自动延长至【任期期满但》有中华人民共和国】劳动法第二十五条】规定的情形、—退休或者《本人不？愿延长劳动》合同期限的除外【 ：