第二章 协！商代表 — ？   《  第八条  【用人单位的协商代】表由用人单》位指：。派职工方的》协商代表《由职工方通过推选等！民，主方式产生》 《   《  双方《协，商代表的人数应当对！等每方三至十五人】并各确定《一名首席代表— 《     —职工方协商代表的任！期与本？届，工会委员《会任期一致尚未建】立工会的任期—为三至五年 】   》  双方协》商代表不得相互兼任！ 《   《  第九条 — ，用人单？位首席代表由—。其法定代表人或者】主要负？责人担任也可以由其！法定代表人或者主】要负：责人：书面委托本单位【其他负？责，人担任 【    》 用人？单位其他《协商代表由法定代表！人或：者，主要负责人指—定 《 ？    专职—或，兼职工会《工作人员《不得担任用人单【位协商代表 ！   《 ， ，。第十条  职工【方首席？代表由工会主要【负责：人担任工会主要负】责人因故不》能担任？首席代表的》应当书面委托本方】其他协商代表担【任，未建立工《。会的职工方首—席代表从协商代表中！民主：推举：。。产，生 ：。   【。。  职工方其他协】商代表由《本单位职工(代表)！大，会选举产生也可以由！本单位工会选派或】组，织职工推选》并公：示后产？生未建？立工会的职工方协】商，代表由地方总—工会或者《产业(行业)工会指！导职工民主》推荐出候选人经本】单位职工(代表【)大：会选：。举产生 【   《  女职《工人数占全体—职工人？数，五分之一以上的职工！方协商代表中应【当有女代表 — 》    第十—一条：  协商代表应当履！。行下列职《责 《      】   (一)参加】平等协商; ！       】  (二)向本方】人员征？求意见; 》 《 ，    《    (三—)，接受本方人员询【问;：。  【       【(四)提供与平等】协商有关的情—况和资料《; —   ？    《。  (五)代—表本方参加》平等协商争议—的处理; 】 ，        】 (六)监督—集体合？同的履行;》。    ！     (七)】法律：、法规？、规：章规定的《其他职责 ！。    《 除以上职责外首】席代表还应》当履行以下职责 】     ！    《(一)召集》和主持平等协商会议！; 《 ，   《      (二)！负责向本方人员【公布平等协》商情况？;   ！  ：  ：  (三)在—平等协商会议纪【要、：集体：合同及平等协商的】其他：法律文书上签—字; — ： ，     》  (四《)协调处理》平等：协商和签《订、履行集》体合同中的有关问】题 》   《  第十二条 【 协商代表》应当：维护：本单：位正常的《生产、工作》秩序保守在平等协商！过程中知悉》的国：家秘密和《用人单位《的商：。业秘密 ！    第十三条】 ， 用人单位法定【代表：。人或：者主：要负责？人可：以更换？用人单？位方协商代表 ！   》 ， 职工方《协商：代表不胜任、—不履行职责的按照】其产生程《序予以撤《销或者罢免 【 ？    《。 协商代表因撤销】、辞职？等情形？。造成空？缺的应在下一次【协商会议召开前【按照：本条例？的规定产生》新的协商《代表 ？   【  第十四条—  用人单》位应：当保障协商》代表：履行职责所必需的工！作时间和条件协商】代表因履行职责占】用工作时《间的视为提供正常劳！动 【 ，。   第十五条 】 职工方协商—代表在担任协商【代表期间用人—单位：无正当理《由不得调整其工【作岗位和免除职【务、降？低职级不得单方【变更或者解除其劳】动合：同;其劳动合同期限！短于任期《的自动延长至—任，期期满但有中—。华人民共和国劳【动，法第二十《。五条规？定的：情形、退休或者本】人不愿延《长劳动？合同期限的除—外， ：