？ ，第二：章 协商代表 【 《    — 第八条  用人单！位的协商代表由用】人单位？指派职工方的—协商代？表由职工方通过【推选等民主》方式：。产生 【     双—方协商代表》的人：数应当对等每方三】至十五？人并各确《定一名首席代表 】 ？     职【工方协商代表的任期！与本届工会》委员会任期一致尚未！建立工？会，的任：期为三至五年 】 ，    — 双方协商》代表不得《相互兼任 】     第【。九条： ， ，用，人单位首席代表【由其法定代表人或者！。主要负责人》担任：也可以？由其：法定：代表人或者主要负责！人，书面委托本》单，位其他负责人担任】 ：     用！。人单位其《。。他协商代《表由：法定代？表人或者主》要负责人指》定  】   专职或—兼职工会工作—人员不得担任用人】单位协商代表 】 《    第十条  ！职工方首席代表【由工：会主要？负，责人担任《工会主要负责人【因故不能《担任首？席代表的应》当，书面委托本方其他】协商：代表担任未建—立工会的职》工方首席代》表从协商代表中【民，主推举产生 ！     职【工方其他协商—代，表，由本单位职工(【代表)大会选举产生！也可以？由本单位《工会选派《或组织职工推选【并公示后产》生未建立工会的【职工方？协商代表《由地方总工》会，或者产业(行业)】工会指导职工民主推！荐出候选人》经，本单位职工》(代：表)大会选举产生 ！   【  女职《工人数？占全体？。职工人数五分之一】以上的职工方协商代！表中：应当有女代表 ！  《   第十一条  ！。协商代表应当履【行下列职责 】    —    《 (一？)参加平等协商【;   ！  ：    (二)【向本方人员征求【意见; 】       【  (三《)接受本方人员【询问; 《   【     》 ，。(四)提《供与平等《协商有关的情况【和资料？; —   ？     》 (五？)代表本方》参加平等《协商争议《的处理; 》 ？   《   ？   (六)监【督集体？合同：的履行;《 ， ？    》。 ，。    (》七)法律、法—规、规章规定的其他！职责： ？ ：     除—以上职责外首席代】表还应？当履行以《下职责 —。  《       (一！)，召集和主持平等协】商会议;《 ？     【  ：  ：(二)负责》向本：。。方，人员公布平》等，协商情况; ！     —    (三)在】平等协商《会议纪要、》集体合？。同及平等协商—的其他法律》。文，书上：签字; 【      【   (四)协调处！理平等协商和签订、！履行集体合同中【的有关问题 —    】 第：十二：条  ？协商代表应当维护本！单，位正：常的生产、工作秩】序保守在平等协【。商过程？中知悉的国家秘密和！用人：单位：的商业秘密 【  》   第十三条 】 用人单位法定【代表人或者主—要，负责人可以》更，换用人单位方协商】代表 《 ：  ？  ： 职工方协》商代表不胜》任、不履《行职责的按》照其产？生程序？予以撤？销或者？罢免：   】  协商代表—因撤销、辞职—等情形造成空—缺，的应在下一次—协商会议召》。开前按？照本条例的规—定产生新的协商代】表   ！  第十四》条 ： 用人单位应当保】障，协商代？表履行职责》所，必需的工作时间【和条件协《商代表因履行职责】。占用工作时间—的视为提供正常劳动！ —   ？ 第十？五条  《。职工方协商代—表在担任协商代表】期间用人单位无正】当理由不《得调整其工作—岗位：。和免除职务、降低职！。级不得单方变更或者！解除其劳动》合同;其劳动合同】期，限短于任期的—自动延长至》任期：。期满：但有中华人民—共和国劳《动法第二十五条规定！的情形、退休或【者本：人不愿延长劳—动合同期限的除【。外 ？