第二章 】协商：代表 》  —  ： 第八？条  用人单位的】。协商代表由用人【单位指派职工方的协！商，代，表由职工方通—过推选？等民主方式产生 ！。    【 双方协《。商代表？的人数应《当，对等每方三至—十五人并各确定一】。名首：席代表 《 ？     职【工方协商代表—的任期与本》届工会委员会—任期一？致，尚未建立工》会的任期《为三至五年 ！  ？   双方》。。协商代表不》得相：互兼任 》     第！九，条  用人单位首席！代表由？其法定代表人或者】。主要：负，责人担任也可以由】其法定代表人或【。者主要负责人书【面委托本单位—其他负责人担—任 —     用人单位！其他协商代表由法】定代表人《或者主？。要负责人《指定 》     【专职或兼职》工会工作人员不【得担任用人》。单位协？商代表 】。   ？  第十条  职工！方首席代表由工会】。主要负责人担任工会！主要负责人因故不】能担任？首，席代表的应》当书面委托本—方其他？协商代？表担任未建立工【会的职工方》首，席代表从协商代表】中民主推举产生 】 ？     职【工方其他协》商，代表由本单位—职，工(：。代表)？大会选？举产生？也可以由本》单位：工会选派或组织职工！推选并公示后产生未！建立：工会的职工方协【商代表由《。地方总工会或者产】业(行业)》工会指导职工—民主推荐出候选【人经本单位职—工(代表)大会【选举产生 ！     女—职工人数占全体【。职工人数五分之一】以，上的职工《方协商代表中应当有！女代表 【     —第十一条  —协商：代表应当履行下列职！责 【       【 (一)参加—。平等协商; — 》        (！二)向本方》人员：征求意见; 【 《。。 ，。       (三！)接：受本方人员询—问;  ！       (四！)提供与《平等协商有关—的情况和《资料; 《。 》  ：      (五)！代表本方参》加平等协商》争议的？处理：。;  】       【(六)？监督：集体合同《。的履：行; 【  ：       【(七)法律、法规、！规章：规定的其他职责 ！    【。 除以？。上职责外《首席代表还应当履行！以下职责 — ？    《。  ： ，  (一)召集和主！。持平：等协商会议; ！       ！  (二)负—责向本方《人，。员，公布平？等协商情况; 【  —       (】三)在平等协—商会议纪要、集【体，合，同及平等协商的其他！法律文书上》签，。字; 【 ，     》   (四》。)协调？处理平等协》商和签订、履—行集体？合同中的有关问【。题， 》。     第十二条！  协商代表应【当维：。护本单位正》常，的生产、工作秩序】保守在平等协—商过程中知悉—的国家秘密和—用人单？位的商业秘密— ？     第十！三，条  ？用，人单位法定代表【人或者主要负责人可！以更换用人单位方协！商代：表， ？  《   职工》。方协商代表不—胜任、不《履行职责的按照【其产生程序予—以撤销或者罢—免 》 ：    协商—代表因撤销、辞职】等情形造《成空缺的应在下一次！协商会议召开前按】照本条例的规定产生！。新的：协，商代表 《     ！第，十四条 《 用人单位应当保障！协商代表履行—职责所必《。需的工作时》间和条？件，协商代表因履—行职责占用工作【时间的视为提供正】常劳动？   】  第十《五条  《职工方协《商代表在《担任协商代表期间】。。用人单位无正当理】由不得？调整其工作岗位【和，免除职务、降低【职级不？得单：方变更或者解除【其劳动合同;其劳】动合同期限短—于，任期的自动延—长至任期《期满但？有，中，华人民共和国劳动法！第二十五条规定的情！形、退休或者本【。人不：愿延长劳《动合同期限的—除外 《