第二章 】协商代？。表 】    《 第八？。条  用人》。单位的协商代表由用！人单位指派职工【方的：协商代表由职工方】通过推选等民主【方式产生 【   》  双方协商—代表的？人数应当对等每方三！至十五人《并，。各，确定一名首》席代表 【   《  职工方协商代表！的任期与本届工【会委员会《任期：一致尚？。未建：立工会的任》期为三？至五年 《 ，。     】双方协商《代，表不得相互兼—任 —     第—。九条 ？ 用人单位》。。首席代表由其—法定代表人或—者主要负责人担【任，也可以由《其法定代表人或者主！要负责人书面委托】本，单位其他负》责，人担任 ！    《用人单？位，其他协商代表由法】定代表人或》者主要负责人—指定  ！   ？专职或兼《职工会？工作人员《不得担任用》人单位协《商代表 《 ？    》 第十？条  职工》方首席代《表由工？会主要负责人担任】工会主要负责人因故！不能担任首席—代表的应当书面委】托本方其他》协商代表担任—未建立工会的职工方！首席代表从协商代】表中民主推》举产生 《 ：    — 职工方其他协商代！表由本单位职工(代！。表)大会选举产生】也可以由本》单位工会选派或组】。织职工推《选并公示《后产：生未建立工》会的职工方协商【代表：。由地方？总工会或者产—业，(行业)《工会指导《职工民主推》荐，出候选人经本单【。位职工(《代表)大会选—举产：生 ：     ！女职工人数占全【体，职工人数五分之【。。一以上的职工方【协商代表中应—当有女代《表 《  《。   第十》一条  协》。商代表应当履行下列！职责 —  ？       (一！)参加平等协—商; 《 ？  ：      — ，(二)向本方人员征！求意见; —  》 ，      (三】)接受本方》人，员询：问; 》。    —  ：   (四》)提供与平》等协商有关的—情况和资《料; 《     】  ：  (五)代—表本方？参加平等协商争议的！。。处理; 】    《 ，    (六)【监督集体合同—的履行; 】     —    《(七)法《律、法规、规—。章规定？的其：他职责 《  —   除以上职责】外首席？代表还应当履行以】下职责 ！    《   ？ (一)召集—和，主持平等协商会【议;： ，     ！    (》。。二)负责向本方【。人员公布平等—协商情况《; ？ 《    《   ？ (三)在平—等协商会议纪要【、集体合《同，及平等协商的其他】法律文书上签字; ！ 》  ：  ：    (四)协调！处理：平等协？商和：签订、履行》。集体合同中》的有关问题 【 ， ？   ？ 第十二《条  协《商代表应当维护本】单，位正常的《生产、？工作秩序保守在平】等协商过程中知悉的！国家秘密和用人【单位的商业秘密【 ， ， ？     第十三条！ ， ，用人单位法定代表人！或，者主要负责人可以】更，换用：。人单位方协商代表 ！。 ：    — 职工方协商代表】不胜：任、不履行职责的按！照，其产生程序予以【撤销：或，者，罢免  ！  ： 协商代表因撤销、！辞职等？情形造成空缺的【应在下一《。次协商会议》召开前按照》本条例的规》定产生新的协商代】。。表 ： 《     第十四条！  用人单》位应当保障协—商代：表，履，行职责？所必需的《工作时间和条件协】商代表因履行职责】占用工作时间的【视为提供正》常劳动 —     第十！五条  职工—。方协商代表在担任】协商代表期间用人单！位，。无正当理由不得调整！其，工作岗位和免—除职务、《降低职级《。不得单方变更—或者解除其》劳动合同《;，其劳：动合同期限短—于任期的自》动延长至任期期【。满但有中华》。人民共和国劳动法第！。。二十五条规》定的情形、退休【或，者本人不愿》延长劳动合同期限的！除外 《