第》三章：监督管理 【。 》    第二十六】条  人力资源和】社会保障部门应当】加强对企业工资支】付行为？的监督和检查—依法及时查处—。拖欠工？资等违法行为 】   —  第二十七条 】 发：展和改？革部：门应当加《强对政？府投资工程项目资金！来源和筹措方式【的审查资《。金来源？。不落：实的不得通》过审：查 ？  》   财《。政部门？应当：加强对？政府投资工程项目】建设全？过程的资金监管并按！照规：定及：。时拨付财《政资金 —     住房！和城乡？建设、交通运输、】水，利等部门应》当按照各自职责加】强行业管《理及时查处》违法发包、转包【以及：违法分？包等行为 ！     》第二十八《条  各级》工会发现企业有克】扣、拖欠工资—等违法？。行为的？有，权要求其改》正;企？业拒不改正》的工会？有权向人《力资源和《。社会保？障部：门，提出处理意见或者】处罚建？议;人力资源和【社，会保障部门在接到工！会，。的意见或者建议后应！当依法作《出处理或者处罚并】将处理或者处罚结果！书面反馈工会 【    】 第二十九条  县！级以：上人民政府应当【建立重？大拖欠工资事件【。联合处置机》制人力资源和社会】保障等部门和乡(镇！。)人民政府》、街道？办事处等相关单位应！当加强？协作配合及时、【。妥善处理《重大拖欠《工资：事件 》。  《   第三十—条  对有严重拖】欠工资？行为的企业》人力资源和社会【保障部门可》以责令？其定期申报工—资支付情《况，;人力资源和社会】保障、住房》和城乡建设》等，部门可以在信—。用浙：江网：和主要媒体上—公示：其拖欠工资信息;有！关部门？在财：政资金支持、政【。府采购、招标投【标、：资质管理、评优评】。先等方面《应当将其拖欠工【资，的负面信用评价【作为相关审》核工作的重要—参考  ！   前款所称严重！拖欠：工资行？为是指有下列情形之！一的行为 》 ：   》   ？   (《一)拖欠《工资时间达到或者】超过2个工资—支付周？期的;？ ，     ！    (二)一次！拖欠10人以上【工资的;《 ：  》      — (三)拖》欠工资总额达到或者！超过5？0万元的 》  —。   第《三十一条  设【区的市、县(市【、区)人民政府应当！依照国家《、省相关规定结【。。合本地建筑业等行业！领域拖欠工资—风险情况实施和【完善企业工资支【付保证金制度 【 ，