？ 第：三章监督管》理 《   【  第二十六—条  人力》资源和？社会保障部门应当】加强对企业工资【支付行为的监—督和检查依法及【时查处？拖欠工资等违法【。。行为 》  《。   第二十七条 ！ 发展和改革部门应！当，加，强对：政府投资《工程项目资》金来源和筹措方【式，的审查？资金来源不落实的不！得通过审《查  】   财政部门应当！加强对政府》投资工程项目—。。建设全过程的资金】监管并按照规—定及时拨付财政资】金 ？   —  住？房和城乡《建设、交《通运输、《水利等部门应当【按，照，各自职责加强行【业管理及时查处【违法发包、转—包以及违法分—包等行为 【 ： ，。  ：。  ：第二十八条  各】级工会发《。现企业有克扣、拖欠！工资等？违法行为的有权【要求其改正;企【业拒不改正的工【。。。会有权向人力—资源和社会保障部】门提：出处理意见》或者：处罚建议;人力资】源和社会保障部【门在接到工会的【。意见或者建议后【应当依法作出—处理或者处罚并将处！理或者处罚》结，果书面反馈工会【 ： ：  ？   第二》十九条  县级以上！人民政府应当建【立重大拖欠工资事】件联合？处置机制人力资源和！社会保障等部门和乡！(镇)人民政—府、街？道，办事处等相关—单位应当加强—协作配合及时、妥善！。处，理重大拖欠工—。资事件 】    《 第：三十条  对有严重！拖欠工？资行为？的企业人《力资源和社会保障部！门可以责《令其：定期申报《工资支付《情况;人力资源【和社会保障》、住房和城》乡建设等部》门可以在《信用浙江网》和，主要媒？体上公示其拖欠工】资信息;《有关：部门在财政资—金支持、政府—采购、招《标投标、资》质，管理、？评优评先等方面应】当将其拖欠》工资的负面信用评】价作为相关审核工】。作的重要参考 ！     前】款所称严重拖欠工资！行为是？指，有下列情形之—一的：行为 】        】(一)拖欠工资【时间达到《或，者超过2个工—资支付周期的—。。; 》    》     (二)一！次拖欠？10：人以上？工，资的; — ？        】(三)拖欠工资【总额达？到或者超过》50万元的 —   【  第三十一—条  设区》的市、县(市—、区)人民政—府应当依照国家【、省相关规》。定结合？本地建筑业》。。等行业领域》拖欠工资风》险，情况实施《和完善企业工资支】付保证金制度 】