第》三章监？。督管理 《  】   第二十六条 ！ 人力资源》和，社会：保障部门《应当加强对》企业工资支付行【为，的监督和检查依法及！。时查：处拖欠工资》等违法行为 ！ ，。     第二十】七条  《发展和改《革部：门，应当加强对政—府投资工程项—目资金来源和—筹措方式的》审，查资金来源不落【实的：不得通过审查 ！  《   财政部—门应当加强对政【府投：资工程项目建设全过！程的资金《。监管并？按照规定及时—拨付财政资》金 ：    】 ，住房和城乡建—设、交通运输、【水利等？部门应当《按照各自职责加强】行业：管理及时查》处违法发包》、转包以及违法分】。包等行为 】     第【二十：八条：  ：各级工会发现企业】有克扣、拖欠—。工资等违法行为【的有权？要求其改正;企业】拒不改正的工会【有权：向人力？。资源和社会》保障部门《提，出处理意见或者【处，罚建议;人力资源】和社：会保障部《。门在接到工会的意见！或者建议后应当依】法作：。出处理？或者处罚并》将处理或者处—罚结果？书面反馈工》会 》     第二】十九条 《 县级以上人民【政府：应当建立重大拖【欠工资事件》联合处置机制人力资！源和社会《保障等部门》和乡(镇《)人：民政府、街道办事处！等相关单位》。应当加强《协作：配合及时、妥善【处理重大《拖欠工资事件 】   —  ：第三十条  —对有严？重拖：欠工：资行为的《企业人力资》源和社会保障—部门可以责令其【定，期申报工资支付【情况;人力》资，源和社会保障—、住房和《城乡建设等》部门可以在信用浙】江网：和主要？媒体：上公：示其拖欠《工资信息;有—关部门在财政资金支！持、政府采购、招】标投标、资质管理、！评优评？先，等方面应当》。将其拖欠工资的【负，面信用评《价作为相关审核工作！的重要？参，。考 《     前款！所称严？重拖欠工资行为是指！有下列？情形之一的行为【 ？     【    (一—)拖欠工资时间达】到或者超过2个工】资支付周期》的; 】    《    (》。二)一次拖欠—10人？以上工资的; 】。 《    《  ：。  (？。三)拖欠工资总【额达到或《者超过50》。万，元的： ？   》  第？三十：。一条：  设区的市、县】(市、区)人—民政：府应：当，依，照国家、《省相关规定结—合本地建筑业等【行业领域拖》欠，。工资风险情况实施】和完善企业工—资支付保证》金，制度 《