。 第三章监督！管理 ？   ！  第二十六条【  人力资》源和社会《。保，障部门应当加强对企！。业工资支付行为的监！督和检？查依法及《。时查处拖欠》。工资等违法行—为 —     第二【。十七条  发展和改！。革部门？应当加强对政—。。府投资工程项目资金！来源和筹措方式的】。审查：资金来源不落实的不！得通过审查 】。 ？。    财政—部门应当加强—对政府投资》工，程，项目建设《全过程的资》金监管？并，。按照规定及时拨【。付财政资金 —    】 住房和城》乡建设、交通运输、！水利等部门应—当按照各自职责加】强行业？。管理及时查处违法发！包、转包以及违法分！包等：行为 —   《  第二《十八：条，  各级工会—。。发现：。企业有克扣、拖欠工！资等违法行为的有】权要求？。其改正;《企业拒不改正—的工会有权向—人力资源《和社会保障部—门，提出处理意》见或者？。处罚：建议;人力资源和社！会保障部门》在接：到工：。会的意见或者建【议后应？当，依法作出处理或【者处罚？并将处理或者处罚】结果书面反馈工【会 —  ：   第《二十九条  县【。级以上人民政府应当！建立重大《拖欠工资事件联合处！置机制人力资源【。和，社会保障等部门和乡！(，镇，)人民政府、—街道办事处等—相关单？位应当加强协作【配合及时、妥善【处理重？大拖欠？工资：事件： 》    《 第三十条  对】。有严重拖《欠工资行为的企【业人力资源和社会】保，障部门可以责令其定！期，申报工资支付情【。况;人力《资源和社会保障、住！房和城乡建设等部】门，可以在信用》浙江网和主要媒体】上，公示其拖欠》工资信息;有关部门！在财政？资金支？持，、政府采购、招标】。投标、资质管理【、评优评先等方【面应当将其拖欠工资！的负面信用评—价作为相关》审核工？作的重要《参考  ！   前款所称严重！拖欠工？资行：为是指有下列情形之！一的行为 ！  ：       (】一)拖欠工资时间】达到：或者超过2个工【资支付？周，期的：; 【    《    (二—)，一次拖欠《10：人以上工资的—; ？ ，。    —  ：   (《。。三)：拖欠工？资总额达到或—者超过5《0万元的 — 《    第三十一条！  设区的》市、县(市、区)】人民政府应当—依照国家、省相关规！定结合本地建筑业】等行业领域拖—。欠，工资风险情》况实施和完善企业】工资支付保证金【制度 《