第三章监】督管理 —     ！。第二十六条  人力！资，源和：社会保？障部门应当》。加强对企业》工资支付行》为的监督和检查【依，。法及时查《处拖欠工资等违法行！为， ？ ，。     第二】十七条？  发展和改革部】门应当加强》对政府投《资工程项目资—。金来源和筹措方式】的审查资《金来源不落》实，的不得通过审查 ！  》   财政部—门应当加强对政【府投资工程项目【建设全过程的资金】监，管并按照规定及【时拨付财政资金 】  —   住房和城乡建！设、交通运输—、水利等部门应当】按照：各，自职责加强行业管理！。及，时查处违法发—包、转包《以及违法分包—等行为 ！   ？。 第二？。十八条  》各级工会发》现企业有《克扣：、拖欠工资》。等违法行为》的有权要《求其改正;》企，业拒不改《正的工？会有权向人力—资，。源和社会保障—部门：提出处？理意见或者处罚建议！;人力资源和—。社会：保障：部门在接到工会【的意见或者建议后应！当依法作出处—理或者处罚并将处】理，或者处罚《。结果：书面反馈工会— ？     【第二：十九条  》县级：以上人民政府—应，当建立重大拖欠工】资，事件联合《处置机制人力资【源和社会保障等部门！和乡(镇《)人民政府、街【道办事处《等相关单《位应当加《。强协作配合及—。。时、妥善处理重【大拖欠工资事件 ！ ： ：    第三十【条 ： 对有严重拖欠工】资行：为的企业《。人力资源和》社会保障部门可以责！令其定期申报工【资支付情况;人力资！源和社会保障、住房！和城乡建设等部门】可以在信《用浙江网《和主要媒体上—公示：其，拖欠工资信》息;有关部门—在财政资金》支持、？政府：采购：、，招标投？标、资质管理—、评优？评先等方《面，应当将其拖》欠工资的负面—信用评价作为相【关审核工作的重要参！考 ？ 《   ？ 前：款所称严重》拖欠工资行为—是指有？下，。列情形之一的—行为 【     》    (》一)拖欠工资时间达！到或者超过》2个工资支付周期的！;  】       (二！)，一次拖？欠10人以上工【资的; ！     》   (三)拖欠工！资总额达到或者【超过50万元的 ！    【 第三十一条—。  设区的市、【县(：市、：区，)人民政府应当依】。照国家、省相关规定！结合本？地建筑业等行业领域！拖欠工资风险—情况实施和完善企】业工：资支付？保证：金制度 》