： 第三章监—督管理？ ？  —   第二十六条 ！ 人力资《源和社？会保障部门》应当加强对》企业工资支付—。行为的监督和检【查依法及时查处拖】欠工资等违法行【为 《     第】二十：七条  发展和【改革部门应当加强】对政府投资工程项】目，资金来源《和筹措方《式的审查资金来源不！落实的？不，得通：过审查 【     —。财政：部门应当加强—对政府投资工—程项目建设全过程】的资金监管》并，按照：规定及时拨付财政资！金 ？     住！房和：城乡建设、交通【运，输、水利等部门应】。。当按照？各自职责加》强行业管《理及时查处违—法，。发包、转包以及【违，法，分包：等行为 】    《 第：二十八条  各级】工会：发现企业有克—扣、拖欠工资等违】法行为的《有权要求《其改正;《。。企业：拒不：改正的工会有—权向人？力资源和《社会保障部门提出处！理意见或者处—罚建议？;人：力资源和社会—保障部门在接到工会！的意：见或者建议后应【当依法作出处—理或者？处罚并将处理或者处！罚结果书面反馈工会！ ，    】 第二十九》条  县级以—上人：民政府？应当建立重大拖欠】工资事件联合—处置机制人》力资源和社会保【障等部门和》乡(镇)人民政府、！街道办事处等—相关单位《应当加强协作—配合及时、妥善处理！重大拖？欠工资？事，。件  】   第三十—条  对有严重拖】欠工资行为》的企业人力资源和】社会保障部门可以责！令其：定期申报《。。工资支付情》况;人？力资源和社会保障】、住房和城》乡建：设等部门可》以在信用浙》江网和？主要媒体上公示其拖！欠工资信息;有关】部门在财政资金【支持、政府采—购、招标投标、资】质管：。理、评？优评先等方》面，应当将？其拖：欠工资的《负面：信，用评价作为相关审核！。工作的重要》。。参考 】   ？ ，前款所？称严重拖欠工—资行为是《指有：下列：。情，形之：。一的行为《    ！    《 (：一)：拖，欠工资时间达到【或者超过2个—工资支付《周期的;《 《。 ，       【  (二)》一次：拖欠：10人以上工资的;！ 《     —    《(三)拖欠》工资总额《达到或者超过—50万元的 【 《。    《第三十一条  设区！的市、县(市、区】)人民？政府应当《依照国家、省相关规！定结：合本地建筑业等行】业领域拖《欠工资风险情况实】施和完善企业工资】支付保证金制—度 ？