第三章【监督管理 — 》     第二十】六条  人力资源和！社，会保障部门应当【加强对企业工资支】付行为的监督和检】查依法及时查处【拖欠工？资等违法行为 】 《    《第二：十七条  发—展和改革部门应当】加强对政府投资工程！项目资金来源和筹】措方式？的审查？资金来源不落实的】不得通？过审查 —。   》  财政部门应当加！强对政府投资工程】。项目建设全过程的资！金监管并按照规【。定及时拨付财政【资金 【     住房【和，城乡建？设，、，交通运输、水利等部！。门应当？。按照各自职责加强行！业管理及《时查处违法发—包、转包以及—违法分包等行为 】   【  ：第二十八条 — 各级工会发—现企业有克扣、拖欠！工，资等违法行为—的有权要求其改正;！企业：拒不改正的工会有】权向人力资源和社】会保障部《门提：出处理意见或者处】罚建议;人力资【源和社会保障部门在！。接到工？。会的意见或者—建议后应当依—。法作出？处理或者处罚—并将处理或者处【罚结果书面反馈工会！ ：。    【 第二？十九：条  ？县级以上人民政府应！当，。建立重大拖欠工【资事件？。。联合处置机制—人，力资源和社会保【障等部门和乡(镇)！人民政府、》街道办？事处等相关单位【应当加强协作配【合及：时、妥善处》理，重大拖欠工资事件 ！ ，   —。 ， 第三十条  【对有严重拖欠工资行！为的企业人力资源和！社会保障部门可以责！。令其定期申报工资支！付情况;人力—资源：和社会保障、住房】和城乡建设》等部门可《以在信用《。浙江网和主要媒体】。上公示其拖欠—工资信息;有关部门！在财政？资金支持《、政府采《购、招标投标、资】质，管理、评优评先【等方面？。应，。当将其拖欠》工资的负面信—用评价作《为，相关审核工作的【重要参考 ！     前款所称！严重：拖欠工资行为是【指有下？列，。情形之一的行—为 》    》。     (一)拖！欠工资时间达到或】者超过？2个工资支付—周期的？; 《  《       (二！)一次拖欠10人】以，上工资的;》 ？   》 ，     (—三)拖欠工资总额】达到或者超过50】万元的 ！。    第》三十一条《  设区《的市、县(市、【区)人民《。政府应当依》照国：家、：省相关规定结合本】地建：筑业等行业领域【拖欠工资风险情况】实施：和，完善企业工资支付】保证金制《度 ？