第》。三章监？督管理 《 ？   — ， ，第二十六《条  人力资—源和社会保障部【门应当加强对企业工！资支付行《为的监督和检查【依法及？时查处拖欠工资等】。违法行为 】。   《  第？。二十七条 》 发展？和改革部《门应当加强对政府】投资：工程项目资金—来源和筹措方式【的审查资金》来源：不落实的不得—通过审查 —  》   财政部门应】当加强？。对政府投资工—程项目建设全过程】的资金监管并按照】规定及时拨付财政】资金 《。     】住房和城乡建—设、交通运》输、水利等部门【应当：。按照各自职责加强行！业管理及时查处违法！发包、转包以及违】法分包？等，行为 】    《第二十八《。条  各级工会发现！企业有克《扣、拖？欠工资等违》法行为？的有权要求其改正;！企业拒？。不改：正的工会有权向人】力资源和社会保障】。部门提出处理意【见或者？处罚建议;人力资源！和社：会保障部门》在接到工会的意见或！者建议后应当依法作！出处理或者处罚【并将处理或者处【罚结果书面反馈工会！。。 》     第二十】九条  县》级以上？人民政？府应当建立》重大拖欠工资事【件联合处《置机制人力资源和】。社会保障等部门【和乡(？镇)人民《政府、？。街，道办事处《等相关单位》应当：加强协作配合及时、！妥善处？。理，重大拖欠工》资事件 ！ ，   第三》十条  对有严重拖！欠工资行为》的企业人力资源【和社会？。保障部门《可以责？令其定期申报工资支！付情况;人》力资源？。和社会保障、住【房和城乡建设等【部，门可以在《信用：浙江网和主要媒【体上公示其拖—欠工资信息》;有关部门在财政】资金：支持、政府采购、】招标投标、资质管】理、：评优：评先等方面应—当，将其拖欠工资—的负面信用》评价作为相关审【。核工作的《重，。要参考 【     前款所！。称严重拖欠工资【行为是指有下—列情形之一的行为 ！。 ？    》     (一【)拖欠工《资时间达到或者【超过2个工》资支付周期的;【   】      (【二)一次《拖欠10人以上工】资的;？ ？ ：。      —   (《三，)拖欠？工资：总额达到或者—超过50《万元的 【  ？   第三》十一条  设—区的市、县(—市、区？)人民政府》应当：。依照国家、省相关规！定结合本地建—筑业等行业领域【拖欠工资风险情况】实施和？。完善企业工资支付】保证金制《度， ：