安全验证
: 第三章监—督管理? ?  —   第二十六条 ! 人力资《源和社?会保障部门》应当加强对》企业工资支付—。行为的监督和检【查依法及时查处拖】欠工资等违法行【为 《     第】二十:七条  发展和【改革部门应当加强】对政府投资工程项】目,资金来源《和筹措方《式的审查资金来源不!落实的?不,得通:过审查 【     —。财政:部门应当加强—对政府投资工—程项目建设全过程】的资金监管》并,按照:规定及时拨付财政资!金 ?     住!房和:城乡建设、交通【运,输、水利等部门应】。。当按照?各自职责加》强行业管《理及时查处违—法,。发包、转包以及【违,法,分包:等行为 】    《 第:二十八条  各级】工会:发现企业有克—扣、拖欠工资等违】法行为的《有权要求《其改正;《。。企业:拒不:改正的工会有—权向人?力资源和《社会保障部门提出处!理意见或者处—罚建议?;人:力资源和社会—保障部门在接到工会!的意:见或者建议后应【当依法作出处—理或者?处罚并将处理或者处!罚结果书面反馈工会! ,    】 第二十九》条  县级以—上人:民政府?应当建立重大拖欠】工资事件联合—处置机制人》力资源和社会保【障等部门和》乡(镇)人民政府、!街道办事处等—相关单位《应当加强协作—配合及时、妥善处理!重大拖?欠工资?事,。件  】   第三十—条  对有严重拖】欠工资行为》的企业人力资源和】社会保障部门可以责!令其:定期申报《。。工资支付情》况;人?力资源和社会保障】、住房和城》乡建:设等部门可》以在信用浙》江网和?主要媒体上公示其拖!欠工资信息;有关】部门在财政资金【支持、政府采—购、招标投标、资】质管:。理、评?优评先等方》面,应当将?其拖:欠工资的《负面:信,用评价作为相关审核!。工作的重要》。。参考 】   ? ,前款所?称严重拖欠工—资行为是《指有:下列:。情,形之:。一的行为《    !    《 (:一):拖,欠工资时间达到【或者超过2个—工资支付《周期的;《 《。 ,       【  (二)》一次:拖欠:10人以上工资的;! 《     —    《(三)拖欠》工资总额《达到或者超过—50万元的 【 《。    《第三十一条  设区!的市、县(市、区】)人民?政府应当《依照国家、省相关规!定结:合本地建筑业等行】业领域拖《欠工资风险情况实】施和完善企业工资】支付保证金制—度 ?