第四章法律！责任 》    】 第三十二条  】违反本办法的—行为法律、法规【已有法？律责任？规定的从其规—定  】  ： ，。第三十三《条  ？企业制定的工资支】付制度违《反法律、《法规、？规章规定的由—人力资源和社会保】障部门责令改正给】予警告 ！    《第三十？。四条  企业伪【。造、变？造、：隐匿、销毁工资支】付记录和劳动者出】勤记录的《由人力资《源和社会保障部门责！令其限期改正并处5！000元以上2【万元以下的罚款;对！其法定代《表，人或者直《接负：责的主管人员—处1000元—以上1万元以下的罚！款   ！  第三十五条【  企业未按—时足额支付工资或】者克扣工《资的由？人力资源和》社会保障部》门责令限期改正【拒不：。改正的处1万—元以上3《万元以下的》罚款;造成严—。重后：果妨害公共安全的处！5万元？。以上10《万元以下的罚—款 》   《  第？。三十六条《。 ， ，有下列行为之—一违：反治：安管理的《由公安？机关：依，法给：予处罚 ！        (！一)：企业：及其相关人员对【要求：支付工资的劳动者实！施殴打？、伤害？的; 《    【 ，  ：  (？二)企？业及其相关人—员阻碍国家》机关：工作：人，员依法执《行职务的《;  】     》  (？三)劳动者》在追讨工资》中采取扰乱公共秩】序、侵？犯人身财产权利等非！法，方式的？   】。。  第？三十七条  县级】以，上人民政府人力资源！和社会？保障部门及》。其他有关部门、【。单位：。有下列行为之一的】由有权？机关按照管理权限对！直接负责的主—管人员和其他直接责！。。。任人员依法给予【处分 》。     【    (一)对侵！害，劳动者工资权—。益的举报、投诉不依！法受理？或者：处理或者《故意拖？延的：; ：     ！    (二)政】府投资？工程项？目建设单位拖欠工】程款引发群体—性事件的《; —       【  ：(三)？违法实施行政—处罚：、行政强制措施的;！  【。。   ？    (四)其】他依：法应当给《予处：。分的：行为 《