第四章法】律责：。任 ！  ：  第三十二条 】 违反本办》法的行为法律、法规！已有法律责任规【定的从其《规定 》     第】三十：三条  《企业制定《的工资支《付，制度违反法律、【法，规、规章规定的由】人力资源和社会保障！部门责令改正给【予，警告 —     第三】十四条  企业伪造！、变造、隐匿、销毁！工资支付记录和【。劳动者出勤记—录的由人力资源【和社：会保：障部门责令其限期】改正并处500【0元以上2》万元以下的罚款;】对其：法定：代，表人：或者直接负责的主】管，人员：处1000元—以上1万元以下的罚！款 ？   —  第三十五—条  ？企业未？按时足额支付—工资或者克扣工资的！由，人力资源和》。社，会保障部《门，责令：限期改正拒不改正】的处1万元以上【3万元以下的罚款;！。造成严重后果妨【害公共？安全的处5万—元以上？10万元以下—的罚款 】     第—三十六条  有下】列行为之《一违反治安管理的由！公安机关依》。法给予处罚》   】      (一)！企业及其相关人员】对要求支付工—资的劳？动，者实施殴打、伤【害的;？ ， ： ，  ？       【(二)企《业及其相《。。关人：员阻碍国家》机关工作人员依法执！行，职务的; 》 ： ？        (！三)劳动者在追讨工！资中采取扰乱公【共秩序、侵犯—人身财产《权，利等非法方式的 ！  》   第《三十七条 》 县：级以上人《民政府？人力资源和》社会保障部》门及其他有》关，部门、单位有—下列行为之》。一的由有权》。机关按照管理权限对！直接负责《的，主管人员和其他【直接责任《人员依法给予处【分   ！。    《  (？一)对侵害劳动【者工资权益》的举报、投诉—不依法？受理或？。者处理或者故意拖延！的;  ！   ？    (》二)政府投资工程】项，目，。建设单位拖欠工【程款引发《群体性事件的—;   ！      (【三)违法实》施行政处罚、行政强！制措：施的; 【        ！ (四)其他依法应！当给：予处分的行》为 ？