第二章【工资支付《。
】 第六条 】 企业支付劳动者】工资应当遵守国【家、省有关最—低工资的规定—
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？ 第七条 — 企业应当依法建】立健全集体》协商集体合同制度】明确本企业的工资分！配，办法并向劳动者公】示
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《 第八条 】企业与劳动者签订劳！动合同应当》明确工资支付的内容！包，括工资支《。付标：准、项目《、形式、时间以【及约定的其》他事项
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： 第九—条 工资应当以货！币形式支付不得【。。以实物或者有价证】。券支付？
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》 《第，十，条 ： 企业应当将工资支！付给劳动者本人劳】动者本人因故不能】领取工资的》可以由？其亲属或者委托他】人代领
！ 企业可以】委托银行或者第三】。方支付平台向—劳动者发《放工资
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《 ，第十一条 企业支！付工资应当编制工资！支付表并向劳动者】提供工资《清单
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工】资支付表应当载明】发放：对，象的姓名、工作天】数、加班加点—时间、？应发和减《发的项目与金额以】及发放单位、发放时！间等事项企》。业保存？工资支付表时间【不得：少于2年
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】。第十：二条 ？ 企：业应当建立劳动【考，勤制度书面记—录劳动？者的出勤情况—每月与劳动者核对、！确认企业保》存劳：动，考勤记录时间—不得少于2年—
— 第》十三条 《 ，劳动者有权查—询和核对本人的【工资支付记录和【出勤记录
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《 《。用人单位不得伪造】、变造、隐》匿、销毁工》。。资支：付记录和劳》动，者出勤记录
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》。 第：。十四条 工资【应当至少每月—支付一次但非全【日，制用工工资支—付周期最长不得【超过：15日
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？ 工资发放】日如遇节《假日或者休息日的】应当提？前，。支，付
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》 第十五条】 劳动者因依法】参加社会活动占【用工：。作时间的企业应当】视同劳动者》提供正常劳动并支】付其工？资
【。 第十—。六条 劳》动者：享受法？定假的？。企业应当按照劳动合！同的约定和》。国家、省相关—规定：支付法定《假期间的《工资
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： 劳动者请【。事假或者无》。正当理由未提—。供劳：动的用人《单位可？以不予支付》相关期间的》工资
！ 第十》七条 劳动者【因患病或《者非因工《负伤未付出》劳动的企业应当【支付国家规定的【医疗期内的病伤假】工资病伤假》工资不得低于当地人！民政府确定的最低】工资标准的80%
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【 第十八条》 ， 劳动者被》依法：判处管制或者拘役】适用缓？刑、有期徒刑—适用缓？刑，期间：企业：。未与其解除劳动合同！。且劳动？者付出了正常劳【动的企业应当按照劳！动合同的约定和国】家、省相关》。规定支付工资
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： 第十九条【 企业与劳动者】依法解除、终止【劳动合同的应当自办！理解：除或者终止劳—动合同手续之日【起5：日内一次性》结清工资
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第二十！条 企业》。可以从劳动者工资中！。依法代扣下列—款，项
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— ， ： (一)》劳动者的个人所【得税;
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》 (二)】。。劳动者个《人，应当缴纳的社会【保险：费和住房公积金;
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【 《 ， (三)《法院判决《或者裁定由企业【代扣的？。有关诉讼案件中【当事：。人的抚养《费、赡？养费、扶养费;
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！ ， ？(四)依法由企【业代扣的其他款【项
》。
》 第二？十一条 因自然灾！害，等不可抗力导致【企业无法按时足额】支付劳动者工资【的在：。不可抗力原因消【除，后应：。当，立即支付
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》 企业确—因生产经营困难【经依法集《体协：商，或者经劳《动者：本人同意可以延【期支：付全：部或者部分工资但最！。长不得超过30日】
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第【二十二条 企业停！工、：。停，产、歇？业时间在1个工【资支付周期内的企业！应当按照劳动—合同的约定和国家】、省相关规定支【付工资
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】 企：业停：工、停产、歇业【时间：超过1个工资—支付周期劳动者【付出了正常劳动的企！业应：当按：照不低于当地人民】。。政府：确定的最低工资标】准支付工《资;劳动者未付出】正常劳动的企—业应当？按照不低于当地人民！政府确？定，的最低工资》标，准的80%支付工】资
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？ ：。第二十三条》 在工程建—设领域？推行人工费用与【其他工程款分账管】理制度由施工总承】。包企业在工程项目所！在，地银行开设工资专】用，账户专？项用于？支付工资
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《。 ： 第二十四条 建！设单位或者施工总承！包企业未按》照合：。同约定及时划拨工程！款致使施《工总承包企业或者】分，包企业拖欠工—资的由建设单—位，或者施工总承包企业！先行垫付工资—垫付额？以未支付的》工程款为限
！
建【设单位将工程—违法发包致》使拖：欠工：资的由？建设单位依法承【担清偿责《任;施工总承包【企业将工程转包、】违，法分包致使》拖欠工资的由施工总！承包企业《。。依法承担清偿—责任建设单位—或者施？工总承包企业清【偿后有权向相关【组织、单《位或者个人追—偿
】 第二十五条 ！ 鼓励企业通—过办：理履约？信用保证保险、银】行保：函等：途径加强工资支付】保障
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