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第二章工资—支付
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第！六条 企业支【付劳动者《工，。。资应当遵守》国家：、省有关最低工【资的规定
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第七】条 企业》应当依法建立健全】集体协商集体—合同：制度明确本企—业的工？资分配办《法并向劳动者公示
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《 第八条 企业】与劳动者签》。订劳动合同应当【明确工资支付—的内容包《括工资支付标—准、项目《、形式、时间以【及约：定的：其他事项
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【。 ， 第九条《 工？资应当以货币形式支！付不得以实物或【者有价证券支付【
【 ？第十条 企业【。应当将工资支付给劳！动者本人劳动者本人！因故不能领取工资的！可以由其亲属或者】委托：他人代领
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： 企》业可以委《托银行或者第三方支！付平台向劳动者发放！。工资：
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— 第十？。一条 企业—支付工？资应当？编制工资支付表并向！劳动：者提供工资》清单
！。 工资支付表应！当载明发放》对象的？姓名、工作天—数、加班加》点时间、应发和【。减发的项目与金【额以及发放单位【、发放时《间等事项企业保【存，。工资支付表时间不得！少于2年
！。
： ， ， 第十？二，条 企业》应当建立劳动考【勤，制度书面《记录：。劳动者的出勤—情况每月与》。劳动者核对、确【认企业？保存：劳动考勤记录—时间不？得少于2年
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】第十三？条， 劳动者有权查询！和核对本《人的工资支付—记录和出勤记—录
！ ，。 用人单位不—得伪造？、变造？、隐匿、销毁—。工资支付《记录和劳动》者出勤记录
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《 第十四条 】工资：应当：至少：每月支付一次—但非全？日制：用工工资支付周【期最长不得超过【15日
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！工资发？放日如遇节假—日或者？休息日的应当提前】支付
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【 第十五条 劳动！者因依法《参加社会活动—占用工作时间的企】。业应：当视：同，劳动者提《供正常？劳动：并支付其《工资
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第十】六条 劳动者【享受法定假的企【业应当按照劳动合】同的约定和国家【、省相关规定支付】法定假期间》。的工资
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》 ： 劳动者请事假或者！无正当理由未提供劳！动的用人《单位：可以不予支付—。。相关期间《的，工资
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， ？ 第十七条》 劳动者因患【。病或者非因工负伤未！。付出：。劳动的企业应当支付！国家规？。定的医疗期》内，的病伤假工资—病伤假工资不得【低于当地人》。民政府确定的最低】工资标准的8—0%
《
】第十八？条 劳动者被依法！判，处管制或者拘役【适用缓刑、有期徒刑！适用缓刑期》间企业？未与：其解除劳动合同且】劳动：者付出？了正常？劳动的企业应—当按照？劳动：。合同的约定和国家】、省相关规定—支付工资
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： 第十》九条 ？ 企业与劳动—者依法解除、终止】劳动合同的应当自办！理，。解除或？者终止劳动》合同手续《之日：起5日内一次—。性结：清工资
！ 第二—十条 企》业可以？从劳动者工资中依法！代扣下列款》项
！ (【一，。)劳动者的个人【所，得税;
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《 》 (：二)：劳动者个人应—当缴：纳的：。社会：保险费？和住房公积金;【
】 》 (三)法院判决或！者裁定由企业代【扣的有关《诉讼案件中当事人的！抚养费、赡养费【、扶养？费;
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— (《四)依法《由企业代扣的—其他款项《
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】第二：十一条 》因，自然灾害等不可抗】力导致企业》无法按时足额支【付劳动者工资的在】。不，。可抗力原因消除后应！当立即支付
】。
企业！确因生产《经营：困难经依法》。。集体协商或者经劳动！者本人同意可以延期！支付全部或者—。部分工资但最长不得！超过30日
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第二十】二条 企业停工】。、停产、歇业时【间在1个工资—支付：周期内的企业应当按！照劳动合《同的约定和国家、】省相关规定支—付工：资
！ 企？业停工、停产、【歇，业时间超过1个【工资：支付周期劳动者付出！了正常劳动的企业】应当按照《不低：于当地人民》政府：确定：的最低工资标准支】付工资;劳》动者未？付出：正常劳动的企业应】当按照不低》于当地人民》政，。府确定？的最低工资标准的8！。0%支付工资
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《 ？第二十三条 — 在工程建设领域】推行人工费》用，与其他工程款分【账管理制度由施工总！承包企业在工—程项目所在地银【行开：设工资专用账户专】项，用于支付《工，资，
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第二！十四条？ 建设单位—或者施工总承包企】业未按照合同约定】。及时划拨工程款致】使施工总承包—企业或者分》包企：业，拖，欠工资的由建设单位！或者施工总承包企业！先行垫付工资垫付】。额以未支付的工程】款为限
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》 ，建设单位将工—程违法发包致—使拖欠？工资的由《建设：单位：依法承担清偿责【。任;施？工总承包企业—将，工程转包《、违法分包致使拖欠！工资的由施工—总承包企《业依法承担》清偿责？。任建设单位或—者施工？总承包企业清偿【后，。有权向相关组织、】单位或者个》人追偿
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第二【十五条 鼓励【企业通过《办理履约信用保证】保险、？银行保函等途—径加强工资》支付保障
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