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第二章工资支付】
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《 第六条 企】业支付劳动》者工资应《当，遵守国家、省—有关最低工资的规定！。
【 ： ，第，七条 企业应【当依法建《立，健全集体协商集【体合同制度明确【本企：业的工资分配—办，法并：。向劳动者公》示
】 第八条 】企，业与劳动者签订劳动！合同应当《明确工资《支付的内容包—括工资支付标—准、项目、形式【、时：间以及约定的—其他事项《
— 第》九条 工资应【当以货币《形式：支付不得以》实物或者《有价：。证券支？付
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—第十条 企业应当！将工资支《付给劳动者本人【劳动者本人》因故不能领取—工资的可以由其【亲属或者委托他人】。代领
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— 企业可以委—。托银行或者第三【方支付平台》向劳动者发放—。工资
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？ 第十一条 】 ，企业支付工资应当编！制工资支付》表并：。向劳动者提供工【资清单
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— 工资支付【表应当载明发放【对象的姓名》、工作天《数、加？班加点时《间、应发和减发的项！。目与金额以及—。。。发放单？位、发放时》。间等事？项企业保存工资支】付，表时间不《得少于2年》
！ 第十二条 企】业，应当建？。立劳动考勤制—度书面记录》劳动者的出勤情况每！月与劳动者核对、】确认企业保》存劳动考勤》记录时间不得少于】2年
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？ 第》十三条 劳动【者，有权：查询和核对》本人的工资支付【记录和出《勤记录
！。 用人—单位不？得伪造、《变造、隐匿》、销毁工资支付记录！和，劳动者？出勤记录
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： 第十四条 ！工资应当至少—每月支付一次但非】全日制用工》工，资支付周《期最长不得超—过15日
！。
，。 工》资，发放日如遇节假【日，或者：休息日的应》当提前支付》
— 第十五条】 劳动者因依法】参加社会活动占【用工作时间》的企业应当视同劳动！者，提供正常劳动并【支付其工资
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第！。十六条 劳—动，者享受法定》假的企业应》当按照？劳动合同的》约定和国《家、省相关规定支付！法定假期间的—工资
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》 劳动者请事—假或者无正当理【由未提？供劳动的用人单位】可以不予支》付相关期间》的工资
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： ？第十七条 —劳动者因患病或【。者非因？工，负，伤未付出劳动的企业！应当支付《国家规定《的医疗期内的病【伤假工资病》。伤假工资不得低于当！地人民政府》确定的最低工资标准！的80%
！
》第十八？条 劳动者—被依法判处管制或】者拘役适用》缓刑、有期徒刑适用！缓刑期间企业未与其！解除：劳动：。合同：。且劳动者付出—了正：常，劳动的企业应当按】照劳动合同的—约定和国家、—。省相关规《定支付工资》
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《 第十》九条 企》业与：劳动者依法解除、终！。止劳动合同的—应当自办理解除【或者终止劳动合【同手续之日起5日内！一次性结清》工资
！ ： 第二十条 — 企业可《以从劳动者工资中】依法代扣下列—款项
【
】 ，。(一)劳动者的个人！所得税;
】
】 ， (二)劳动—者个人应当缴—纳的社？会保险？费和住房《公积金;《
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？ ， ， ：。 (三)法【。院，判决或者裁定—由企业？代扣的有《。。关诉：讼案件中当事人的抚！养，费，、赡养费、扶养费】;
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【 (四—。)，依法由企业》代扣的其他款—项
—。
： ？第二：十一条 《 因自？然灾害等《不，可抗力导致》。企业无法按》时，足额支付劳动者工】资的在不可抗力原】因消除后应当—立即支付
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《 企业确【因生产经营》困难经依法集体【协商或者经劳动者】本人同意可以延期支！付全部或者部分【工资但最长》不，得超过30》。日
【 第二十【二条 ？。 企业停工、—停产、歇业时—间在1？个工资支付周期【内的企业应当按照】劳动合同的约定和】国家、？省相关规定支付工资！。
— 企业停工】、停产、歇业—时间超过1个工资】支付周期劳动—。者付出了正常劳动的！企业应当按》。。照不低于当》地人民政《府确定的最低工资标！准支付工资;劳动】者未付出正常劳动】的，企业应当《按照不低于当地人】民，政府确定的最低工】资标准？的80%支付工【资
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第二】十三条 》在工程建《设，领域推行人工费用】与其他工程款分账】。管理制度由施工总】承包企业《在，工程项目所在地银行！开设：工资专用账户专项用！于支付工资
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》 第二十《四条 建设—单位或者施工总【承包企业未按照【合同约定及》时划拨工程款—致使施工总承包【企业或者《分包企业拖》欠工资？的由建设单位或者施！工总：。承包企业先行垫【付工资垫付额以未】支付的工《程款为限《
】 建设单位将工】程违法发《包致使拖《欠工资？的由：建设：单位依法《承担清偿责任—;施工总承》包企业将工程转【包、违法分包致使】拖欠工资的由施工总！承包企业依》。法承担清偿责任建设！单位或？者施工总承包企业】。清偿后有权向—相关组织、》单位或者《个，人追偿
】
第二十五！条 鼓励》企业通过《办理履约信用保证】保险、银行保函【等途径加强工资【支付保障
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