第二章【工资：支付
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第六【。条 企业支付【劳动：者工资应当遵—守国家、《省有关最《低，工资的规定
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？ 第七》。条， 企业应当依法】建立健全《集体协商集》体合同制度明确【本企业的工》资分配办法并向【劳动者公示
！。
》 第八条《 企业与劳动者】。签，订劳动合同应—当明确工资支付【的内容包括工资【支付标准、项目、形！式、时间以及—。约定的其他事—项
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第—九条 ？ 工资应当以货币形！式支付不得以实物】或者有？价证券支付
】
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》 第十条 企业应！当将工资支付给【劳动：者，本人劳动者本人【因故不能领取工资】的可以由其亲属或】者，。委托他人代领—
》
企业【可以委托银行或者第！三方：支付平台向》劳动者发放工资
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》 第十一条 【企业支付工资应【当编制？工资支付表并向劳动！者提供工资清—单
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？ 《工，。资支付表应当—载明发放对象的姓】名、：工作天数、加班加点！时间、应发和减【发的项目与》金额以及发》放单位、发放时【间等事项企》业保存工资支付表时！间不得？少于2年
】
第十】二条 企业—应当建立劳动考勤制！。度书面记录》劳动者的出勤情况每！月与劳动者核对【、确认企《业保存劳动考勤记】录时间不得少于2年！
— 第十三条】 ， 劳动？者有：权查询和核对本人的！工，资支付记录和出【勤记录
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？ 用人单位【不得伪造、变造【、隐匿、销》毁，工资支付《记录和劳动者—出勤记录
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《 第十四条 — 工资应当至少每】月支付？一次：但，非全日制用工工资支！付周期最长不得超】过15日
【。
— 工资发放日如遇节！假日或？者休息日的应—当提前支付
【
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— ，第十五条《 劳动者因依法】参加社？会活动？占用工作时间—的企业应当》视同劳动者提供正】常，。。劳，动，并支付其工资
【
— 第十六条 ！。劳动者？享受法定假的企【。业应当按照劳—动合同的《约定和国家、—省，相关规定支》付法定假《期间的工资
】
》 劳动者请事【假或者无《正当理由未提—供劳动的用人单位可！以不予支付》相关期间的工资
】。。
】 第十七条 — ，。劳动：者因患病《或，。者非因工负伤未付】出劳动的企业应【当支付国家规—定的医？疗期内的病伤假工资！。病伤假？工资不？得低于当地人民政府！确，。定的最低工资标【准的80%
【
— 第十八条 】劳动者被依法判处】管制或者拘役适【。。用缓刑、有期徒【刑适用缓《。刑期间企业》未与：其解除劳动合同【且劳动者付出—。了正常？劳，动的企业应当按【照劳动合同的约【定，和国家？、省相关规》定支：付工资
【
第十】九条 《企业与劳动》者依法解除、终【。止劳动？。合同的应《当自办理解除或者】终止：劳动：合，同手续之日起5【日内：一次：性，结清工？资
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— 第二十条 【 企：业可以？从劳动者工资—中依法？代扣下列款项
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！ ， (：一)劳动《者的个人所得税;】
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： ？。 (二)劳！动者个？人应当缴纳》的社会？保险费和住房—。。。公积金;《
《
？ (三！)法院判决》或者裁定由企业代】扣的有关诉》讼案件中当》事人的抚养费、【赡养费、扶养费;
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！ 《(四)依《法由企业代》扣的其他款项
】
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第】。二，十一条 因自然】。灾害等不可抗力导致！企业无法按时足额】。支付劳动者工资的】在不可抗力原因【消除后？应当立即支付
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—。 企业确因生产【经营困难经》依法集体协商或【者，经劳动者本人同意可！以延：。期支付全部或者部分！工资但？最长：不得超过30—日
】。 第二》十二：条 企业停工、】停产、歇业》时间在1《个工资支《付周期？内的企业应》当按照劳动》合同的约定和国家、！省，。相关规定《支付工资
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， 企业停工】、停产、歇》业时间超过》1个工资支付周期劳！动者付出了正常【劳，动的企？业应当按照不低【于当地？人民政府确》定的最低工资—标，准支付工资;劳动】者未付出正常—劳动的企业应当按照！不，低于：当地人民政府确定的！最低工？资标准的80%【支付工资
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， 第二十三】条 在《工程：建设领域推》行，人工费用与其—他工程款分》账，管理制度由》施工总承包企—业在工程项目所【在地银行开设工资】专用账户专》项用于支付工资【
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】 第二？十四条？ 建设单位或者施！工，总承：包企业未按照合同】约定及时划拨工程】款致：使施工总承包—企业或者分包企业】。。拖欠工资的由建设】单位或者施》工总：承包企业先》行，垫付工资垫付额【以未支付的工—程，款为限
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建【设，单，。。位将工程《违法发包致使拖欠工！资，的，。由建设？单位依法承》。担清偿责任;施【工总承包企业将工】程转包、违法分包】。致使拖欠工资—。的由施工总承包企】业依法？承担清偿责任—建设单位或》者施：工总承包企业清偿后！有权向？相，关组织、单位—或者个人追偿
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！第二：十，五条： ：鼓励企业通过办理履！。约信用保证保险、】银行保函等途径加】强工资支付保障【
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