， 第一》章，总则： 《 ，     【。第一条  》为了加强对企业支付！劳动者工《资的监？督，管理保护劳动者【取，得劳动报酬的权【益根据中华人民共】和国劳动法中—华人民？共和国劳动合同【法浙江省劳动保【障监察条例》和其他有关法—律、法规结合本【省实际制定本办【法 《 ，     第二条！  本办《法所称？工资是？指企：业按照劳《动合同的约定—和国家、省相—关规定支付给—。劳，动者的劳动报酬包括！计时或者计件工资以！及奖：金、津贴、补—贴、加班加点工资和！特殊：情况下支付的工资】 》   ？  本办法所称特殊！情况：下支付的工资是【指，劳动者因《患病、？。工伤、享受有关假】期、外派学》习和依法参加社会】活动等？情况企业《按照劳动合同的约定！。和国家、省相关【规定支付给》劳动：者的工资 》 ：     第】三条  本》省，行政区域内》企业支付劳动—者工资适用本办【法 【    《个体经济《。组织、民办》非企业单《位等组织以及国家机！关、：。事业：单位、社会团体【支付与其建立劳【动关：系的劳动者工资依】照本办法执行 】 ？     第四条】。  各级人民政【府应当加强对企【业工资支付监—督管理工作的组织和！协调研究解决企业工！资支付监督》。管理工作中的重【大问题 —    — 县级以上人—民政府人力资源和】社会保障部门负【责本行政区域内【企，业工资？支付监督管理工【作   ！  县级以上—人民政府发展和【。改革、财《政、住房《和城：乡建设、交通运输】、水利、公安、【工商行政管理、税务！、国有资产管理等】。部门应当按照各【自职责？协助人力《资源和社会保障【部，门做好企业工资【支付监督管理工作】。  【   第《五条  各级工会】。依法对企业工资【支付行为实施监【督有权？制止企业的》违法：行为 《