第一—章总则 《 【    第一条  ！为，了加：强对企业支付劳【。动者：工资的？监督管理保护劳动者！取得劳动报酬—的权益根据》中华人民共和国劳动！法中华人民》共和国？劳动合同法》。浙江省劳《动保障监察条—例和其他有关—法律、法规结合【本省：实际制定本办法 】  —   第二条 【 本办法所称工资】。是指企业按照—劳动合同的约定和】国家、省相关规定】支，。付给劳动者的—劳动报酬包括计时或！。者计件工资以及奖】金、津？贴、补贴、加班加点！工资和特殊》情况下支付的工【资 《    — 本办法所称特殊情！。况下支付的》。工资是指劳动—者因患？病、工伤、享受有】关假期、外派学习】和依：法参加社会活动等】情况企业《按照劳动《合同的约定和国家、！省相：关规定支付给劳动】者的：工资 ？ ？     第【三条  《本省行政《区域内企《业支付劳动者工【资适用本办法—    ！。 个体经济》组织、民《办，非，企业单位等组织以】及国家机关、事业】单，。位、社？会团体支付与其建】立，劳动关系的劳动【者，工资依照本办—法执行 【     第四条！  各级人民—政府：应当加强对》企，业工资支付监督管理！工作的组织和协调】。。研究解决企》业工：。。资支：付监督管《理工作？中的重大问题 】 ，    — 县级以上人民政】府人力资《源和社会保障—。部门负责本行政区域！内企业工资支—付监：督管理工作 ！     县级】。以，上人民政府发—展，和，改革、财政、—住房和城《乡建设、交通运输】、水利、《。公安、工商行政【。管理、税务、—国有资产《管，理等部门应当—按照各自职责—协助人力资源和社】会，保障部门做好企业】工资支付监督管理】工作 《 ：    》 第五条 》 各级工会依法对】企业工？资支付？行为实施监》督有权？制止企业的违法行为！ ：