： 第一《章，总则 —    【 第一？条  为《了加强对企业支付劳！。动者工资的监督【管理保护《劳动：者取得劳动报酬的权！益根据中华人民【共和国劳《动法中华人》民共和国劳动合【同法浙江省劳动保障！监察条例和其他有】关法律？、法规结合本省实际！制定本办法 — ，    【 第二条  —本办法所《称工资是指企业按】照劳动合同的约【定和国家、省—相关：。规定支付给劳动【者的劳动报酬—包括计时或者计【。件工资以《及奖：金、津贴、补—贴、加班加点—工，资和特？殊情况下支付的【工资 《 ？     》本办法所称特—殊情况下支》付的工？资是指劳《动，者因：患病、工《伤、享受有关假期】、外：派学习和依法—参加社会活动—等情况？企业按？照劳动合同的约定和！国家：、省相关《规定支付给劳动【者的：工资 【     第—三条  本省行【政区域内企》业，支付劳动者工资【适用本办法 ！ ： ，   ？个体经济组织、【。民，办，非企业单位等组【织以：。及国家机关、事业单！位、社会团》体支：付与其建立》。劳动关系的劳—动者工资依照本办】法执行 《。 《 ，    第四条 】 各级人民政—府应当？加强对企业工—资支付监督》管理工作《的组织和协调研【究解决企业工—资支付监督管理工】。作中的？重大问题 —  》   县级以上人】。民，政，府人：力资源和《社会保障《部门负责本》。行政区域内企业工资！支付监？督管理工作 ！    》 县级以上人民【政府发展和改—。革、财政、住房和】城，乡，建设、？交通运输、水利、】公安、工《商行政管《理、税务、国有资产！管，理等部门《应当按照各自—职责协？助，人力资源《。和社会保障部—门做好企业工资支付！监督管理工作 【   【。  第五条》  各级工会依【法对：企业工资支付—行为实施监督有权制！止企业的违》法行为 》