第》三章 劳动保障【监察的实施》 】    第》十三：条，   对用人单【位的劳动保障—。监察由用人单—位用工行《。为所在地的县—级或者设《区的市劳动保障【行政部？门管辖 【  ？   上级劳动保】障行政部门》根据工？作需要可以》直接调查处理下【级劳动保障行政部】门管辖的案》件;下级劳动保障】行政部门对》。。其，管辖范围内的案件】认为需要上级劳【动保障行政部门处理！的可以提请上级【劳动保？障行政部门处理 ！  》   劳《动保障行政部门之】间对管辖有争—议，的应：。当报请共同的—上一级劳动》保障行政部门—指定管辖 【  《   第十四—条   劳动保障监！察采：取日常巡视》检查、书面审查、】专项检查、举报投】诉调：查，等形式 】。。    《 第十五条》  劳动保障—行政部门应当—建立用人单位劳动】保障守法诚信档【案并无偿向社—。会提供查询服务用】。人单位有重大违反】劳动保障法律、法】规、规？章行为的《有，关的劳动《。保障行政《。部门可？以将其违法行为向】。。社会公布《。    ！ 税务？、工商、劳动保障】等，行政部门应》当，。共享用人单》位有关？信息资料《 ， 《     第—十，六条   劳动保障！行政部门实行书面】审查时应当》事先公告通知用人】单位进行《自查后应当如实【填，报有关材料接受劳动！。保障行政部门的【核查 《 ，     【劳动保障行政部门】应当逐步推行—通，过互联？网进行书面》审，查 》     第十七！条  ？各级总工会和产业】工会发现用人单位有！劳动保？障违法行为的有权提！请有管辖权的劳【动保：障行政部门依法处理！劳动保障行政部门对！。工会提出的处理要求！应当依？法办：。理并将处《理结：果告：知工会 —     【第十八条   劳动！保障行政部门应当建！立健：。全举报投诉制度【设置举？报投诉信《箱及：电子信箱公布举报】投诉：电，话指定专人》受理举？报，投诉： 》。     第—十九条  》举报人举《。报劳动保障违法行】为的需提供被举报用！。人单位的名称、【住所和违《法事实举报可以采】用书面、口》头、电话或者电【子，邮件等形式提出鼓】。励举报人署名举报】 《     —第二十条  劳动者！认，为用人单位侵犯【其劳：。动保障合法》权益的有权》向劳动保《障行政部门投诉【要求劳动保障行政】部门依法《保护其合法》权益：。对因同一事》由引起的《集体投诉投诉—人可以推选代表【投，诉推选的代表—。。最，多不超？过五：人 》     第二】十一条 《  投诉人投—诉时应？。当向劳动保障—行政部门递交投诉文！书书写投《诉文：书有困？难的：可以口头《投诉由劳《动保障行政部门指定！人员进行《笔录由投《诉人：在笔：录上签？字  】   第二》十二条  》投诉：事项有下列情形【之一：的劳动？保障行政部门不【予受理并及时书【面告知投诉》人   ！      (一)！投诉事项《不属于劳动保障监察！范围的;《 —。       【 (二？)投诉事项应当或】者已经按照劳动【争议处理程序—申请仲裁或者已【经提起劳动争议【诉，讼的：; ： ： ， ：      —  (三)投诉【人不提供被投诉用人！单位的名称、住所以！及合法？权益受侵害的事实等！基本情？况，的   ！ ， 第二十三条—   劳动保障行政！部，门应当自接到投诉之！日起：五个工作《日内依法决定是否】受理并于《。受理之？日起立？案查处劳动保—障行政部门通过日常！巡视检查《、书面审查、—专，项检查、接受举【报等形式发现用【人，单位有劳《。动，保障违法行》为需要进行》调查处理的应当及时！立案：。查处 《  》   第二》十四条？  劳动保障监察员！进行调查、检查【时不：得，少于二人并应当【佩戴劳动《保障监察标志出示】劳动保障《监察证件 【 ？    劳动保【障监：察实行回避制度劳】动保障监察员的回】避由劳动保障监察机！构负责人决定;【劳动保障《监察机？构，负责：人的回避由》。本级劳动《。保障行政部》门负责？人决定 —     第二！。十五条？  劳动《保障监察员进行现】场监察时《被检查对象有关负责！人及其他《有关人员应当如实】回答询问如实提【供用工？考勤、工资支付、】劳动合同履行等【情况及其他相关资】料不：得阻挠、《隐，瞒、：规避 】    现场监【察应当制作笔—。录并由劳《动保障监察员—。和被检？查单：位有关当事人签名】或者盖章被检查单】位拒绝？签，名或者盖章》的由劳？动保障监察员注明】拒签事由 】   《  第？二十六条  劳动保！障行政部门在调查】拖欠工资的投诉【时被投诉的用人单】位负有？。。提，供工资支《付凭证等《证据的？义务：用人单位拒绝—提供或？者逾期不能提供证】据证明未拖欠—工资的劳动保—障行政部门可以根据！投诉人提供的材料认！定事实并责令—用人单位限期支【付工资？ 》  ： ，  第二十七—条  劳动》保障行政部》门实施劳动保障【监察时可《以向用人单位及其】有关人员发出劳动保！障监察询问通知书】。用，人单位及《其，有关人员应当按劳】动保障？监察询问通知书规定！的时限？和要求予《以回复 —     第二！十八条   劳动保！障监察员对》事实：清楚、证据确凿、可！以当场？处理的劳动保障违法！行为有权当场予【以制止和纠正;对】符合当场处罚规定的！可以按规定填写行】政处罚决定书—当场交付当事—人并及？时报劳动保》障行政部门备案【  【   第《二十九条《  劳？动保障行政部门在查！处劳动保障违—法行为？时在证据《可能灭失或者—事后：难以取？得的情况《下经本部门负责【人批准可以先—。行登：记保：存并应当在七—日内依法作出—处理：决定当事人》不得销？毁或者转移登—记保：存的证据 】     第【三十条   劳动保！。障行政部门立案查处！的劳动？保障违法《案，件应当在六十—。个工作日内》完成调查《;情况复杂的经劳】。动保障行政部—门负：责人批准可》以，延长三十个》工作日 【     因当事！人逃匿、《无法取得相关证据或！者其：他法定事由致使调】查无法进行》的经本级《劳动保障行政部门负！责人批准中止案【件的：调查：中止调？查的情形消除后劳】动保：障行政部门》应当：恢复调查自恢—复调查？之日起调《查期：限继续计算 【 ：     延长】调查期限和中—。止调查的案》件有投？诉，。人的劳？动保障行政部门【应当自？批准延长调查期【限或者中止调查之】日起三？日内书面《告知投诉人 【    【 ，第三十？一条   当事人】对劳动保《障行政？部门作出《的行政处罚决定及】责令：支付劳动者》工资报酬、经—济补偿金、》赔偿金等《行政处理决定—在法：定期限内不申请【行政复？议、也不提起行政诉！讼、又不履行决【定的劳动保》障行：政部：门可以？申请：人民法？院强制执行 ！   《  第三《十二条  上级劳动！保障行政部》门应当加强对下级劳！动保障行政部门劳】动，保障监察《工作的监督、指导和！协，。调 《 ？    劳动保障】行政部门《作出行政处罚决定】应当在十个工作日】内报上一级劳动保障！行政部门备案涉【及重大劳动》保障违法行为—的应当随时报—告 》    》 本级人《民政府和上级劳动保！障行政部门》经审查发现劳动保】障行政部门》作出的行政》处理决定和行政处】罚，决定违法或》者不当的应》当责令限期纠正;逾！期不纠正的有权予以！变更或者撤销 ！    — 第三十三条—  各级人民政【府及其有《关部门应当建立健全！劳动保障方面的【预，警机制 —     对】劳动保障方面—的群体性突发事件劳！动，保障行政《部门应？当会同？有关部门《立即调查处理并【按应急？处置预案及时报【告同级人民政府和上！一级劳？。。动保障？行政：部门  ！   各《级人：民政府可以安排必要！的资金用于劳动保障！方面的突发性群【体事件的应急保障】 《     第三十！四，条  ？对建筑业和其他特殊！行，业可以实行职—工工资支付担保或者！保障金？等职工工资支付保证！制度具体办法—由省人？民政府制定 — ，