第二—章 监察《机构及职责 【   】 ， ，第七条 《  县级以》上劳动保障》行，政部：门设置劳动保障监】察机构？根，据监察任《务的需要配》备专职劳动保障监】察人员 》   —  劳动保障行政部！。。门，可，。以委托劳动保障【监察机构实施—劳动保？障监察？    ！ 第八条   县】级劳动保障》行，政部门？根据劳？动，保，障监察工作》需，。。要在本行政区—域内：的乡：(镇)、《街道设立《劳动保障监察—派出机构《或者兼职人员协助处！理，有关的劳动保障监】察事项 《    】。 第九？条  劳动保—障行：政部门或者劳—动保障监察机构【中实施？劳动保障《。监察：的人员(以下—称劳动？保障监察员)—应当熟悉劳动—保障法律、法规、规！章和监察业务经考】核合：格取得劳《动保障？监察员证《后方可从事劳—动保障监察工作 】 《     第十条】   劳动保障监】察员履行法定—职责和职权必—须，严，格遵守法《定程：序，文明执？法廉洁奉公劳动【保，障监察员应当严格遵！守工作纪律不—得泄露举报人的有关！情况和被《检查单位的商业【秘密 【     》。第十一？条   劳动—保障行政部门可以从！政府有关部门工【会、共青团、妇【联等人民团体—企业事业单位—中聘请劳动保—障法律监督员协【助劳动保障》行政部门依法开展工！作， ：     劳！动保障法律监督员】向劳动保《。。障行：政部门？反映或者转达—。与劳动保《障工作相关的建议、！意见和要求的劳动保！障行政部门》应当认真听取并予以！答，复;对？劳动保障法律监督员！提请处理的》劳动保障违法—行，为劳动保障行政部】。门应：当及时依法处理 】    】 第十二条   劳！动保障行《政部门依照》国务院劳动保障【监察条例第》十一条规定的—范围实施《劳动保障监》察  】。   劳动保障行】政部门对《下列劳动《保障违法行为—应当依法《查处： ？ ？ ，。       【(，一)用人单位—非法招用《未满：十六周岁未成年【人的; ！   ？。   ？  (二)用人单】位在招用劳》动者时收取》保，证，金、押金等费用或】者扣押劳动者证【件的; ！     》   (三)用人】单位不依法》签订劳动《合同或者违法—解除劳动合同的; ！ ：       ！  (四)》用人单位强迫劳动】者延：长工作时间的; 】 《       【 ， (五)用人单【。位克扣或者无故【拖欠劳动者工资的】;， 《      【   (六)—。用人单位拒》不支付或者》不按：标准：支付劳动者延长工】作时：间的工资报》酬和节假日加—班工资报酬》的; 《     】  ：  (七)》用人单？位低于当《地最低工资标准【支，付工资？的;： ， ， ，      】 ，  (八《)用人单位解除劳】动，合同后不《按劳动保障法律、法！规、规章的规—定给予劳《动者经济补偿的【; ： 《         ！(，九)用人单位违【反女职工、未成年工！。、残：疾人特？殊劳动保护》规定的？。;  】       (】十)：用人单位使用应【当取得？而，未取得国家职业资格！证，书的劳动者》从事相应技》术工种的; ！  ？      —。 (十一)用人单】。位，不，依法参加社会—保险的; 】        ！。 (十二)职业介绍！机，构、职业《技能培？训机构和职业技能考！核，鉴定机？构违反国家有关职业！介绍、职业技能【培训和职业》技能考核鉴定的规】定的; 】  ：     》  (十三)—其他违反《。劳动保障法律、法】规、规章的行为【 ：