： 第二章 监【察机构及《职责 】 ，    《 第：七条  《 县级以《上劳动保障行—政部门？设置劳动保障监【察机构根据监察任】务的需要配备专【职劳动保障监察【人员  ！   劳《动，保障行政部门—可以委托劳动保障监！察机构？实施劳动保障监察 ！ ？     —第八条  》。 县级劳《动保：障行政部门根据劳动！保障监察工作需要】。。在本行政区》域内的乡(》镇)、街《道设立劳动》。保障监？察派出机构或—者兼职人员协助处】理有关的劳动保障监！察事项 —  《   第《九，条  劳动保—障行政部门或者劳动！保障监察机构—中实：。施劳动保障》监察的人《。员(以？下称劳动保》障监察？员)应当《熟悉劳动保障法【律、法？规，、规章和监察业务经！。考核合格取》得劳动保障》监察员证后方—可从事？劳动：保障监？察工作？ ，     ！。第十条 《  劳动保障监察】。员履行法定职—责和职权必》须严格遵守法定程】序文明执法》廉洁奉公劳动保障】监，察员应当严格遵守】。工作纪律不得泄露】举报人？的有关情况和—被检查单位的商业秘！密，    ！。 ，第十：一条   劳动保障！行政部门可》以从政府有关部门工！会、共青团、妇联等！人，民团体企业事业单】位中聘请劳动保障】法律监督员协助劳】动保障行《政部门依法》开展工？。作， 《     劳动保！障法：律监督？员向劳动保障行政部！门反映或者转达与】劳动保障工》作相：关的建议、》意见和要求的劳动保！。障行政部门应当认真！听取并予以答复【;对：。劳动保？障，法律监督《员提：。请处理的劳动保【障，违法行为劳动保障行！政部门应当及时依】法，处理 》    —。 第十二条  【 劳动保《障行政部门》依照国务院》劳动保障监察条例第！十一条规定的范【围实施劳动保障监察！  【   劳动保障【行政部门对下列【劳动保障违法行为应！当依：法查处 》。 《     》   (一)用人】单位非法招用未满十！六周岁？未成年人的;—   】    《  ：(，。二)用人单位在招用！劳动者？时收取？保证金、押金等费用！或者扣？押劳：动者证件《的，; 》    》。    《 (三)用》人单位不依法签订劳！。动合同？或者违？法解除劳动》合同的？; 《       ！  (四)》用人单位强迫劳【动者延长工作—时间的;《。 ： ，。 ， ： ，    《   (《。五)用？人单位克扣》或者无故拖欠劳【动者工？资的; 》  》。       (六！)用人单位》拒不支？。付或：者不按标准支付劳动！者延长？工作：时间的工资》报酬和节假日加班】工资报酬的; ！    —。    《 (七)用人—单位低于当地—最低工资标》准支付？工资的; ！   ？ ，   ？  ：(八)用人单位解除！。劳，动合同后不按劳动保！障法律、法规—、规章的规定给【予劳动者经》济补：偿的; 【        ！ (九)用人单位违！反女职工、》未，成年：工、残？疾人特殊劳动保【护规：定的; 【      【   (十)—用人单？位，使用应当取得而【未取得？国家职业资》格证书的劳动—者从事相应技术工种！的;：。 》 ，        (！十一)用人单—位不：依法参加《。社，会保险的; ！      【   (十》二)职业介绍机构、！职业技能培训—机构：和职业技能考核【鉴，定机构违反国家有】关职业介《绍、职业《技，能培训和职业—技能考核鉴定的【规定的; — ？      —   (十三)其】他违反劳动保障法】律、法？规、规章的行为【 ：