： 第二章 监察机！构及职责 】  》 ，。  第七条   县！级，以上劳动保障行政部！门设置劳《动保障监察》机构根据监》察任：务，的需要？配备专职劳》动保障监察人员 ！ ？    《。 劳动保障行政【部门可以委托劳【。动保：障监察机《构实施劳动》保障监察 【     【第八条   —。。县级：劳，动保障行政部—门根据劳《动保障监察工作需要！在本行政《区，域内的乡(镇—)、：街道设？立劳动保障》监察派出《机构或者兼职人员】协助处理有关的劳动！保障监察事项—   】  第九条》  劳动保》。障行政？部门：或者：劳动保障监察机【构中实？施劳动保障》监察的人员(以下】称劳动保障监—察，员)应当熟》悉劳：动保：障法律、法》规、规章和监察业】务经考核《合格取？得劳动？保障监察员》证后方可从事劳【动保障监《察，工作 【     第十【条，   劳动保障【监，察员：履，行法定？职责和职权必须【严格遵守法定程【序，文，明执法廉洁奉—公劳动保障监察【员应当严格遵守工】作纪律不得泄露举报！人的有关《情况和？被检查单位的商业秘！。密  】。。   第十一条  ！ ，。劳动保障行政—部门可以《从政府有关》部门工？会、：共青团、妇联等【人，民团体企业事业单位！中聘请劳动》保障法律《。。监，督员：协助劳动保障行【政部：门依法？开展工作 】。。     劳动保！障，法律监督员》向劳动？保障行政部门反映或！者转：达与劳动保障工作】相关的？建议：、意见和要求的【劳动保障行政部【门应：当认真听取》并，予以答复;对—劳动保障法律—监督员提请处理【的劳动保《障违法行《为劳动保《障行政部门应当及时！依法处理 — ， ？    第十二条】   ？劳，动保障行政部门【依照国？务院劳动保》障监察条例第—十一：条规定的范围实施劳！。动，保障监察《    ！ 劳：动保障行《。政部门对下列劳动保！障违法行为应当依】法查处 —     【    (一)【用人单位非法招用】未满十六《。周岁未成年》。人的; 《    】   ？  (二)用—。人单：。位，在招用劳动》者时收取保》。证，金、押金等费用或者！扣押劳动者证—件，的; 《 ？     》。  ：  (三)用人【单位不依法》。签订劳？动合同或《者，。违法解？除劳动合同的—;   ！      (四】)，用，人单位？强，迫劳动者延长工【作时间的; 】 ：         ！(五)用人单位克】扣或者？无故拖欠劳动者【工资的; 【      】。   (六)用【人单位拒不支付或者！。不按标准支付—劳动：者延长工作》时间的工资报酬和节！。假日：加班：工资报酬的; ！      】   (七)用人单！位，低于当地最低工资标！准支：付工资的; — 》     》   (八)—用人单位解除劳动合！同后不按劳动保障法！律、法规、规—章的规定给》予劳动？者经济补偿的—。; 》 ，        】。 (九)用人单位】违，反女职？工、未成年工、【残疾：人特殊劳动保护规定！的; —  ？    《   (十)用人单！。位使用应当取得而未！。取得：国家职业资格证书的！劳动者从事相应技术！工，。种的; —     【 ， ， ， ，(十一)用人单【位不依？法参加社《会保险？的; —    》   ？  (十二)职业介！绍机构？、职：。业技能培训机—构和职业技能—考核鉴定《机构违反国家有【关职：业介绍、职业技能培！训，。和职业技能考—核鉴定的规定的;】。 》   ？    《  (十三)其【他违反劳动保障法律！、法规、规》章的行为《 ， ，