， 第二章 【监察机？构及：职，责 ：。   ！  第七条 — ， 县级以《上劳：动保障行政部门【设置劳？动保障？监察机构根据监察】任务的需要配备【专职：劳动：保障监察《人员 —     劳动保！障行政部《门可以委托劳动保】障监：察机构实施劳动保】障监察 —     第】八，。条   县级劳动】保障行政部》。门根据劳动保—障监察工作需要【在本行政区域内的乡！(镇)？、街道设立》劳动保障监察派出】机构或者兼职人【员协助处理》有，关，的劳动保障监察事项！。    ！ 第九条  劳动保！。障行：。政部门？或者劳动《保障监察《机构中实施劳—动保障？监察：的人员？(以下称《劳动保障监察员)应！当熟：悉劳动保障》法，律、法规、规章和】监察业务经考—核合格？取得劳动保障监察】员证：后，方可从事劳动—保障监察《工作 》 ：    《 第十条《   劳动保障监】察员履行法》定职责和职权必【须严格遵守》法定程序文明执【法廉洁？奉公劳动保障监察员！应当严格遵守—工作纪律不得—。泄露举报人的有【关情况？和，被检查单《位的：商业秘密《 》     第十一】条   劳》动保障行政部—门可：以从政？府有关？部门工会、》共青团、妇》联，等人民团体企—业事业单位中聘【请劳动？保障法律监督员【协助劳动保》。。。障行政部门依法【开展工作 】    》 劳动保障法律监】督员向劳动保障【行政部门反映—或者：转达与劳动保障工作！相关的建议》、意见和要求的【劳动保障行政部门应！当认真听取并予以答！复;对劳动保障【法律监督员提请【处理的劳动保障违】法，行为劳动保障行政】部门应当及时—依法处理 【     【第，十二条 《 ， 劳：动保障行政部门依照！国务院劳动》保障监察条例—第十：一条：规定的范围实施劳】动保障监《察 【   ？。 劳动保障行—政部门对《下列劳动保障违法行！为应当依法查处【 ，    】    《 (一？)用人单位非法招】用未满十六》周岁未成年》人的; —  《       (二！)用人单位在招用】劳，动者时收取保证金、！押金等费用或者扣押！劳动：者证：件的; 】  ：      — (：三)用人单位不依】法，。。签订劳动合同—或者违法解除—劳动：合同：的; —     — ，   (《四)：用，人单位强迫》劳动者延长工作时间！的; ？    】     (—五)用人单位—克扣或者无故—拖欠劳？动，者工资的; 【 ？。         ！(六)用人》单位拒不《。支付：或者不？按标准支付劳动【者延长工作时—间的工资报酬和节】。假日加班工资报酬】的; 《   —  ：  ：  (？七)用人单位低于当！地最低工资标准【支付工资的; 】 《        (！八)用人单位解除】劳动合？同后不？按劳动保障法律、法！。规、规章的规—定给予劳动者经济补！偿的; —   》      (九)！用人单？位违反女职工—、未成年工》、残疾人特殊劳【动保护规定的;【  【      — (十)《用人单位使用应【当取得而未取—得国家职业资—格证：书的劳动者》从，事相应技术工种的;！ ， 《    《  ：   ？(十一)《用人单位不依法参加！社会保险的; 】 ，。 ： ，。 ，       【(十二)职业介【。绍机：构，、职业技能》培训机构和职业【技，能考核鉴《定机构违反》国家有关职业—介绍、？职业：。技能培训和职业【技能考？核鉴定的规》定的; 】  ：。       (】十三：)其他违反》劳动保？障法：律、法规《、规章？的行为 》