第二章 】监察机构及职责 ！ ，。    】 ，第七条   县级以！上劳动保《障行政部门设置劳】动保障监察机构【根据监察任务的【需要配备专职劳动】保障监察人员 ！     【劳动保障行政部门可！以委托劳动保障【监察：机构实施《。劳动保障监察 】 ： ，。。。     第八条】   县级劳动保障！行政部门根据—劳动保障监察—工，作需：要在本行政区—域内：的乡(镇)、—街道设立劳动保【障监察派出机构或者！兼职人员《协助：处理：有，关的劳动保障—监察事项 】    》。。 第九条  劳动保！障行政部门或者【劳动保障监》察机构中实施劳动保！。障监察的人》员(以下称劳—动保障监察员)【应当熟悉劳动保【障法律、《法规、规章和—监察业务经考核合格！取，。。得，劳动保？障监察员证后方可】从事劳动保障监【察工作 》。   —  第？十条   劳动保障！。监察：员履行法定职责和职！权，必须严格遵守法定程！序，文明执法《廉洁奉公劳动—。保障监察员应当严格！。遵，守工作纪《律不得泄露举—报人的有关情—况和被检查》单位的商业》秘密  ！   第《十一：条，   劳动保障行政！部门可？以从：政府：有关部门工会、共青！团、：妇联等人民团体企业！事业单位中聘请劳】动保障法《律监督员协助劳动保！障行政？部门依法《开展工作 》     ！劳动保障法律监【督员向劳动保—障行政部门》反映或者转达与劳】动保障工作》。。相关的建议、意见和！要，求的劳动保障行政部！门应当认真听取并】予以答复;对劳【动保障法律监督【员提：请，。处，理，。的劳动保障违法行】为，劳动保障行政部门】应当及时依法—处理 】    第十二条 ！  劳动保障行政部！门依照国《务院劳动保障监【察条例第十》。一条规定的范围【实施劳动保障监【察  】   劳动保障【行政部门对下列劳】动保障违法行为应】当依法查处 ！。       】  ：。。(一：)用：人单位非《法，招用未满十》六周岁未成年人【的; —  ？       (】二，)用人？单位在招用劳动【者时收取保证金、】押金等费用或者扣押！劳动者证件的; ！   —      (三】)用人单位不—依法签订劳》动合：同或者？违，法解：。除劳动合同的; ！。 《  ：。。  ：    (四)用】人单位强迫劳动【者，延长工作时间—的; 《 ？        】 (五)《用人单位克扣或【者，无故：拖欠：劳动者工资》的; 《 ，       ！  (六)用人单】位拒不支付或者不按！标准：支付：劳，动者延长工作—时间的工资报酬【和节假日加班—工，。资报酬的《; ： 》   ？   ？  ：(七)用人单位【低于当地最低工资】标准支付《工资的; ！       【  (？八)用人单》位解：。除劳：动合同后不按劳动】保，障，法律、法规、规章】的规定给予劳—动者经济补》偿的; 【 ，     》   ？ (九)用人单位】违反女职工、未成】。年工：。、残疾人《特殊劳动《保护规？定的; ！     》   (十)用人】单位使？用应当取得而未取】得国家职业资格证书！的劳动者《从事相应技术工【。种的：;， 》   ？      (十一！)，用人单位不依法参加！社会保险的; 【  —     》  ：(十二？)职业介绍机构、】职业技能《培训机构《和职业技能考核【鉴定机构违反国家有！关职业介《绍、职业技能培训】和职业技能考核【鉴，定的规定的; 】 ：       】  ：(十三？)其他违《反劳动？保障法律《、法规？、规：章的行为《 ：