第》二，章 监？察机：构，及职责 【     第！七条   县级以】。上劳动保障》行，政部门设置》劳动保？障监察机《构，根据监察任务的需要！配备：专职劳动保障—监察人员 【     劳动！保障行政部门可以】委托劳动保障—监察机？构实：施，劳，动保障监察 【   —  第八《条   县级—劳动：保障行政部门—根，据劳：。动保障监察工作需要！在本行政区》域，内的乡(《镇)、街道设立劳动！保障监察派出机构或！者兼职人员协助【。处理有关的劳—动保：障监察事项》 ？     第九！。条  劳动保障行政！部门或者劳动保【。障监察机构》。中实施劳动保障监】察的人员(以下称】劳动保障监察员)】。应，当熟悉劳动保障法律！、法规、规章和监察！业务：经考核？合格取？得劳：动保障监《察员证？。后方可？从，事劳动保《障，监察：工作 】。 ，   第十条—   劳动保—障监察员履行法定职！责和职权必》须严格遵守法定程】序文明执法廉洁【奉公劳动保障—监察员应当》严格遵守工作纪律不！得泄：露，举，报人的？有关：情，况和被检《。查单位的《商业秘密 ！     第—十一条？   劳动保障【行政部？门可以从政府有【关部：门工会？、共青团、妇—联等人民团体企业】事业单位《中聘请劳动保—障法律监督员协【助劳动保障行政【。部门依法开展工【作 ： ， ，   》 ， 劳：动保障法律监—督员向劳动保障【行政部？。门反映？或，者转达与劳动—保，。障工作相关的建议、！。意见和要求的劳动】保障行政部门应当】认真听？取并予以答复;【对劳动保障法律监】督员：提请：处理：的劳动保《障，违法行为劳动保【。障行政？部门应当《及时依？。法处理 —。     第十！二条 ？  劳动《保障：行政部门依照国【务院劳动保障监察条！例第十一条规—定的范？围实施？劳动保？障，监察 —    》 劳动保障行政部】门对下列劳》动保障违法》行为应当依法查处 ！    】     (—一)用人单位非法招！用未满？十六周岁未成年人的！;  】  ：     (二【)，用人单位在招用劳动！者时收取保证—。金、押金等》费用或者扣押劳动者！。。。证，件的; —   》     》 ，(三)用《人，单位不依法》签订劳动合同或者】违法解除劳动合同的！;，  【     》  (四)用人单位！强迫劳动者》延长工作时间的【; 《   》    《  (五)用—人单位克扣或—。者无故拖欠》劳动：者工资的;》 》。         ！(六)？用人单位拒不支付】或者不？。按标准支付劳—动者延长《工作时间的工—资报酬和节假日加班！工资报酬的; ！  《      — (：七)用人单位低于】当地最低工资标准】。支付工资的; ！ ，        ！ (八)用》人单位解除劳动合同！。后不：。按劳动保《障法律、法规—、规章？的规定给《予，。劳动者？。经济补偿的》; 《 ， ，。     》 ， ， ， (：九)用人单位—违反女职工、未【。成年工、残疾人特殊！劳动：保护规定的; 】     】    (十)用人！单位使用应当—取，得而未取得》。。国家职业资格证书】。的劳动者从事相【应技术工种的; ！ 《  ：。     》 (十一)用人单】位不依法参加—社会保？。险的; 】      —   (十二—)职业介绍机构、职！业技能？。培训机构和职业【技能考？核鉴定机构违反【国家有关《职业介绍《。、职业技能》培训和职《业技能考核》鉴定的规定》的，; 《 ：    《    《 (十？三)其？他，违反劳？动保障法律、—法规、规章的—行为 《