第二章 监！察机构及职责 ！ ？    》 第七条   县级！以，上劳动保障行政部】门设：。置劳：动保障监察机构根据！监察任务《的需要配备专—职劳动？。保障监察《人员  ！   劳动》保障行政部门—可以委托劳动保障监！察机：构实：施，劳动保？障监察 《 ： ，  ？   第八》条   县级劳动保！障行政部《门根据劳动保—。。障监察工《。作需要在本行政【区域内的乡》(镇)？、街道设立劳动【。保障监察派出机构或！者兼职人《员协助处理有关【的劳动保《障监察事项 【 ？     》第九条  劳动保障！行政部门或》者劳动保障监—。察，机构中？实施劳动《保障监察的人员【(以下称劳动保【。障，监察员)应当—熟悉劳动保障法律、！法规、规《章和监察业务经【考，核合格取得劳动【保障监？察员证？后方可从事劳—动保障监察工作 ！。   —  第十《条 ：  劳动保障监察】员履行法定职责和职！权必须？严格遵守法定程序】文明执？法廉洁奉公劳动保障！监察员应当严格【遵守工作纪律不得】泄露举报人的—有关情？况和被检查单位的商！业秘：密 《  《   第十一—条   劳动—保障行政部门—可以：从政府有关部门【工会、共《青团、妇联等—人民团体企业事【业单位中聘》请，劳动：保障法律监督员协助！。劳动保？障行政部门依法【开展工作 》     ！劳动保障法律监督】员向：劳动保障行政部【门反：映或者转《达，与劳动保障工作相关！的建议？。、意见？和要求的劳动保障】行政部？。门应当认真听取【并予以答复;对劳动！保障法？律监督员提请处理】的劳动保障违法【。行为：劳动保障行政部【门应当及时依法处理！    ！ 第十二条 — ， 劳动？保，障行政部门》依照国务《院劳动保障监察条】例第十？一，。条规定的《范，围实施劳动保障监察！ — ，  ： 劳动保《障行政部门对下【列劳动保障违法行】为应当依法查—。处  】    《   (《一)用人《单位非？法招用未满十—六周：岁未成年人的—; 【   ？  ：   (二)用人】单位在？招，用，。。劳动者？时收取保证金、押金！等费：用或者扣押劳动者证！件的; — ？      —  (三)用—人单位不依法签订劳！动合同或者违—法解除劳动合—同的; 《 》    《    (四)用】人单位？强迫劳动者延长工】作时间的; 】     【    (五)用人！单位克扣或者无【故拖：欠劳动者工资的;】 —       【 (六？)用人单位拒—不，支付：或者不按标准—支付劳动者》。延长：工作时间《的工资报《酬和节假日加班工资！报酬的？;， ， ，     】    (七)【用人单？位低于当地最低工资！标准支付工》资，的，;  】    《   (《八)用人《单位解？除劳动合《同，后不按？。劳，动保障法律、—法规：、规章？的规定给予劳—动者经济《补偿的？; ： ，   —  ： ，。   (九)用人】单位违反女职工、未！成年工、残疾人【特殊劳动保护—规定的; — ，       ！  (十)用人单位！使用应当取得而未】。取得国家职》业资：格证书的劳动者从】事相应技术工种【的; 【  ： ，     》。。 (十？一)用人单位不【依法参加社会保【险的; 】        】 (十二《)职业？介绍机构《。、职业技能培训【机构和职业技能考核！鉴定机构违反国家有！。关职业介绍、职业】技能培训和》职业技能考》核鉴定的规定—的; —       】。  (十《三，)其他？违反劳动保》障法律、法规—、，规章的行为 【