第二章 】监察机构及职责 】 ：    】 第七条 》  县级以上劳动保！障行政？部门设置《劳动保障监》察机构根据监察任务！的需要配备专—职劳动？保障监察人员 【。 ： ，    》 劳动？保障行政部》门，可以委托劳动保障】监察机构实》施劳动保障监察 ！    【 第八条   县级！劳动保障行政部门】根据劳动保障监【察工作需要》在本行政区域内的乡！(镇)、街道设【立劳动保《。。。障监察？派出机构或者兼职】人员：。协，助处理有关》的，劳动保？障监察事项 ！   《。  第九条  【劳动保障行》政部门或者劳动保障！监察机构中实施劳】。动保障？监察的人员》(以：。下称：劳动保？障监察员)应当熟悉！劳动保障《法律、法规、规章和！监察业务经考—核合：格取得劳动保障监】察员证后方》可从事劳动保障监】察工作 《 》   ？ 第十条   【劳动保障监察员【履行法定《职责和职权必须严】格遵守法定》程序：。文明执法廉洁奉公劳！动保障监察》员应当严格》遵守工作《纪律不得泄露—举，报人的？有关情况和被检【查单位的商业—秘密  ！   ？第十一条   劳】动保障行政部门【可以从政府有关部门！工会、共青团、【。妇联等人民团体企业！事业单位中聘请【。劳动保障《法律：监督员？协助劳动保障行政】。部门依法开展工作 ！ 》    《劳动保障法律监督】员向：劳动保障《行，政部门反映或者转】达与劳？动，。保障工作相关—的建议、意见和【要求的劳《动保障行政部门应】当认真听取并予以】答复;？对劳动保《障，法律监督员提—请处理的劳》动保障违法行—为劳动保障行政部】门应当？及时依法处理 ！     【第十二条 》。  劳动《保障行政部门依照】国务院劳动保障【监察条例第十—一条规定的范围【实施劳动保》障监察 《 ，    【 劳动保障》行政部门对》下列：劳动保障违法行【为应当依法》查处 》    —     (一)用！人，单位：非法招用未》满十六周岁未成年人！的;：。   】 ， ，    (》二)用？人单位在招用劳【。动者时收取保证金】、押金等费》用或者扣押劳动者】证，件的;？ 《  ？    《   (三)用人单！位不：依法签订劳动合同或！者违法解除劳—。动合同的; 】       ！  (四)用人单位！强迫劳动者延长工作！。。时，间的; 《    】    《。。 (：五)用人单位克【扣或者无故拖欠劳动！者工资的《; 》        ！ ，(六)用《人单位拒不支—付或者不按标—准支付劳动者延长工！作时间？的工资报酬》和，。节假：日加班工《资，。报酬的; 》 ？ ，  ：       (七！)用：人单：位低于当地》最低工？资标准支付》工资的; —。。     】。 ，   (八)用【人单位解《。除劳动？合同：后不按劳动保障【法，律、法规《、，规章的规定给予劳动！者经济补偿》的; ？    】。     (九)用！人单位违反女职工、！未成年工、残—疾人特殊《劳动保护《规定的; 【。   》      (十)！用，人单：位使用应《当取得而未取得国】家职业资格证书的劳！动者从事相应技术工！种的; 》     】    (》十一)用人》。单位不？依法参加社会保【险的; 《   【      (【十二)职业介绍【机，构、职业技能—培，训机构和职业技能考！核鉴定机构违反【国家有关职业介绍、！职业技能培训—和职：业技能考核》鉴定的规定的—; 《    —   ？  ：。(，十三)其他》违反劳动保障法律】、，法规、规章的行为】 ：