第》四，章 工伤认定
【
—
， ， 第十二条 ！用人单位应当自【职工发生事》故伤害或者被诊断、！鉴，定为职？业病之日起三—十，日，内以及因特殊情况】经市、县《社会保险行政—部，门同意延长的时限】内提出？。工伤认定《。申，请受伤职工》或者其？近亲：属、工？会组：织可以在发》生事：故伤害？或者被诊断、鉴定为！职业：病之日起一年内【提出工伤认定申【请
】 用人单位在】法定申请时限—内提出工伤认定【。申请受伤职工或【者其近亲属、工会组！织也在此《。时限内提出的由最先！提出申请的一方作】为，工伤认定申》请，人
！ 第十三》条 用人单—。位或者受《伤职工及其近亲【属、工会组织—在用人单《位的法定申》请时限内提出工伤】认定申请的提出【申请前已《发生：的符合规《定的工伤保险待遇】等有关费用由工伤保！险基金负担
【
】用人单？位，或者受伤职工—及其近亲属、工会】组织均未在》。用人：单位的？法定申请《时限内提出工—。伤认定申请》的提出申《请，前发生的符合规【。定的工伤保》险待遇等有关费【用由用人单位—负担
】 第十四【。条， 受？伤职：工已参加工伤保【。险的用人单位—、受伤职工》或者其近亲》属、工会组》织，应当：向市、县社会保险行！政部门提出工伤【认定申请《
》。
受伤职工！未参加工伤保—险的用人单位、受】伤，职工：或者其近亲属、工会！组织应当《向用人单位生产经营！地的县？级社会保险》行政部门提出—工，伤认定申请
】
，
： 第十五条 ！ ，提出工？。伤认：定申请申请人—应当按照规定提【交下列材料
！
》 (一)】工伤认定申请表;
！。
】 ？ (二)》与用人？单位：存在劳动《人事关系(》包括事实劳动人事】。关系)的证明材料;！
》
【 ， (三)医疗诊断证！明(：包括初诊《诊断证明书》)或者职业病诊断证！明书(？职业病诊断鉴定【书)
《
工！伤认：定申请表应当包括】事故发生《的时间、《地点、？原因、职《工，伤害程度等基—本情：况以及？申请人？能够提供的相关证】明材料
》
— 第十六条 】市，、县社会《保险行政部门—收到：工伤：认，定申请后当场或者在！五个工作日》内根据不同情—形作出以下处理
】
？
《 ？ (《一)申请事项—属于本部《门，管辖权限范围—申请材料完整的决定！受，理并出具受理—通知书;
！
】 ，(，二)申请事项—不属于？本部门管辖权限【范围：的或者？申请：人、申？请时限等不符—合法定要求的—决定不？予受理出具》不予受理通知—书并书面《说，明理由;
【
？ ？ (三【)申请材料》。不完整的应当以书面！形式一次性告知申】请人：在合理期限内—提交需要补正的全】部材：料
：
— 申请》人，逾期：不补正或者》补正后仍不》符，合要求的应当—在逾期之日起三日】内或：者收到？补正材？料的三日内决—定不予受理出具不予！受理通知书并书面】说明理由
—
，。
申】请事项因提交材【料不完整《未，被受理的在申请【材料完？整以：后申：请，人，可以在申请时限【内，再，提出申？请，。
【 ， 第十七》。条 市、县社会保！险，行政部？门受理工伤》认定申请后应当根据！审，。核需要对《劳动人事关系、事故！。伤，害情：。况进行调查》。核实用人《单位、工会组织【、医疗机《构以及有关部门【应当负责安排相【关人员配合工作据实！提供情？况和证？明材料
！ 市、县社】会保险行政部—门，经调查核实认为劳动！人事：关系无法确》认的：经社会保险行政【部，。。门负责人同意书【面告知当《事人先向劳动人事争！议仲：裁委员会就是—否存在？劳动人事关系申【请仲：裁，。自确认劳动》人，事关系法律》文书生？效之日起恢复—工伤：认定：程序
？
【 ， 第十八条 — 市、县社会保【险行政？部门对受理的—工伤：认定申请应当依照工！。伤保：险条例规《定在法定期限内【及时作出《是，否属于工伤的认定决！定
《
：。
职工有】下，。列情形之《一的：。视为：工伤保险条例规定的！因工作？原因所受的》伤害但职工》因故意犯罪、—醉酒或者吸》毒、自？。残或者？自杀所受《的伤害除外
！
《。。 ：。 (一—)在：工作时间和》驾驶公共交通工具】等特殊？工作岗位突发—疾病后？因，。。岗位特殊导》致救治？延，误病情？加重：经抢救无效死亡或】者抢救后完》全丧失劳《动能力？的;：
【 《 (《二)在连续工—。作过程中和工作【。场所内因就餐、【。工间休息、如厕等必！要的：。生活、生理活—动，时所受？的，伤害;
—
：
！(三)？。因参加？用人单位《统一组织或》。者安排的学习教育、！培训、文体活动所】。受，。的伤害;
！
— (四)因【。参加：各级：工会或者县级以上】组织人事部门按照规！定统一组织的疗【休养所受的》伤害但单位》承担费用由职—工，。自行安排的疗休【养除外
》
