第四章 工！伤认定
【
？
》第十二条 用人】单位应当自职—工发生事故》伤害或者被》诊断：、鉴定为职业病之日！起三：十，日，内以：及因特殊《情况经市、县社会】保险行？政部门同意延长【的时限内提出工【伤，认定：申请受伤职工或者】其近亲属、工会组】织可以在发》生事故伤《害或者被诊断、【鉴定为职《。业病之日起》一，年内提出工伤—认定申请
！
用人单】位在法定申请时限】内提出工伤认定申】。请，受伤：职工或？者其：近亲属、工》会组织也在此时限内！提出的由最先提出申！请的一方作为工伤】。。认定：申请人
】。
》第十三条《 用人单位—或者受伤职工及其近！亲属、工会组织【在用人单位的—法，定申请时限内提出】工伤认定申请的提】出，申，请，前已发生的》符合规定的工伤保险！。待遇等？有关费？用由工？伤保：险基金负《担
《
【用，人单位？或者受伤《职工及其近》亲属、？工会组织均未在用人！单位的法定申请时限！内提出工《伤认定？申请的提《出申请前发》。。生的符合规定—的工伤保险待遇等有！关费用由用人单位负！担，
，
【 ， 第十？四，条 ： ，。受伤职工已参加工伤！保险的用人单位、】受伤职工或》者其近亲属、工【会组织应当向市【、县社会保险行政部！门提出工《伤认定申请》
】 受？伤职工？未参加工伤》保险：的用人？单，位、受伤职工或者其！近亲属？、工会组织应当【向用人单位生—产经营地的》县级社会保》险行政部门提出工伤！认定申请《
？
《 ：。 第十五条 — 提出？工伤认？。定，申请申？请人应当《按照规定《。提交下？列材料
【
— (》一，)工伤认《定申：请表：;
—
《 (二)】与用人单位存在劳】动人事关系》(包：括事实劳动人事关系！)的证？明材料;
—
》 》。 (三《)医：疗诊断？证明(包括》初诊诊断证明书)】或者职业病诊断【证明：书(职业《病诊断？鉴定：书，)
【 工伤认定】。申请表应当》包括事故发生—。。的时间、《。地点、原因、职【工，伤害程度等基本【情况以及申请人能够！提供的？相关：证，。明材料
《
— 第《十六条 市、县】社会保险行政部门】收到工伤《认定申请后当—场，或者在五《个，工作日内根据—不同情？形作：出以下处理
【
！ (《一)申？请，事项属于本部门管辖！权限范围《申请材料完整—的决定？受理并？出具受理通》。知书;
》
？
： 《 ？(，二)申请事项—不属于本部门—管，。辖权限范围的或【者申请人、申请【时限：等不符合法定要求】的决定不《予受理出《具不予？受，理通知书并书面说明！理由;
《
，
】 (三)申请！材，料不：完整的应当以—书面：形式：一次性告知申—请人在合《。理期限？内提交需要补正的全！部材料
】
？。 申请《人逾期不补正—。或者补正后仍不符合！要求的应当在逾期之！日起三日内或—。者收到补正材料【的三：日内决定不予受【。理出：具不予受《。理通知？书，并书面？。说明理由
】
—申请事？。项，因提交材料不完【整未被受理的在申请！材料完？。整以后申请人可【以在申请时限内再提！出申请
《
【 第十《七条 《市、县？社会保险行政部门受！理工伤认定申—请，。后应当根《据审核需要》对劳动人事关系【、，事故伤害情况进行调！查核实用人》单位、工会组—织、医疗机构以及有！关部门应当负责【安排相关人》。员配合工作据实提】供情况和证明材料
！
】 市、县社会保险行！政部门经调查核【实认为劳动人事【关系无？法确认的经》社会保？险行政部门负责人同！意书面告知》当事人先向》劳动人？事争议仲裁委员会】就是否存在劳动人】事关系申请仲裁自确！认劳动人事》关系法律文书生【。。效之日起恢复—。工伤认？定程序
》
？
第十八条！ ：市，、县社会保险—。。行政部门对受—理的工伤认》定申请应当依—。照工伤保《险条例规定在法定期！限内及时作》出是否属于工伤【的认定决定
—
— ， 职工有下列情】。形之一的视为工伤】保险条例规定的因工！作原因？所受的？伤，害但职工因故—。意犯：罪、醉酒或者—吸毒、自《残或者自《杀所受的伤害除外】
》
： 》 (一)在工作】时间和驾驶》公，共交通工具等特殊工！作岗：位突发疾病后因岗位！特殊导致救治延误病！。情加重经抢救无【效死亡或者抢救【后完全？。。。丧失劳动《能力的;《
》
： ： (二【)在连续《工作过程中》和工作场所内因就】。餐、工间休息、如厕！等必要的生活、生理！活动时所受的伤【害;
！ ， ： ： (三)因参加】用人单位统一—组织或者安排的学习！教育、培训、文体活！动，所受的伤《害;：
》
， (！四)因参加各级工】会或者县级以—上组织人事部—门按照规定统一【组织的疗休养—。所，受的：。伤害但单位承担费用！由职工自行安—排的疗？休养除外
》
，
