安全验证
第四章 工!伤认定 —    】 第十二条》  用人《单,位,应当:自职工发生事—故伤:害或者被诊断、【鉴定为职业病之日起!三十日内以及因【特殊情?况经市、县社会保险!。行政部门同意—延长的时《限内提出工伤认【定,申请:受伤职工或者其【近亲属、工》会组织可以在—。。发生事故伤害或【者被诊断、鉴定为职!业病之日起一年【内提:出工伤认定申请 !  》   用人单位在法!定,申请时?限内提出《。工伤认定申请受伤职!工,或者其近亲》属、工?会组织也在》此时限?内提出?的由最先《提出申请的一方【作为工?伤认定申请人 【   【 , 第十三条》  用?人单位或者受伤职工!及其近亲属、工【会,组,织,在,用人单位的》法定申请《时限内提《出,工伤认定申》请的提出《申请前?已,发生的符合规定的工!伤保险待遇等—有关费用由工伤保险!基金负担《。 —   ? 用:人单位或者受伤职】工及其近亲属—、工会组《织,均未:在用:人单位的法定申【。请时:限内提出工伤—认定申请的提出【申请前发生的—符合规定的工—伤保:险待遇等有关费用由!用人:单位负?担  】   第《十四条  受伤【职,工,。已参加工伤保险的用!人单位、受伤职工或!者其:近亲属、工会组织】应当向市、县社【会保险行政部门【提出:工,伤认定申请 】     受伤!职工未参加工伤【保险的用人单位、】受伤职工《或者其近亲属、【工会组织应当向用人!单位生产经营地的县!级社:会保险行政部门【提出工?伤认定申请 !     第十】五条  提出—工伤认定申请申【请人应当按》照规定提交下列【材料 【       【 , ,(一:)工伤认定》申,请表; —    —    《 (:。二)与用《人单位存在劳动人事!关系:(包括事实劳动人事!关系)的证》明材料; 】     —    (三)医】疗诊断?证明(包《括初诊诊断》证明书?)或者职业病诊断证!明,。书(职业病诊断【鉴定:书,) : :    —。。 工伤认定申请表应!当,包括事故发生的时间!、地点、原因—、职工伤《害程度等基本—情况:以及申请人能够提】供的:相关证明材料 【    】 第十六条  市】、县社会保险行【政,。部门收?到工伤认定申请后】。当场或者在五—个工作?日内:根据:不同情形作出以下】处,。理 《  《    《   (一》),申请事项属于本部门!管辖权?限范围?申请材料完整的决定!受理并?出具受理通知书【; 》 : ,  : ,    (二—)申:请事项不属于—。本部:门管辖?权限范围的或—者申:请人、申请时限等】不符合法《定,要求的决定不予受理!出具不予受理—通知书并书面说【明理由; 【 ?       【 (三)申》请材料不完整的应当!以书:面形式一次性告【知申请?。人在合理期限内【提交需要补》正的全部材》料 【    申请人【逾期:不补正或者补正【后仍不符合要—求的应当在逾期之】日起三日《内或:者收到补正材—。料,的,三日内决定不予受】理,出具不予受理通【知书:并书面说明理—由 【    申请事【项因提?交材料不完整—未被:受理的在申请—材料完整《以后申请人可以【在申请时限内—再提:。出申请? : ,     第】十七条  》市、县社会保险【行政部门受》理工伤认定申请后】应当根据审核需要对!。劳动人事关系、事】故伤:害情况进行》调查核实《。用人单位、工—会,组织、医疗机—构以及有关部门【应当负责安排相关】人员配合《工作据实提》供情况和证明—材料 ?     !市,、县社会保险行政】部门经调查》核,实认为劳动人事【关系无法确认的经社!会保险行政部门负责!人同意书面告—知当事人《先向劳动人事争议仲!裁委员?会就是否存在劳动】人事关?系申请仲裁》。自确认劳动》人事关系法律文书生!效之:日起恢复工伤—认定程序 】   《  第十八条  】市、:县,社会保险行政部门对!受理的?工,伤认定申请应当依】照工伤?保险条例规定—在法定期限内及时】作出是否属于—工伤的认定决定【   】  职工《有下列情形之一的】。视为工伤保险—条,。例规定的因工作原】因所受的伤害—但,职工因故《意犯罪、醉酒—或者吸毒、自残或】者自杀所受的伤【害,除外 —  ?    《  : (一)在工作时间!和驾驶公共》交通工具《等特:殊工作岗位突—发疾病?后因:岗位特殊《导致救治延误病情】。加重经?抢救无效死亡或者】抢,救后完全丧失劳【。动能力的《;, : 《   ? ,    (二—)在连续工作过程中!和工作场所内因就】餐、工间休息、【如厕等必要的生【活、生理《。活动时所受》的伤害; !  :。 ,     》 (三)因参—加用:人单位统《一,组,织或者安排的学【习教育?、培训、文体—活,动所受的伤害; 】 ? :   ?     (四)因!参加各级工会或【者县级?以上组织人事部门按!照规定统《一组织的疗休养所】。。受的伤?害但单位承》担费用由职》工自行安排》的疗休养除外 】