第四章【 工伤？认，定
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第十】二条 《用人：单位应当自职工发生！事故伤？。害或者被诊断、鉴】定为职业病之日【。起三十日内以及因特！殊情：况，经市、县《社会保险行政部【门同意延长的—时限：内提出？。工，伤认定申请受伤【职工或者其近亲属】、，工会组？织可以在发生事故】伤，害或者被《。诊断、鉴定为—。职业病之日起—一年内提出工伤认定！申请
！ 用人》单位在法定申—。请时限？内提：出工伤？认定申请受》伤职工或者其—近亲属、《工会：组织也？在此时限内提—出的由？最先提出申请的【一方作为工》伤认定申请人
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【 第：十三条 用人单位！或者受伤职工及【其，近亲属？、工会组织在用人】单位的法定申—。请时限内《提出工伤认定申请】的提出申请前已发】生的符合规定的工伤！保，险待遇等有关费【用由工伤《保险基金负担
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用—人单位或者受伤职】工及其近亲属、【工会组？织均未在用人单位的！。法定申请《时限内提出》工伤认？定申请的提》出申请前发生的【符合规定的工伤【保险待遇《等有关费《用由用人单位负担
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第】十四条 受伤职】工已参加工伤保【险的：用人单位、受伤职】工，或者其近亲属、【工会组？织应：当向市、县社会【保险行政部》门提出工伤认—定申请
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》受伤职工未参加工伤！保险的用人单位【、，。受伤职工或者其【近，亲属、工《会组：织应当向用人单位】生产：经营地的县级—。社会保？险行政部门提出工伤！认定申？。请
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第！十五条 提出【工伤：认定申请申请人应】当按照规定提交【下列材料
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《 》 ， (？。一，)工伤认定》申请表;
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】。 (二)与用人！单位存在劳动人事】关系(包括事实劳动！人事：关系)？的，。证明材料《;
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】 (三)医疗诊断！证，。明(包？括初诊诊《断证明书)或者职】业病诊断证明书【(，职业病诊断鉴定【书)
！。 工伤认定【申请：。表应当包括事故【发生的时间》、地点、原因—、职工伤害程度【等基本情《。况以及？申请人能够》提供的相关证明材】。料
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第十【。六条 市、县【社会保险行政部【门收到工伤认定申】请后：当场或者在五个工】作日内根据不同【情形：作出以下《处理
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！(，一)申请《事项属？。于本部门管辖权限】范围申请材料完整的！决定：受理并出具》受理通知书;
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》 (【二)申请事》项不：。属于本部门》管辖权限《范围的或《者申请？人、申请时限等不符！。合法定？要求的决《定不予受理出具不予！受，理通知书并书面说明！理由：;
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？ ： 《。(三)申请材料不】完整的应当以书面】形式：一次性告知申—。请人在合理》期限内提交需要补正！。的，全部材料《
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： ： ：申请人逾《期不补正或者补正】后仍不符合要求【的应当在《逾期之？日起三日内或者收】到补正材料》的三日内决定不【予受理出具不—予受理通知书—并书面说《明理：。由
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申请【事项因提交材料【不完：整未被受理的在【。申请材料完整以【后申请人可以—在申请时《限内再提出申请【
！ 第十七《条 市、县社会保！险行政？部门受理工伤认定】申请后应当根据审核！需要对劳动人事关】。系、事故伤害情【况进行调查核实用人！单位、工会组织【、医疗机构以及【有关部？门应当负责安排【相关人员配合工作】据实提供情况和证明！材料
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》 ，市、：县社会保险行—政，部门经调查核实【认为劳动《人事关？系无法？确认的？经社：会保险行政部—门，负责人同意》书面告知当》事人先向劳动人事争！议，仲裁委员会就是【。否存在劳《动人事关系》申请仲裁自确—认劳动人事关系法】律文书生效之日【起恢复工伤》认定程序
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？ 第十八条 】市、县社《。会保险？行政部门对受理【的工伤认《定，申请应当《依照：。工伤保险条例规【定在法定期限—内及时作《。出是否属于》工伤的认定》决定
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《 职工有下—列情形？之，一的视为工伤保【险条：例规定的因工作原因！所受的伤害但职工】因故意犯罪》。、醉酒或者吸毒、】自残或？者自杀所《受，的伤害除《外
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《 (一！)在工？作时间和驾驶公共交！通工具等特殊工作岗！位突发疾病后因【岗位特？。殊导致救治延误【。病情加重经抢救无效！死亡或者《抢救后完全丧失劳动！能力的;《
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！(二：。)，。在连续工作》过程：中和工？作场所？内，因就餐、工间休【息、如厕等必要的生！活、生？理，活动时所《受的伤害;》
— ： —(三)因《参加用人单位统一】。。。组，。织或者？安排的学习教—育、培训、文—体活动所受的—伤，害;
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》 (四)】因参加？各级工会或者县【级以上？组织人事《部门按照规定统【一组织？。的疗休养所受的伤害！但单位承担费用由职！工，自行安排的疗—休养：除外
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