， 第四章 工伤！。认，定 【    》 第十二条  用】人单位应当自职【。工发：。生事故伤害或者被诊！断、鉴定为职业【病之日起三十日内以！。。。及因特殊情》况经市、县社—会保险行政部门同意！延长的时限内—提出工伤《认定申请受伤职【工或者其近亲—属、工会组织可以】在发生事故伤害或者！被诊断、鉴》。定为职业病之日起一！年内提出《工伤认定《申请 】    用人单【位在法定申请时【限内：提，出工伤认《定申请受伤职工【或者其近亲》属、：工会组？织也在此时限内提出！的由最先提出申【。请的一方作为工伤认！定申请人 ！     第十三条！。  用人单位或者受！伤职工及其近亲属】、工会组织》在用人单位的法【。定申请时《限内提出工伤—认定申请的提—出申：请前已？发生：的符合规定的工【。伤保险待遇等有【关费用由工伤保险】基金负担 》    】 ，用，。人单位或者受—伤职工及其近亲属】、工会组织》均未：在用人单位的法定申！请时限内《提出工伤认定—申请的提出申—请前发生的符—合规定的工伤保【险待遇等有关费【用由用人单位负担 ！。 《 ，。    第十四条】  受伤职工—已参加工伤保险的】用人单？。位、受伤职》工或者其近亲属、工！会，组织应当《向市、县社会保险】行政：部门提出工伤—认，定，申，请 【    受伤职【工未参加工伤保险的！用人单？位，、受伤？职工或？者其近亲属、工【会组织应当向—用人单位生产经【。。营地的县《级社会保险行—政部门？提出工伤认定申【请 》     —第十五条  提出】工伤认定申请申【请，人应当？按照规定提交下列】。材，料   ！   ？   (一)工【伤，认定：。申请表;《 《    》。  ：。 ，  (二)与用人单！位存在劳动人—事关系(包》括事实劳动人事关】系，)的证明材》。料; 《 《     》 ，。  (三)医—疗诊断证明(包括初！诊诊：断证明书《。)或者？职业病诊断证明书(！职业病诊断鉴定书】) ： ，     工！伤认定申请》表应当包括事—故发生的《时间、地点、原【因、职工伤》害程度等基本—情况以及申请人能】够提供的相》。关证明材料 【 《    第十—六，条，  ：市、：县社：会保险行政部门收到！工伤认定申请—后当场或《者在五个工作日内】根据不同情》形，作出以下处》。理 ：     ！    (》一)申请事项—属于本？部门：管辖权限范围申请】材料完整的决定受】理并出具受理通【知书; ！  ：      (【二)申请事项不属】于本部门管》辖权限范围的或者】申请人、申请—时限等不符合法定要！求，的决：定不：予受：理，出具不？予受理通知书并书】面，说明理由; 【     】    (》三)申请材料不【。。完整的应《当以书面形式一次性！告知申请人在合【理期限？内提交需要补—正的全？部材料 ！    申请人【逾期不补《正或者补正》后仍不符合要求的】应当在逾《期之：日起三日内或者收到！补正材料的》三日内？决定不予《受理出具不予受【理通知书并书面说】明理由 ！    《申请事项因提交材】料不：完整未被受理的【。在申请材料完—整以后申请人可【以在申请时》限内再提出申—请 ？ ：。     —第十七条  市、县！社会保险行政部门】受理工伤认定申请】后，应，当，根据：。审核需？要对劳动人事关系】、事故伤害情况【进行调查《核实用人单位—。、工会组织、医疗】机构以及有》关部门？应当负？责安排相关人员配】合工作据实提供情】况，和证明材料》 》     市—、县社会保险行政部！门经：。调查核实认为—劳动人？。事，关系：无法确认的经社【会保险行政部门负】责人同？意，书面告知当事人【先向：劳动：人事争议仲》裁委员会就》是否存在劳动人事关！。。系申请仲裁》自确认？劳动人事《关系法律文》书生效之日起恢复】工伤认定程序 ！ ：     第十八条！  市、《县，社会保险《行政部？门对：受，理，的工伤认定申请应当！依，照工伤保险条—例规定在法定—期限内？及时作出是否—属于工伤《的认定决定 【     】职工有下列情形【之一的视为工伤【保险条例规定的因】。。工作：原因所？受的：伤害但职工》因故意犯《罪，、醉酒或者吸—毒、自残或者自【杀所受的《伤害除外 【 ？        】(一：)在工作时间和【驾驶公共交》通工具？等特殊工作岗位突发！疾病后因岗位特殊】导致救治延》。误病情？加重经抢《救无效死亡或者抢救！后完：全丧失劳动能力【的; 《。  》      — (二)在连续【工，作，过，程中和工作场所内】因就：餐、工间休息、如】厕等：必要的生活、生【理活动时所受的伤】。害; 》 ，     —    (三)因参！加用人？单位统一组》织或者？安排的学习教—育，、培训、《文体活动所受的伤】害;  ！  ：。     (四【)因参加各级工会】或者县级《。以上组织人事部【。。。门，按照规定统一—组织的疗休》养所：受的伤害但单—位承担费《用由职工自》行安排的疗休—。养，。除外 《