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：第四章 工伤认定】
！ ？第十二条 用【人单位应《当自职工发生事【故伤害或者被诊断、！鉴定为职业病之日】起三十日内以及【因特殊情况》经市、县社会保险行！政部门同意延长【的时限内提出—工伤认定申》请受伤职工或者【其近：亲属、工会组织可以！在发生事故伤害【或者：被诊断、鉴定为【职业病之日》起一年内提出工伤】。认定申？请
【 用》人单位在法》定申请时限内提【出工伤？认定申请受伤职【工或者其近》亲属、工会组织也在！此时限内提出—的由最先《。提，出申请的一方—作为工伤认定申请】人，
！ 第十三《条 用人单位或者！受，伤职工？及其近亲属》、工会组织在用【人单位？的法定申请》时，限内：提出工伤认定—。申请的？提出申请前》已发生的符合规【。定的工伤保险待遇】。。等有关费用由工伤保！险基：金，负担
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》用人单位或者—受伤职工及》。其近亲属、》工会：组织：均未在用人》单位的法定申—请时限内提出工【伤认定申请的提出】。申，。请前发生的符—。。合规定的《工伤保险待遇—等，有关费用由用—人单位负担
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： 第十—四条 受伤职工】已参：加工伤保险的用【人单：位、受？。伤职工？或者其近《亲属、工会组—织，。应当向市、》县社会保险行政【部门提出工伤—认定申请
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《。 受：伤职工未参加工伤保！险的用人单位、受】伤，职工或者其》近亲属、工》会组织应当向用人单！位生产经营》地的县？级社会保险行政部门！提出工伤认》定申请
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？ 第十五条】 ， 提出？工伤认定申》请申请人应当按照规！定，提交下列材料—
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？ ？ (一)工伤！。。认定：申请表;《
！ 》(二)与用人单位】存在劳动《人事关系(》包，括事实劳《动人事关系)的证】明材料;《
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【 (三)医疗诊】。断证明(包括初【。诊诊断证明书—)或者职业病—诊断证？明书：(职业病诊断鉴定书！)
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》工伤认？定申请表应当包括事！故发生的时间、地】点、原因、职—工伤害程度等基本】情况以及申请—人能够提供的相关】证，明材料
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》第十六条 》 市、县社会保险】行，。政，部，门收到？工伤认？定申请后当场或者】在五个工作日内根据！不同：情形作？出以下处理》
— ： —(一：)申请事项属—于本部门管辖权限】范围：。申请材料完整的【决定受理并出具受理！通知书;《
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【 (二》)申请事项》不属：于本部门管》辖权限？范，围的或者申》请人、申请》时限：等不：符合法定要》求的决定不》予受：。理出具不予》。受理通？知书并书面说—明，理由;
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— (三)申请材！料不完整的》应当以书面》形式一次性告—。知申请人《在合理期限内提交】需要补正的全部材】料
【 申》请人逾期《不补正或者补—正后仍不符合要【。求的应？当在逾期之》。日起三日内或者收】到补正材料的三日内！决定不予《受理出具不予受理通！知，书并书面说明理【由
《
申】请事项因提交材【料不完整未被受理的！在申请？材料完？整以后？申请人可以在申请】时限内再《提出申请《
】 ：第十七条 市、县！社会保险行政部门】受理工伤认》定申请后应》。当根据？审核需？要对劳动人事关系】、事故伤害情况进行！调查核实用人单位】、工会？组织、医疗机构【。以及有关部门应当负！。。责安排相关人员【配合工？作据实提供情—况和证明材料
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】 市、县社会保险】行，政部门经调查核实】认为：劳动人事关》系无法确认》的经社会保》险行政？部门负责人同意【。书，面告知当事人先向】劳动人事争议仲【裁委员会《就是否存在劳动【人事关系申》请仲裁？自确认劳动人事关】。系法律文书》生效：之日起恢复工伤【认定程序
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第十八条！ 市、县社会保险！行政部？门对：受理：。。的工伤认定申请应】当，依照工伤《。保险条例规定在【法定期限内及—时作：出是否属于》工伤的认定决定
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】 职工有《下列：情形之一的视为工】伤，保险条例规定的因工！作原：因所受的伤》害但职？工因故意犯》罪、醉酒《或者吸毒《、自残或者》自，杀所受的伤》害，除外
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？ ？ 》(，一)：在，工作时间和驾—驶公共交通工具等特！殊工：作岗位突发疾—病后因？岗位特？。殊导致救治延误病】情，加重：经抢：救无效死亡或—者抢救后完全丧失】劳动能力《的;
【
：。 — (二)在连续工】作过程中和工作场所！内因就餐、工—间休息、如》厕等必要的》生活、？。生理活动时所受的】伤害;
！ ， ？ (三)因】。参加用人单位统【一组织或者安—排的学？习教育、培》训、文体活动所受】的伤害;
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： (四！)，因参加？各级工会或者县【级以上？组织：人事：部门按照《规定统一组织的【疗休养所受的伤【害但单位承担费【用，由职工？自行安排的疗休养除！外
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