。 第六—章 ：监，督和救济 】     】第三十四条  依法！。签订的工资专项集体！合同对企业或—者本区？域、本行业内—的企业以及企业【全体：职工具有约束—力企业和职工应当全！面履行 【 ，   ？ ， 第三？十五条？  工资集体协商】过，程中发生《争议自首次协商会】议之日起《30日内未达成一致！意见的协《商双方？中的任何一方—可以申？请人力资源》和，社会保障《行政部门协调处理人！力资源和社》会保障行《政部门应当及时协】调，处理或者组织同级】工会和企业代表组】织共：同协调处理》并，向企业？出具协调《处，理建议书 —  》  ： 第三十六条  工！资专项集体合同【履行过程中发生争议！当事人协商解决不】成的可以依法—申请仲裁、提起诉】。讼 —     第三十七！条  地《。方总工会或者—产业工会对企—业违反本条例规定的！行为可以发出工会劳！动，法律监督意见—书要求企业予以改】正企业应当在—15日？内改正？并作：出书：面答复？;逾期不《改，正的地？。方，总工会？或者：产业：工会可以向人力资源！。和社会保障行政【部门提出工》会劳动法律》监督：建议书 【 ，    《 第三十八条 【 企业工会未按照本！条例规定向企—业方发出协商要约】书的：上级工会有权—代为向企业》方，发，出协商要约书企业】方收到？。协，商要约书后应当按照！本条例规定与—职工方进行》协商 《