第六章【 监督？和救济 【   —  第三十四条  ！依法签订的工资【专项集体合同对【企业或者本区—域、：本行业内的企业以及！企业全体职》工具有约束力—企业和职工应当全面！履，行 —     》第三十五条 — 工资集体协—商过程中发》生争议自首》次协商会议之日起3！。0日内未达成—一致意见的协—商双方中的任何一方！可以申请人力资【源和社？会保障行《政部门？协调处理人力—资源和社会保障行】政部门应当及—时协调处理或者组织！同级工会和企业代】表组织共同协调处理！并向企业出具—协调处理建议书 】     ！第，三，十，六条：  工？资专：项集：。体合同？履行过？程中发生争议当事】人协商解决不成【的可：以依法？申请仲裁、提—起诉讼 》 ：     —第三十七条  【。地方总工会或—者，产业工？会对：企业违？反本条例规定—的，行为可以发出工会】劳动法律监督意【。见书：要求企业予以改正企！业应当在15—日内改正并作—出书面答复》;逾期不《改正的？地方总工会或者【产业工会可以向【人力资？源和社？会保障行政部门提出！工会劳动《法律监督建议书 ！   —  第三十》八条 ？ 企业工《。会未按？照本条例规定—向企：业方发出协商要约书！的上级工会有权【代为：向企业方发出协商要！约书企业方收到【协商要约书后应当】按照本条例规定与】职工方进行协商【 ， ，