《第六章 监督和救】济，。 【   ？  第三十四—条  依法签订的】工资专项集体合同对！。企业：或，者本区域、本行业】内的企业以》及企：业，全体职工具有—约，束，力企业？和职工？应当全面《履行： 《 ，     第—三十五条《  ：工资集体协商过【程中发生争》议自首次协》商会议之日起—。30：日内未达成一—致意见的《协商双方《中的任何一》方可以申请人力【资源和社会保障行政！部门协调处》理人力资源和社会】保障行？政部门应《当及时协调处理或】者，组织同级工会和企】业代表？组织共同协调处【理并向企《。。业出：具协调处《。。理建议书 —    【 第三十六条  工！。资专项集体合同履】行过程？中，发生争？议当事人《协商解决不》。成的可以依》法申请仲裁、提起】诉讼 【     第—三，十七条 《 地：方总工会或者产业】工会对企《。业违反本条例规【定的行为可》。以发出工会劳动法】律，监督意见书》要求：企业予以改》正企业应当》在15？日内改正并作—出书：面答复;逾期—不改正的地方总工】会或者产业工会【可以向人力资—源和社会保障—。行政：部门提出工会—劳动法律监督建议书！。 ？。 ：    《 第三十八条  企！业工会未按照本条】例规定向企业方发出！协商要约书的—。上级工会有》权代为向企业—方发出协商要约书企！业方收到协商要约】书后：应当按照本条例规】定与：职工方进行协商【 ：