第五章 】区域：性、行业性工—。资集体？协商 — 《    第二—十九条？  ：在中小企业》或，者同：行业集中的县级以】下区域内可以就本区！域、本行业企业职】工工资？水平：、劳动定额标—准、工资支》付办：法等工资《相关事项开展区域性！、行业性工资集体协！商   ！  第三十条  区！域性、行业》性工资集体协商由】区域、？行业工会组织与【业，方面代表进行—协商;尚未组建区域！、行业工会的—可以由？上一级工会代行【职，能进行协《商 — ，    第三十【一条：。 ， ，区域性、行业性工资！集体协商企业方【协，商代表由区域—、行业内企业代表】组织或者各企业民主！推选：首席：代表由企业方协【商代表民主推选产生！ ？ ？    职工—。方协商？代，表由区域、行—业工：会组织确定》首，席代表由区域、行业！工，会主要负责人—担任 》 ：     第三【十二条  开展区】域性、行业性—工资集体协》商形成的工资专【项集体合同草案应当！提交区域《、行业职工代表【大会审议通过;【尚未建立区域、行业！职，工代表？大，会的应当《分别经各成员企业】半数以上职工通过】;通过？的工：资专项集体合—。同由双？方首席代《表签字 《 ：。 ，     区域性！、行业性《。工资：专项集体合同签【订，后依照本条例—第二十六《条，、，第二十七条》规定的程序办理【    ！ 第三十三条  本！区域、本行业内的】企业可以在》区域性、行业性工】。资，专项集体合同的【框架下与《本企业职工方开展】工资集体协商其【确定：的劳动报酬标—准不得低于本区域、！本行业工资专项集体！合同规定的》标准 《