《第五章 区域性、行！业，性工资集体协商【 ？    】 第二十《九条  在中—小企业或者同行业】集，中的县？级以下区域内可【以就本区域、本行业！企业职工工》资水平、《劳动定额标》准、工资支付办【法等工资《。相关事项开》展区域性、行业性工！资集体协商》 《     第三十！。条  区《域性、行业性工【资，集体协商由区域、】行业工会组织与业】方面代表进行协商】;尚未组建》区域：、行业工会的可以由！上一级工会代行职能！进，行协商 ！    第三十一条！  区域性、行业性！工，。。资集体协《商企业方协商代表由！区，域、行业《内企业代《。表组织或者各—企业民主推选—首席代表由企业【方协：。商代表民主推—。选产生 】    《 职：工方协商代表由【区域、行业工会组织！确，定首：席代表由区域、行】。业工：会主要负责人担【任 《     第三！十二条  》开展区？域性、行业》性工资集体协商形】成的工资专》项集体合同草案应当！提交区域《、行业职工代表大会！。审议通过;》尚未建立区域、【行业职工代》表大会的应当分别经！各成员企业半数【以上职工通》过;：。通过的工资》专项集体合》同由双方首》席代表签字 ！ ，     区域【性、行业性工—资，专项集体合同签订后！。依照本条例第二十】六条：、第二十《七条规定的程—序办理 《。 》    《第三十？。三条  本区域、本！行业内的企业可【。以在：区，域性、行业性工【资专项集体合同的框！架下与本《企业：职工方开展工资集体！协商其？确定的劳动报酬【标准不得低》于本区域、本行业工！资专项集体合同【规，定的标准 —