:
第五章 区域性!、行:业性工资集体协【商
—
:
第二十九!条 在中小企【业或者同行业集【中的县级以下区【域内可以《就本区域、本行【业企业?职工工?资,。。水平、劳动定额【标准:、工资支付办法【等工资相关事项【开展区域性、—行业性工资》集体协商
】
—第三十条 区域性!、行业性工》资,集体协商由》区域、行业工会组】织与业方面》代表进行《协商;尚未组建【区域:、行业工会》。。的,可以由?上一级工会代行【职能进?行协商
】
《 第三十一条—。 区域《性、行业性工资【集体:协商企业方协商代表!由区域、《行业内企《。业代表组织》或者各?企业民主《推选首席代表—由企业?方协商?。代表民主推选产【生
—
职工【方协:商代表由区域、行业!工,会组织确定首席代表!。。由区域、行业工【会,主要负责人担任
!
第!三十二?条 开《展区域性《、行业性工资集体】协,商形成的工资专项】集体合同草案应【当提:交区:域、行?业,职,工代表大《会审议通过》;尚未建立区域、行!业职工代《表大会的应当分别】经各成员企业半数以!上职工通过;—通过的工资专项【。集体合同由双—。方首席代表》签字
—
《 区域性》、,行业性?工资专项集体—合同签订《后依照本条例第二】十六条、《第二十七《条规定的程序—。办理
】 第》三十三条《 本区《域、本行业》内的企业可以在区】域性、行业》性工资?专项集体合》。同的框架下》与本企业职》工方开展工资集体协!商其确定的劳—动,报酬标准不得低于】本区域、《本行:业工资专项集体合】同规定的标准
【
,