： 第五章 区域性！、行：业性工资集体协【商 — ：     第二十九！条  在中小企【业或者同行业集【中的县级以下区【域内可以《就本区域、本行【业企业？职工工？资，。。水平、劳动定额【标准：、工资支付办法【等工资相关事项【开展区域性、—行业性工资》集体协商 】     —第三十条  区域性！、行业性工》资，集体协商由》区域、行业工会组】织与业方面》代表进行《协商;尚未组建【区域：、行业工会》。。的，可以由？上一级工会代行【职能进？行协商 】    《 第三十一条—。  区域《性、行业性工资【集体：协商企业方协商代表！由区域、《行业内企《。业代表组织》或者各？企业民主《推选首席代表—由企业？方协商？。代表民主推选产【生 —     职工【方协：商代表由区域、行业！工，会组织确定首席代表！。。由区域、行业工【会，主要负责人担任 ！     第！三十二？条  开《展区域性《、行业性工资集体】协，商形成的工资专项】集体合同草案应【当提：交区：域、行？业，职，工代表大《会审议通过》;尚未建立区域、行！业职工代《表大会的应当分别】经各成员企业半数以！上职工通过;—通过的工资专项【。集体合同由双—。方首席代表》签字 —   《  区域性》、，行业性？工资专项集体—合同签订《后依照本条例第二】十六条、《第二十七《条规定的程序—。办理 】    第》三十三条《  本区《域、本行业》内的企业可以在区】域性、行业》性工资？专项集体合》。同的框架下》与本企业职》工方开展工资集体协！商其确定的劳—动，报酬标准不得低于】本区域、《本行：业工资专项集体合】同规定的标准 【 ，