第五—章， 区域性、行业性工！资集：体协商 《   ！  第二十》九条  在中—小，企业或？者同行？业集中的县级以下】。区域：内可以就本区—域，。、本行？业，企，业，职工工资水平—、劳动定额标准、】。。工，。资支付办法等工资】相关事？项，。开展区域《性、行业性工资集】体，协商  ！   第三》十条 ？ 区域性、行业【性工资集《体协商？由区域、行业工会】组织与业方面代【表进行？协商;尚未组建区】域、行业工会—的可以由上一—级工会代行职能进行！协商 ？ 》    第三十【一条：  区域性、行业】性工资集体》协商企业方》。。协商代？表由区域、行业内】企业：代表：组织或者各企业民主！推选首席代表由【企业方？协商代表民主推选产！生 ？     】。职工方协商代表由区！域、：。行业工会组织确【定首席？代表由区域、行业】工会主要负责人担】任 ？ 《  ：  第三十二条  ！开展区？域性、？行，业性工资集体协【商形：成的工资专》项集体合同草案应】当，提交区域、行业职】工代：。表大会审议通过;尚！未建：立区域、《行业职工《代，表大会的《应，当分别？经各成？员企业半数》以上职工通过;【通过的工资专—。。项集体合同》。由双方首席代表签字！    ！ 区域性、行业【性工：资专项集体合—同签订后依照本【条例第？二十六条、》第二十七条规定的程！。序办：理 《     第】三，十，。三条  本区域【、本行业内的企业】可以在？区域性、行业性工】资专：项集体合同的框架】下与本企业职工【方开展工《资，。集体协商其确定的劳！动报酬标《准不得低于本—区域、本行业工【资，专项集体合同—规定的标准 【