第五章【 区：域性、？行业性工资集体【协商： —。     第二十！。九条  在中小【企业：或者同行业集中的】县级以下区域—内可以就《本，区域、本行业企【业职工工资水平、】劳动定额《标准、工资》支付办法等工资相】关事：项，开展区？域性：、行：业，。性工资集体协商 】。    】 第：三十条  区—。域，性、行业性》工资集体协》商由区域、行—业工会组织与—业方面代表进—行协商;尚未—。。组建区域、》行业工会的可—以由上一级工会代】行职能进《行协商 》   —  第三《十一：条  区域性、行】业性：。工资集体《协商：企业方协商》代表由区域、行业内！企，业代表组织》或，者各企业民》主，推选首席代表由企】业方：协商代表《民主推选产》生  】   职工》方协商代表由区域、！行业工会组织—。确，定首席代表由区域】、行业工会主要负】责人担任 【 ：     第—三十二条  —开展区？域性、行业性工【资集体协商形—成的工资《专项集？体合同草案应当【提交区域、行业职工！。代表大会审议—通过;尚未》建立区域、行业职】工代表大会的应当分！别经各成员》企业半数《以，上职工通过》。;通过的工资专项】集，体合：同由：双方首？席代表签字 —。   【  区域性、行业】性工：资专项集体合—同签订后《依，照本条例第二—。十六条、第二十七】条规定？的程序办理 【    【 第三十三》条，  本区域、本行】业，内的企？业可以在《区域性、行业性工资！专项：集体合同的框—架下与本企业职工方！。开展工资集体—。协商其？确定的劳动报酬【标准不得低于本区域！。、本行？业工资专《。。项集体合同规—定的标准 —