？ 第五章《 区域性、》。行，业性工资集体协【商 ： ？。     】第二十九条》  ：在中小企业》或者同行业集—。中的县级以下区域内！。。可以就本区域、本行！业企业职工》工资水平、劳—动定额标《准、工资支付—。办，法等工资相关事项】开展区域性、行业】性工资？集体协商 ！   ？  ：第三十条  区【域性、行业性工资集！体协商由区域、行】业工会组织与业方面！代表进行协商;【尚未组建区域、行业！工会：的可以由上一级工】会代行职能进行【协商 —  ？。   ？第，三十一条《  区域性》、行业性工资集体协！。商企业方协商代【表由区？域、：行业内企业代—表组织或者》各企业民主》推选首席代表由企业！方协商代表民主【推选产生《    ！ 职工？方协商代表由区域、！行业工会组织确定】首席代？表由区域、行—业工会主要负—责人担任 【 ？    第三—十二条  开—展区：。域性、行业性工资】集，体，协商形成的工资专项！集体：合同草案《应当：提交区域、行业职工！代表大会审议—通过：;尚未建立区域、行！业职工？代表：。。。大会的？应当分？。。别经各成《员企：业半数以《上职工通过;通【过的工资专项集【体合同由双方首席代！表签字？  【   区《域，性、行业性工资专项！集体：合同签订后依照【本条例第二十—六条、第《。二十七条《规定的程序办—理 ： 》    《第三十三条》  ：。。本区域、《本，行业内的企业—可以在区域性—、行业性工资—专项集体合同的框架！下与本？企业职工方开—展工：资集体协商其—确定的劳动》报酬标准不得—低于本区《域，、本行？。业工资专项》集体合同《规定的标准》 ：