第七章【 ，法律责任 — 《。   《  第？三十九条  企业】违，反本条例规定有下列！情形之？一，的由人力资源和【社会保障行》政部：门责令改正并处5】00：0元以上2万元以】下罚款;引发群体性！事件造成《严重后果《的由有关部》门依法追《究相关责任人责【任   ！。      —(一)职《工方或者上级工【会提出协商要求后】。拒绝：开展工资集体协商或！者拖延答复的—; —  ：   ？    (二)【不提供与工资集体协！商有关信息资料或】者提供虚假信—息资料的;》 —   ？  ：   (三》)不向协商代表提】供开展工资》集体协商所必需的】。。工作条件和工—作时间的; 【      ！   (《四，)不履行工资专【项集体合同的 】 《    第四十条 ！ 职工违反本条例】规定采取威胁、暴力！。等手：段干扰协商代表进行！工，资集：体，协商伤害协商代表】或者阻挠其他职工正！常工作违反》治安管理的》由公安机关依法给】。予治安处罚;构【成犯罪的依法追究刑！事责任 ！。    第》四十一条《 ，。 对违反本》条例规定拒绝—开展工资集体协【商的企业《政府及有《。关，部门3年内》不受理其在》经营方面《的评：。优评先申请不授予其！文明单位等荣誉【称号;人《力资源？和社会保《。障行政？部门将其列为不【良信用企业记—入信用档案通过媒】体向社会《公开并对其》劳动保障执法年【审不予通过企—业，经营者3年》内不：得参评劳动模—范、优？秀企业家 ！     第四【十二条  企业违】反本条？例规定？非因法定理》由降低职工》方协商代表工—资，、福利待遇的由人力！资源和？社会保障《行，政部：门责令企业补发其】。应得的工资、福利待！遇非因法《定理由解除》协商代表劳》动合同的《由，人力资？源和社会《保障行政部门—责令：企业：恢复其工作并—补发被解除劳动【合同期间应得的劳】动报酬;协商—代表：不同意恢复工作的】人，力资：源和：社，会保障？。行政部门责令企业】按照经济补偿标准的！2倍支付《赔，偿金 】  ：  第四《十三条？  ：协商代表违反本条】例规定泄露企—业，。商业秘密、造成【损，失的依法承担相应】的法律责任 】 ？    《第四十四条  【企，业工会？负责人及其工作人】员违反本条例规定】损害职？工或者？工，会权益的由》同级工会或者上级工！会责令改正;情节严！重的依照中国—工会章程予以罢免】;构成犯罪的—依法追究《刑事责任 【    —。 第四十五条  人！力资源和社》会，保，障行政部门或者其】他有关部门的工作人！员玩忽职守不履行】职，责由其主管部—门责令改正》;情节严重》的给予处分;构【成犯：罪的依法《追究刑事责任 】