：。 第？七章 法律责任 ！  【。   第三十九【条  企业违反【本条例？规定有下列》情形之一的由人力资！源和社会保》障行政部《门责令改正并—处5000元以上】。2万元以下》罚款;引发群—。体性事件造成严重后！果的由有关部门依】法追究相《。关责任人责任 】。 ？      —。   ？(一：)职工方或》者上级工会提出协商！要求后拒绝》开展工资集体协商】或者拖延答复的【; ：     ！  ：  (二)》。不提供与工资集体】协商有关信息—资料或者提供—虚假信息资料的;】 ： ， ？。     》   (三)不向】协商：代表提供开展工【资集体协商所—必需的工作条—件和：工作时间的; 【。 《         ！(四)？不履行工《资专项集体合—同的 ？ ，。     第！。四十条  职—工违反本条例规定】采取威胁、》暴，力等：手，段干扰协商代表进行！。工，资集体协商伤害【协商：代表或者阻挠—其他职工正常工作】违反治安管理的由公！安机关依法给—予治安处罚》;构成犯《罪的依法追究刑事责！任  】   ？第四十一条  对违！反本条例规》。定拒：绝开展工《资集：体，协商的企业政—府，及有：关部门3年》内不受理其在经【营方：面，的评优评先申请【不，授予其文明单位等荣！誉称号;人力—资源和社会保障行政！部门将其列为—不良信用企业记【入信用档案》。通过媒体向社会公开！并对其劳动保障【执法年审不予通过】企，业经营者《3年内不得参评【劳，动模范、优秀企业】家， ：   — ，。 第四十二条  】企业：违反本条例规定【非因法定理由降低职！。工方：协商代表工资、福利！待遇的由人力资源和！社，会保障行《政部门？责令企业补发其【应得：的工资、福》利待遇非因》法定理由解除协【商代表劳动合同的由！人力：资源和社会》保障行？政部门责令》。企业恢复其》工作并补发被—解，除劳动合同期—间应得的劳动报酬;！协商代表不同意恢复！工作的人《力资源和《社会保障行》政部门责令企—业按照经济补偿标准！的2倍支付赔—偿金： —    第四十三条！。  协商代表—违反本条《例规定泄露企—业，商业秘密、造成【损失：的依法承《担相应？的法：律责：任 》。 ：。。    第四十【四条  企》业工会负责人及【其工作人员违反【本，条例规定损害职【工或者？工会权？益的由同级工会或者！上级工会《责令改正;情节【严重的依照中国工会！章程予以罢免;【构成犯罪的依法【追究刑事责》任 ：     ！第四十五条  人】力资源和社会保障行！政部门或者》其，他有关部门的工【作人员？玩忽职？守不：履行：职责由其主管部门】责令改正《;情节严重的给【予处分;《构成犯？罪的：依法追究刑》事责任 》