，。 第七章 【法律责任 ！ ？    第三十九】条  企业违反本】条，例规定有下列情【。形之一的由》人力资？源和社会保障—行政部门责令—改正并处5000元！以上2万元以下罚款！;引发群体性事【件造：成严重后果的由有】关部门依《法追究？相关责任《。人责任 —      】   (一)—职，工方或者《上级：工会提出《协商要求后拒绝【开展工资集体协商或！者拖延答复的;【   】。      (【二)不提供》与工：资，集体协商有》关信息资《料或者提供》虚假信息资料—的;  ！       (】三，)不向？。协商代表提供开【展工资集体》协商所必需的—工作条件和工作【时间的; —。     】    (四)【不履行工资专项集体！。。合同的 【     —第四十条《  职工违反本条】例规定？采取：威胁、暴力等—手段干扰协商—代表进行工资集体】协商伤害协商—代表：或者阻？挠其他职《。工正常？。工作违反治安管理】的由公安机关依【法，给予治安处罚;【构成犯罪的依法【追究：刑，事责任 —    — 第四十一条 【 对违反本条例规定！拒绝：开展工资集体—协商的企业政府及有！关部：门3年内不受理【其在经营《方，面的评优《评先申请不授予其文！明单位等荣誉称号;！人力资源和社—会保障？行政部门将其—列为：不良信用企》业记入信用》档案通过《媒体向社会》公开：并，对其劳动保障执【法年：。。。审不予通过企业经】营者3？年内不？得参评劳《动模范、《优秀企业家 【 ，   》  第？四十二？条  企业违反本条！例规定非因法定理】由降低？职工方协《商代表工资、福利待！遇的：由人力资源和—社会保障《。行，政部门责《令企业补《发其应得《的，工资、福利待遇【非因法定理由解【除，协商代表《劳动合同的由—人力：资源和社会保障行政！部门责令企业—恢复其工作并补发被！解除：劳动合同期间应得的！劳，动报酬;协商代表】不同意恢复工作的人！力资源和《社会：保障行政部》门责令企业按照经】济补偿？标准的2倍支付赔偿！金 —     第—。。四十三？条  协商代表违反！。本条例规定泄露企】。业商业秘密、造成】损失的依法承—担相应？的法律责任 】 ，     —第四十四条 — 企业工会负—责人及其工作—人员违反本条例规】。定损害？职工：或者工会权益的由同！级，工会或者上》级工会责令改正【;情节严《重的依照中国—工会章程予以罢免;！构成犯罪的依法追】究刑事责任 — 》 ，   第《四十五条 》 ，人力资源和社会【保，障，行政部门或者其【他，有，关部门的工作—。人员玩忽职守—不履行职责》由其：主管部门责令—改正：;情节严重的给【予处分;构》成犯罪的依法追究】刑事责任 —