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第四章 】工资集体协商程【序 — :     第二十一!条  企业方与【职工方均有权—提出工资《集体协商要》求,提出方应当向对方】发出协商要约书【提出协商的》主要内容、时间等对!。方应当在《收到要?约书之日起20日】内,予以书面答复并【在答复后10个【工作日内进行协【。。商,  【。   本企业五【分,之一以上的职—工提出工资集—。体协商要求》的企业工《会或者上级工会应】。当,向,企业:方发出协商》要约书 》 :  ?   第二》十二条  工资集体!协商应当《采用协?。。商,会议形式进行 !     【协商会议由双方首席!代表轮流主持首次】。会,议由发出协商要【约书一方的首—。席,代表主持 【     第】二十:三条  协商会议】召开的5《个工作日前企业【方,应,当,。为工资?集,体协商提供》必要的条件提—供由:其保管或《者掌握?的工资总额》。、经营费用、财【务状况和《设备更新计划、社会!保险费用缴纳—情况、职业培训经费!使用情况等相关【的信息资料双方各自!。向对方提供协—商方案以《及与协商方案相【关的信?息资料 《 , ,     第】二十四条  双【方协商代表就工资集!体协商事《。项达:成一:致后:应当形成工资专项集!。体合同草案提交企】业职工代表大会【或,者职工?大会审议通过—;尚未建立》职工代表大会或【者职:工大会的须》经企:业半数以上职工【同意 【 ,   ? ,工资专项《集体合同草案—通过后由企》业方制作工资—专项集体《合同文本双方首【席代表签字 】。 ?    第二十【五条  工》资专项集体》合同文本应当包括协!商主体、《合同内容、合同期】限、变更条》件,。、违约责任等—事,。项 【    工资专【项集体合同有效期限!为1至2年 】     第二!十,六条  企业方应当!在工资专项集体合】同签订后《。10个工作》日内将工资专—项集体?合同文本报》送人力资源》和社会保障行—政部门 》 《   ? 人力资源和社会保!障行政部门收—到工资专项集体合】同文本后1》5,。日内未提出异议【的工资专项集体【合同即行生效—;提出修改意见【的应当告知》企业重新协商或【者修改完善》企业:方,和职工方应当针【对修改意见重新协商!或者修改完》善并重新报送人【力资源和《社会保障行》政部门 !  :  第二十七条  !企业方应当自工【资专项集体合同生效!之日起10个工作】日内以书面》形式向职工公布 ! ?     第二十】八条  工》资专项集体》合同:期满:前60?日企业方或者职工方!均,有权提出续订或【者重新订立工资专】项,集体合?同的:。要求双方应当依法进!行工资?。集体协?商 : ,