， ？第四章 工资集体协！商程序 — ，。   —  第二《十一：条  企业》方与职工方均—有权提出工资—集体协商要》。求提出方应当向对】方发出协商要约书提！出协商的主要内容】、时间等对方—应当在收到要约书】之日起20日内予】以书：面答复并在答复后】10个？工作日内进行协商】    ！ 本：企业五分之》一以上？的职工提出工—资集体？协商要求《的企业工会或者【。上级工会应当—。向企业方发》出协：商要约书 【  《   第二十二【条  工资集体协商！应当采用协》商，会议形？式进：行 —    《 协商会议由—双方首？席，。代表轮流主持首次会！议由发出协商—要约书一方的首【席，代表：主持  ！ ，  第二十三—条  协商会议召开！的5个工作》日前：企业方应当为工【资集体协商提供必】。要的条件提供由其】保管或者掌握—的工资总额、经营】。费用：、财务状况和—。设备：。更新计划、社会保险！费用缴纳情况、【职业培训经费使【。用情况等相》关的信？息资料双方各自向】对方提供协商方案】。以及与协商》方案：相关的信息》。资料： 《     第【二十四条 》。 ，双方协商代》表就：工资集体协商—事项达成一致后【应当：形成工？资专项？集体合同草案提交企！业职工代表》大会或者职工—。大会审议《。通过;尚未建立【职工代表大会—或者职工大会的【须经企？业半数以上》职工同意 ！     》工资：。专项集体合同—草案：通过：后由企业方制—作工资专项》集体合同文本双【方首席？代表签？字 ？   —  第二十五—条  工资专项集体！合同文本应当—包括协商主体、【合同：内容、合同期限、变！更条件、违》约责任等事项 【 ， 《   ？ 工：资专项集体合同有效！期，限为：1至2年 【  《   第《二，十六：条  企业方—应当在工资》专项集体合同签订】后10个工》作日内将工》资专项集《体合同文本》报送人力资源—和社会保障行政【部门 —    》 ，人力：资源和？社会保障行政部门】。收，到工资专项集体合】同文本后1》5日内未《提出异议的工资专项！集体：合同即行《生效;提出修改意】见的应当告知企【业重新协《商或：。者修改？完善企业方和职【工方应？当针对修改意见重】新协：商，。或，者，修，改完：善并重新报送人力】资源和社《会保障行政部门 】     ！第二十七条》  企业方应当自】工，资专项集体合同生效！之日起10》个工作？日内：以书面形式向—职工公布 》     ！第二十八条 — 工：资专项集《。体合同期满前60日！企业方或者职工【方，均，有权提出《续订：。或者：重新订立工资—专项集体合同的要】求，双方应？当依法进行工—资集体协商 【