第四—章 工？。资集体协商程序 ！。 《     第【二，十一条  企业【方与：职工方？均有权提出工资集体！协商要求提出方【应当向对方发—。出协商要《约书提出协》商的主要《内容、？时间等对方应当在收！到要约书之日起20！日内予以书面—答复并？。在答复？后，1，0个工作《日，内，进行协商 》   【  本企业五—分之：一以上的《职工提？出工资集《体协：商要求的企》业工会？或者上？级工会应当向企【业方发出协商要约书！ — ，   第二十二条】  工资集体协商应！当采：用协商会议》形式进行《 ： ？    《 协商会《。。议由双方首席代表轮！流主持首次会议由发！出协商要约》书一方的首席代表主！持 ： ：     第二！十三条  》协商会议召开—的5个工作》日前企？业方应当为》工资：集体协商提供必【。要的：条件提供由其保管或！者掌握的工资总额、！经营费用、》财务：状况和设备更—新计划、社会保【险费用缴纳情况、职！业培训经《费使：用情况等相关的信】息资料双方各自向对！方提供协商方案【以及与协商方案相】关的：信息资？料 ： ， 《   ？ 第二十《四条  双方—协商代表就工—。资，集体协商事项达成】一致后应《。当形成工资》专项集体合》同草案？。提交企业职工代表】大会或者《。职工大？会审议通《过;尚未建立职工代！表大会或者职工大】会的须？经，。企，业半数以上职—工同意 《 ： ：     工资【专项集？体，。合同草？案通过后由企业【方制作？工资专项集》体合同文本》双方首？席代表签字 ！  ？   第《二十：五条  工资专【项集体？合同文本应当包括】协商主体、合同内】容、合同期限、【。变更条？件、违约责任等事】项   ！  工资专项集体合！同有效？期限：。为，1至2年《 》     第二十六！条  企业方—应当在工资专项集】体合同签订》后10个工作日【内将工资专项—集体合同《文本报送《。人力资？源和社会保》障行政部门 】   》。  人力资》源和社会保》障行政部《门，收到工资《专项集体合同—文本后？15日内未提出异】议的工资专项—集体：合同即行生效;提出！修改意见的应当告】知企业重《新协：商或者修改完善【企，业方和职工方应【当，针，。对修改意《见重：新协商或者》修改完善并重新报】送人力资《。源和社会保障行政部！门 ？     】第二十七《条  企业》方应当自《工资专？项集体合同生效之】日起1？0个工作日内以书】面形式向职工公布】   】  第二十八条【  工资专项集【体合：。。同期满前60—日企业方或者—职工方均有权提出】续订：或，者重新订立工—资专项集体合同的】要求双方应当—依法进？行工资集体协—商 ？