： ：第四章 《工资集体《协商程序 】 ， ？    第二十一条！  ：企，业方与职工方—均有权提出工—资集体协商要求提出！方应当向对方发出协！商，要约：书提出协商》的主要？内容、时间等—对方应当在收到要】约书之日起20【日内：予以书面答复并【在答：复后10个工作日】。内进行协商》    ！ 本：企业五分之一—以上的？职工提？出工资集体协商要】求的企业《工会或者上级工【会应当向企业方【发出：协商：要约书？ ：     第！二十二？条  工资集—体协商？应当采用协商会【议形：式进行 》     协！商会议？由双方首《席代表？轮流主持首次会议】由发出？协商要约书一方的首！。席代表主持 ！    》 第：二十三条  —协商会议召开的5】个工作日前》企业方应《当为工资集体—协商提供必要—的条件提供由其保】管或者？掌握的工资总额【、经营费用》、，财务状况《和设备更新计划、社！会保险？。费用缴？纳情况、职业培训】经费使用《情况等相关的—信息资？料双方各自》向对方提供》协商方案以》及与协商方》案相关的信息—资料 【   ？  第二《。十四条  双方协】商代表？就工资集体协商【事项：。达成一致后》应当形成工》资专项集体合—同草案提交》企业职工代表—大会或者职工大会审！议通过;尚》未建立？职工代表《大会或者职工大会的！须经企业半数以【上职工同意 】   》。  工资专项集体】合同草案通过后由企！业，方制作工资专—项集体？合同：文本双方首席代【表，签字 ？。    】 第二十五条  】工资专？项集体合《同文本？应当包括协商主体】、，合同内？容，、合同期限、变更】条件、违约责任【等事项 《   【  ：工资专项集体合【同有效期限为—1至2年 】 ，。     》第二十六条  【企业方应当在工【资专：项集体？合同签订后》1，0个工作日内将【工资专项集体合【同文本报《。送人力？资源和社《会，保障行政部门—  【   人力资源和】社会保障行政—。。部门收到工资—专项集体合同文【本后15《日内未提出异议【的工资专项集—体合：同即行？生效：;提出修改意见的】应当告知企业重新】协商或者修改完【善企业？方和职工方》。应当针对修改意见】重新：协，商或者修改完—善并重新报送人力资！源和社会保障行政部！门， ， 《     第二十七！条，  企业方》应当自？工资专？。项集体合同》生效之日起10个工！作日内以书面形式向！职工公布 【。  《   第二十八【条  ？。工资专项集体—。合，同期满前60日企业！方或者职工方均有权！提出续订或者重新】订立工资专项—集体合同的要—求双方应当依法【进行工？资集体？协商 《