第四章 】工资集体协商程【序 — ：     第二十一！条  企业方与【职工方均有权—提出工资《集体协商要》求，提出方应当向对方】发出协商要约书【提出协商的》主要内容、时间等对！。方应当在《收到要？约书之日起20日】内，予以书面答复并【在答复后10个【工作日内进行协【。。商，  【。   本企业五【分，之一以上的职—工提出工资集—。体协商要求》的企业工《会或者上级工会应】。当，向，企业：方发出协商》要约书 》 ：  ？   第二》十二条  工资集体！协商应当《采用协？。。商，会议形式进行 ！     【协商会议由双方首席！代表轮流主持首次】。会，议由发出协商要【约书一方的首—。席，代表主持 【     第】二十：三条  协商会议】召开的5《个工作日前企业【方，应，当，。为工资？集，体协商提供》必要的条件提—供由：其保管或《者掌握？的工资总额》。、经营费用、财【务状况和《设备更新计划、社会！保险费用缴纳—情况、职业培训经费！使用情况等相关【的信息资料双方各自！。向对方提供协—商方案以《及与协商方案相【关的信？息资料 《 ， ，     第】二十四条  双【方协商代表就工资集！体协商事《。项达：成一：致后：应当形成工资专项集！。体合同草案提交企】业职工代表大会【或，者职工？大会审议通过—;尚未建立》职工代表大会或【者职：工大会的须》经企：业半数以上职工【同意 【 ，   ？ ，工资专项《集体合同草案—通过后由企》业方制作工资—专项集体《合同文本双方首【席代表签字 】。 ？    第二十【五条  工》资专项集体》合同文本应当包括协！商主体、《合同内容、合同期】限、变更条》件，。、违约责任等—事，。项 【    工资专【项集体合同有效期限！为1至2年 】     第二！十，六条  企业方应当！在工资专项集体合】同签订后《。10个工作》日内将工资专—项集体？合同文本报》送人力资源》和社会保障行—政部门 》 《   ？ 人力资源和社会保！障行政部门收—到工资专项集体合】同文本后1》5，。日内未提出异议【的工资专项集体【合同即行生效—;提出修改意见【的应当告知》企业重新协商或【者修改完善》企业：方，和职工方应当针【对修改意见重新协商！或者修改完》善并重新报送人【力资源和《社会保障行》政部门 ！  ：  第二十七条  ！企业方应当自工【资专项集体合同生效！之日起10个工作】日内以书面》形式向职工公布 ！ ？     第二十】八条  工》资专项集体》合同：期满：前60？日企业方或者职工方！均，有权提出续订或【者重新订立工资专】项，集体合？同的：。要求双方应当依法进！行工资？。集体协？商 ： ，