？ ，第四章 工资集体协！商程序 《 ？  》   第《。。二十一条  —。企业：方与职工方均有权提！出工：资集体协商要—求提：出，。方应当向对方—发出协商《要约：书，提出协商的》主要内容、时—间等对方应当—在收：到要约书《之日起20日—内，予以书面答复—并在答复后10个工！作日：内进行协商 ！  ？   本企业五【分之一以《上，的职工提《出工资集体》协商要求的》企业工会《或者上级工》会应：当向企业方发出协商！要约书 》     】第二十二条 — 工资集体协—商应当采用协商会议！形式进行 —    【 ，协商会议由双方首】席代表轮《流主持首次会—议由：发出协商要约—书一方？的首席代表主持 】 ，。    【 第二十三条  协！商会议召《开的5个工作—日前企业方应当为】工资：集体协商提》供必要的《条件：。提供由其保管或【者掌握的《。工资总额、经营费用！、财务状况和设【备更新计划、社会】保险费用缴纳—。情况、职业培训【经费使用情况—等相关的信息资【料双方各自向对【方提供协商》方案以及与协商方】案相关的信息资【料 ？ 《    第二十【四条  《双方协商代表就工】资集体协商事项达】成一致后应当—形成工资《专项集体合》同草案提交企业【职工代表大会—或者职工大会审议】通过：;尚未建立职—工代表大会》。或者：职工大会的须—经企业半数》。以上职工同意—  【   工《资专项集体合同草】案通过？后由企业方制作工资！专项：。集体合同文》本双：。方首席？代表签字 》     ！第二十五条》  工资专项集体】合同文本应当包【括协商主体、合同内！容、合同《期限：。。、变更条件》、违：约，。责任等？事项 《 ，   》  工资专》。项集体合同有效期限！为1至2年 】。   》  第二十六条  ！企业方应当在工资专！。项集体合同签订后】10个工作》日内将工资》专项集体合同文本报！送人：力资源和社会保【障行：政部：门 ？。    【 人：力资：源和：社会保？障行政部门收到工资！专项集体合同—文，本后：15日内未提出【异议的？工资专项集体—合同即行生效;提】出修改意见的应当告！知企业重新协商或者！修改完善企业方【和职工方应当针对修！改意见重《新协商或者修改【完善并重新报送人】力资源和社会保障行！政部门 】     第二十】七条  企业方应】当自工资专项—集体合同生效—之日起10》个，工作日？内以书面形》式向职工公布 】     】第二十八条  工资！专项集？体合同？期满：前60？日企业方或者职工】方均有权提出—续订或者重新订立】工资专项《集体合同《的要求双方应当【依，法进行工资集体【协，商 ？