。 第四章【。。 工：资集体协商程序【 ：。 ， ，    【 第二十《一条  企业方与职！工方均有权提—出工资集体协商【要求提出方应当向】对方发出《协商要？约书提出协》商的主要内容、时间！等，。对方应当在收—到要约书《。之日起20》日内予以书面—答复并在《答复后10》个工作日《内进行协商 ！ ：    本》企业五分之》一以上？的职工提《出工资集《体协商要求的—企业工会或者上级】工会应当向企业方发！出协商要《约书 】    第二—十二条  工—。。。资集体协商应当采】用协商会《议形式进行 【 ， ，    》 ，协商会议由》。。双方首席代》。表轮流主持首—。次会议由发出协【商要约书《一方的首席代—表主：持 》     第二】十三条？  协？商会议？召开的？5个工作日前企业】方应当为《工资集体协》商提供必《要的：条件提供《由其保管或者掌握的！工资总额《、经营费用、财务状！况和设备更》新计划、社会保险】。费用缴纳情况、职】业培：训经费使用情况【等相关的信息—资料双？。方各：自向对？方提供协商方案以及！与协商方案相—关的：信息资料 ！     第二【十四条 《 双方协商代表就工！资集体协《商事项达《成一：致后应当形成—工资专项《集，体合同草《案提交？企业职工代表大【。会或者职工大会【审议：通过;尚未建—立，职，工，代，表，大会或者职工大【会的须经企业—半数以上《职工同意 》     ！工资专项集》体合同？。草案通过后由企业方！制作工资《专，项集：体合同文本双—方首席代表签字【   】  第二《十五条  》工资专项集体合同文！本应当包括协商【主体、合同内容、合！同期限、《变更条件、违约责任！等事项 《     ！工资专项集体合同有！效期限为1》至2年 》    【 第二十六条—  ：企业方应当在工【资专项集《。体合同签订后1【0个工作日内将工资！专项集体合同文【本报送人力》资源和社会保障行政！部门 》     【人力：资源和？社，会保障行政部门收到！工，资专项集《体合同？。文本后？1，5日内未提》出异：议的工资《专项：集体合同即行生【效;提出修改意见】的应：当告知企《业重新协商》或者修？改完善企业方和职工！方应当针对》修改意见《重新协商或者修【改完善并重新报【送人力资源和社【会，保障行政部门 】    【 ，第二十七条  企业！方应当自工资—专项集体《。合同生效之日—。起10个工作日【内以书面《形式向职工公布【 》  ：   第二》十八条 《 工资专项》集体合同期满—前60日企》。业方或者职工方均】。有，权提出续《。订或者？重，新订立工资专项【集体合同的要求【双方应当依法进行工！资集体协《商 ： ，