。 第三—章 工资集体协商内！容 《   【 ，。 第：十七条  工资【集体：协商双方应当就本】企，业下列多项》或者某项内容进行】。协商 】。   ？    《 (一)工》资分配制《度;：。。。 《       】  (二)职工年度！平均工资水平—。及其增减幅度—的调整？;   ！   ？   (三)工资支！付办法; ！ ，        】(四)津贴、补贴】和奖金分《配办法？。;   ！ ，     (—。五)计时工资、计】件单价、劳动—定额标准; ！     —    (六)加】班加点工资》、医疗期待遇—、带薪假期间的工】资待遇？; 【      —  (七)工资专】项集体？合同期？限、：变，更和解除程》序、终止条件—、违约责任等—; 》 ，  ：       (八！。)其他有关事项【 ：  》   第十八条  ！双，方协商确《定工资？等事项应当符合国】家法律、《。法规规定并以—下列：因素作为协商依据 ！。 ， ，    — ，    (一)政府！发，布的：工资：指导线; 》 》  ：  ：    《(二：)统计行政》。部门发布的本地区】城镇居民消》费价格指数; 【    】     (三)】本企业劳动生—。产率和经济效—益; —        ！ (四)《本企业上年度职工】工资总额《和职：工平均工资水—。平，; 》    》     》(五)本地区同行】。业和本？企业的人工成本【水平、上年度人均】劳动报酬;》 —。       【 (六)其他与工资！集体协商有关的情况！。 ？ ？  ： ， 第十九《。条，  本企《。业利润增长、劳动生！产率提高《。或者当地人民—政府发布《的工资指导线提【高的：职工方可以在协商】中，。提出增加工资的合理！要求 【。  ：   第二十条【  ：企业方确因本企业利！。润降低？、生产经营状况发生！。重大变化不能履行】工资专项集体合【同的可以提出不增加！工资或者《降低工资《。。的方案与职》工方进行协商—。 ：