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第三章【 ,工资集体协商内【容 ?  【   第《十七条  工资集】体协商双方应当就】本企业下列多—项,或者:某项内容进行协【商 —     》    《(一)工资分配【制度; 【  ?。  : ,   ? (二?)职工年度平—均,工资水平《及其:增减:幅度的调整》; — ,        (!三)工资支付—办法; ! ,   ? ,  : (四)津贴、【补贴和奖金分—配办:法; 】 ,       (五!)计时工资、计件】单价、劳动定额标】。。。准; 《      !   (六)加【班,加点工资《、医疗期待遇、带薪!假期间的《工资待遇; 【。 :  ? ,     》 (七?。。)工资?专,项集体合同期—限、变?更,和解除程序、—终止条件、》违约责任等》; ?。 : :    《    (八)其】他有:关事项 《 : :。     第十【八条  《双方协商确定工【资,。等事项应当符合【国家法律、》。法规规定并以下列因!素作为协《商依据 《  —     》 , (一)政府发布的!工资指导《线; 【   ?      (【二)统计行政部门发!布的本地区城镇【居民消费《价,格指数; 【  《      — ,(三)?本企:业劳动生产率和经济!效益; !        (!四)本?企业:上年:度职工工资总—额和职工平》均工资水平; !    —     》(五)本地》区同行业和》本企业的人》工,成本水平、上年度人!均劳动?报酬; 【 ,     》   ? (六)其》。他与工资《集体协?商有关?的情况? ?。     【第十九条《  本企业利—润,增长、劳动生产率】提高或者当地人民政!府发布的工》资指导线《提高:的职:工方可以在协商中】提出:增加工资的合理要】求 【    第二十【条,  企?业方:确因本企业利润降】低、生产经营状况发!生重大变化不能【。履行工资专项集体】合同的可以提出不增!加工资或者降低工】资的方案与职工方】进行协商《 :