。 第三—章 工资《集体协商《内，容 ： ，    ！ 第十七条  工资！。集体协商《双方应当《就本：企业下列多项或者】某项内？。容进行协商 【  》       (】一)工资分配—制度; 【 ， ，      —  (二)职工年度！平均工资水平及其增！减幅度的调整;【 》。。     》    (三)工】资支付办法;— 《       】 ， (四)津贴、补】贴和奖金《分配办法; — 《     》    (五)计时！工，资、计件单价、【。劳动定额标准; 】  —   ？  ：  (六)加班加点！。工资、医疗期—待遇、带薪假—期间的工资待遇;】 》        】 (七)工》资专项集体合同期】限、变更《和，解除程序、》终止条件、违—约责任等; ！        ！ (八)其》他有关事项 —   【  第十八条 【。 ，双，方协：商确定工资等事项应！当符合？。国家法律、法规规】定并以下列因素作为！协商依？据 》。 ：    《  ：。。  (一)政府发】布，的工资指导线;【    ！     (二)统！计行政部门发—布的本地区城镇居民！消费价格指数; ！ 《        (！三)本企业劳动生产！。率和：经济：效益; 《。    】  ： ，  (四)本企【业上年度职工工【资总额和职工平【均工资？水平; 【      【   (五)本地区！同，行业：和本企业《的人工成本水平、】。上年度人《均劳动报酬; 】     】    (六—)其他与《工资集体协商有关的！情况 】。    第》十九：条  ？本企业利润》增长、劳《动，生产率提高或者【当地人民政府—发，布，。的工资指《导，。线提高？的职工？方，可以在协商中提出】。增加：。工资的合《理要求 —   》  第二十》条  企业方确因本！企业利润《降低：、生产经《营状况发生》重大变化不能履行工！资，。专项：集体合同的》可以提出不》增加工资《或者：降低工资的方案与】职工方进行协—商 ？