第》三，章 工资集》体协商内容 】    】 第十？七条：  工资集体协商双！方应当就本企—业下列多项或者【某项：内容：进行协商 》 ？ ，         ！(一)工《。资，分，配制度;《    ！     (二【)职工年度平—均工：资水平及其增减【。幅度的调整; ！  《      — (三)工资—支，。付办法; 】        ！ (四)津》。贴、补贴和奖金分配！办法; 【    》 ，    (》五)：计时工资、计件单价！、，劳动定额标准; 】。 ，    【。    《 (六)加班加【点工资、医》疗，期待遇、《带薪假期间》的工资？待遇; ！      —。  (？七)：工资专项集》。。。体，合同期限、变—更和解除《程序、终止》条件、违约责任等;！ 》   ？      —。(八)其他有关事项！  【   第十八条【  双方《协商确？定工资等事项应【当符合国家法律、】法规：规定并？以，下列因素作为协商依！据 —        】 (一？)政府发《布的：工，资指：导线; — ，       】  (二)统计行政！部，门发布的本地区城镇！居，民消费价格指数【; 《     【 ，。   (三)本企】业劳动生《产率和经济效益; ！ ，  》       【(四)本企》业上年度职》工工资？总额和？职工平均《。工资：水平; 】 ，    《  ：  ：(五)本地区同行业！和本企？业的人工成本水【平、上？年度人均劳动—报酬; 《 ，      ！   (六)—其他与工资集体协】商有：关的情况 》 ： ，。  ？   ？第十九条《  本企业利润【增长、劳动生产【率提高或者当地人】民政府发布的—工资指导线提—高的职工方可—以在协商中提出增加！工资的？合理要求 【     【第二十条  企【业方：确因本企业利润降】低、生产经营状【况发生重《大，变化不能履行工【资专项集体合同【的可以？提出不增加》工资或者降低工资】的方案与《职工方进行协商 ！