第三章【 ，工资集体协商内【容 ？  【   第《十七条  工资集】体协商双方应当就】本企业下列多—项，或者：某项内容进行协【商 —     》    《(一)工资分配【制度; 【  ？。  ： ，   ？ (二？)职工年度平—均，工资水平《及其：增减：幅度的调整》; — ，        (！三)工资支付—办法; ！ ，   ？ ，  ： (四)津贴、【补贴和奖金分—配办：法; 】 ，       (五！)计时工资、计件】单价、劳动定额标】。。。准; 《      ！   (六)加【班，加点工资《、医疗期待遇、带薪！假期间的《工资待遇; 【。 ：  ？ ，     》 (七？。。)工资？专，项集体合同期—限、变？更，和解除程序、—终止条件、》违约责任等》; ？。 ： ：    《    (八)其】他有：关事项 《 ： ：。     第十【八条  《双方协商确定工【资，。等事项应当符合【国家法律、》。法规规定并以下列因！素作为协《商依据 《  —     》 ， (一)政府发布的！工资指导《线; 【   ？      (【二)统计行政部门发！布的本地区城镇【居民消费《价，格指数; 【  《      — ，(三)？本企：业劳动生产率和经济！效益; ！        (！四)本？企业：上年：度职工工资总—额和职工平》均工资水平; ！    —     》(五)本地》区同行业和》本企业的人》工，成本水平、上年度人！均劳动？报酬; 【 ，     》   ？ (六)其》。他与工资《集体协？商有关？的情况？ ？。     【第十九条《  本企业利—润，增长、劳动生产率】提高或者当地人民政！府发布的工》资指导线《提高：的职：工方可以在协商中】提出：增加工资的合理要】求 【    第二十【条，  企？业方：确因本企业利润降】低、生产经营状况发！生重大变化不能【。履行工资专项集体】合同的可以提出不增！加工资或者降低工】资的方案与职工方】进行协商《 ：