。 ， 第三章— 工资集体协商内容！。 ，   ！  第十七条  】工资集体协商—双方：应，当，就本企业下列多【项或者某项内容进】行协商 》 ？ ， ， ，    《。  (一)工资分配！制度;？    ！     (二)】职工年度平》。均工资水《平及其增《减幅度的调》整; 《    【     (三)】工资支付《办法; —   》      (四】)津贴、补贴和奖】金分配办法; 【   【 ，     (五)计！。时工资、计件单价、！。劳动定额标准—; ？ 《   ？     》(六)？。加班加点工资、【医疗期待遇》、带薪假期间的【。工资待遇; 【   — ，     》(，七)工资专》项集体？合，同期限、变更和解】除程序、《终止：条件：、违：。约责任等;》 ： ？    《   ？ ， (八)其他有关】事项 ？     ！第，十，八条  双方—。协商确定工资等事项！应，当符合？国家法律、法规规定！并以下？列因素作为协商【依据 》     【 ，   (一)政【府发：布的工资指导—线; 》   》      (二)！统，计行政部门发—布的本地《。区，城镇：居民消费价格指数;！。  【  ：  ：   (三》)本：企业劳？动生产率和经济【效益; ！   ？     》(四)本《企业上年《度职工工资总额和职！工平均工《资水平; 》    】     》(五)本地区—同行业？和本企？业的人工成》。本水平、上年度人】均劳动报酬; 【 》        (！六)：其他与？工资集体协商有【关，的情况 《    】 第十九条  本企！业，利润增长、》劳动生产率提—高，或，者当地？人民政？府发布的《工资指导线提高的】职工方可以在协商】。中，提，出增加工资的合理要！求 —。     》第二十条《  企业方》确因本企业利润降低！、生产经营状—况发生重大》变化不能履行—工资专项《集体合同《的可以提出不增加工！资或者？降，低工资的《方，案与：职，工方进行协商— ：