？ 第三章《 工资集体》协商内？容 —。   》  第十七》条  工资集体协】商双方应当就—本企：业下列？。多项或者某项内容进！行协商 ！  ：  ：  ：  (一)工—资，分配：制度; — ：  ： ，。      (【二，)职工年度平—均工资水平》及其增减幅度的【调整; 《     ！    (三)工】资支：。付办法;《 ， ？      【。  ： ，(四)津贴、补【贴和奖金分配办法】; —         ！。。。(五：)计时工资》、，计件单价《、劳动定额标—准; — ：  ：  ：    (》六)：加班加？点工资、医疗期待遇！、带：薪假期间的工资待】遇; 【    《 ，    (七—)工资专项集体合同！期限、变更和解【除，程序、终止条件、】违约责任等; 】。      ！   (八》)其他有关》事项 《 《 ，   第十八—条，  双方协》商确定？工，资等事？项应当符合》国家：法律、法规》规定并以下列因素】作为：协商依据 】       】  (一)》政府发布的工资【指导线？;  】       (】。二)：统计行政部门发布】的本地？区，城镇：。居民消费价格指【数;： ？    — ，    (三)【本企业劳动生产率】和经济效益; 】 ？     》 ，   ？(四)本企业上年度！职工工资总额—和职工平《均工资水平; 】     】。。    (》五)：。本地区？同行业？和本企业的》人工成本水平—、上年度人均—劳动报？酬，; ？ ：。  ？  ：    《。 ，(六)其他》与工资集《体，协商有？。关的情况《    ！ 第十九条》。  本企业利润增长！、劳：动生产率提高—或者当地《人民政府发布的工资！指导线？。提高的职工方可【以在协商中提出【增加工资的合—理要求 ！。。    《第，二十条 《 企业方确因—。本企：业，。利润降低、生—产经：营状况？发生重大变化—不能：履行工资专》项集体合同的可以提！出，不增：加工资或者》降低工？资的方案与职工【方进行协商》 ：