第二章 工！。资集体协商代—。表 《  —   第八条  工！资集体协商双—方的协商代表—人数应？当对等每方3人【。至11人不》。得相互兼任》并另行确定书记【员1名 —。  《。   企业》有工会女职工委员会！的职工方应当有女】职工协商《代表;使用劳务【。派遣工较多的用工】企业职工方应当有】劳务派遣工》协商代表 ！     第—九条  企业方协商！代表由企业法定代】表人确？定，   】  ：职工方协商代表由】本企业工会》推荐并经职工代【表大会或者职—工大会审《。议通过尚未》建立工？会的由上级工会指导！企业职工民》主，推荐：并经本？企业半数以上职工】同意 》  《   ？协商代表出缺的应当！。及时：补缺：一方更？换协商代《表的应当及时通【。。知另一方 【     【第十条  协商【双方：各自：确定1名首席代表 ！   【  企业方》首席代表由法定【代表人担任》法定代表人因故【不能担？。任的可以书面委托】其他：。协商代表担任 【 》    职工方【首席代表由》本，企，。业工会主席》担任工会《主席因？。故不能担任》。的可以书《面，委托其他协商代表担！任;工会主》席出缺？的由工？会负责人担任;【尚未建立工会—的从职工方协商【代表：中，推举产生 》    】。。 第十一条  【。协商双方首席代表可！以，聘请熟悉劳动工资、！财，务、企业管理—、经济、法律、政策！。等方面业务》的专业人员作为本方！协商顾问 —    【 ，第十二条  协【商代表应当真实反映！和代表本方的意愿】履，行下列职责》 ？  《       【(一)参加工资集】体协商提出协—商意见; 》 》   ？     (二)收！集、：提供与工资》集体协商有关的信息！资料：。;   ！      (【三)参加《工资集体《协商争议的处理; ！  —       (】四)监督工资专项】集，体合同的履行; ！      ！   (《五)法律、法规【规定的其他职责 ！ 《。  ：  第？十三条 《 协商？代表应当保守在【工资集体协商—过程中知悉的企业商！业秘：密维：护企业正常》的生产？、工作秩序不得【采取威胁、收—买、欺骗等手—段干扰工《资集体协商影—响协商结果 — 》    第十四条】  企？业应当？为协商代表》提供开展工资集体协！商所必需《的工作条件和—工作时间《提供：与协商相关的信息】资料 】  ：  双方协商代表】参加工资集》体协商视为正常劳动！    ！。 第：十五条  》协商代表的任期与工！资专项？集体：合同期限相同协商】代表：自任：职之日？起其：尚，未履：行的劳动合》同期限短于》任期的？劳动合同期限自【动，延，。长至任职期满—任职期间个人严【重过失？或者达到法定退休年！龄的除外 【 ：    《 ，协商代？表在任期内企业非因！法定理由不得解【除其劳动合同或者】降低其工资、福利】等待遇 —    — ，确，因工作需要变更【职工：方协商代表工—作岗位的应》。当事先？征求企业工》会或：者上级工会》的意：见并征得职工—方协：商代表本《人同意 《   【  第十《六条  职工方协】商代：表未：依法履行职责的职工！代表大会或》者职：。工大会有权进行【更换尚未建立—职工代表大会或者】职工：大会的经本企—业半数以《上职工？同意可以更》换职工方协商代表】 ：