， 第二》章 工资集体—。协商代表 ！     【第，八条  工资集【体，协商：双，方的：协商代表人数—应当对等《每方3人至11【人不得？相，互兼任并另》行确定？书记：员1名 ！   ？ 企业有《工会女职工委—员会的职《工，方应当有女职工协】商代表？;，使用劳务派遣—工较多的用工企【业职工？方应当？有劳：。务派遣工协商代表】   】  第九条  企业！方协：商代表由《企业法？定代表人确》定 ？     】职工方？协商：代表由？。本企业工会推荐并经！职工代表大会—或者职工《。大会审议通过尚【。未建立工会的由上】级工会指导企业【。。职工民主推》荐并经本企业半数】以上职工同意 】    【 协商代表出—缺的应当及》时补缺一《方更换协商代表【的应当及时通知另】一方 《 ？     第十条】  协商《双方：各自确？定1名首席代表 ！     】企业方？。首席代表由法—定代：表人：担任法定代表人【因故不能担任的【可以书面《委托其他《协，商代表担任 — 》  ：  职？工方：首席代表由本企业】工会主席担任工会】主席因故《不能担任《的可以书面》委托其他协》商代表担任;工会主！席出缺的由工会负】责人担？任;尚未建》立工会？的从职工方协商代表！中推举产生 【。 ， ：     第十【一条  协商双方】首，席代表可《以聘请熟悉劳动【工资、财《务、企业管理、经】济、法？律，、，政策：等，方面业？务的专业人员作【为，本方协商顾》。。。问 —     第十二】条  协商代表应】当真实？反映和？代表本方《的意：愿履行？下列职责 【      】   (一)参【。加工资？集体：协商提出协商意见】;   ！      (【二，)收集、提供与工资！集体协商有》关的信？息资料; ！。   ？    《  (？三)参加工资集【体协商争《议的处理;》 《      【   (四)监督】工资专项集体合【。同的履行《; 《      】   (五》)法律、法规规定】。的其他职责》 ， ， 《   ？。 第十三条  协】商代表应当保守在】工资集体《协商过程中知悉的】企业商业《秘密维护《企，业正常的《生产、工作秩—序不得采取威—胁、收买、欺骗【等手段干扰》工资集体协商影响】协商结果 ！     第十【四条  企业应【当为协商代表提【供开：展，工资集体协商所必需！的工作？条件和？工作时间提供与协】商相关的《信，息资：料 ：    】。 双：方协商代表参加工】资集体协商》。视为正？常劳动 》     】第十五条  协商代！表的任期与工资【专项集体合同期限相！同协：商代表自任职—之日：起其尚未《履行的劳动合同【期限短于任期—的劳：动合同期限自—动延长至任职期满任！职期间？个人严重过失或【者达到？法定退休年龄的除】外 ？ ？     协商【代表在任期》。。内企业非因法—定理：由不：得解：除其劳动《合同或？者降低其工资、福】利等：待遇 》  《   确《因工作需要变更职】工方协商代表工【作岗位的应当事先征！求企业？工会或者上级工会】的意：见，并征得职工方协商】。代表本人同意 】     第！十六条  》职工方？协商代表未》依法：履行职责的职工代表！。大，会或者职工大—会有权进行更—换尚未建立职工代表！大会或者职工大【会的经本企业半数以！上，职工同意可以更【。换职工？方协商代表 【