第四章【 监察程序 【 ， 《     第十六】条  劳动监察应】当按：照下列程序进行 ！ 《        】(一)应有两名以】上劳动监察人—员持行政执法证件】。进行; 【        ！ (二)告知—用人单位监察的内容！。、要求和方法; 】     ！    (三)【制作现？场检查？笔录并由劳》动监察人员》和被调查人签名或】者盖：章;  ！  ：     (四)】对违：法行：为经审查确》。认登记立案》;  】   ？    《(五)调查取证;】   】      —(六)依法作出行】政处理？决定、行《政处罚？。决定并制作行政处】理决定书、行政处罚！决，定书; ！        】(七)自作出处罚】决定之日起七日【。。内将处？罚决定书送达当事】人   ！  第？十七条  劳动保障！。。行，政部门对违法行为的！查处应当自》立案之？日起六？十日内结案;特殊情！况经：上，一级劳？动保障行政》部门：。批准可？以延长延长时间不】。得超过三十日 】 ：   《  第十八条  劳！动监：察人员办理劳动【违法案？件有下列情形之一的！应当回避《 》     》。 ，。   (《。一)是本案的当事】人或者其近亲属的】; —       【  (？二)本人或者其近亲！属与本案有利害关系！的; 【        】 (三)与本案【。当事人有其》他关：系可能影响》案件公正处理—的 — ，   ？ 当事人认为承办人！员应当回避的—有权要求其回避 ！。    【 劳：动监察人员的回避】。由，劳动保障行政部门】负责人决定 【