，。 ， ：第四章 监察—程序： 【     第—十六条  劳动【监察应当按照下列】程序：进行 【   ？   ？   (一)—应有两？。名以上劳动监察人】。。员持行政执法证件】进行; 《 《         ！(二)？告知用人单位监察的！内容、要《求和方法《;，    ！ ，    (三)制作！现场检查《笔录并由劳动监【。察人员和被调—查人签名或者—盖章; 【     —    《(四)对违》法行为经审查确认】登记立案; ！  ？       (】五)调查取证—;   ！  ：    (六)依】法作出行政处理决】定、：行政处？罚决定并制作行【政，处理决定书》、行政处罚决—定书; 》 ：        ！ (七)自作—出处罚决定之日起】七日内？将处罚决定》书送达当事人 【  —  ： 第十？七条  劳动—保障行？政部门对违法行为的！查处应当自立—案之日？起六：十日内结案》;特殊情况》。经上一级劳》。。动保障行政部—。门，批准可以延长—延长：时间不得超过三【十日 】  ：  ：第十：八条 ？。 劳动监《察人员办理劳动违】法案件有下列情形之！一的应当回避— ： ： ，      —   (一》)是：本案的？当事人或者其近亲属！的; 】 ，       (】二，)，本人或者其近—亲属与本《案，有利害关系》的，; ： 》      —  (三)与本【案当事？。人有其他关系可能】。。影响案？。件公正处理的 】 ：    》 当：事人认为承办人员应！当回：避的有权要求其【回避 ？ ？    》 劳动？监察人员的回避【由劳：动保障行政部门【负，责人决定 —