， 第四章 监察！程序 》 ？。    》 第十六条  劳】。动监察应当》。按照下列程序进行 ！   【  ：   ？ (一)应有两名】以上劳动监察人【员持行政执法—证件进行; —  —      — ，。(二)告知用人【单位监察的》内，容、要求《和方法; 】        ！ (三)制作现场】检查笔录《并由劳动监察—人员和被调查人签】名，。或者盖章;》 —     》  ： (四)对违法行】为经审查确认登记立！案; 】      —。  (五)调查【。取证;？ ： ：     —。    (》六)依法作出—行政处理决定、行政！处罚决定《并制：作，行，。政处：理决定书、》行政处罚决定书【;  】  ： ，   ？。 (七)自作—出处：罚决定之日起七日】内，将处：罚决定？书送达当事人 】    【 第十七条  劳】动保障行《政部门对违法行为的！查处应当自立案之日！起六十日内》结案;特殊情况【经，上一级劳动》保障：行政部门批准可【以延长延长时间不】。得超过三十日 ！    — 第十八条  【劳动监察《人员办理《劳动违法《。案件：有，下列情形之一的应当！回避 《     】   ？。 (一)是本案【。的当事人《或者其近《亲属的; 】 ：       【 (：二)本人或者—其近亲属与本案【有，利害：关系的; 》 《    《 ，    (》三)与本《案当事？人有其？他，关系可能影响案件公！正处理的《 ？     【当事人认为承办【人员：应当回避的有—权要求其回》避  】。 ，  劳动监》察人员的回》。。。避由劳动保障行政】部门负责人决定 】 ，