第》四章 监《。察程序 【     第！十六条？  劳动监察—应当按照下列程【序进行 《 ： ：   ？      —(一)应有两名【以上劳？动监察？人员持行政》执法证件进行; 】   【  ：    (二—)，告，知用人？单位监察的内容、】要求和方法; ！       ！。  (？。三)制作现》场检查笔录并由劳动！监察人员和被调【查人签名《或者盖章;》  【 ，      (四】)对：违，法行为经审》查确认登记立案【;   ！      —(五)调查取证; ！。。     ！    《(，六)依法作》出行政？。处理：决定、？行政处？罚决：定并制作行政处【理决定书、行政处】罚决定书; ！  ？     》  (七《)自作？出处罚决定之—日起：七日内将处罚—决，定，书送达当事》人，  【   第十七—条  劳动》保障行政部门对【违法行为的查处应】当，自立案之日》起六十？日内结案;特殊【情况经上一级劳动保！。障行政部门批—准可：以延长延长》时间：不得超过三十日 ！ 《 ， ，  第十八》条  ？劳动监察人员办理劳！动违法？案件有下列情形之】一的应当回避 ！ ？     》   (一)是本案！的当事人或者—其近亲属《的; 】       【 (二)本人或者】其近亲属与本案有利！害关系的; 【    【    《 (三)与》本案当事《人，有其他关系可能【影响案件《公，。正处：理的  ！ ，  当事人认为承】办人员应《当回避？的，有权要求其回避 ！。。    【 劳动监察人员的】回避：由劳动保障行政【部门负责人决定【 ：