第四章 监！察程序 —     ！第十六条《。  劳动《。监察应当按照下列】程序进行 — ，。。。      】  ：。 (一？)应有两名》以上劳动监》察人员持行政—执法证件进行—; 【    《    (二—)告知用人单位监】察的内容、要求和方！法，; 《  《。  ：。    《 (三)制作现场】检查笔录并由劳动】监察人员《和被调查人签—名或者盖章;— 《   《 ， ，    《(四：。)，对，违法行为经审查【确认登记《立案; —      】   ？(五)调查》取证; —    — ，  ：  ：(六)依法作—。出行政？处理决定、行—政处罚决《定并制作行》政处理决定书、行政！。处罚决定书;— ，     ！    (七)自】作出处？罚决定之日起—。七，日内将处《罚决定书《送达当？事，人 》     —第十七条  劳动】保障行政《。部门对违法行为【的，查处应当自立案之】日起六十《日内结案;特殊【情，况经上一级劳—动，保障行政《。部门批准《可，以延长延长》时间不得超过三【十日 】  ：。  第十《八条  劳动监察人！员办理劳动违法【案件有下列情—形之：一的：应当回？避 《 ， ，        】。 (一)是本—案的当事人或者其近！亲，属的; 】     》    (二)【本人或者《其，近亲属与本案—有利害关系的; ！。 ：     —    (三)与本！案当事人有其—他关系可能影—。响案件公正处理的 ！   【  当事《人认为承办人员应当！回避的有权》要求：其回避 】     劳—动监察？人员的回避》由劳动保障行政部门！负责人决《。定 ？