第五章【。 法律责任 【   】。  第十九条  用！人单位制定》的劳动和社》会保障制度违反劳动！和社会保障法律、法！规，规定的责《。。令限：期改正;逾期不改的！给予警告 —   —  第二《十条  用人单位】违反：招用流动《就，业人员规定的—责令限期改正并【。按每招用一人处【。以1：00元以上5—00元？以下的罚《款 【  ：  第二十》。一条 ？ 不具备用工—、，职业介绍、职业培训！主体资？格擅自招用》工、从事《职，业介绍和职业培【训的：责令：停止没收违》法所得并处以—违法所得一至三倍最！。多不超过《30000元的罚】款 【    第二十【二条 ？ 用人单位招用人】员，。。未，按规定订立》劳动合？同或者？订立法定条款—不完备劳动合—同的责令限期—改正逾期不改的【对用人单位》按每：招用一人处》。以50元《的罚款并《对法定代表》人处以200—元的罚款 ！。     不按规】定签订集《体合同的处以用【人单：位10？00：元的罚款 》    】 第二十三》。条  用人》单，位，招用：劳动者向劳》动，者收取或者变相收】取定金、保证金【(物：)，或者抵押《金，(物)以及扣—留个人证《。件的责？令限期退《。。还劳动者《;逾：。期不退的《按每收取一个处以】50：0元罚款 》 ：     第二！十，四，条  用人单位【有下列行为之一【的，责令限期改正—对用：人单位？。处以2？00元以《上10？00元以下的—罚款;对法定代【表人和直《接责任人处以10】0元以上5》00元以下的罚【款  】   ？ ，。   (一)招用】未取得国《家规定的技术工种】、，专业岗位相应职【业资格证《书人员的; 【 ：        ！。 (二)不按规定报！告空缺岗位或者招】用人员后不到—劳，动保障？等行政管理部—。门进行录用登记的;！ ，   【   ？。   (三》)不能向招用—人员提供工作岗【位的; 》   —     》 (四？)违反有关》规定发放职业—培训证书和职业资】格证书的 】 ，  ：   ？第二十五条  用人！单位解除劳动合同后！未按规定给予劳动】者经济补偿和医【疗补助费的责—令限期改正;逾期】不改的除《全额支付《劳动者经《济补偿金和医疗【补，助费外？还应当按该》经济补偿金和补助】费数额的50%【支付经济补偿金;给！劳，动者造？成损害的可责令【按经济补偿金和医】疗补助费总和的一至！五，倍支付？劳动：者赔偿金 】 ，     第二十】六条 ？ 除法？。律、法规规定的特殊！情况外用《人单位违反工作时】。间和休息休假制【。。度规定？的，责令改正《并按有关规》定，给予：。劳动者？经济：。补偿拒不改》正的处以罚款 】    【     (一【)违反法《律、法规《规定或者《未经劳动《者同意安排劳动【者延长工作时—间的按每人超—出工作时间一小时处！以10元《以上50元以下的罚！。款，; ？    【     (二【)不能依《法保证劳动》。者休息休假(—包括少数民族节假】日)或者未报经【劳动：保障：部门：批准实行其他工【作制度和休息办法】的处以？1000元以上3】000元以》。下的罚？款 》    》 第：二十七条 》 用人单位有下列行！为之一的《责令用人单》位支付劳动者的工资！报酬并加《发相当于《支付劳动《者工资报酬2—5%的经济》补偿金;给》劳动者造成损害的可！责令支付劳动者工】资报：酬、经济补偿—金总和一至五倍的】赔偿金 》 《 ，       (】一)违反规定克扣或！者拖：欠劳：动者：工资的; —      ！  ： (二)拒不足【额支付劳《动者延长《工作时间工》资报酬的;》 》 ，  ：      (【。三)低于当地最低工！。资标：准支付？劳动者？工资的 》    【 第二十八条—  用人单位违反】国家规定侵害女职工！和，未成：年工、残疾职工【合法权益的》责令限期改正并按每！侵害一名《职工处以100【0元：以上：3000元以下【罚，款   ！。 ， 第二十九条 【 用人单位有下列(！一)：(二)项行为之一的！责令改正并可处以5！00元以《上5000元以【下的罚款;有下列(！三)至(五)项行为！之一的并可处1【000元以上—100？00元以下的罚款】;情节严《重构成犯罪的—依法追究责任—人的刑事《责任 》      】   (一)逾期不！执，行劳动保《障行政部门下达【的劳动监察询问通知！书和责令整改—指，令的; 】        】。。 (二)不按规定】参加劳动执法年审的！。;， —   ？  ：   (三)隐【瞒事实真相出具【伪证或？者隐：匿，、毁灭？证据的; ！        】 (四)阻挠—劳动监察人》员依：法行使劳动监—察职权的;》 ：   — ， ，。  ：  ：(五)？打击报？复举报人、控告人】、证人和劳》动监察人员的 ！     第三！十条  用人单位】违反劳动和社会保】障法律、法规—规定给？劳动者造成损害【的应当依法承担赔】偿责任？ 《     —第三十一条  劳】动保障行《政部门及其劳动【监察人员滥用职权、！玩，忽职守、徇私舞【。。弊、泄露举》报人或者用人—单位：秘密的由《上级主管部门给【予行：政处分;构成犯罪】的依法追究刑事责】任，;给用？人，单位或者劳动者造成！损害的依《法承担赔偿责任 】    】 第三？十二：条  对《依，照本：条例：作出的行政处罚不】服的依？照行：政，复议条例和》中华人民共和国行】政诉讼法的有关【规定办理《。 ， ，