第五—章， 法：律责任 》 ？ ：     第十九】条  用《人单位制定的劳动和！。社会保？障制度违反劳动【和，。社会保障法律、法规！规定的责《令，限期改正;逾期不】改的给予警告—   】  第二十条  用！人单位违反招用流】动就业人员规定的责！令限期改正并按每】招用一人处以—100元《以上500元以下】的罚款 】     第—二十一条 》 不具备用》工、职？业介：绍、职？业培训主体》资格擅自招用工【、从事职业介绍和职！业，培，训的责令《停止没收违法—所得并处以》违法所得一至三倍】最多不超过3—0000元的罚【款 — ，    第二十【二条：  用人单》位招用？人员未按规定订立劳！动合同或者》订立法定《条款不完备劳动合同！的责令限期改正逾】期不：改的对？用人单位按每招用一！人处以50元的罚】款并对？。法定代表人处以2】00元的《罚款 《。 《    不按规定】签订集体合》同的：处以用人单》位1000元的罚款！  【  ： ，第二十？。三条 ？ ，用人单位招用劳动者！向劳：。动者收取或者—变，相，收取定金、保—证金(物)或者【抵押金(物)以及】扣留个？人证件的责令限【期退还劳动》者;逾期不》退的：按每：。收取一个处以—500元罚款 【 《  ：   第二十—四条：  ：用人：。单位有下列行为之一！的责令限《期，改正对？用人：单位处以20—0元以上1000】元以下的罚款;对法！定代：。表人和直接责—任人处？以10？0元以上50—0元以？下的罚款 【 ：      —   (一》)招用未取得国家】规定的技术工—。种、专业岗位相【应职业资《格，证书人员《的; —    》。    《 (二)不按—规定报告空缺岗位或！者招用人员后不到】劳动保障等行—政管：理部门进行录—用登记的《; 《   》      (【三)不能向招用人员！提供工作岗位—的; ？ ，   —      (【四)违？。反，有关规定《发放职？业培训证书》和职业资格证书【的 《 ？    第二十五条！  用人单位—解除劳动合同后【未，按规定给予劳动【。者经：济补偿和医疗补助】费的责令限期改【正;逾？期不改的除全额【支付劳动者》经济补偿金和医【疗补助费《外还应当按该—经济：补偿金和补助费数】。额的50%支付经】济补偿金;给劳动者！。造成损害的可—责令按经济》补偿金和医疗补助】费总和的《一，至五倍支付》劳动者赔《偿金 》 ， ，  ：   第《二十六？条  ？除法律、法规规定的！特殊情况外用人【单位：违反工作时间和【休息休假制度—规定的责令改—正并按有关规定【给予劳动者经—济补偿拒不改正的】处以罚款 ！  ：      — (一)违反—法律、法规》规定：或者未经劳》动者同意安》排劳动者延长工作】时间的按《每人：超出：。工作时间一小时处以！10元以上50【元以下的罚款—; 《      】  ： (二)不能—依法：保证劳动者》。休息休？假，(包括少数民—族节假日)》或者未报经》劳动保？障，部门：批准实？。行其他工作制度【和休息办法的处以1！00：0元以上3》000元以下的罚款！    ！ 第二？十七条  》用人单位有》下列行？为之一的责令用人单！。。位支付劳动者的工资！报酬并加发相当【于支付劳动》者，工资：报酬25%的经济】补偿金;《。给劳动者造》成损害？的，可责：令支付劳《动者工资报酬、经】济补偿金总和一【。至，五倍的赔偿金 【 ：       ！ ， (一？。)违反规定》。克扣或者拖》欠劳动者工资的; ！     ！。    (二—)，拒，不足：。额支付劳动者延【长工作时间工资【。报，酬的; ！    《    (三)低】。于，当地最低工》。资标准？支付劳动《。者工资的 — 《    《第二十八条》  用人单位—违，反国家规定侵害女职！工和未成年》工、残疾职工合【法权益的责令限期改！。正并按每侵害一【名职工处以100】0元以上3》000元以下罚款 ！     ！第，二十九条  用人单！位有下列(一)(二！)项行为《之，一的责令改正并可处！。以500元以上50！00元以下的罚款】;有下列(三)【至，(，五，)项行为之》一的并可《处1000元以【。上10000元以下！的罚款？;情节严重》构成：犯罪的依法追—究责任人《的，。刑，。。事，责，任 》 ：。  ：   ？ ，  (？。一)逾期不执行劳】动保障行政部—门下达的《劳动监察《询问通知书和责【令整改指令的; ！      ！   (二)不按】规定参加《劳动：执法年审的》; ？    【     (三)隐！瞒事：实真相？出具伪证或者—隐匿、毁灭》证据的; 》   【   ？   (四)阻挠劳！动监察人员依法行使！劳动监察职权的; ！    】     (—五)：打击报复举报人、】。控告人、证人和劳】动监：察人员？的 ？     第！。三十条  用—人，单位违反劳动和【社会保障法律、法】规规定给劳》动，者造：成损害的应当依【法承担赔偿责任【 》     第三十】一条  《劳动保障行政—。部门及其劳动监【察人员滥用》职权、玩忽职守【、徇私舞弊》、泄露举报人—或者用人单位秘【密的由上级主管部】门给予行政处—分;构成《犯罪的依法追—究，刑事责任;给—用，人单位或者劳动者】造成损害的》。依，法承担赔偿责任 ！    【 第三十二条  】对依照本条》例作：出的行政处罚不服的！依照行政复议条【例和中华人民共和国！行政诉讼法的—。有关：规，定办理 《。 ，