《第五章？ 法律责《任 【   《 ， 第：十九条  用—人单位？制定的劳动和—社会保障《制度违反劳动和社会！保障法律、法规规定！的，责令：限期改？正;逾？期，不改的？给予警告 【 ：     第二【。十条 ？。 ，。用人单位违》。反招用流动就业【人员规？定，的责令？限期改正并按每招用！一人处以《100元以上500！元以下的罚款 【 ？   《  ：第二十一条 — 不具备用工、职业！介绍、职业培训主】体资：格擅：自招用工《。、从：事职业介绍》和职业培训的责令停！止没收违法所得并】处以违法所得一至】三倍最？多不超过30—0，00元的罚款— ？ ，     第【二十二？条，  用人单位—招用人员未》按规定订立》劳动：合同或？者订立法定》条款不完备劳动合同！的责令限期改—正逾：期不改的对用—。人单位按每招用【一，人，处以：50元的罚款并对】法定代表人处以【。200元的罚—款，  【   不按规定签订！集，体合同的处以用人单！位100《0元的罚款 【    【 第二十三条  】用人单位招用劳【动者向劳动者—收取或者变》相收取定金、—保，。证金(物)或者抵押！金(物？)以及？。扣留个人证件的责令！限期退还劳动者;】逾，期不退的按每—收取一？个处：以500元罚款 】 ， ：   《  第二十四条  ！用人单位有下列【行为之一的责—。令，限期：改正对用《人单位处以2—00元以《上1000》元以下的罚款;【对法定代表》人和直接责任人处】以，100元以上50】0元以下的》。罚款 《   —。 ，     (一)】招用未取得》国家规定的技—术，工种、专业岗位【相应职业资格证书人！员，的; —       】 ， (二？)不按规定》报告：空缺岗位或者招用人！。。员后不到劳》动保障等《行政管理部门进行录！用登记的;》 ：      ！   (三)不【能向：招用人？。员提供工作岗位的;！  【       【(四：)违反？有关规定《发，放职业？。培，训证书和职业资格证！书的  ！   第《二十：五条 ？。 用人单位》解除劳动《合同后？。未按规定给》予劳：动者经济补偿和医】疗补助费的》责令限期改》正;逾期不改的除全！额支付劳动者经【济补偿金和》医疗补助费外还应当！按该经济补偿金和】补助费数额的50】%支付经《济补偿金;给劳【动者造成损害—的可责令按经济补偿！金和医？疗补助费总和的一】至五倍支付劳—动者赔偿金 【     第！二十六？条  除法律、法规！规定的特殊情况外】用人单位违反工作】。时间和休息休—。假制度规定的责【令，改正：并按有关《规定：给予劳动者经济补】偿拒不？改正的处《以罚款 【       】  ：(一)违反法—律、法规《规定或者未经劳【动者同意安排—劳动者？延，长工作？时间的按《每，人超出工作时间【一小：时处以10元以上5！0，元以下的罚款; 】   【    《  (二)不—能依法保证劳—动者休？。息休假(《包括少数民族节假日！)或者未报经劳动保！障部门批准实行其他！工作制？度和休息办法—的处以1《000元以上—3000元》以下的？罚款： ：  》   第二十—。七条 ？ ，用人单位有下列【行为之一的》责令用人单位支【付劳动者《的工资报酬并—加发相当《于支付？劳动者工《资报：。酬25%的》经济补偿金》;给劳？动者造成损害的【可责令支付劳动者】工资报酬《、经济补偿金总【和一至五倍的赔【偿金 —   《      (【一)：违反规定克扣或【者拖欠劳动者—工资的; 【       ！  (二)拒不【足额支付劳》。动者延长《工作时间工》资报酬的; 】 ？   ？     (三)低！。于当地最低工—资标准支付》劳动者工资的 】  》   第二十—八条  《用，人单位违反》国家规定侵害女职工！。和，未成年工、残—疾职工？合法权益的责令【限期改正并按每【侵害一名职工处以1！000？元以上3000元】以下罚？款 《     【。第二十九条  【用人单位有下—列(一)(二)【项行为之一的责令】改正并可《处以500元以【上5000》元以下的罚款—;，。有下列(三)至(】五)项行为之一【的并可处1000】元，以上10000元】以，下的罚款;情节严】重构：成，犯，罪的依法追究责【任人的刑事责—任 【 ， ，  ：    (一—)逾期不执》行劳动保障》行政部门下》。达的劳动《监察：询问通知书》和责令整改指令的】;，  【       【。(二)？不按规定参加劳动执！法年：审的; 】 ，        】(三)隐瞒事—实真相出具伪证或者！隐匿、毁灭证—。据，的;  ！。  ：     (—四)：阻，挠劳动监察人员依】法行使劳动》监察职权的;— ： ，。 ，     —。   ？ (五)《打击：报复举？报人、控告人—、证人？。和劳：动监察人员的 】 ：    》 第三十条  【用人单位违反—劳动：和社会保障》法律、？。法规规定给》劳动者？造成损害的》应当依法承担赔偿责！任， —  ：  第三十一—条  ？劳，动，保障行政部门及【其劳：动监察人员滥用职权！。、玩：忽，职守、徇《私，舞弊、泄露举—报人：或者用？人单位秘密的由【上级主管部门给予】行政处分;构成【犯罪的依《法追究？刑事责任;给用【人单位？或者：劳动者？造，成损害的依法承担赔！。偿责任 《    】。。 ，第三十二条  【。对依照本条例—作出的？行，政处罚不服的依照行！政复议条《例和中华人民—共和：国行政诉讼》法的有关规》定办理 》