： 第五章 —法，律责任？ 】    第十九条】  ：用，人单位制定的劳动】和社会保《障制：度违反劳动》和社会保障法律、】法规规定的》。。责令：限期改正;逾期不】改的给予《警，告 【  ：  ：第二：十条  用人—单位违反招》用流动就业人员【规定的责令限期改正！并按每招用一人【处以：100元以上—500元以下的罚】款， ：     】第二十一条  不具！备用：工、职业介绍、【。职业：培训主体资格擅【自招用？工、从事职业介【。绍和职业培训的责】令，停止没收违》。法所：得，并，处以违法所》得一至三倍最—多，不超过30》000元的罚款 ！ 《    第二十二】条  用人单位【招用：人，员未：按规定？订立劳动合》同或者订立法定【条款不？完备劳？动合同的责》令限期改正逾—。期不改的对用人单】位按每招《用一人处以50【元，的罚款并《对法定？代表人处《以，200？元的罚款《    ！ 不按规定签—订集体合同的处【以用人单位1—0，0，0，元的罚款 ！     第—二十三条  用人】单位招用劳》动者向？。劳动者收取或者【变，相收取定《金、保证金(物)或！者抵：押金(？物)以及扣》留个人证件的责令】。限期退？还，劳动者？;逾期不退的—按每收取一个处【以500《元罚款 【 ：    第》二十：四条  《用人：单位有？下列行为《之一的责令》限期改正对用人【单位处以《200元以》上，100？0元以下的罚款;对！法定代表人和直【接责任人处》以100《元以上5《。。00元以下的罚款 ！ 《  ：       (】一)招用未取得国】家规定的技》术工种、专业岗位相！应职：业资格证书》人员的？; 》   《      —(二：)不按规《定报告？空缺岗？位或者招用人员后不！到劳动保障等行【政管理部《门进行录用登—记的; 】  ：       【(三)不能向招【用人员？提供工作《岗，位的; —    —     (四)】违，反有关规定发—放职业培《训证书和职业资【格证书的 】  ？   ？第二十五条》  用人单位解【除劳动？合，。同后未？按规定给予劳动者】经，济补偿和医》疗，补助费的《责令限期《改正：;逾期不改》的除全额支付—劳动者经济补—偿金和医《。疗，补助费外《还，应当按该经》。济补偿金和补助费】数额的50%—支付经济补偿金;】给劳动者《造成损？害的可责令按经【济补：偿金和医《疗补助费总和—的一至五倍支付劳动！者赔偿金 ！   ？。。  第二《十六条  除法律】、法规规定的特殊】情况外用人单位违反！工作时间和》休息休假制度规定】的责令？改正并按有关—规定：给予劳动《者经济？补偿拒不改》。。正的处以罚款 【  —       (】一)：。违反法律、法—规规定或者》未经劳动者》同，意安排劳动者延长工！作时间的按》每人超出《工作：时间一小时处—以10元以上50】元以下的《罚款;？ ，  —      — (二)不能依法保！证劳：动者休？息休假(包》括少数民族节—假日)或者未—报经劳动保障部【门，批准实行《其他工作《。制度和休息办法的】处以1000—元以：上3000元以【。下，的罚款 — ：    《 第二十《七条  用人单位有！下列行为之一的【责令用人单位支付】劳动者？。的工资报酬》并加发相当于—支付劳动者工资报】酬25%的经济补】偿，金;：给劳动者造成损害的！可责令？。支付劳动《者工资？报酬、？经济补偿金》总和一？至五倍的赔偿金 】 《 ，      —  (一)违反规定！克扣或者拖欠劳【动者工资的; 【。     ！    (二)【拒不足？额支付劳动者—延长工作时间工资】报，酬的：。; 》   《 ，     (—三，。)低：于当地最低》工资标？准支付劳动者工资】的   ！  ：第，二十：八条  用人—单位违反国家规【定，侵害女职工和未成年！工、残疾职》。工合法权益的责【。令限期改正并按每侵！害一名职工处—以1：000元以》上3000元以【。下罚款 》  》   ？第二十九条  【用，。人单位有下列(一)！(二)项行为之一的！责，令改正并可处以50！0元：以上5000元以】下，的罚款;有》下列(？。三)至(五)项【行为之一的》并可处1000元】以上10000【元，以下的罚款》;情节严《重构成犯罪的依法追！究责任人的刑—事责：任 ： 《    《     》(一)？逾期不执行》劳动保？障行：。政部门下达的劳动】监察询问通》知，。书，和责：令整改指令的;【 — ，      — (二)不按规【定参加劳动执法年】审的：; —        】 (三)隐瞒事实】真相出具伪证或【者隐匿、毁灭—证据的; ！         ！(四)阻挠劳动监察！。人员依？法，行使劳动监察职权的！; 【    《    《(五)打击报—复举报人、控—告人、证人和—劳动监察人》员的 】    《第三十条 》 用人单位》违反劳动和》社会保障《法律、法规规定【给劳动者《造成损害《的应当依法承担赔偿！责任 ？ ：     第】三十一？条  劳动保障行政！部门及其劳动监察】人员滥用职》权、玩忽职守—、徇私舞弊、—泄露举报人或者用人！单位秘？密的由？上，级主管部门给予【行政：。处，分;构？成犯罪的依法追【究刑：事责任;给用人单位！或者劳动者》。造成：损害的依法承担赔偿！责任 】 ，   ？第三：十二：条  对依照本条例！作出的行《政处罚不服》。的依照行政复—。议条：例和中华人民—共和国行政诉讼法】的有关规定办—理 ？