第》五，章 法律责任 ！。   【  第十九条 【 用人？。单位制定的》劳动和社会保—障制度违反劳动和】社，会保障法律、—法规规？定的责令限期改【正;逾期不改的【给予警告 】     —第二十？条  用人》单位违？反招用流动就业【人员：规定的？责令限期改正并按每！招用一人处以10】0元以？上500元》以下的罚款 —  —。   第二》十一条  不具备】用工、职业介—绍、职业培》训主体？。资格擅？自招用？工、从事职业介绍】和，职，业培训的责令停止没！收违法所得并处【以违法所《得一至三倍最多不】超过30000【元的罚款 】     第二】十二条？。  用人单位招【用人员未按规定订】。立劳动合同或者订】立法定条款不完【备劳动合同的责令限！期改正逾期》不，改的对用人单位按】每招用一《人处以50元的罚】款并对？法定代表人处以20！0元的罚款》 ： ？     不按规定！签订集体合同的处】以用人单《位1000元—的罚款 》 ：    》 第二十《三，条  用人单位【招用劳动《者向劳动者收取或者！变，。相收取定金》、保证金(物—)或：者抵押金(》物)以？及扣留个人证—件的责令限期退【还劳动者;逾期不】退的按每收取一【个处以5《00元罚《款， 《   《  ：第二十四条  【。用人：单，位有下列《行为之一的责令【。限期改正《对用人单位处—以200元》以上10《00元？以下的罚款》;对法定代表—人和直接责任人处以！100元《以上500元—。以下的罚款 】       ！ ，。 (一？)，招用未取得国—家规定的技》术，。工种、专业岗位相应！职业：资格证？书人员的; 】 ， ，   ？      (【二)：不按规定报告空【缺岗位或者招用【人员：后不到劳《动保：障等行政管》。理部门进行录用登记！的; ？ ， ，     【。    (三)不】能，向招用人员提—供工作岗位》的，; —      —。   (《四)违反有关规定】发放职业培训—证书和职业资格证书！的 《  《 ，  第二十五—条，  用人《单位：解除：劳，动合同后未按规定】给予劳？动者经济补》偿和医疗《补助费的责令限期】改正;逾期》不改的？除全：额支付？劳动者？。经济补？偿金和医疗补助费外！还应当？按该：经，济补偿金和补—助费数额的50%支！付经济补偿金—;，给劳：动者造？成损害的可责令按】经济补偿金和—医疗补助费》总和的一至五倍【支，付劳动者赔偿金 】 ： ，     第【二十六条  除法律！、法规规定》的特殊情况外用人】。单位违反工作时间】。和，休息：休，假制：度规定的责令改【正，并按有关《规定给予劳动—者经济补偿拒—不改正的处》。以罚款 ！    《    (》一)违反《法律、法规》。规定或者未经劳动者！同意安排劳》动者延长《工作时间的按每人超！出工作时间一小时】处，以10？元以上50》元以下的罚款; ！ ：     —。    (二)【不，能依法？保证劳动《。者休息休假》(包括少数民族【节假日)或》者未报经劳动保障部！门批准实《行，其他工作《。制度和休息办法的处！以1：。000元以上300！0元以下的罚款【 —  ：  第？二十七条《  用人单位有下】列行为之《一的责？令，用人：单，位支付劳动者的【工资报酬并加—发相当于支付劳【动者工资报酬25%！的经济补偿金;【给劳动者造》成损害的可责令支】付劳动？者工资报酬、经【济补偿金《总和一至《五倍的赔偿金 ！     【。 ，   (一》)违反？规定克扣或者拖欠劳！动者工资的; 】      ！   (二)拒不】足额支？付劳动者延长—工作：时间工资报酬—的; 《    【   ？  ：(三)低于当地最】。低工资标准支付劳】动者：工资的 》    【 第：二十八条  —用人：单位违反国家规【定侵害女职》。工和未成年工、残】疾职：工合法权《益的责？令限期改正并—按每侵害《一名：职工处？以10？0，0元以？上30？00元？以下：罚款 《。  》   ？第二十？九条  用人单【位有下列《。(一)(二)项行】为之一的《责令改正并》可处以500—元以：上50？00元以下的罚款】;有下列(三)至】(，五)：项行为？之一的并可处10】00元以上1000！。0元：以下的罚款;情节】严重构成犯罪的依法！追究责任人的刑事责！任 》。        ！ (一)逾期不【执行劳动保障行【政部门下达》的劳动监察询问通知！书和：责令：整改：。指令的; 】  ？       【(二)不按》规定参加劳动执法】年审的;《    ！     (三)】隐瞒事实真相出具伪！证或：者隐匿、毁灭证据】的; 《 《        (！。四)阻挠劳动监察人！员依法行《使劳动？监察职？权的; 】       【  (？五)打？击报：复举报人《。、，控告人、证人和【劳动监察人员的 ！   —  第三十条  用！。人单位违反劳—动和社会保障法律】、法：规规定给劳动者造成！损害的应当依—法承：担，赔偿责任 — ：。。     第【三十一条  —劳动保障行》政部门及其》劳动监察人员滥用】职权、玩忽职—守、徇私舞弊—、泄露举报》人或者用人单位秘密！的由上级主管部门给！予行政？处分;？构成犯罪的》。依法追究《。刑事责任;给用【人单位？或者：劳动者造成损害的】依法：承担：赔偿责任 】     第【三十二条  —对依照本条例—作，出的行？政，处，罚不服的依照—行政复议条例—和中华人民共和【国行：政诉讼法的》有关规定办理— ：