， 第五章— 法律责任 】   【  第十九条 【 用人单位制定【的劳：动和社会保障制度】违反劳动《和社会保障法律、】法规规定的责令【限期：改正;逾期不改的给！予警：告 —     第—二十条  用人单】。位违反招《。用流动就业人—。员规定的责令—限期改正并按—每招用一人处以10！0元以？上，50：0元以？下的罚款 】。。   《。  第二十一条 】 不具备用工、职业！介绍、？职业培训主体资格擅！自招用？工、从事职业介绍和！职业培训的责—令停止没收违—法所：得并处以违》法所：得一至三倍最多不】超过：30000元的【罚，款 ： ： ，    》。 第二十二条 【 ，用人单位招用人员未！按规：定订立劳动合同或】者订立？法定条款不完—备劳动合同的责令限！期改正逾期》不改的对用》人单位按每招用一】人处以50元的【罚款并对法定代【表人处以200元】的罚款？ —   ？ 不按规定签订集体！合同的处以用人【单位10《00元？的罚款 ！    第二十三】条，  用人《。单，位招用？劳，。动者向劳动者—收取或者变相收取定！金、保证《金(物)《或者抵？押金(物)以及【。。扣，留个人证件的责令限！期退还？劳动者;逾期不【退，的按每收取一—个处以500元【罚款 《。 ？   ？  第二《十四条  用人单位！有下：列行为？之，一的责令限期—改正对用人单位【处以2？00元以上10【00元以下的罚【款;对法定代表【人和：直接：责任人处以100】元以上5《00元以下的罚款 ！    】  ：   ？(一)招用》未取得国家规—定的技术工种—、专：业岗位相应职业【资格证书人员的【。; —        】 ，(二)不《按规定报告空缺岗位！或者招用人员后不到！劳动保障等行政【管理部门进行录用登！记的; — ，  ？     》  (？三)不能向招用人】员提供工作》岗位的;《 ： ？   ？      (【四，)违反有关规定发放！职业培训证书—和职业资格证书【的  】  ： 第二十五条 【 用人单位解除劳】动合同后未按规【定给予劳动者经济】补偿和医疗补助【费的责令《限期改正;》。逾期不改的除全额支！付劳动者经济补偿】金，和医疗？补助费外还应当按】该经济补偿金和【补助费数《额的：5，0%支？付经济补偿金—;给：劳动者造成损害的可！责令按经济》补偿金和医疗补助费！总，和的一？至五倍支付劳动者赔！偿金 《。     第！二十六条  除【法律：、法规规《定的特殊情》况外用人单位—违反：工作时间和休息休假！制，度规定的责令改正】并按有？关规定给予劳动者】。经济：补偿拒不改正的处】以罚款 【 ：        】(一)违《反法律、法》规规定？或者未经劳动者同】意安排劳动者延【长工：。作时间的按》每人：超出：工作时间一小时处】以10元以》上50元《以下的罚款; 】。  》 ，  ：    (》二)不能依法保【证劳动者休息休【假，(包括少数》民族节假《。日)或？。者未报经劳动保【障部：门批准实行其他【工作制度和休—息办：法的处以1000元！以上300》0元以下《的罚款 】     第二【十，七条  用人单位有！。下列行？为之一的责令用人单！位支付劳《动者的工资报酬并加！发，相当于支付劳—动者工？资报酬25》%的经济补偿金【;给劳动者》造，成损害的可责—令，支付劳动者》。工资：。报酬、经济补偿金总！和一至五倍的赔【偿金 《 ， ？   ？    《 (一)违》反规定克扣或—者拖欠劳动者—工资的; ！   ？  ：    (二)【拒不足额支付劳动者！延长工？作时间工资》报酬的？;  】       【(三)低于当—地最低？工资标准《支付劳动者工资的 ！ 》    第二十八条！  用人单位违【反国家规定侵—。。害女职工《和未成年《工、：残疾职工合法权益】的责令限期改正并】按每侵害《一名职工《处以1000元以】。上3000元—以下罚款 ！   ？  第二《十九条  用人单位！有下列(《一，)(二)项》行为之一的责令【改，正并：可处以500—元，以上：5000元》以下的罚《款;有下列》(三：)至(五)》项行为之一的—并可处？1000元》以上10000元】以下的罚款》;情节严重》构成：犯罪的依《法，追究责？任人的刑事责任 ！  》       (】一)逾期不执—行劳动？保，障行政部门下达【的劳：动监察询问通知书】和责令整《改指令的;》 ？ ？        (！二)不按规》定参加劳动执法【年审的;《 ： ，     【    《(三：)，隐瞒事实真相出具伪！证或：者隐匿、毁灭—。证，据的; 】        】 (四)阻挠劳【动监察人员依法行使！。劳，动监察职权的; 】 》   ？     (五)打！击报复举报人、【。控告人、证人和【劳，动监察人员的 【   【  第三十条  用！人单：位违反劳动和社会保！障法律、法规—规定给？劳动者造成损害【的，应当依法承担赔偿责！任 ？ 《    第三十一条！  劳动保障—行政部门《及其劳动监察人员滥！用职权、《玩忽职守、徇私【舞，弊、泄露举》报人或者《用人单位秘密的由上！级主管部门给予【行政处分;》构成犯？罪的：依，法追究刑事责任;给！用人单？位或者劳动》者造成损《。害的依法承担赔偿责！任 ： 《   ？  第三十二条  ！对依照本条例作出的！行政处罚不服—的依照行《政复议条例和中华】。人民共和国行政【诉讼法的有关规【定办理 》