第八章 】法律责任 ！   》。  第四十》七条：   违反》本实：施办法规定的行【为法律、法规已有】法律：责任规定的从其规】定  】   ？第四十？八条   国家工】作人员在残》疾评定过程中—弄虚：作假或者不依法核】发残：疾，人证的由所》在单位或《者上级机关责令改】正，并依法对《直接负责的主管人】。员，和其他直接责任人】员予：以批评教育》或，者处分 — ，     —伪造、假冒、转【借，、倒卖？。残疾：人，证，的由：县级以上《地方人民政府有关】。主管部门责令改正并！根据行为《、后：果，等情节依法给—予处：分或者行政处—罚 —    《 ，第四：十九条 《  用人单位未【按照规定缴纳—残疾：人就业保障金—。的由财政部门责令限！期缴纳？;逾期仍不缴—纳的除补缴欠缴【的数：额，外还应当自欠缴【之日起按《日加收5‰的滞纳金！  【。。   第《五十：条  ？ 违：反本实？施办法规定有下列】行为之一的》由县级以上地方人民！政府有关主管—部门责令改》正并：依法对直接》。负责的主管人员【和其他直接》责任人员给》予处分;造成财【产损失或者》其他损害《的依法承担民事责任！ 》 ，   ？ ，  ：  (？一)用人单位虚【报安排？残疾人就业》人数获取相关税【费减免优惠待遇【的; 》    —     》。(二)用人单位未】依法与残疾人签订】劳，动合同？的;未依法为残【疾人缴纳社会—保险费的;其—他侵犯？残疾人？。劳，动权益的; — 《     》 ，   (三)—拒不执？行残疾？。人优惠政《策或者？措施的 》