？ 第九章《 法：律责任？ ， 《 ， ，     第五十】二条  《用，人，。单位为合伙形式的】合伙人对拖欠的员工！工资承？担连带？责任：先，行支付拖欠工—资的合伙人可以依】法向其他合伙—人，追偿 ？     ！第五：十三条 《 在建？筑活动中建》设单位、施工总承包！企，业等单位违法—将工程发包、分包或！者转包给未经工商登！记不具？备用工？主，体资格？或者不具《备相应资质条件的组！织或者个《人该组织或者个人】拖欠员？工工：资的发包单位应【当向员工垫》付拖欠的工资—  【   第五十四条 ！ 用人单位实行【承包经营承包—方拖欠员工工资的】发，包方应当依法承担相！应的法律责》任 【   ？ 第五十五条  用！人单位？有下列情形之一的由！。劳动保障部门给【予警告责令》限期改正;逾期未】改正的？可以处以一》万元：以，上五万元《以下的罚款》 ：。     】 ，  ： (一)未按照本条！例规：定制作或者保存工】资支付表的;— ？   》      —(二)未《按照本条例规定向】员工提？供工资？清单的;《    ！    《 (三)以》。现金：方式支付工资未将工！资支付表《提供给员工签收的 ！  —   ？第五十六条》  用人单位有下列！情，形之一？的由劳动保》障部：门责令？限期改正《;逾期未改》。。正的可以视情节【轻重处以三》万元以上《五万元以《下的罚？。款 ？ ？   ？      (【一)支付《员工工资低于最低工！资，的;： —        (！二)克扣或》。者，无故拖？欠，员工工资的;— —       【 (三)以实物等非！货币形式《。。支付员工《。工资的？   】  ：第五十七《条 ： 用人单位支付员】工，工资低于最》低工资的应当补足低！于部分并向员工支】。付低于部分总—额百：分之二百的》。经济补偿金 ！。。     第五】十八条？  用人单位克扣】或者无故《拖欠员？工工资的应当—全额支付员工工资】。并向员工支付拖欠或！者克扣工资总—额百分之《二十五的经济补偿】。金 ？     第！五十九？条  被《举报、投诉的—用人单位在劳动【保障部门监督—。检查工资支付时拒】绝提供本单位工【资支付相关资料或者！隐，瞒事：实、：出具虚假资》料或者？。隐匿、毁灭相关【。资料的由《劳动保障部门视情节！轻重：。处，以一万元以上五万】元以下的《罚款并可以对—用人单位主要—负，责人和直接责任人处！以五千元《以，。上两万元以下的罚】款 【    第六—十条  当事人对劳！动，保障部？门作：出的行？。政处罚决定不服的可！以依法申请》行政复议或者提起】行政诉？讼，当事人逾《期不：申请行政复议也【不向人民法院提起】行政诉讼又不履行行！政处罚决《定的劳动《。。保障部门依法向人】民，法院申请强》制执：行，。   】  第六十一条 】 劳动？保障部门以及有关】。部门工作《人员对用《人单位进行工资支】付监督？检查时应当遵守有关！规定并？出示有效证件 【。    】 第：六十二条《  劳？动保障部门》以及有？关，部门不？按照本条《例，规定履行《职责的对直接—负责的主管人—员和直接责任人【员依法给予行政【处分 【     劳动保】障部门以及有—关，部，门工作？人员：在，工资：。支付监？督检查中滥用—职权、徇私舞弊、玩！忽职守的《依法给？予行政处分;构成】犯罪的依法追—究刑事责任 — ，