第九—章 法？律责任 《 ？ ，     第】。五十二条 》 用人单位》为合伙形式的合【伙人对拖《。欠的员？工工资？承担连带责任—先，行支付？拖欠工资的合伙人】可以：依法向其他合伙人追！。偿   ！  第五十三条【  在建筑活动中】建设：单位、施工总承【包，。企业等单位违法将工！程发包、《分包或？者转包给《未，。经工商登《记不具备用》工，主体资格或者不【具备：相应资质条件的【组织或者《个人该组织或者个人！拖欠员工工资的发】。包单位应《当向员工垫》付拖欠？的工资 【 ：    第五—十四条  用人单位！实行：承包经营《承包方拖欠》员工工资的发包方应！当依法承担相—应的法律责》任 —。    《 第五十五条 【。 用人单位》有，下列情？形之一的由劳动保障！部门给予警告责令限！期改：正;逾期未改正的可！。以处以一万元以上五！万元以下的罚—款 》    》    《 ，。(一)未按照本【条例规？定制作或者保存【工资支付《表的;？  【   ？    《(，二)未按照本条例规！定向员工提》供，工资清单的; 【。 》       【 (三)以现金方】式支付工资未将工资！支付表提《供给员？工签收的 【    — 第五十《六条  用人—。单位有下列情形【之一：的由劳动保障—部门责？令限期改正;—逾期未改正的可以视！情，节轻重处以三万【元以上五万》元以下的罚款 【 ： ：         ！(一)支《付员：工工：资低于最低工资【的;：    ！   ？ ， (：。二)克扣《或者无故拖欠员工工！资的; 【    》     (三)以！实物等非货币形式】支付员？。工工资的 】 ，    《 第五十七》条  用人》单位支付员工—。工资低于最》。低工资的《应当补？足，低于：部分：并向员工《支付低于部分总额百！分之二百的》经济：补，。偿金 《  》  ： 第五十八条  】用人单位克》扣，或，者无故拖《欠员工工资的应当】全额支付《员，工工资并向员工支付！拖欠：或者克扣工资总【额百分？之，二十五的经》济补偿金 】     第【五十九条 》 被举报、投—诉的用人单位—在劳动保障部门监督！检查工资支付时拒绝！提供本单位工资【。支付相关资料或【者隐：瞒事实、出》具虚假资料或者【隐匿、毁灭相关资料！的由劳动保障部【门视情节轻重处【以一万？元以上五万》元以下？的罚款并可以对用】人单位主要》负责人和直接责任人！处以五？千元以上两》万元以下的罚—款 —     第—六十条？  当？事人对劳动保障部门！作出的行政》处罚决定不服的可】以依：法申请行《政复议或者提起【行政诉讼《当事人逾期》不申请行《政复议也不向人民】法院提起行政—诉讼又？。不履行行政》处罚决定《的劳动保障部门依法！向人民法院申请强制！执，行 《 ？  ：  第六十一条  ！劳动：。保障部？门以及有关部门工作！人员对用人单位进】行工资支《。付监督检查时应当遵！守有关规定并出示有！效证：件 》   《 ， 第：六十二？条 ： 劳动？保障：部门以？及，有关部门不按照本】条例规定履行职【责的对直接负责【的主管人《员和直接《责任人员《依法给予行政处分】 》     劳动【保障部门以》及，有关部门工作人员在！工，资支付监督检查中滥！用职：权、徇私舞弊、玩】忽职守的依法给予行！政处分;《构成犯罪的依法追】。究刑事责任》 ：