第四—章 假期工资支付标！准， ： ：    【 第二十一条  员！。工在法定休》假节：日期间休假的用人单！位应：。当支付工资》 ？     实】行小：时、日？工资制和《计件工资制的员【工在法定休》假节日期间休假【的用人？单位应当按照不【低于员工本人标准工！。资的标准支付其【法定休？假节日期《间的：。工资 】 ， ，  ：第二十二条  【员，工依法享受产假【、看护假《。、节育手术假等【假期的用人单位应】当，视为提供《正常劳动并支付【工资 《 ：。 ，     员工依】法享受年休》。假、探亲假、—婚假、丧假等假【期的用人单位应当】按照不低于员工本人！标准工资的标—准支付？其假期？的，。工资 》   》  第？二，。。十三条  员工患病！或者：非因工负伤》停止工作进行医【疗在国家规》定的医疗期内的用】人单位？。应当按照不低—于本人标准》工资的百分之六十】支付员工病伤假期工！资但不得《低于最低工资的百】分之八十 — ，    — 第二十四条—。  ：员工因？工负：伤医疗？期，间的工资或者工【伤津贴？按照工？。伤，保险的？有关规定执行 】 ？     第—二十五？条 ： 员工请事假的【用人单位可以—。。不支：付其：事假期间的工资【 ： ？     第二十】六条  《实行综合计算工时制！度的员？工在综？合计算工《时周期内实际工作时！间达到正常工作【。时间后的休息期间】用人单位应当视【为提供正常劳动【并支付工资 【