第》四章： 假期工资支—付标准 ！     第二十！一条 ？ 员工在《法定休？假节日期间休假【的用：人单位？应当支付工资 ！ ：     实行小】时、日工资制和计件！工，资制的员《工，在法定休假节日期间！休假：的用人单位应—当按照？不低于员工本人【标准：工资的标准支—付其法定休假节【日期间的《工资 》    — 第二？十二条 《 员工依《法，享受产假《、看护假《、节育？手术假等假期—的用人？单位应当视为提【供正：常劳动并支付工资 ！ 》    《员，工依法享《受年休假、探亲假】。、婚假、丧假等【假期的？用人单位应当按【照不低于员工本人】标准工资的》标准支付其假期【的工资 】   ？  ：第二十三条》  员？工患病？或，者非因工负伤停止】工作进行医疗在国家！规定的医疗期—内的用？人单位应当按照不】低于本人标准工资的！百分之六十支付员】工病伤假期工资【但不得？低于最低工资—的百分之《。八十 ？   【  第？二，十四条  员工因】工负伤医疗》期间的工资或者工】伤津贴按照工伤【保险的有关规—定执行 【 ：    第二十五条！  员工《请事假的用人单位可！以不支付其事假【期间的？工，资 ：    】 第二？。十六条  》实行综合《计算工时制度的员工！在综合计算工时周】。期内实？际工作时间》达到正常工作时间后！的休息？期间用人《单位应当视为—提供正？常劳动并支付工【资，。 ：