第》四章 假期工资支付！标准 《    ！ 第二十《一条  员》。工在法定休假节日期！间休假的用人单位应！当支付工资 【     实！行小时、日工资制和！计件工？资制的员工》在，法定休假《节日期间休假—的用人单位应—当按照不低于员【工本人标准工—资的标？准支付其法》定休假节日期间的工！资 ：    】 ，第二十二条  员工！依法享受产假、【看护假、《节育手？术假等假《期的：用人单位应当—视为：提供正？常劳：动并支付工》资 》 ，    《 员工？依法享受年》休假、探亲假、婚假！、丧假等假期—的，用人单位应当按【照不低于员》工本人标准工资的标！准支付其假期的工资！    ！ 第二十三条 【 员工？患病或者非因—工负伤停止工作进行！医，。疗在国家规定的医疗！期内：。的用：人单位应当按—照不：低于本人标》准工资的百分—之六十？支付员工病伤假【期工：资，但，不得低于最低工资】的百分之八十 ！。  《  ： 第：二十四条  员工】因工负伤医》疗期：间，的，工资或者工伤—津贴按照工伤保险的！有关规定执行 【 》    第二—。十五条  》员工请事假的—用，人单位？可以不？支付：其事假期间》的工资 ！    第二十六】。条  实行综合计算！工时制？度的员？工在综合《计算工时《周期内实《际工作时间达到正】。。常工作时间后—的休息期间用人单】位应当视《为提供正常劳—动并支？付工资 》