第五章 特！殊情况下的》工资：支付 】    》 第二十《七条 ？ 员：工在正常工》。作时间内有下列情】形之一的《用人单位应当视为】提供正常《劳动并支付工资【    ！  ：  ： (一？)依法行《使选：举权或者《被选举权; 【   —     》 (二？)当选代表或—者委员出席区—以上人民代表大会及！其常务委员》会、政府《、，党派、？工会、？共，青团、妇女联合会等！组织：召开：的会议; 】。     — ，   (三)作【为人民陪审员—参加审判活》动或者作为证人【参加：诉讼、仲裁》活动; 【     —    《(四)中华人民共】和国工？会法规定的不脱产】。工会基层委》员会委员参加工会】活动; 》 ： ：       【 (五)法律—、法规？规定的其他情形 ！  》   第二十八【。条  非《因员工？本人过错用人单【位部分或者整体【停产、停业的用人单！位应当按《照下列？标准支付停工员【。工在停工期间的【。工，资 【。 ，       (一！)停工？一，个月以内的按—照员工本人标准工】资的百分之》八十：支付; — ，     —。    (》二)停？工超过一个月的按照！不低于最低工资的】百分之八十支付【 ，    】 第二十九条 【 因员工本人过【错，造成停工的用人单位！可以不支付该员工】停工期间《的工资？。。。但经认定属于工伤】的除外 】    《 第三十《条，  员工被》判处管制或者被【。判处拘役、有期【徒刑适用缓刑或者被！假释、监外执行、】取保候审劳》动，关系未解除的用【人单位应当按—照，其提供的劳动支付工！资  】。   第三十一条】 ， 员工涉嫌违法犯罪！被依法采取限制人身！自由：。的强制？。措施或者受到限制人！身自由的《行政处罚的用—人单：位可以不支付其【被限制人《身自：由期间的工资 】 ： ，     》第三十二《条  用人单位【依，法破产、解散或者】。被，撤销进行清算时清算！组，织应当依照》有关法律《规定：的清偿顺序首先【支付欠付《的员工工资》。 ：