第》五章： 特：殊情况下的工资支付！。。 ：。 ： 《。。 ，   第二十七条 ！ 员工在正常工作】时间内有下列—情形：之一的用人单位【应当视为《提供正常劳动并支付！工资 —     —    《(一)依法行—使选举权或者—被选举？权; —        ！ (二)当选代表】或者委员出席区以】上，人民：代表：大会及？其常务委员会、政府！、党派、工会、【共青：团、妇女联》。合，会等组织召开—。。的会议; ！。    《     (—三)作？为人民陪审员参加】审判活动或者—作为证人参加诉讼】、仲裁活动; 】 ，  《。       (】四)中华人民共和】国工会法规定—的不脱？产工会基层委—员会委员《参加：工，会活动？; ：   【      (五】)法律、法规规定】。。的其他情《形 —     第二【十八条？  非？因员工本人过—错用人单位部—分或者整体》停产、停业》的，用人单位应当按【照下：列，标准：。支付：停，工员工在停工期间】的工：。资   ！      —(一：)停工？一个月以内的—按照员工《本人标准工资的百】分之八十支付—; —  ：      — (二)停工超【过一个？月的按照不低于【最低：工，资，的百分之八十支【付， 《 ：   ？。 ，第二十九条  因员！工，。本人过错造成停工的！用人单？。位可以不支付—该员工停工期间的工！资但经认定》属于工伤的除外 ！ ，     第】三十条 《 员工被《判处管制或者—被判处拘役、有期】徒刑适用缓刑或【。者被假释、监外执】行、：取保候审劳》动关系未解除的用人！单位应当按照其提供！的劳动支《。付工资 ！ ，   ？第三十一条 — 员工涉嫌违法犯】罪被依法采取限制】人身自由的》强制措施或》者，受到限？制人身自由》的行政？处罚的用人单位可以！不支：付其被限制》人身自由期间—的工资 — ：   ？  第三十》二条 ？ 用人单位依法【破产、解散或者【被，撤销：进行清算时清—算，组织应当《依照有关法律规定】的清偿顺序首—。先，支付欠付的员—工工资 》