《第五章 特殊—情况下？的工：资支付 》 》 ，  ：  第二十七—条 ： 员工在正常工作时！间内有？下列情形《之一的用人单位【应当视为提供—正常劳动并支付【。工资 —     —。  ：  (？一，)依：法行使选《举权或者被选举权;！ —。 ，       【(二：)当选代表或—者委员出席区以上】人，。民代表大会及其【常，务委：员，会、政？府、党派、工会、】。共青团、妇女联合会！等组织召开的—会议; 《 ， ：  ？   ？    (三—。)作：为人民陪审员参加】审判活？动或：。者作为证人》参，加诉讼、仲裁活动】; 》       】。。  (四)中华人民！。共和国？工会法规《定的不？脱产工会基层委【员会委员参加工会活！动; 》     【    《(五)？法，律、：法规规？定的其他《情形 】  ：  第二十八—条 ： 非因员工本人【过错用人单》位部分或者整体【。停产、停业的用人】单位应当《按照下列标准支付】停工员工在停工期间！的工：。资 ？  》    《   (一)停工】一个月以内的按照员！工本人标准工资的百！分之八十支付—。; 【        (！二)停工超过—一个月的《。按照：不低于最低工资【的百分之八》十支：。付 【。   ？ 第二十九条—  因员工本人过错！造成停工的》用人单？位可以不支》付该：。员工停工期》。间的工资《但经认定属于工【伤的除外 【   》  第？三十条  员工被】判处管制或者被判】处拘：役、：有期徒？刑适用缓刑或者被】假释、监外执行【、取保候审》劳动关系未解—除的用人单位—应当按？照其提供《的劳动支《付工：资 ： ，    【 第：三，十一条  员工【涉嫌违法犯罪被【依法采取限制—人身自由的强制措施！或者受到限》制人身自《由的行政处罚的【用人单位可以—不支付其被》限制人身自由—期间的工资》   】  第三十二条【  用人单》位依法破产、解散】或者被撤销进行清算！时清算组织应—。当依照有关法律规】定的清？偿顺：序首先支付》欠，付的：员工工资 —