。 第五章 特！。殊情况下的》工资支付 】     第！二，十七条  员工在】正常工作《时间内有《下列：情形之一的》。用人单位应当—视为提供正常劳动】并支付工资 【      ！  ： (一)依法行使选！举权或者被选举权;！ ， ，    【   ？  (二)当选【代表或者委员—出席区以上人民代表！大会及其常务委员】会、政府《、党派、工会、共】青团、妇女联合会】等组织召开的会议】; 【        】(三)作为人民陪审！员参加审判活动或】者作为证人参—加诉讼、仲裁活动;！。 —  ：   ？   (四)中华】人民共和国工会法】规定的不《脱产工会基》层，委员会委员参加工会！活动; 【     —    (五—。)，法律、法规规定【的其他情形 —     ！第，二十八条  非【因员工本人过错用】人，单位部分或者整体停！产、：停业的用《人单位应当》按照下列标》准支付停《工员工在停工期间】的，工资 —。 ，         ！(，一)停？工一个月以内—的按照员工本人标】准工资？的百分之八十支付】;   ！  ：    (》。二，)停工超过一个月】的按：照不低于最低工【资的百分之八—。十，。支付 —     第二十！九，条  因员工本人过！错造成停工的用【。人单位可以不支付】该员：工停：工期间的工资但经认！定属于工伤的—。除外：  【   第《三十条  员—工被判处管制或者被！判处拘役、有期徒】。刑适用缓刑或者被】假释、监外执—行、：取保候审劳动关【系未解除的用—人单位应当》按照其提供的劳动】支，付工资 — ：     第三十】一条  员工涉【嫌违法犯罪被依【法采取限制人身自由！的强制措施》或者受？到限：制人身自由的行政】处，罚的用人单》位可以不支付—其被限制人身自由期！。间的工资 —     第！三十二条 》 用人单位》依法破产、解散【或者被撤《销进行？清算时清算》组织应当依照有关】法律规定的清偿顺】序首先支付欠付的员！工工资？ ：