？ 第五章 特殊情】况下的工资支付 】 《    —。 第二十《七条  《员，工在正常工作—时间内有下列情形】之一的用人单—。位应当视《为提供正常劳—动并支付工资 】 ？       【  (一)依法行使！。选举权或者》被选举权《; 【 ，     》  (二)当选代】。表或者委《员出席区《以上人民代表大会】及其常务委员会、】政府：、党派、工》会、共？青团：、妇女联《合，会等组织召》开的会议; 【  》       (三！)作为？人民：陪审员参加审判活】动或者作为证人参加！诉讼、仲裁活—动;：。。 ？      】   (四)—中华人民共和国【工会法规定的不脱】产工会基层委员会】委员参加工会活动】。; —        】 (五)法律、【。法规规定的其他情形！。 ？     【第二十八条》 ， 非因员工本—人，过，错用人单位部分【或者整体停产、停】。业的用人《单，位应：当按：照下列标准支付停工！员工：在停工期间的工资】 —。    《。    (一)停工！一个：月以内的按》照员工本人标—准工资的《百分之八《十支付？; 《    —     (二)停！工超过一个》月的按照不低于最低！工资：的百分之八十支付 ！。 《     》第二十九条》  因员工本人过错！造成停工的用人单】位可以不支付—。该员工停工期—间的：工资但经认定属【于工伤的除外— — ，   第《三十条  员工被判！处，管制或者被判处拘役！、有期徒刑》适用缓刑或者被假释！、监外？执行、取保》候审劳动关系未解除！的用人单《位，应当按照其提—供的劳动支付工资】 ： ， ，     第三十！一，条  员工涉嫌违法！犯罪：被依法采取限制人身！自由的强制措施【或者：。。受到限制人》身自由的《行政处罚的用人单位！可以不支付》其被：限制人身自由期间的！工资 】    第三十【二条：。  用人单位—依法破产、解散或】者被撤销进》行清算时《清算组？织应当依照有—关法律规《定的清偿《顺，序首先？支付：。欠付的？员工工资 —