第五章 】特殊情况下的工资】支付 》  — ，  第二十七条 】 员工在正常工【作时间内有下列情】形之一的用人单位应！当视为提供正常劳动！并支：付工资 —  《  ：    《 (一)依法行【使选举权或者—被选：举权; 【 ，       【。  (二)当选【代表或者委员出席区！以上人民代表大会】及其：常务委员会》。、政府、党派、工】会、：共青团、妇女联【合会等组织召开的】会，议; ？    】     》(三)作《为人：民陪：。审员参加审》判活：动或者作为证人参加！诉讼、仲裁活动; ！ ，  》    《   (四)中华】人民共和国工会法】规定的不脱产—工会基层委员会委员！参加工？。会活动; 】       】  (五)法律、】法，规规定的其他—情形 【     第二十八！条 ： 非因员工本—。人过错用人单位【部分：或者整？体停产、停》。业的用？人单位应当按照下列！标准：支付停工《员工在停工期间的工！资 【     》   (一》。)停工一个月以【内的按照员工本人】标准工？资的百分之八十【支付; 【 ： ，  ：    《 (二)停工超过】一个：月的按照《不低于最低工资的百！分之八十《支付 】    《第二十？九条  因员工【本人过错造成停工的！用，人单：位可以不支付—该员工停工期间【的工资但经认定属于！工伤的？除外 《     第！三十条？  员工被》判处管？制或者？被判：处拘役？、有期徒刑适用缓】刑或者？被假释、监外执【行、取保《候，审劳动关系》未解除的《用人单位应当按照】其提供的《劳动支付工资 】  》   ？第三十一条 — 员工涉《嫌违法犯《罪被依法《采取限制人身自由的！强制措施或者—受到限制人身自由的！行政处罚的用—人单位？可以不支付其被限】制，人，身自由？期间的？工资： ：     】第三十二条  【。用人单位《依法破产、解散或者！被，。。。撤销进行清算时清算！组，织，应当依照有》关法：律规定的清偿顺【序首先支付欠付【的，员工工资 —