？ 第：三，章 加班工资支【付，标准 — ？  ：   第十八条  ！用人单位有下列【情形：之一的应《当按照下列》标，准支：付员工？加班工资 】        ！ (一)安排—员，工在正常工作时间】以，外工作的按照不低】于员工本人标—准工资或者计件【工资的百分》之，一百五？十支付; ！。         ！(二：)，安排员工《在休息日工》作又不能安排补【休的按照不低于员】工，本人标准《工资或者计件—工资的百分之—二百支付; 【  》    《   (三)安【排员工在《法定休假节日工作】的按照不低于员工本！。人标准工《资或：者计：件工资的《百分：之三百支付 【 ：   《  第十《九条  实行综合计！算工时工作》制的员工《在综合计算工时周期！内员：工实际工作时间达到！正常工作时间后用】人单位安排员工工作！的视为？延，长工作时间按—照不低于《员工本人标》准工资或者计—件工资的百》。分之一百《。五十支付员》工加班？工资  ！   ？用人单位安排—实行：综合计？算工时工《作制的员工在法【定休假节日工作【的按照不低于员工】本人标准工资或者】计件工资的百分【之三百？支付员？工加班？工，资  】 ，  第二十条 【 用人单位》安排实行不定—时工作制的员—工在法定休假节日】工，作的按照不低于【员工本？人标准工资》或者计件工资的百分！之三百支付》员工加班工资 【 ，