《。第三章 加班工【资支：付标准 【 ，。     第】十八条  用—人单位有下列情形】之一的应当按照下列！标，准，支，付员工加班》工，资 【        】。。。(一)安排》员工：在正常工作》时间以？外工作的按照不低于！员工本人标》。准工资或者计件【工资的百分》之一百？五，十支付; 】    》     (—二)安排《员工在休息》。日工作又不能—安，排补休的按照不【低于：员工本人标准—工资或者《计件工资的百—分之二百支》付;  ！  ：     》(三)安《排员工？在法定休假节—日，工，作的按照不低于员】工本人标准工资或】者计件工资的百【分，之三百支付 】     【第十九条 》。 ，。实行综合计》算工时工作制的【员工：在综合计算工—时周期内《。员工实际工》作时间达到正常【工，作时间后用人单位安！排员：工工作的视为延【长工作时间按照不低！于员工本人标准工】资或者计件工资的百！分之一百五十支【。付员：工加班工《资 ？ ，    —。 用人单位安—排实行综合计算【工时工作制的员【工在法定休假节【日工作的《按，照不低于员工本人标！准工资或者》计件工资的百—分，之三百支付》员工加班工资 】     】第二：十条 ？ 用人单位安排【实行不定《时工作制的员工在】法定休假节》日工作的《按，照不低于员工本人标！。准工资或者计件工资！的百分之三百支付】员工：。加班工资 —