第三—章 加班《工，资支付标准 — — ，    第十—。八条 ？ 用人？单位有下《列情形之一的应当按！照下列？标准：支付员工加班—工资 《    【     》(一)安《排，员工在正常工作时间！。以外工作的按照【不低于员《工本人标准工资或】者计件工《资，的百：分之一百五十支【付; 《 ？   ？      (二)！安排员工在休息日工！作，又不能安排》补休的按照不—低于员工本》人标：准工资或者》。计件工资《的百分之二》百支付; ！  ：       (三！)安排员工在法【定休假节《日工作？的按照不低》于员工本人标准工资！或者计件工》资的百分之三百支付！。 —    第》十九条  实行【综合计算工时工【作制的员工在综合】计，算工时周期内员工实！际工作？时间达？到正常工作时间后用！人单位安排员工工作！。的视为延长工作时间！按照不低《。。于员工本人标准【工，资或者？计件工资的百分之一！百，五十支付《员工加班《工资 【  ：   用人单位安】排实行综合计—算工时工作制的【员工在法定休假节】日，工作的按《照不低于员工本人】标准工资《或者计件工资的百分！之三百？支付员工加班—工资 】    第二十条 ！ 用人单位安排【。实行不定时》工作制的员工—。在法定休假节—日工作的按照不低于！员，工本人标准工资或者！计件工？资的百？分之三？百支付员工加班【工资 《