第》二章 工资支付一般！规定 ？  】 ，。  第八《条  用人单位【应当通？过集体协商或者【其，他民主方《式依法制定》。工资：支付制度《并向本单位全体员工！公布 —     第九】条  用人单位应当！与员工约定工资及】其支付？。周期、支付日—等内容 —。。    — 第十条 》 实行？年薪制或者按照【考核周期支付工【资的应当每月按【照不低？于最低工资的标【准预付部《分工资 ！    加班—工资支付周期不得】超过一个月》 ：    【 ，第十一？条  工《资，支付：周期不？超过一个月的—约定的工资支—付日不得《超过支付周期期【。满后第七日》;工：资，支付周期超过一个月！不满一年的约定【的，工，。资支付日不得超过】支，付周期期满后的一个！。月;工资《支付周期在一年【或，者一年？以上的约定的工【资支付日《不得超？过支付周期期满后】的六：个月 — ，  ：   工资支—付日：遇法定休假》节日或者休息日的】应当在之前的工【作日支付 ！     第十二】条  用人单位因故！不能在约定的工资支！付日支付工资的【可，以，延长五日;因—生产经营困》难需：延长五日《以上的应当征—得本单位工》会或者员《工本人书面》同，意但最？长不得超过十五日 ！ ？ ，。     第十三条！  ：用，人单位与员工的劳动！关系依法解除或【者终止的支付周期不！超，过一个月的工资用】人单位？应当自劳《动关系解除或—者终止？之日起？三个工作日内一次】付清：。。;支付周期超—过一个月的》工资可以在约定的支！付日期支付 — ， ，     第】十，四条  员工工【资，应当从用人》。单位与？员工：建，立劳动关系之—日起计发至劳—动关系解除或者终止！之日 —     劳【。。动关：。系解除或者终止【时员：工月度奖、季度【奖、年终奖等支付】周期未？满，的工资按照》员工实？际，工作：时间折？算计发 】 ，   ？ 第十五条  【。用人：单位支付工资应【。当制作工资支付【表 》     工资】支付表应当有支付单！位名：称、工资《计发时段、发—放时间、员工—姓名、正常工作时】间、加班时间—、标：。准工资、加班—工资等？应发项目以及扣除的！项目、金额及其工资！帐号等记录 ！  ？。   工资支付表】至少应当保》存两年 》 ：     用人单！位，支付员工工资时应】当向员？工提供一份》本人的？工资：清单并由员工—签收工资清》单的：内容应当与工资支付！表一致员《工对工资清》单表示异议的用人单！位应：当予以答复》 ？    — 第十六条》  用人单位应【当将工资支付—给员工本人 】 ：     用—人单位支付》工资：委托银？行发放的应当将【工资存入员工—本，人帐户 ！    用》人，单位：以现金形式支付员】工工资的应当由员】工本人？领，。取并在？工资支付表上—。签收员工因故不【能亲自领取工资的】可以委托他人—代领但应当提供书】面的授权《。委托员工死亡—的工资由其继承人】或者受遗赠人领【取，    ！ 第十七条  用】人单位以周》。、日、小时支付员】工工：资的其工资折算【按照每？日工作八小时、每周！工作四十《小时、每月平均工作！二十一？点七：五日计算《 ：