第二章 工！资支付一般规定 ！ ？ ：   ？  第八《条  用人单位应】当通过集体协商【或，者其：他民主方《式依：法制定工《资支付？制，度并向本《单位：。全体员工公布—   】  ：第九条  用人【单，位应当与员工约定】工资及其支》付周期？、支付日等内容 ！ 《    第十条 】 实行年薪》制，或者按照考核周期】支付工资的应当【每月按照《不低于最低工资的标！准，。预付部分工资 ！  《  ： 加班工资支付周期！不得超过《一，个，月  】   第十一条  ！工资支付周》期不：。超过一个月的—约，定的工资支付日不】得，超过支付《周期：期，满后第七日;工【资支付周期》超过一个月不—。满一年的约》定的工？资支付日不得超过】支付周期期》满，后的一个月;—工资支付周》期在一年或者一年以！上的约？。定的工？资支：付日不得超》过支付？周期期满后的六个】月 【    工》。。资支付日遇法—定休假节日或者休】息日的应当在—之前的？工，作日支付《 ：    【 第：十二：条  用人单位【因故不？能在约定的》工资：支付日支《付工资的可以—延长五日;因—生产经营困》难需延长五日—。以，上的应当《征得本单位》工会或者员工本人】。书面同？意但最长不得超过】十五：日 【    第十—三条  《用人单位与》员工的劳动关系【依法解除或》。者终：止的支付周期不超过！。一个月的工资用【。人单位应当自劳动】关系解除或者终止之！日起：三个工作日内一【次付清;支付—周期超过一个—月的工资可以在【。约，定的支付日期—支付： ：     第！十四条  员工工资！应当从用人单位与】员，工建：立劳动关系之日起】计发至？劳动关系解除或者】终止之日 》。     ！劳动关系解除—或者终止时员工【月，度奖、季度》。奖，、年：终奖等支付周期【未满的工资》按照员工实际工作】时间折算计》发 ： ： ：     第十五】条，  用？人单位支付》工资应当制作工资】支，。付表 ？ ：    — 工资支付表应当】有支付单位名称【、工资计发时段、发！。。放时间、员工—姓名、正常工作时】间、加班时》间、标准工资、【加班工资等应发项目！以及扣除的》项目、金额及其工资！帐号等记录》 ，   【  工资支付表至】少应当保存两年 】    】 用人单位支—付员工工《资时应？当向员工提供一【份本人的工》资清单并由员工签收！工资清？单的内容应当—。与工：资支付表一致—员工对工资清单表示！异议的用人单位应当！予以答？复 》   《  第十六条 【 用人？单位：应当：将工资支付给员【工本人 】     用人单位！。支付工资《委托银？行发放的应当—将工资存入员工本人！帐户 — ，     用人单】。位以：现，金形式支付员工【工资的应当由员【工本人？领，取，。并在工资支付—表上签收《员工因故不能—亲自领取工》资的可以委托他人】代领但应当提供书】。面的：授权委托《。员工死亡《的工资由《其继承人或》者受遗赠人领—取，  【   第《十七：条 ： 用：人单：位以周？、日、小时支付员工！工资的其工资折算】按照每日《工作八小时、—每周工作四十—小时、每月平均【工作二十一》点七五日计算 【 ，