。 ： 第？二章 ？工资支付《一般规定 》  】   第八》条  用人单位应】当通过集《体协商或《者，其他民主方式依【法制定工资支付【制度：并向本单《位全体员工公布【 》   ？  第九条  【用，人，单，位应当与《员工约定工》资及其支付周期【、支付日等内容 】。。    】 第：十条：  实行年》薪，制或：者按照考核》周期支付工》资的应当每月按照】。不，低于最低工资的【。。。标，准预付部分工资【 —。   ？ 加班工资支—付周期？不，得超过一个月 ！。  《   第十一条 】 ，工资支付周期不超过！一个月的约定的【工资支付日不得【超过支付周期—期满后第七日;工】资支付周《。期，超，过一个月不满—一年的约定的—工资支付《日不得超过支付【周期期满后的一个】月;工资支付周期在！一年或者《一，。年，以，。上的：约定的工资支付日】。不得超过支付周期】期满后的六个—月 ？ 《 ，   ？工资支付《日遇法定休假节【日或者？休息日的《应当在之前的—工，作日支？付 《     第】十二条  》。用人单位因故不能在！约定的工资支付日支！。。付工资的可》以延长五日;—因生产经营困难【需延长五《日以上的应当征【得本单位工会或【。者员工？本人书面同意但【。最长不得超过—十五日 】     第—十三条  用人单】位，与，员工的劳动》。关系依法解除或者】终止：的支付周期不超过】。一个：月的：工资用人单位应【。当自劳动关系解【除，或者终止之》日，起，三个：工作日内一次付清】;支付周期超过一个！月的工？。资可以在约定—的支付日期支付 ！ 《    第》十四条 《 员工工《资应当从用人—单位与员《工建立劳动关系之日！起计：发至劳动关系解【除或者终止之—日 【    《劳动关系《解除或者终止时员】工，月度奖、季度奖【、，年终奖等《支付周期《未满的工资》按照员工实际—工作时间折算—。计发 】    第十五【条  用人单—位支付工资应当制】作工资支《。付表 —   《 ， 工资支付》表应当有支》付单位名称、—工资：计发时段、发放时】间、员工《姓名、正《常工作时间、加【班时：间、标准工》资、加？班，工资等应《发，项目以及扣除—的项目？、，。金额及其工资帐【号等记录 ！     工—。资支付？表至少应当保存【两年 》   》  用人单位—。支付员工工资—时应当向员》工，。提供：一份本人的》工资清单并由员工签！收工资清单的内容】应，当与工资支付表一】致员工对工资清单表！示异议的用人—单位应当予以答复 ！  —  ： ，第十六？条  用人单位应当！将工资？支付给员工本—人   ！  用人《单位支？。付工资委托银行发】放的应当《将工资存入》员工本人《帐户：    ！ 用人单位以现【金形：式支付员工工资的】应当由员《工，本人领取并在工【资支付？表上：签收员工因故不能亲！自领取工资的可以委！托，他人代领但应当【提供：书面：。的，授权委托员工死亡的！工资由其继承人或者！受遗赠人领取 】 ，  《   第十七—条 ：。。 用：人单：位，以，周、日、小时支【。付员工工《资的其工资折—算按：照，每日工作八小时【、每周工作四十小】时、每月平》均工作二十》一点七五日》计算 《