第二—章 工资《支付一般规定 】 ？  《   第八条  】用，人单位应当通过集】体协商或者其他民】主方式依法制定【工资支？。。付制度并向本—单位全体《员工公布 【 ？ ，   ？第九条  用人单位！应，当，与员工约定工资【。及其：支付周期、支付日等！。内容 《 《    《第十条  实—行，年薪制或《者按照考核周期支付！工资的应当每月按照！不低于最《低工资的《标准预？付部分工资 —  —   加班工资支】付，周期不得超过一个月！   】  第十一条  工！资支付周期不—超过一个月》的约定的工资支付日！不得超过支付周【期期满后第七—日;：工，资支：付周期超过一个【月不满一年》的约定的《工资支付日不—得超过支付周期【。期满后的一》个月;工资支付周】期在一年或者—一年以上《的约定的《工，资支：付日不得超》过，支付周期期满后【。的六：。个月 《    【。 工资支付日遇法定！休假：节日或者休息日的应！当，在之前的工作—日支付？。 —    第十二【条 ： 用人单《位因故不能在约定】的工资支付日支【付工资的《可以延长《五日;因生产经【营困难需延长—五日：以，上的应当征得本【单，位工会或者员工【本人书面同》意但最长不得—超过十五日 【。 《  ：  第十三条 【 用人单《位，与员工的劳动—关系依法解》除或者终止的—支付周期不》超过：一个月的工资用【人单位应当自—劳动关系《解，除或者终止之日【。起三个工作日内【一，次付清;支付—周期超？过一个月的工资可】以在约定的支—付日期？支付： —    第十四条】  员？工工资应当从用人单！位与员工建立劳动关！系之：日起计发至劳—动关：系解除或《者终止之日 —    】 劳动关系解除或】者终止时员工月度奖！、季度？。奖、年终奖等支付】周期未？。满的工资按照员工】实，。。际工作时间折算计】发   ！。 ， 第十五条  用人！单位支？。付工资？应，当制作工资支付【表  】   工资》支付表应当有支【付单位？名称：、工资计发》时段、发放时间【、员工？姓名、正常》工作时间《、，加班时间、标准工】资、加？班工资等应发项目】以，及扣除的《项，目、金额及其工资】。帐号等记录 】     工】资，支付：表至少应当》保存两年 ！    《 用人单位支付员工！工资时应当向员【工提：供一份？本人：。的工资清《。。单并由员《工签收工资》清单的内容应当【与工资支付》表一致员工对工资】清单：表示异议的》用人单位应》当予以答复》   】。  第十六条— ，。 用人单位》应，当，将工资？支付给？员工本人 ！     用人【单位：支，付工资？委托银行发放的应】当将工资存》。。入员：工，本，人帐户？ ：     】用人单位以现金【形式支付员工工资】的应当由《员工：本，人领取并在》工资支？付表上签收员—工因故不能亲—自领取工资的可【以委托他人代领但应！当提供书面的授权】委托员工死亡的工】资由其继承人或【者受遗赠人领取【 ，。   【 ，。 第：十，七条 ？ 用人？单位以周、日、【小时：支付：员工工资《的其工？资折算按《照每日工作八小【时、每周工作—四十小？时、：每月平？均工作二十一—点七五日计算 【 ，