第二章 】工资支付一般规定 ！ 【    第八条 】。 用：人，单位应当通过集体协！商或：者其：他民主方式依法【制定工资支》付制度并向本单【。位全体员工》公布 ？ ，    【 第九条  用人】单位应当《与员工约定工—资及其支付周—期、支付日等—。内容 【    《 第十条  —实行：年薪制？或者按照考核—周期：支付工？。资的应？当每月按照不低于】最低工资的标准【。。预付部？分工资 — ？    加》班工资支付周期【不得超过一》个，月 ？。 ：   《。  第十一条—  工？资支付周期不超过一！个，月的约定的工资【支，付日：不得超过支付周【。期期满后第》七日;工资》支付周期超过一个月！不满一年的约—定的工资支》付日不得超过支付周！期期满？后的一个月》;工资支《付，周期在一年或者一】年以上？。的约定的《工资：支，。付日不得超过支付周！期，期满后的六个月 ！ 《    《工资支付《日遇法定休假节日】或者：。休息日的应当在之】前的工？作日支付 】    》 第十二条 — 用人单《位因故？。不能在约定的工资】支，付日支？付工资的可以延长五！日，;因生产经营—困难需延长五日【以上的应当征得本】单位工会或者—。员工本人书》面同意但最长—不得超过十》五日  ！   第十三条【。  用人单位—与员：工，的劳动关系依法【解除或者终》止，。的，支付周？期不超过一》。个月的工资用人单位！应当自劳动关—系解除或者终止之】日起三个工》作日内？。一次付清;支付周期！超过一个月》。的工资可以在约【定，的支付日期支付 】 《 ，    第十—四条  员工工【资应当从《用人：单位与员工》建立劳动《关系之日起计发至劳！动关系解除》或者终止之日 】     】劳动关系《解除或？者终止时员》工月度奖《、季度奖、年终【。奖等：支付周期未》满的工资按》照员工实际工—作时间折算计发【 ，    】 第十五条》  ：用人单位支付—工资应当制作—工资支付《表 【   ？ 工资支付》表应当？有支付单位名—称、工资计》发时段、发放时间、！员工姓？名、正常工作—时间、加班时间、】标准工资、加班【。。工资等应《发项目以及扣除的】项目、金额及其工资！。。帐号等记录》 》     工资支】付表至少应当保存两！年 《   》  ：用人单位支付员工】工资时应《当向员工《提供一份本人的工资！清单并由员工签收】工资清单的内容应当！与工资支付表一致员！工对工资清单表示】异议的用人》单位应当予以答复】 》   ？ ， 第十六条 — 用人单位应当将工！资支付给员》工本人？ 《  ？   用人单位支】付工资委托》银行发放的》应当将？工资：存入员工本人帐户】 《 ： ， ，  用人单》位以现金形式支【付员工工资的应当】由员工本人领取并在！。工资支付表上签收】员，工因故不《能亲自领《取工资的可以委【托他人代领但应当】提供书面的授权【委，托员工死亡》的工资由其》继承人？或者受遗赠》人领取 ！    《第十七条 》 用人单位以周、日！、小时支付》员工工资的》。其工资折算按照【每日工作八小时【、每：。周，。工作四十《小时、每月平均【工作二十一点七五】日计算 》