第一章【 总 则 》 ？。 ？     第一【条  为了维护员】。工，获，得，劳动报酬的权利【规范：工资支付行为—依据中华人民共和国！劳动法和其他有关】法律、法规的规【定结合深圳市实际】制定本条例 【   —  第二条》  本条例适用于本！市行政区域》内的：企业、？个体经济《组织以及其他经济】组织(以下》统称用人单位—)和与？之形成劳动关系【的员工 》     】。。国家机关、事业单】。位、社会团》体，和与之建立》劳动关系的员工依照！本条例执《行但公务《员、：。参照：。公务员管《理，的人员等除》外 》   《  第三条  本】条例所称《工资：是指用人单位依【。据，国家有关规定和【劳动关系双方的约】定以货币形式支付】给员工？的劳动？报酬但依据法律、】法规、规《章的规定由用—人单位承担或者支付！给，员工的下列》。费用不属于工资 】 ：    — ，    (一)【。社会保险《费;： ，。 《    《   ？。  (二)劳动【保护：费; 【   ？      (三】)福：利费; 】         ！(四)用人单位与】员工：解除劳动关系—时支付的一次—。性补偿费; —    】    《 (五？)计划生育费; 】    】 ，    (六)【其他不？属于工资的费用【  【   第四条—  ：本条例？所称标准工资是【指员工在正常工作时！间内为用人单—位提供正《常劳动应《得的劳动报酬但不包！括下：列，各，项   ！     》 (一？)支：付，周期超过一个月的】劳动报酬《如季度奖《、半年奖《、，。年终奖、年底双薪】以及按？照季度、半年、【年结算的业务提【成等; 》   —  ：   ？ (二？)无确定《支付周期的劳动报酬！如一次性的奖金【、津贴、补》贴等; ！。。 ，   用人单位支】付给：员工的标准工—资不得低于最低【工资 《   —  第五条》  用人单位应【当按时、足》额支付员工》工资  ！   第六条  】工资应当以货币形式！支付不？得以实？物等非货币》形，式支付 《 ？ ：    用人单位应！当至少每月向员工】支付一次工资 】    【 第七条  市、区！人民政府劳动保障】行政管理部门—(以下简称劳动保障！部门)负责对本条】例的实施情况进【行监督？、，检查 】  ：  公安、》工，商、建设《等有：关部门应《当在各自职责范【围，内协助劳动保障部门！。。做好：用人单位工》资支付的《监，督管理工作 — ，