第一章【 总 则 ！   》  第？一条：  为了维》护员工获得劳动报酬！。的权利规《范工资支《付行为依据中华人民！共和国劳动法和【其他有关法律、法】规的规定结》合深：。。圳市实际《制定本条例 —     ！。第二条  本条例】适用于本市行政区】域，内的：企业、个《体经济组织以及其他！经济组织(以下统称！用人单？位)和与之形成劳】动关系的员工 ！ ， ， ，    国家机关】、事业单《位、社会团体—。和与之建《立劳动关系的—员工依照《本条例执行》但公务员、参照公】务员：管理：。的人员等除外 】 ：    》。。 第三条《。  本条例所称【工，资是指用人单位依据！。国家有？。关规定和劳动关系】双方的约定》。以货币形式支—付给员工的劳—动报酬但《依据法律、法规、】规章的规定》由用人单位承—担或者支付给—员工的下列费用不】属于工？资   ！。。     》 (一)《。社会保险费;—    ！  ：   (二)—劳动保护费; 【 ？  ？       (】三)福利《费，; ？。      ！   (《四)用？人单位与员工解除劳！动关系时支付—。的一次性《补偿费; ！ ，       【 (五)《计划生育《费，; 》      【   (六)其【。他不属于《。工资：的费用 —     第四！条  ？本条例？所称标准工资是指】员，工在正常工作时间】内为用人单位—提供：正常劳动应得的劳】动报酬但不包括下列！各项 【  ：     》  (一)支—付周期？超过一个月的劳动报！酬如季度奖、半年奖！、年终奖《、年底双薪以及按照！。季度、半年》、年结算的业务提】成等; 】     》    (二)无】确定支付周》期，的劳动报酬如—一次性的奖金—、津贴、补贴等【。。。; 《。。。 ，   《  ：用人单位支付给【员工的标准工—资不得？低于最低工资 【   【  ：第五条  》用人单位应当按时】、足额？支付员工工资 【。。。 ，。。  》   第六条 【 工资应当以货币形！式支付不得以—实物等非货币—。形式支付 —。     用！人单位应当至—少，每，月向员工支付—一次工？资   ！  第七条  市】、区人民政府劳动保！障行政管理部门【(以下？简称劳动保障部门)！负责对本条》。例的实施情况进行】监督、检查 —     ！公安、？工商：、建设等有关部门应！当在各自职责范【围内协助劳动保障部！。门做好用人单位工资！支付的？。监督管理工》作 ： ，