第》一章 总 则 】。  【   第一》条  为了》维，护员工获得劳动报酬！的权利规范》工资支付行》为依据中华人民共和！国劳动法和其—他有关法律、法规】的规定？结合：深圳市实际制定本条！例 【   ？ 第二条《  本条例》。适用于本市行—政区域内的企—业、个体经济组【织以及其他经济【。组织：(以下统称用—人单位)和》与之：形成劳动关系—的员：工   ！。  国家机》关、事业单位、社会！团体和与之》建立劳动关系的员工！依，照本条例执行但公务！员、：参照公务员管理的人！员等：除外 — ：    第三—条  本条》例所称工资是—。指用：人单位依据》国，家有：关规定？和劳：动关系双方的约定】以，货币：。形式支付《给员工？的劳动报酬》但依据？法律：、法规、规章的规】定由用人单位—承担或者支付—给员工的下列费用】不属于工资 】 ：    《     (一【)社：会保险费《; ：。 《。     》。    (》二)劳动保护—费; —  ？      — (三)福》利费; ！      —  (四)用人【单位与员工解—除劳动关系时支【付的：一次性补偿费; ！   —      —(五)计划生育【费; —        ！ (六)其他不【属于工资的》费用  ！   第四条—  本条例所称标】准工资是指员工在】正常工作时间内【为用人单位提供【正常劳动应得的劳】动报酬但不包括下】。列，各项 《 ，     【    (一)支付！周期超过一个月的劳！动报酬如季度奖【、半年奖、年终奖】。、年底双薪》以及按？照季度、半年—。、，年，结算的业《务，提成等; 】     —    (二)【无确定支付》周期的劳《动报酬如一》次性的？。奖，金、津贴、补贴等】; 【    用人单位】支付给员工》的标准工资不得低于！最低工资 — ，    — 第五条 》 用：人单位应当按—时、足额支》付员工工资 ！     —第六条  工资应当！以货币形式支付不】得以实物等》非货币？形式支？付  】   用人单位应当！至少每月向》员工支付一次—工资 ？  —   第七条  市！、区：。人民政府劳》动保障行政管理【部门(以下简称劳】动保障部门)负责】对本条例的实施【情况进行监督、检】。查   ！。  公安、》工商、建设等—有关部门应当在【各自职责范》围内协助《劳动保障部》门做好用人单位工资！支付的监督管理工】作 ？