第一—章 总 则 】 ：    — 第一条  —为了维护员》工获得劳动报酬【的权利？规，范工资支付行为依据！中华人民共》和国劳动法和其他】有关法律、法规的规！定结合？。。深圳市实际》。制定：本，条例 ？    】 ，第二条？  本条例》适用：于本市行政区域【。内的企业《、个体？经济：。组织以及其他经济组！织(以下《统称用？人，。单位)和与之形【成劳动关系的员工 ！  —   国家机关、】。事业单位《、社会团体》和与之建立劳动关系！。的员工？依，照本条例执行但公】务员、参照公务员】管理的人员等除外】 ：    【 ，第三条 《 本条例所称工【资是指用人单位【依据国家有关规定】和，劳动关？系双方的约定以【货币形式支付—给员工的劳动报酬】但依据法律、法规】、规章的规定—由用人单《位承担或者支付给】员工的下列》费用不属于工资 ！      ！。   (一)社会】。保险费; — ： ：    《    (》二)劳？动保护费《;   ！      —(三：)福利费;》 《        ！ (四？)用人单位与员工】解除劳动关系时支付！的一次性补偿—费; 《 ，    —     》(五)计划生育费】;， ， 》        】(六)其他》不，属于工资的费用【 ，     ！第四条  本条例】。所称：。标准工资是指员工】在正：常工作？时，间内为用人》单位提供正常—劳动应？得，的劳动报《酬但不？包括下列《各项 【。。     》   ？ (一)《支付周期超过一个月！的劳：动报酬如《季度奖、半年奖、】。。年终奖、年底双薪】以及按照季度、【半年、年结算的业】务提：成等：; 《 ？      —  (？二)无确定支付【周期：的劳动报酬如一次性！的奖金、津贴、【补贴：等; ？ 》    用人单位支！付给：员工的标准工资【不得低于最低工【资  】 ， ， 第五条《 ， ，用人单位应当按时】、足额支《付员工工资 ！     第六】条  工资应当【以货：币形式支付不得【以，实物等非《货币形？式支付 — ？ ，   用人单—。位应当至少每—。月向员工支付一次工！资  】。   第七条  】。市，、区人？民政：府劳：动，保障：行政：管理部门(以下【简称劳动保障—部门)负《责，。对本条例的实—施情况进行监督、】检查 【     》。。公安：、工商、建》设等有关部门应当】在各自职责范围内协！助劳动保障部门做好！用人单位工》。。资支付的监督管【理，。工，作 ？