。 《第，一章 总 》。则 》 ？    《 第一条  —为了维护员工获【得劳：动报酬的权利规范工！资支付行《为依据中华人民共和！国劳：动法和其他有关法】。律、法规的规定【结合深圳市实际【制定本条例 —。。 》。。  ：  ：第二条  本—条例适用于本—市，。行政区域内的企业、！。个，。体经济组织以—及其他经济组织【(以下统《称，用，人单位)和与之【形成劳动关》系，的员工 《 ， ：  ？   国家》机关、？事业单位、社会【团体和？与之：建立劳？动关系的员工依照本！条例执行但公务员】、参照公务员管理的！人员等除外 ！。    》 第三条  本【条例所？称工资是指用人【单位依据国家有【关规定和《劳动关系双方的【约定以？货币形式支付给员】工的劳？动报酬但依据法律】、法规、规章—。的规定由用人—单位承担或》者支付给员工—的下列费用不属于工！资 》        ！ ，(一)社会保险费】;  】       (】二)劳动保护—费;：   】      (三】)福利费; 【  》 ，   ？ ，  (四)用—人单位与员工—解除劳动关系时支付！的一次性《补偿费; 【。     【    (五—)计划生育费;【   】   ？   (六)其他不！属于工资的费用【  【   第四条—  本条例所—称标准工资是—指员工在正常工【。作时：。间内为用人单位提】供正：常劳动应得的—劳动报酬但不包括】下列各项 — 《        (！一)支付周期—超过一个月的劳动报！酬如季度奖、半【年奖、年终奖、【。年底双薪以及按【照季度、半年、年结！算的业务《提成等; 【 ，       】  (二)无确定】支付周期的劳动报】酬如：一次性？。的奖金、《津贴、补贴等; ！     用！人单位支付》给员：工，。的标准工资不得【。。。低于最低工资 】 《  ：  第五条》。  用人单》位应当按时、足额】支付员工工资 ！     【。第六条  》工资应当以货币形式！支付不得以实物等非！货币形式支付 】 ：     用人单！位应当至《少每月向员工支付一！次，工资 《    【 第七条《 ， ，市、区人民政府劳动！保障行政管理部【门(以下简称劳动保！障部门)负责对【本条例的实》施情况进行监督、】。检查 【。     公—。。安、工商、》建设等有关部—门应当在各自职【责范围？内协助劳动保障部门！做好用？人单位工资支—。付的监督管理工作 ！ ，