。 第三章 招！聘程序 —     ！第十：条  招聘》聘任制公务》员必：须在规定的》编制限？额内：有相应的职位—空缺并遵循公开、平！等、竞争、择—优的原？则   ！  第十一条  聘！任，制，公务员应聘人应具备！公务员法规定的【。公务员基本条—件，及职位规《定的资格条》件 》   《  专业《类职位的资格条【件应：要求应聘人具—有大学本科以上【学历和相《应的专业技术—资格或职业资格 】 《。   ？  第十二》条  招聘》聘任制？公务员一般实—行公开招聘》 ，  —   专《业适用面《较窄、应聘人选【来源较少且难以形】成竞争或者其—他性质特《殊的专业类职位经市！。人事部门批准可以采！。取选聘？方式招聘市》人事部门可》定期公布采取—。选，聘方式招聘的职位】  【 ，  第十三》条  采取公开招】聘方式的《。由用人机《关拟订招《聘计划报市人事部】门审核招聘计划【须包括招聘职—位、招？聘人数？、所需？。。资格条件、聘期【、，。薪酬待遇等内—容 —。     公开【招聘由市人事部【门参照委任制公【务员考试录》用的有关规》定组织资格》审查、笔试、面试、！体检和考察》择优确定拟聘人【员笔试和《面试的内《容根据职位》所需的专业知识或】技能综合《设定 》     【市人事部门可委托区！人事部门《或用人？机关组织《资格审查、笔试、】面试、体检和考【察中：的一个或几个—环节 —     —第十：四条  《采取选聘方式的用】人机关应《。提交选聘《方，案报市人事部—门审核？选聘方案须包括选】聘，职位、拟聘人数、所！需资格条《件、选聘范围、聘】期、薪酬《待遇、？考试或考核的方法及！程，序等内容 ！     用人【机关应组《成考评小组按—照选聘方案》规定的范围、资格条！件，等选定应聘》人并按？照选：聘方：。案规定的《考，试或考核方式和程】序在应聘人中确定拟！聘人员？ 》     第—十五：条  拟《。聘人员？名，。单应当向社会—公示公示期为—。。7日 《     公！示期间任何》人可以向市人事【部，门反映招聘过程【中的违法违纪行为市！人，事部门应在》接到投诉举报后7日！内组织调查 ！  ？   经《调，查核实对违反招聘纪！律的应聘《人视：情节轻？。。重分别给《予批评教育》取消考试、考察或体！检资格不予聘—任或取消聘任—等处理其中有—舞弊等严重违反招聘！纪律行？为的5？年内不得被》机关事业单位录(】聘)：用， 《     第十】六条：  公示期满—没有：异议或？虽有异？议但不影响聘任的用！人机关应在30【日内将拟聘人员【有关材料报市—人事部门审批 【 ，