？ 第：三章 招《聘程序 【     第！十条  招聘—聘任制公务员必须在！。规定的编制》限额内有相应—的职位空缺并遵【循公开、平等、【竞争、择优的原【则  】   ？第十：一条  聘》任制公务员应聘人应！具备公？务，员法规？定的公？务员：。基本条件及职位【。规定的？资格条件 ！。     专业【类职位的资格条件应！要求应聘人具有大】学本科以上学历【和，。相应：的，专业技术资格—或职业资《格   ！  第十二条—。  招聘聘任制公务！员一般实《行公开招聘》 》     专业适用！面较窄、应聘人【选来源较少且难以形！成竞争或《者其他性质特殊的】专业类职《。位经市人事》部门：批准可以采取选聘方！式招聘市人事部门可！定期公布《。采取选聘方式招聘的！职位 ？     ！第十三条  采取公！开招聘方式的由【用人机关拟订招【聘计划报市人事部门！。审核招聘计》划须包括招聘职【。。位、招聘人数、所】需资格条《件、聘期《、薪酬待遇》等内：容 《     【公开招聘《由市：。人事部门参》。照委任制公务—员考试录用的有关规！定组织资《格审查、笔试、【面，试、体检和考察择优！。确定拟？聘人员笔试和面【试的内容根据—职位所需的》专业知识或》技能综合设定 【 ， ，     【市人事部门》可委托区《人事部门《。或用人机关组织资格！审查、？。。笔试、面试、—。体检和考察中的一个！或几个环节》 ，     ！第十四条  采取】选聘方式的用人机】关应提交选聘方【案报市人事部门审】核选聘？方案须包括选聘职】位、拟？聘人：数、所需资格条件】、选聘范围》、聘期、薪酬—待遇、考试或考【核的方？法及：程序等内容 】     用】人机关应组成考【评，小组：。按照选聘方案规定的！范围、资格条件【等选定应聘》人并按照选》。聘方案？规定的考试或考核方！式和程？。序，。在应聘人中》确，定拟聘人员 【    【 第十五条 — 拟聘人员名单应】当向社会公示公示】期为7日 【 ？   ？ 公示？期间任何人可—以向市人事部门反】映招聘？过，程中的违法违纪行为！市人事部门应在【接，到投诉举报后7日】内组：织调查 】   ？ ， 经调查核实对违反！招，聘纪：律的：应聘人视情节轻【。重分别给予批评教育！取消考试、考察或体！检，资格不予聘任—或取消聘任》等，处理其中有舞—弊等严重违》反招聘纪《律行：。为的5年内不得被机！关事业？单位录(聘)用 ！    【 第十六条 —。 公示期满没有【异，议或虽有异议但不影！响聘任？的，用，人机：关应在30日内将拟！聘人：员有：。关材料报市人事部】门审批 》