第二章【 职位分类》和管理 》    ！ 第：五条  机构编制】部门按照行政—机关：的职责任务和实行】。聘任制公务》。员的职位《目录在行《。政机关？编制限额内核定【聘任制？公务员的编制 】     】对，于承担阶段性—任务、专项任务的】机，构编制部门在核定】编制：时应当明《。。确编制的《使用期限 】。 ：    《第六：条  聘任制公【务员职位分为—专业类职位和辅助类！。职位 —    》。 专业类职位是指机！关工作中专业—性，较强承担一》定专业？管理职能的职位【    ！。。 辅：助类职位是指机关】工作中事务性较强属！。。于辅助从属性质【的职位？ ，     ！第七条 《 专业类职位—和辅：助类职？位按：照工作性《质纳入相应的职【组、职系每一职系可！以，按照职？位特点、任职—资格、权责轻重设】高级主？任，、一：级，主任、二级主—任、：主管、助理等若干职！务层：次   ！  第八条  【。。市人事部《门对公务员》职位：进行：分析评？价定：。期颁：布实行聘任制公【。务员：的职位目录并根据经！济社会和公共行政】管理的发展变—化及时更《新建立职位的—动态管理机制用人】机关可？以根据本单》位的实际情》况向市人《事，部门提出补充或调整！职位目录的建—议各区用人机关【认为需要补充或调整！职位目录《的由区人《事部门？统一向市人事部门提！出建议 ！    聘任—制公务员职》位空：缺不得使用委任制】公务员 — ：    《 第九条  —用人机关应根据本机！关聘任？制公务？。员的：编制配备情况和职位！目录：拟定聘？。任制公务员职位【设置方？案报市人《事部门审核同—意，后实施 》  》   ？职位设置方》案应包括本》机关聘任制》公务员编《制的配备情况、【职位设置的》总体情况、各职位】的设置理由和职位】说，明等职位说》明按照市《人事部门统一—的要求和格式编【制明确职位的名【称、工作《责任、？工作权限、任—职资格条件等— ，。 ，