： ， 第七章 职务升】降 》  》   第《四十：五条：  公务《员，的职务晋升必—须坚持？德，才兼备的《原则注重工作—实绩 —    》 晋：升，职务必须在编制部门！核定的职《数限额内进行 ！   》  第四十六条  ！公务员？晋升职务除应—具备拟任职务—所要求的政策水平】、专业？知识和？工作能力外应当【符合下列《条件 ？ ：     【  ：  (？。一)连续《三，年考核称《职;： ？。      】。   (二)符合】任，职回避规定;— 》         ！(三)身体健康; ！    】  ：   (《四)具？有所任职务所—需的学历其中晋升】科，级职务的须具备高】中毕业以上学历;】晋升副处《级以上职务的须具备！大，专毕业以《上学：历;  ！       (五！)晋升副科、副【处、副局《级职：务的须在《下一级职务任职三】。年以上;晋》升，正科、正处》、正局级《职，务的须？在下一级职务任【职两年以《上，;  】   ？    (六)【晋升副处级》以，上行政领导职务【的应当？具有两年以》上基层工作》经历;其中晋升局级！行政领导职》务的：。还应具？有下：一级两个以上—工作岗位任》。职的经历; ！   《  ：  ：  (七《)，晋升副处、正处【、副局级行政—领导：职务的年龄分别在】四十：五周岁、五十—周岁、五十五周【岁，以下 《 ：。     法【律、行政法规—对公务员职务—晋升条件另有规定】的，从其规？定  】   第四十七【条  公务》员晋：升前连续二年考核】为优秀或者》曾被市级以上人民】政府授？予荣誉称号的在【晋升职务时》可适当？放宽本办法第 四】十六条第四、五、七！项所列晋升资格条件！但任命前应》当报上一级任免机】关批准 —     第】四十八条《  公务《员晋升职务》应按规？定的职务序列逐级】晋，升因工作《特殊需要且德才特】别优秀并在晋升【前连：续三年考《核为优秀可越一级晋！升但任命前应当报上！一级：任免机关批准 【。 ？    》 第四十九条  公！务员晋升副科级以】上行政领导职务和副！处，级以上行《政非领导《职务的应《当，在其所在《单位：广泛征求《意见： 》     第五十】。条  公务员有下】列情况？之一不予晋升或【者暂不予晋升职务】 《        ！ (一？)正在受行政监【察部门或者司法机关！立案调查的; 【  —       (】二)受纪律处分尚】未解除的; —。。     ！    (》。三)正式申请辞职、！退休或调离本工【作单位任免机关尚】未作出？。。决定的; 】     —    (四)【距，离退休？期限不足一》年的; 【    》     (五)】。因机构变化、人员调！。整等：原因上级人事部门】明确决定暂》不予晋升的》。;   ！   ？   (六)有【其他不予晋》升或者暂不予—晋升职务原》因的 ？ ：   》  第五十一—条  公《务员晋升副科级以】上行：政领导职务和副处级！以上行政非领导职务！实行试用制试用【期为一年 】    》 公：务员试用期间—享受试用职务—待遇试用期满—鉴定：合格的继续任职;不！合格：的取消试用职务按原！职务级别重》新，安排工作 ！     第五【十二条  市人【民政府公《务员晋升《职务按下列规—定审批 ！。  ：    《  ：(，一)晋升《副处级以下职务的由！市人民政府各部【门任命; 】 ：      —  (二)晋—升，正处级职务的由市人！民政府？各部门？报市：人事部？门任命; 】   《   ？ ，  (三)晋升局】级非领？导职务和非政府【组成人员的局级领导！职，务的：由市人民政府任命】    ！ 区人民政府公务员！晋升职务《按下列规定审—。批   ！     》 (一？)晋升？。科级：职务的由区人—民政府各部门报区】人事部？门核准后任命—; 》  ？    《 ，  (二)晋—升副处？级职务和《非，政府组成人》员的：正处级领导》职务的由区人民政】府任命？;， 》 ，  ：      —(三)晋升正处级非！领导职务的由市人事！部门：任命：    ！。。 第五十三条  】。在本系统内有本办法！第 ：七十五条所列—亲属关系其中一【方担任副《局级以上领导职务】的，另一方晋升副科【以上领导《职务须报市》人事部门核准后按管！理权限任命 — 》    第》五十四条  市人】民政府各部门按规】定权限？审批属于《。职，数管：理范围的公务员职】务晋升和区人民政府！审批副处级以上公务！。员职务晋升应报市人！事部门备《案;其？中市人？民政府？各部门？。审批的副处级和区】人民：政府审批《的处级职务在报备】案后二十天内市人事！部门不提《出，。异，议的方可《。公布任命决定— ？。 ？   ？ 市人民《政府各部《门和区人民政—府及所属部》。门凡违反本办—法第七章有关规定】。晋升公？务员职务的市人【事部门有权责成【审批部门纠》正或报请《市人民政府批准【予以撤？。销，   】  第五十五条【  ：。。公务员晋升职务的基！本程序 】   ？      (一)！行政首长提名; ！    【     (二【)征：求群众意见;—    ！     》。(三)所在单位人事！部门或市、区人事】部门考察; —    】。 ，    《(四)领《导集体讨《论，; 【      —  (五)按—批准权？。限决定任命; ！  《    《   ？(，六)按？规定报？上级人事部》门备案; 【 ， ，      —。   ？。(，七)公布任命决定】    ！ 第五？十六条  公务员】有下列情形》之一者？予以降？低职务 】      —   (一)年度】考核不称职的—; 》      【 ，  (二)经考【核确：认为不胜任现—职又不宜转任同【级职务的; 【     】  ：  (三)犯—有严重错《误不宜继续任—现职的; 》 ？        ！ (四)本人—要求改任较低职务】的; 《 《 ，   ？。    (五)由】于其他原因应当【降低：职务的 》  》   公务》。员降低职务》按晋升职务的—批准：权限审批 【     第】五十七条  任【免机关根据》公务员职《务的升降相应地调】。整其：级别和工资》 ：