第七—章 职务升降 】。。 《。 ：。    第四十【五条  公》务员的职务晋升【必须坚持德才兼【备的原则注》重工作实《绩 ？     】晋升职务必须—在编制部门核定的】职数限额内进行 】。   【  第四《。十六条  公务员晋！升职务除应具—备拟任？职务所？要求的政策》水平、？专业知识《和工作？能力外应当符合下】列条件 【。    》     (一)】连续三年考》核称职; 》  —。  ：  ：   (二)符【合任职回避规定;】   】      (三】)身体健康; ！。     【    (四—)具有所《任职务所需》的学：历其中晋升科—级职务的须具—备高：中毕业以上学历【。;晋升？。副处级以上职—务的须具备大—专毕业以上学—历; ？ ：       ！。  (五《)晋升副科、副处、！副局级职《务的：须，在，下一级职务任职【三年以上;晋升【正科、正处》、正局级职务—的须：。在下一级职务任职】两年以上《; ：    】     (—六)晋升副处级以上！行政领导职务的应】当具有两年以—。上基层工《作经历？。;其中晋《升，局级行政领》导职务的《还应具有下》一级两个以》上工作岗《位任职的经历—;   ！      (七】)晋升副《处，、正处？、副局级《行政领？导职务？的年龄分《别在四十五周岁、五！十，周岁、五十》五周岁以下》。 》     法—律、行？政法规对公务员职】。务晋升？条件另有《规定的？从其规定 ！。     》第四十？七条  公务员【晋升前连续二年考核！为优秀或者曾—被市级？以，上人民政府授予荣誉！称号：的在晋升职务—时，可适当放宽本办法第！ 四十六条第四、五！、，七项所列晋》升资：格条件但任命—前应当报《上，一，级任免？机关批准 【   》  第四《十八条  公—务员晋升职务应按规！。定的职务序列逐【级晋升因工》。作，特殊需要且》德才特别优秀并在】晋升前连《续三年考核》为优秀可越一级晋升！但任命前应当报【上一级？任免机关批准— ，   【 ， 第四？十九条  公务员】晋升副科级以上行政！领导职务和》副处级以上行—政非：领导：职务的应当在其【所在单位广泛征【求意见 ！  ：  第五十条  】公务员有下列情【况之一不予晋升或】者暂不予晋升职【务 ： ：     【   ？ (一)《正在受行《政，监察部门《或者司法机》。关立案调查》的; —    》     》(二：)受纪律处分尚【未解除的; ！  ？ ，   ？   (三)—正式申请辞》。职、：退休或调离本工【作单位任《免机关尚未作出【决定：的;： ？。     【    (四—)距：离退休期《限，不足一年的; ！      】   ？(五)因机构—变，化、人员《调整等？原因上级《。人事部门明》确决定暂不予晋【升的：; 《 ， ：    《    (》六)有其《他，不予晋升或者暂【不，予晋升职《务原因的 》     ！第五十一条 — 公务员晋升副科级！以上：行，。政领导职务和副处】级以上行政非领导职！务实行？。试，用制试用期为一年】 ，。 《  ：  ： 公：务员试用期间—享，受试：用职务待遇试用【期满鉴定合》格的继续任职;不】。。合格的取消》试，用职：务，按原职务级别重【新安排工作 ！    》 第五？十二条？。  ：市人：民，政府公务《员晋：升职务按下列—规定审批《 ： ：  ？ ，   ？。  ： (一)晋升副处】级以下职《务的由市人》民政：府各部？门，任，。命，;， 《     —    (二)【晋升：正处：级职：务的：由市人民政府各部】门报市人事部门【任命; 《     ！    (三)晋升！。局，级非领导职务和非政！府组成人员》的局级？领导：职务的由市》人民政府任命—    ！ ，。区人民政府公务员晋！升职：务按：下列规？定审：批   ！ ，     (一)】晋，。。升科级职务的由区人！民政府各部门—报区人事部门核准后！任命：;   ！。 ，  ：   (二)—晋升副处级职—务和非？政府组成人员的正处！级领导职《务的由？区人民？政府任命; 【     】    (三)晋升！正处级非领》导职务的《由，市人：事部门任命》  【   第五十三条 ！。 在本系统内有本】。办法第 七十五条】所列亲属关》系其中一方担—任副局级以上领【导职务的另一方晋升！。副科：以上：领导职务须报—市，人事：部门核准后》按管理权限》任命 —    》 第五十《四条  市人—民政府？各部门按规定权限】。审批属于职数管理范！围的：公务员？职务晋升和区人民政！府审批副处级—以上公务员》职务晋升应报市人】事部门备案;—其，中，市人：民政府各部门审批的！副处：级，和区人民《政，。府审批的处》。级职务在《报，备，案，后二十天内市人【事部门不提出—。异议的方可公布任命！决定 《    【。 ，市人民政府各—部，门和区人民政府及】。所属部门凡违—反，本办法第七章—有，关规定？晋，升公务员职》务，的市人事《部门有权责成审批部！门纠正？或报：请市人民《政府：批准予？以撤销 《 ， ？   ？  第五十五条 】 公务员晋升职【。务的基本程序— ？    —     (—一)行政《首长提名; 】。。   》      (【二)征求《。群众意见; 】。 ？   ？     (—三)所？在单位人事》部门或市、区人事部！门考察; 【     【  ：  (四)领导【集体讨论《; ： 《      —。   ？(五)按批准权限】决定任命; ！ ：     》   (六》)按规？定报上级《人事部门备案—; —       【 ， (七)《公布任？命决定 》     】第五十六《条  公《务员有？。下列情形之一者【予以降低职务—。 ：     】   ？ (一)年度考核】。不称职的; ！ ： ，    《   ？。(，二)经考核确认为不！胜任现职《又不宜转任同级【职务：的; 》。       ！。  (三)犯—有严重错误不宜继】续任现职的; 】 ？    《     (四【)本人要求改任较】低职务的; ！      【 ，  (五)由—于其：他原因应当降低【职务的 【     公【务员降低《职务：按晋升职务的—批准权？限审批 》 《    《第五十？七条  任免机【关根据？公务：员职务的升》降相应地《调整其级别和工【资 ： ，