第七章 职！务升降 】   》。  第四十五条 】 公务员的职—务晋：升必须坚持》德才兼备的原—则注重工作》实绩 【  ：  ： 晋升职务必—须在编制部门—核定的？职数限额《内，进行  ！   ？第四十六条》 ， 公务员《晋升职务除应—具备拟任职务所【要求的政策》水平、专业知识和】工作能力外应当【符合下列条件 【。   【     》 (：。一)连续三年考核】称职; 《     ！   ？ (二)符合任职】回，避规：定; ？ 》      — ， (三)身体健康;！ 《。        ！ (四)《具有所任职务所需】的学历其中晋升科】级职：务的须具备》高中毕业以上学历;！晋升副处级以上职】务的须？具备大专毕业以上学！历; ？ ？      【   (五》)晋升副科、副处】、副局级职务—的须在下一级职【务，。任职：三年以上;晋升【正科：、正处、《正，局级：职务的须在下一级】职，务，任职两年以》上; 【     》    (六)晋】升，副处级以上行政领】导职务的应当具【有两：年，以上基层工作经历;！其中：晋升局级行政领【导，。。职务的还应具有下一！级两个以上工作岗位！任职的经历》; ？   —     》 (七)晋升副处、！正处、副局级行政】领导职务的年龄分别！在四十五周岁、五】十，周岁：、五十五周岁—以下  ！   法律、行【政法规对公》务员职务《晋升条？件另有规定的从【其规：定 —    《 第四十七》条 ： 公务员晋升前连续！二年考核为优秀【或者曾被市级—以上人民《政府授予荣誉称号】的在晋升职务时可】适当放？宽，本办法第 四十【六，条第四、五》、，七项所列晋升资【格条件但《任命前应《当报上一级》任免机关批准—   】  第四十》八条  公务员晋升！职务应按规定的职务！序列逐级晋》升，因工：作特殊需《要且德？才特别优秀并在晋】升前连？续三年？考核为优秀可越【一级晋升《但任命前《应当报上《一级任？免机关批《准   ！  第四十九条  ！公务员晋《。升，副科级以《。上行政领《导职务和《副处级以《上行政非领》导职务的应当在其】所在单位广泛征求意！见   ！ ， 第五十条 — 公务员有下列【情况之一不予晋升或！者暂不予晋》升职务？ ？    —   ？。  (一《。。)正在受行政监【。察部门或者司法【。机关立案调查的【; ？。 《      — ， (二)受纪律处】分尚未？解除的;《   】 ，     (—三)正式申请辞职】、退休或调离本工】作单位任免》机关尚未作出决定】的; 《 ，。    —     》(四)距离退休期】。。限不足？一年的; 》 《      — ，  (五《)因：机构变化《、人员调整等原【因上级？人事部门明确决定】暂不予晋《升的; ！    《    (》六)有其他》不予晋升或者暂不予！晋升职务原》。因的 《 ：     第五十！一条  公》务，员晋升副科级以上行！政，领导职务和》副处级以上行—政非领导职务实行试！用，制试用期为》一年 】   ？ 公务员试用期间享！受，。试用职务待遇试【用期：满鉴：。定合格的继》续任职;不合—格的取消试用职务按！原职务级《。。别重新安排工作 】。  —   第五》十二条  市—人民政府公务员晋升！职务按下列规定审】批 》       】  (？。一)：晋升副处级以—下职务的由市人民政！府各部门任命; ！   —    《  (二)》晋升正处级职务的】由市人民政府各部门！报，市人事部门任命; ！ ：  《       (】三)晋升局级非【领导职？。务和非政府组成人】员的局级领》。导，职，务的由市人民政府】任命 ？ 》    区人民政府！公务员晋《升职务按《下列规定审》。批 【。       【。 (一)《晋升科级职》务的由？。区人民政府各部门报！区，人事部？门核准后任》命，;  】       (】二)晋升副处级【职务：和非政府组成人【员的正处级领导职务！的由区人民》政府任命; 【    【   ？  (？三)晋升正处级非】领，导职务的由市人事】部门任命 — 《    第五十【。三，条 ： 在本系统内有本】办法第 《七十五条所列亲属关！系其中一方》担任副？局级以？上领：。导职务的另一方晋升！副科以上领导职务须！报市人？事部门核准后按【管理权限任》命   ！。  第五《十四条  市人【民政府各部门—按规定权限审批【属于职数管》。理范围？。的公务员职务晋【升和区人《民政：府审批？副处级以上公—务员职务晋升—应报市人事部—门，备，案;：其中：市人：民政府各《部门审批的副处级和！区人：民政府审批的处级职！务在报？备案后二十天—内市人事部》门不提出异议的【方可公布任命决【定   ！  市人民政—府各：部，门和区人民政府及】所，属部门凡违反—。本办法？第七章有关规—定晋：升公务员职》务的市人《事，。部，。门有权责成》审批部？门纠正？或报请市人民政府】批准：予以撤销《 ？     【第五十五条》  公务《员晋升职《务的基本程序 【 ？       】  (一《)行政首长》提名：;  】       (】二)征求群众意见;！ ：     】    (》三)所在单位人事部！门，或市、区人事部【门考察; 》。   【      (四)！领导集体讨论; 】 ，    【   ？ ， (：五)按批《准权限决定任命; ！  — ，      (六)！按规定？报上：级人事部门备—案;： ：。     】    (七)公】。布任：命决：定 ： ，    【 第五十六条—  公务员有下列】情形之一《者予以降低职—务 》        ！ (：。一)年度考核—不称职的; — ：       ！  (二)经考核确！认为不胜任现—职又：不，宜转：任，同级职务的;—    ！     (三)】犯有严重错误—不宜继续任现职的】; 【        】(四)本人要求【改任较低职务的【; ：  —       【(五)由于》其他原因应当降低职！务的 —    》 公务员《降低职？。务按：晋，升职：务的批准权限审【批 ？   —。  第五十七条  ！任免机？。关，根据公务员》职务的升降相应地】调整其级别和工资 ！。 ，