。 第七章 职！务升降 《 【。    第四—十五：条  公《务员：的职务？晋升必？须，。坚持：德才兼备的原则注重！工作：实绩 】    晋升职务必！须在编制部门核定】的职数限额内进行 ！ 》 ，   第《四十六条 》 公务员晋升职务除！应具备拟任职务所】要求的政策水平【、专业？知识和工《作能力外应当—。符合下列条件— ？ ：      —   (一)连续】三年考核《称职; 【。  ？      — (二)符合任职】回避规定; — 》     》   ？(，三)身体健康; 】 《         ！(四)具《有所任职务》所需的？学历其中《晋升科级职务的【须具备高中毕业以】上学历;晋》升副处级以上职务】的须具备大专毕业】以上：学历; 】         ！(五)晋升副科、副！处、副局级职—务的：须在下一级职务【任职三年以上;【晋升正科、正处、】正局级职务》的，须在下一级职务【任，职两年以上; ！   》   ？   (六)—晋升副处《级以上行政领导职】。务的应当具有—两年以上基层工【作经历;其中晋升局！级行政领导职务的】还应具有下》一级：两个以上《工作岗？位任职的经历; ！  》       【(七：)晋升副处》、正处、副局级行政！领导职务的年龄分】别在四十《五周岁、五十周【岁、五十五周岁以下！。 ：    【 法律、行》政法规？对公：务员：职，务晋升？条件另有规定—的从其规定 【 ，。  《   第四十—七条  公务员晋】升前：连续二年《考核为优秀或者曾被！。市级以上《人民政？府授予荣誉称号【的在晋升《职务时可适当放宽】本办：法第 四十六条第】四、五、七项所列】晋升：资，。格，条件但任命前—应当报上一级任【免机关批《准 —  ：。   第《四十八条  —公务员晋升》职务应按《规定的职务序列逐级！晋升因工作特殊【需要且德才》特别优秀并在晋升】前连续三《年考核？为优秀可越一—级晋升但任命前【应当报上一级任【免机关？批准 《   —  第四《十九条  公—务员晋升副》科级：以上行政领导职【。务和副处《级以上行《政非领导职务的应】当，在其所在单》位广泛征求》意见 《 ？     第五十条！。  公务员有—下，。列情：况之一不《。予晋升或《者暂不予晋升职务 ！     ！    (一)正在！受行政监察部门或】者司法机《关立：案调查的;》 《      【   (二)—受纪律处分尚未解除！的; ？    】。     (三)正！式申请？辞职、？退休：或，调离本工作》单位任免机关尚未】作出：决定的; ！   ？ ，    《 (四)距》。离退休期限》不足：一，年，的; 《 ，   》   ？   (五)因【机构：变化、人员调整等原！因，上级人？事部门明确决—定暂不予晋升的;】    ！    《。 ，(六)有其他不予晋！升或者暂不予晋【升职务原因的 】   —。  第？五十一条 》 公务员晋升—副科级以上行政【领导职务和副处级以！上行政非领导—职务实行试用—。制试用期为一年【 《     公务】员试用期《间享受试《用职务待遇试用期】满鉴定合格的继续任！职;不合格的—取消试用职》务按原职务》级别重新安》排，工作：    ！ ，第，五十二？。条  市人民政府】公，务员：晋升职务按》下列规？定审批 【     — ，   (一)晋升】副处级以下职务的】由市人民政》府各部门任命;【 《 ，     》    (二)晋升！正处级职《务的由市人民政府各！部门报市人事部门】任命;？ 《     — ，   (《三)晋？升，局级：非领导职《务和非政府组成【人员的？局级领导《职务的由市》人民政府《任命 】    区人民【政府公务员》晋升职务按下列【规，。定，审批 】   ？     (一)晋！。升，科级职务的由区【。人民政府《各部门报区人—事部门？核准后任命》;， ？。    —  ：。   (二)晋升】副，处级：职务和非《政，府组成人《员的正处级》领导职务《的由区人民政府任命！; ？  》   ？    (三)晋升！正，处级非？领导职务的由市人】事部门任命 — 》。    第五十【。三条 ？ 在本系统内—。有本办法第 七十】五条所列亲属关系】其中一？方担任副局级以【上领：导职：务的另？一方：晋升副科以》上领导职务》须报市人事部门核准！后按管理权限任命 ！    】 第五十四条 【 市人民政府—各部门按规定权限审！批属于职《数管理范围》的，公务员职《务晋升和区》。人民政府审批—副，处，级以：上公务员职务—晋升应报《市人事部门》备案;其《中市人民政府各部门！审批的副《处级和区人》民，政府审批的》处级职？。务在报备案后二【十天：内市人事部门不【提出异议的方可公布！任命决？定 【    《市人：民政府各《。部门和区人民政府及！所属部门凡违反本】办，法第七？章有关规定》晋，升，公务员职务》的市人事部门有【权，责，成审批部门纠—正或报请市人民政府！批准予以撤》销   ！  第五十五—。条  公务》员晋升职《务的基？本程序 【 ，   ？      (一)！行政首长提名—; ： ？   《  ：  ： ， (二)征求群众意！见; 【  ：       【(三)所在单—位人事部《门，或市、区《人事：部门考察《; —        】 ，(四)领导集体讨】论，; ？ ：。     —    (五)【按批准权限决定任命！; 【 ，   ？    (六)【按规定报《上级：人事部门备案—; ：    】     (—七)公？布任命决《定   ！  ：第五十六条  公务！员有下列情形—之一者予以降低职】务 ： ：       ！ ， ，(一)年度考核不】称，职的;？ ，。 》        (！二，)经考核《确认为不胜》任现职又不》宜转：任同：级职务的;》    ！     (三)犯！有，严，重错误不宜》继续：任现职的《; 【  ：   ？  ： (四)本人—要，求改任较低职—务的; 《    】    《 (五)由于其他】原因应当降低职【务的 》 ： ，    《公务员？降，低，职务：按晋升职务的—批准：权限审批 【     第】五十七条  —。任免机？关根据公务员—职务的升降相应地】。。调整其？级别和工资 【