？ ，第六章 纪律 ！ ：  《   ？第三十六《。条  公《务员：必须严格遵守纪律不！得有下列行为 】 《    《   ？。 (一)组》织，或者：。参加旨在反》对政府的罢工、集会！、游行、示威、签名！等活动散布有损政】府声誉？的言：论; 】    《    (二)组】织或者参加非法的】。社会团体; 【 ？  ：      — (三)玩忽职守贻！误工作;《 ？   》      (四】)对抗上级决—定和命令《; 【   ？     (五)不！服从上级《派遣; 《 ， 《    《 ， ，  (六)》压制批评打击—报复; —  《  ：。     (七)弄！虚作：假欺骗领《导和群众; ！ ：      —  ：(，八)利用《职，权为自己和他人【谋取私利《; —  ：     》  (九《)经商？、，办，企业以及参与—其他营利性经营活】动; 】        】(十)挥霍公款【。浪费国？家资财; —     】  ：  (十一)滥【用职权侵犯群—众利：益损害政府和人【民群众？的关系？; ？ ？       【 ， ，。(十二)泄露国家】秘密和工作秘密; ！ ： ？。        】(十三)在外事活动！中违反国家有—关，规定：; 》 ：      —  ：。(十四)《参与或者支持色【情、吸毒、迷信、赌！博等违法活动; ！      ！   (《十五)违反公务员】职业道德和社会【公德造成不》良影响; 》  —  ：     (十六】)，。其他违法违》纪行为 ！。    对》。于在特殊部门和职位！上任职的公务—员根据？工作需要可以制定相！应的特殊《纪律要求 — ： ，    《 ，第三十七条  公务！员，有，第三十？六条所列行为尚未构！成犯罪或者已—构成犯罪但不追究】刑事：责，任的应当给予—行政处分;情节轻微！经，过批评教育有—改过表现的可以免】予行政？处分 》。  《。   第三十—八条  行》政，。处，。分分为警告、记过】、记大？过、降级、撤职、开！除 《 ： ，    第三十【九条：  公务《员受开除处》分的不得被》行，政机关重新》录用：或聘用受《撤职处分的视情【节降职一级以上【另行安排职务级别和！工资相应降低受降】。级处分的降低一【个级别;情节严重的！降低二至三》个级别 》     】公务员受处》分中涉及经济问题】。的按国家有关规【定处理 》    【。 公务员受处分期间！不得：晋，职、：晋级;受警告以外】行政处分的并不【得晋升工资档次 】 《 ，    第四十条 ！ ，处分：公务员必须依照法】定程序在《规定的时限》内，做出处理决定—应根据公务员所犯错！误的事实、性质、】情节：、危：害，和后果？参照其一贯表现和】对错误的认识程【度区别对《待做好事实》清楚证据确凿定【性准确？处理恰当手续完【备 《     第】四十一条  给【予公务员行》政处：分依法？。分，别由任免机关或者】行政监察机关决定;！。其中给？予开除处分的应当报！上级机关备案 】    【 区人？民政府各部门、【镇人民政《。府开除公务员—必须报？区人民政府批准 】   【  第四十》二条  对违纪公】务员的处分程序 】     ！   ？ (一)《所在部门《调查：核，。实当事人《的违纪事《实提出？处理意见《; ？ ： ： ，    《 ，  (二)按照作】出行：政处分决定的批准】权限：审批; 《。 《      —。   (三)—所在部门应在处【分决定？下达前将处分—意，见通：知当事人由当—事人签？署意见;《当事人拒绝签署【意见的应当写—明情况？并报由作出处分【决定的机关存入当】事人档？案; 《 ？    《     (四)】向当事？人下：达处分决定并在【适当范围《内通报 】     行—政监察部门立案调】查处：。分公务员的程—序按中华《人民：共和国行政监察条例！执行 【 ，    《第四：。十三条  对有严】重违：纪，行为、事实基—本清楚、但尚有问】题仍需查清暂不能】作出处？分决定又不宜在【现岗位继续工作或】者，不宜继？续担任现职》务的公务员经任【免，机关批准可以—调整其工作岗—位或暂？停其公务活动 】     】第四十？四条  《公务员受处分期限分！别为：警告处分半年;记过！、记大过处分—一年;降级、撤【。职处分二年》  【   处分》期满并已改正—错误表现《。较好的应《予解除处分》公务：员在处分期内—年度考核优良或【有特殊？贡献的可提前解除处！分，但，提前解除处分的期】限不得超过原处【分期限的二分之一 ！ 《     解除处】分应：当由本人提出—书面申？请经所在《单位：同意并经原》作出处分机关批准解！除处分的决定—应报送市人事部门】和行政监察部门备案！ ，     ！公，务员被解除处分不】能视为恢复原级别】。和职：务但晋升《职务、级别和获得】奖励等不《受原处？分的影响 —