？ 第六章 纪律 ！ ？    — 第：三十六条  —公务员必须》严格遵守纪》律不得有《下列行为 —。 ：     —    (一)【组织：或，。者参加旨在反对政府！的罢工、《集会、游行、—示威、？签名等活动散布【有损：政府声誉的》言论; 》 ？   ？   ？   (二)组【织或者？参，加非法的社会团【体;：   】      (【三，)，玩忽：职守贻误工作—; — ，  ：      (【四)对抗上级—决定和命令; 【 ， ，      】   (五)不服】从上级？派遣; —      】   (《六)压？制，批评打击报复—; 【       【。 (七)弄虚作假欺！骗领：导，和群众; 】 ，    《  ：   (八)利用职！权为自己和他人谋】取私利; ！。。        】 (九？)经商、办企业以】及参与其他》。。营利性经营》活动; 【  ？ ，    《  (十《)挥霍？公款浪费国家—资财：; ：     ！    (十一【)，滥用职权《侵犯群？众，利益损害政府和【人民群？众的关系; ！   《     》 (：十二)泄露》国家：秘密和？工作秘密; 】      】   ？(十三)在外事活】动中违反国》家有关规定;—   】。     》 ，(十四)参与或者支！持色情、吸毒、【迷信、赌博等违【法活动; 】     —    (》十五)违《反，公务员职业道德和社！会公德造成不良影响！。;  】     》  (十六)—其他违法违纪—行为 —   《  对于在特—殊部门和职位—上任职的公》务员根？据工：作，需要可以制定相应】的特殊纪律要—求 —     第三十七！条  公务员有【第三十六条所列【行为尚未构成—犯，罪或者已构成—犯罪但不追究—刑事责？任的应？当给予行《政处分;情节轻微经！过批评教育》有改：过表现的可以免予】。。行政处分 》 ： ：。  ：   第三十—八条：  行政处分分为警！告、：记，过、记大《。过、降级、撤职、】开除 【     》第三十九条  公务！员，。受开除处分》的不得被行政—机关重新《录用或？聘用受撤职处分的】视情节降《职一：级以：上另行？安排：职务级别和工—资相应降低受降级】处分的？降低一个级别;【情节严重《的降：低二至三个级—别  】   公务员—受处分中涉及—经济问题《的按国？家有关规定》处理 】   ？ 公务员受处分期间！不得：晋职、晋级;—受警告以《外行政处分的—并不得晋升工资档】。次 《 ：   ？  第四《十条  处分—公务：员必须？依照法定程序在【规定的时限内做【出处理决定应根据公！务员：所犯错误的事实、性！质、：情节、？危害和后果参照其】一贯表现和对—错误的认识》程度区别对待—。做好事实清楚—证据确？凿定性准确》处理恰当手》续完：备， 》     第四十一！条  给予公务员】行政：处分依法分别—由任免机关或者【行政监察机关决【定;其？中给予开除处—分的应当《报，上级机关《。备案 》  《   区《人民政府各部门、】镇人民政府开除公】务员必须报》。区人民政府批—准 》。 ，     第—。四十二条  对违】纪公务员的》处，分程序 【       】  (一)所—在，部门：。调查核？实当事人的》违纪事实提》出，处，理意见; 》 》     》   (二)按照作！出行政处分决—定，的批准权限》审，批; — ，    《     (—。三，)所在部门》。应在处分决定下达前！将处分意见通知【当事人由当事—人签署意见;—当事人拒绝签署意见！的，应当：写明情况并报由作出！处分决定的》机关存入当》事人档？案; 【    《 ，    (四)向当！事人：下达处分决定并【在适当？范围内通报》。。 ， 》    《行政监察《部门立案调查处【分公务员的程序按中！华人民共和国行政监！察条：例执：行 —     第四十三！条  对有严重【。违纪行？为、事实基本清【楚、但尚有问题仍需！查清暂不能》作出：处分决？定又不？宜在现岗位继—续工作？或，者不宜继续担任现】职务的公务员经任】免机关批准可以【调整其工作》岗，位，或暂停其公务活动 ！   【  第四十四—条  公《务员受处分期限分别！为警告处分半年;】记过：、，记，大过：处分：一年：;降级、撤职—处分二？年   ！  处？分期满并已改正错误！表现较？好的应予解除处【分公：务员在？处，。分，期内年度考核优【良或有？特殊贡献的可提前】解除处分《但提前解除处—分的期限不得—。超过原处《分期限的二分之一】。 ：     】解除处？分应：当，由本人提出》书面申请经》所在单位同意并经】原作出？。处，分，机关批准解除处分的！决定应报送市人事部！门和：行政监察《部门备案 】  ？   公务员被【解除处分不能视为恢！复原级别和职务但】晋升职务、级别【和获得奖励等—不受原处分》的影响 》