： 第六章 法律】责任 》 《。。   ？  第五十四条 】 由于？劳动合同一方当事】人的原？因导：致劳动合同无效或者！部分无效给对方造】成损害的应当承担赔！偿责任 —     【第，五十五条  —劳动合同当》事人违反劳动合同的！应当承担相应的责任！给对方造成经济损】失的应当承担赔【偿责任 】 ，    劳动合同】双方当事人都违反劳！动合同的应当各自承！担相应？的责任 《   【 ， 第五十六条  用！。人单位未按照—本条例规定》与劳：动者订立《书面劳动合》同的由劳动保障【行政部？门责令限期改正并】可以按每人五百至一！千元处？以罚款 【  ？   第五十—七条  用人单位】使用劳动者不按【照本条例规定办理用！工，。登记手续的由劳动保！障行政部门责令限期！补办：。;逾期不办的按【每人五百元处—以罚款 】  ：   ？第五十八条  劳动！。合同当？事人发生劳》。动争议依照劳动争议！处理规定处理 】 ： ，     》第五十九条  【劳，动合同当事人对劳】动保障行政》部，门作出的具体行政】行为不？服，的可以依照中华【人民：共，和，国行政？复议法？或者中华人民共【和国：行政诉讼法的规定申！请行政复议或者【提起行政诉》讼 ？