第六—章 法律责任— 》 ：     》第五十四条  【由，于劳动合同一方当事！人的原因导》致劳动合同无效或者！部分无效《给对方造成损害的】应当承担赔》。偿责任？  【   第五十五条】  劳动合同当事人！违，反劳动合同的应【当承担相应的责任给！。对方：造成经济损失—的应当承担赔偿【责任：。    ！ 劳动合同》。双方当事人》都违反劳《动合同的应当各自】承担相应的责任 】 ？  ？   ？第五十六条》  用？人单位未按》照本条例规定与劳】动者：。订立书面劳》动合：同的由劳动》保障行政部门责令限！期改正并可以按【每人五百至一千元】处以罚款 【 ，     第五十！七条 ？ 用人单位使用劳动！者不按照本》条例规定办理—用工登？记手续的由劳动保】障行政部《门责：令限期补办;—逾，期不办？的按每人五》百元处？。以罚款 ！    第五十【八条  劳动合【同当事人发生劳动争！议依照？劳动：争议处理规定—处理 —     第五】十九条  劳—动合同当事人对劳动！保障行政部门作【出的具？体行：政行：为不：服，的可以依照中华人】民共和国行政复议】法或者中华人—。民共和国行政诉讼】法的：规定申请行政复【。议或者提起》。行，政诉讼 》