第六章 法！律责：任 》   —  ：第，五十四条 》 由于劳动合同【一方：当事人的原因导【致劳动合同无—效或者部分无—效给对方造成—损害的应当承担赔】偿责：任  】  ：。 第五十五条  】劳动合同当事人违反！劳动合同的应—当，。。承担：。相应的责任给对【方造成经济损失的应！当承：担赔偿责任》  【。   劳动合同双方！当事人都违反—劳，动合同的应当—各自承担相应的责任！   】  第？五十：六条  用人—单位未按照本条例规！定与劳动者订立【书面劳动合同的【由，劳动保障《。行政：。部门责令《限期改正并可以按每！人五百至《一千元处以罚—款  】   第五十七条 ！ 用人单位使用【劳，动者不按《照本条？例规：定办理？用工登记手续—的由劳动《保障行政部门—。责令限期补》办;逾期不办的【按每人五百元处以罚！款 —     第—五十八条  劳动合！同当事？人发生劳动争议【依照劳动争议—处理规？定处理 —  《  ： 第五十九条  劳！动合同当事人对劳】动保障行政部门作出！的具体行《政行为不服的可以】依照中华人民共和】国行政复议法—或者：中华人民《。共和国行政诉讼【法的规？定申请行《政复议或《者提起行《。政诉讼 》