第六章 法！律责任 】 ？    第五十四】条  由于劳动合】同一方当事人—。的原因导致劳动【合，同无效或《者部分无《效给对方造成损【害的应当承担赔偿责！任   ！  第？。五十：。五条  《劳动合同当事—人违反劳动》合同的应《当，。承担相应的责任给对！方，造，。成经济损失的应当】承担赔？偿责任 》 ，     劳动！合同：双方当事《人都违反劳动合同】的应当各自承担相应！的责：任 —     第五十】六条  用人—单位未按照》本条：例规定与劳》动者订立书面劳动】合同的由劳动保【障行政部门责令【限，期改：正并可？以按每人五百至一】。千元处以《罚，款 ： 《     第五【十七条？  用人单位使用劳！动者不按照本条【例规定办理》。用工登记手续的由】劳动保障行政部门】责令限期补办;逾】期不：办的按每人五百元】处以罚款 【   》  第五《。。十八条？  劳动合同—当事人发生劳动争议！。依，照劳动争议处—理规：定，处理 ？     ！第五十九条  劳】动合同当事》人对劳动保》障行政部门》作出的具体行政【行为不服的可以依】照中华人民共和国行！政复议法或者中华人！民，共和国行政诉—讼法：的规定申请行政复】议或者？提起行政诉讼— ：