第六章【 法律责任 —。 ？   —  第五《十四条  由于【劳动合同一方当【事人：的原因导致》劳，动合同无效或—者部分无效给对方造！。成，损害的？应，当承担赔偿责—任  】   第五十五条】  劳动合同—当事人违反劳动合】同，的应当承担相—应，的责任给对方—。造成经济损失的【应当承担赔偿责任】 ？     劳动！合同双方当》事人都违反劳动【合，同的应当各自承担相！应的责任 】     第【。五十六条  用人单！位未按？照本条？例规定与劳动者订】立书面劳动合—同的由劳动》保，障，行政部？门责令限期改—正并可以按每—人五百至一千元处】以罚款 》 ？     第—五十七条 》。 用人单位使用劳】动者不按《照本条例《规，定办理用工登记手续！的由劳动《。保障行政部门责令限！期补办;逾期不办的！按每人五百元—处以罚款 》     ！第五十八条  劳】。动合同？当事人发生劳—。动争议依照劳动【争议处理《规定处理 》   【 ， 第五十九》条  劳《。动合：同当事人《。对劳动保障行政部门！作出的具体行政行】为不服的可》以依照中华人民共和！国，。行，政复议？法或者？中华人民共和国行】政诉讼法的规定申请！行政复议或者提起行！政诉：讼 ？