第五章 】非全日制劳》动合同的特别规定 ！ ： ：   》  第四《十六条  非—全日制劳动合同【是，。劳动者与《用人单？位约定？的以小时作》为工作时间》单位确立劳动—关系的协议 ！     劳动者！与一个或者一个【以上用？人单位确立非—全日制劳动合同关】。系的劳动者与每个】。用，人单位约《定的每日、每周或】者，每月工作《。时间应当分别—在法定？工作时？间的百分《之五十以下》 《     劳动】者在多？个用人单位的工作时！数总和不《得超过法定最高工作！时，数， 》 ， ，  ： 第四十七条—。  订立非全—日，制劳动合同可以采用！书面形式也可—以，采用其他形式—劳动合同当事人一】方提出采《用书：面形式？。的应当采用书面【形式 》    — 第四十八条  非！全日制劳动合同当】。事人未约定用工期限！的，任何一方均可以随时！通知：对，方终止劳动》关系 【     第四十九！条  非全日制【劳动合同当事人【可以对劳动时间、】工作：内容、劳动报酬及】支付形式、保守用人！单，位商：业，秘密等内容进行约】定   ！  第五十条—  非全日制—劳，动者的劳动报酬【按小时计算 【     劳！动报酬包括》小时工资收入和法律！、法规规定应当缴纳！的社会保险费等【 《   《  ：第五十一条  【用，人，单，位使用非全日—制劳动者在劳动过】程中造成劳》动者工伤或》者患：职业病的应当承【担相应责《任  】   第五十二条 ！ ，非全日制《劳动者的《最低小时工资标准由！上海市劳动》和社会？保障局报经市人民】。政，府批准后《公布最低小时工【资标准？的确：定应：当综合考虑》非全日制工作—的职业稳定、福利】待遇：等因：素 ？   —  非全日》制用工形式的社【会保险费的缴纳【办法由市人民政府另！行制订 》 ？  ：   ？第五十三《条  本条例第二】章、第三章、第【四章中的规定不适】用于非全日制的【劳动合同但第八条】、，第二十条和》第二十一条除外 ！