《第五章 《非全：。日制劳动合同的特】别规定 ！     第四十！六条  非全日制】劳动：合同是劳《动者与用人单位【约定的以小时作为】工作：时间单位确立—劳动关系的协议 】 ？     劳动者！与一个或者一个以上！。用人单位确立非【全日制劳动合同【关系的劳动者与每】个用人单位约定【的每日、每周或者】每月：工，作时间应当分别【在，。法定工作时间的百分！之五十以下 】 ，    》 劳动者在多个用人！单位：的工作时数总和不】得超过法《定最高？工，作时：数 》    》 第四十《七条  订立非【全日制劳动》合，。同可以采《用书面？。形式也可以采—用其他形式劳动合】同当事人《。。一方提出采用—书面形式的应当【采用书面《形式 【     第—四十：八条  非全日【制劳动合同当事人】未约：定用工期限的—任何一方均》可以随？时通：知对方？终止劳动关系 ！     第四！十九条  非—全日制劳动合同当】事人可以对劳动时】间、：工，作内容？、劳动报酬及支付形！式、保？。守，用人：单位商业秘密等内】容进行约定 ！  ？。   第五十条【  非全《日制劳动者的劳动报！酬按小时计算— ，。 》    《。劳动报酬包括小【时工资收入和—法律：、，法规规定应当缴纳的！社会保险费等 】    【 ，第五十？一，。条  用人单位使用！非全日制劳》动者在劳动过程中】造成劳动者工伤或】者患：职业病的应当承担】。相应责任 —  》   第五十二条 ！ 非全日制劳动者的！最低小时工资标准由！上海市劳动和社会】保障局报经》市人民政府批准后】公布最低小时工资】标准的？确定应当综合考【虑非全日制工作的】职业稳定、福利待遇！。等因素 《    】 非全日制》用工形式的》社，会保险费的缴纳【办法由市《人民：政府另？行，制订 《    【 第五？。十，三条  本条—。例第二？章、：第三章、第四章中的！规定不适用于非全】日制的劳动合同但】。第八条、第二十【条和第二十一条【除外 ？ ，