第五—章 非？全日制劳动合同【。。的特别规定 【 ？ ：    《 第四十六》条，  非全《日制劳动合同是劳动！者与用人单位约定】的以小时作为工【作时：间，单位确立劳动—关系的协《议 ：     ！劳，动者与？一，个或者一《个以上？用人单位确》立非全日制劳动合】同关系的《。劳动者？与每个用《人单位约定》的每日、每周—。或者每月《工作时间应当分别在！法定工作《时间的百《分之五十《以下  ！。  ： 劳动者在多—个，用，人单位的工作—时数总？和不得超过法定【最高工作时数 【  —   第四十—七条 ？ 订立？非全日制劳》动合同可《。以采用书面形—式也可以采》用其他形式劳—动合：同当事人《一方提出采用书【面形式的《应当：采用书面形式—    ！ 第四？十八条  非全【日制：劳动：合同当事人未约【定，。用工期？限的任何一方均可以！随时通知对方终止劳！动关系 —     第四！十九：条  非全日制【劳动：合，同当事人可以—对劳动？时间、工作内—。容，、，劳动报酬及支—付形式、《保守用？人单位商业秘密等内！容进行约定 【 ：   《  第？五十条  非全【日制劳？动者的劳《动报：酬按小？时计算 》  》   劳《动报酬包括小时工资！收入和法《律、法？规规定应当缴纳的社！会保险费等》 《  ？   第五十—一条：  用人单位使用非！全日制劳动者在劳动！过程中？造，。成劳动者工伤—或者患职业》病的应当承担相【应责：任，  【   第五十二条 ！ 非全日制劳动【者的最低《小时工资标准由【上海市劳动和社会】保障局报经市—人民：政府批？准后公布《。最低小？时工资标准的—确定应当综合—考，虑非全日《制，工作的职业稳定【、，福利待遇等》因，素， —    非全—日制用工形式的社】会保：险，费，的缴纳办法由市【人民政府另行制【订   ！  第五十》三，条  本《条例第二章、第【三章、第四》章，。中的规定不》适，用于非全日制的劳动！合同：但第八条、第二十条！和，第二：十一条除外》 ：