第五章 非！全日：制劳动合同的—特别规定 【  —   第四十—六条  非全日制劳！动合同是《劳动者与用人单位】约定的？以小时作为工作【。时间单位确立劳【动关：系的协议 】     劳动】者与一个或者一个以！上用人单位确立非】全日制劳动合同【。关系的劳动者与每】个用人单位约定【的每日、每》周或者每月工—作时间应当分别在】法，定工作时间的—百，分之五？十以下？  【   劳动者在多个！用人单位的工作时】数，总，和不得超过法定【最高工作时数 ！。     【。第四十七条  订立！非全日制劳动合同可！以采用书面形式【也可以采用其—他形式劳动合同当事！人一方？提出采用书面形式】的应当采用书面形式！    ！ 第四十八条  非！全日制劳动合同【当，事人未约定用—工期限的任》何一方均《可以：随时通知对方—。终止劳动关系 】 《。    第四十九】。条  非全》日制劳动合》同当事人可以对【劳，动时间、工》。。作内容、劳动报酬】及支付形式、保守用！人，单位商业秘密等【内，容进行约定 】     第五！十条  非全日制劳！动者的劳动报—酬按小时计》算 ？   — ， 劳动报《酬包括小时》工资收入和》法律、？法规规？定应当缴纳的—社会保险费等 ！ ，     第五十！一，条 ： 用人单位使用非全！日，制劳动者在劳动过程！中造：成，劳，动者：工伤或？者患职业病的应当承！担相应责任 ！。     第五】。十二条  非全日制！劳动者的《最低小时工资—标准由？上海市劳动和社【会保障？局报经？市，人民政？府批准后公布—最低小时工资—标准的确定应当综合！考虑非全日制工作的！职业稳定《、福利待遇等因素】   】。  非全日制用工形！式的社会保险费的缴！纳办法由市人民【政府另行制订 ！     【第五十三条  本条！例第二章、第三章、！第四章中的规—定不适用于非全【日制的劳动》合同但？第八条、第二十条和！第二十一条除外【 ：