第五章 】非，全日制劳动合同【的特别规定 】   【  第？四十：六条  《非全日制劳动—合同是劳动者与用人！单位约定的以小时】作为：工作时？间单位？确立劳动关系的【协，议 ：  —   ？劳动者与一》个或者一个》以上用人单位确立非！全日制劳动》。合同关系《的劳动者与每个【用人单位约定的每】日、每周或者每【月工：作时间应当分别【在法定？工，作，时间的百分之五【十以下 《     ！劳动者在多个用人单！位的：工作时数《。总和不得超过—法定最？高工作时数》 —    第四十七】条  订《立非：全日制劳动合同【可以采用《书面形式也可以采用！其他形式劳动—。合，同当事人一方提出采！用书面形《式的应当采用书面】形式 》     【第四十？八条  非全日制劳！动合同当《事人未约定》用，工期限的任何一方】均可以随时》通知对方终止—。劳动关系 —     】第四十九条  【非全：。日，制劳：动合同当事人可以】对，劳动时间《、工作内容、劳动报！酬，。及支付形《式，、保：守用人？。单位商？。业，秘密：等内容进行约—定 《 ：     第五十】条  非全》日制劳动者的—劳，动，报酬按小时计—。算 ： ？    》 劳动报酬包括小】时工资收入和法【律、法规规定应【当缴纳的社会—保险费等 】     第五】十，一条：  用人《单位使用非全—日制劳动者》在劳动？过程中造《成劳：动者：工伤或者患职业【病的应当承担相【应责：任 —     第五十】二条  《非全：日制：劳动者的最低小时工！资标：准由上海市劳—动和社会保障—局报经市人民政【。府批准后公布最【低小时工资标准的】确定应当综合考虑非！全日制工作的—职业稳定、福利待遇！等因素？ 》     非—全日制用《工形式的《社，。会保险费的缴纳办法！由，市人民政府另行制】订 —    《。 第五？十三条  本条例第！二章、？第三章、第四章中】的规定不适用于非】全日制的劳》动合同但《第，八条、第二》十条和第《二十一条除外 【 ，