第五章 非！。全日制？。劳动合？同的特别规定— ：   】  第？四十六条  —非全日制劳》动合同是劳动者与】用人单位约》定的以小时作为【工，作时间单位确立劳动！。关系的协议 — ？    》 劳动者《与一个或《者一个以上用人【单位：。确立非全日》制劳动合同关系【的劳动？者与每个用人单位约！定的每日、》每周或者每月工作时！间应当分别在法定工！作时间的百分—之五十以下 【。。     劳！动者在多个用人【单，位，的工作时数总和不】得超过法定最高工作！时数 —     第四】十七条  订立非】全日：制劳动合同可—以采：用书面形《。式也：可以采用其他形式劳！动合同？。当事人一《方提出采《用书面？。形式的应当采用书面！形式 】    第四十八】条  非全日制劳】动合同当事人未约定！用工期限的任何【一方均可以随时【通知对方终止—劳，动关系 【     —。。第四：十九条  》非，全日制劳动合同【当事人可以》对劳动时间、工作】内容、劳动报酬及】支付形式《、保守用人单位【商业秘密等内容进】行约定 》     第！五十条  非全日制！劳动者？的劳动报酬按小时计！算 》     —劳动：报酬包括小时—工资收入和法—律、法规规定应当】缴纳的社会保险费】等 ： ？     第五十！。一条  用人单位】使，用非：全，日制劳动者在劳动】过程中造成》劳动者？。工伤或者患职业病的！应当承担《相，应责：任   ！  第五十二—条  非全》日制劳动者的—最，低小时工资标准由上！海市：劳动和社会保障局】。报经市？人民政府批准后【。公布最低小》时工资标准》。的确定？应，当综合考《虑非全？日制工作的职业【稳定、福利待遇【等因素 》     非！全日制用工形式【的社：会保险费的缴—。纳办法由市人民政府！另行制订 —     】第五十三《条  本条》例第二章《、第三？章、：第四章中的规定不适！用，于非：全日制的劳动—合同：。但，。第八条、第》二十条？和，第二十一条》除外 ？ ，