第三章【 劳动合同的—。履行和变更 ！    【。 第二？十，二条：  劳动合同当【。事人应当按照—合同：约定的起始时间履】行劳动合同 】 ？    劳动—合同约定的起始时间！与实际履行》的起始时间不一致的！按实际？履行的起始时间确】认 【    第二—十三条  》变更劳动合同应当】经，双方当事《人协商一致并采用】。书面形式当》事人协商不成的劳动！合同应当继续履行】但法律？、法规另有规定的除！外  】   第二十四【条  ？用人单位合》并、分立的劳动【合同由合并、分立后！的用人单位》继续履行;》。经劳：。动合同当事人协商一！致劳：动合同可以》。变更或者解》。除;当事人》另有约？。定的从其约定 】     】第二十五《条  签《订劳动合同的用人】单位和实际使用劳】动者的单位不一致】的用：人，单，。位可以与实际使用】劳动者的单位约定由！实际使用劳动者的】单位承担或者部分承！担对劳动者的—义务：实际使用《劳动者的单位未【。按照约定承担对【劳动：者的义务的用人【单位应？当承担对《劳动者的义务 】     第！二十六条  劳动合！同期限内有下列情】形之一的劳》动合同中《止履行？ 》  ：。。  ：     (一)】劳动者应征入—伍或者履行国家规定！。的其他？法定义务《的; 】  ：  ：。   ？ (二)劳》动者暂？时无：法履行劳动合—同的义务但仍有【继续履？行条件？和可能的; — ， ，       ！。  (三)法律、】法规规定的或者劳】动合同约《定的其他情》形 【    劳动—合同：中止情形消失—的劳动合同继续【履行但法律、法规另！有规定？的除外？  【   第二十七条】。  应当《订立书面劳动合同】而未订立但劳动者】按，照用：人单位要求履行【了劳动义务的—当事人的《劳动合同《关系成？立劳动者的劳动【报酬和劳动条—件按：照下列规定确认 ！ 《        (！一，)劳动报酬和劳动条！件高于用人单—位，规，章制度、集体合同】规定或者法定劳动】标，准相应内容》的按照实际已经履行！的内容确《认; 》    —。     (二)】劳动报酬和劳动条件！低于用人单位规章制！度、：集体合同或者法定劳！动标准的按照有【利于：劳动者的原则确认 ！  —  ： ，第二十八《。条 ： 劳动合同的部分内！。。容不符合法定劳【动标：准的用人单位应当按！照法：定劳动标《。准承担义务并—依法对劳动合同中】不符合法定》劳动标准部分予以修！改 ？