第三章【。 ，劳动合同《的履行和变更 ！ ： ？    第二十二】条，。  劳动合同当【。事，人应当？。按，照合同？约定的？起始：时间履行劳动—合同  ！   劳动合同【约定的起始时间【与实际履行的起始时！间不一致的按实【。际，履，行的起始《时间确认 【。   》  第二十三—条  变更劳动合同！。应，当经双方《当事：人协商一致并—采用书面形式—当事人协商不成的劳！动合同应当》继续：履行但法《律、法规《另有规定的除外【    ！ 第二十四条—  用人单位合并】、分立的劳动合同由！合并、分立后—的用人单位继续【履行;经劳动合同】当，事人协商《一致劳动合同可以变！更或者？解，除;当事人另—有约定的从其约定】 ， ： ？   ？ 第二十五条  签！订劳：动合同的《用，人单位？和实际使用劳动者】的单位不一致的【用，人单位可以与实【际使用劳动》者的单位约定—由实际使《用劳动者《的单位？承担或者部》。分，承担对劳动》者的：义务实际《使，用劳：动者的单位未—按照约定承》担对劳动者》。的义务的用人单位】应当承？担对劳动者》的义务 【    》 第二十六条— ， 劳动合同期限内】有下列情《形，之一的？劳动合同中止履【行 ？。 ：    》。   ？  (一《)劳动者应征入伍或！者履行国家》。规定的其他》法定义务的;—  【      —。 (二)劳动者暂】时无：法履行劳动合同【的义务但仍》有继续履行条件和】可能的; — ？。   ？     》 (三)法律、法规！。。规定：的或者劳动》合同约定的其他情形！ 《     劳【动合同？中，止情：形消：失的劳动合》同继：续履行？但，法律、法规》另有规定《的除外 】     第二十】七条  应当订立书！面劳动合同而未订立！但劳动者按照用人单！位要求履行了—劳动：义务的当事人—的劳动合同关—系成立劳动》者的劳动《报，。酬和劳动条件按照下！列规定确认 】       ！。  ：(一)？劳动报酬和劳动【。。条，件高于用人单位规章！制度、？集体合同《规定或者法定劳动】标准相应内容—的按照实际已经【履行的内容》确认：; 【。        】(，二)劳动报》酬和劳动条件—。。低于用人《单位规章制度、集体！合同或者法定劳动标！准的：按照有利于劳动者】的原：则确：认， ： ？     第—二，。十八条  劳动【合同的部分内容不】符合法？定劳动标准的用【人单位应当按—照法定劳动标准承担！义务并依法对—劳动合同《中不符合法定劳【动标准部分予—以修改 》