， 第五章 争议！的处理 》    ！ 第三十一条  】。本市建？立由政府有》关部门？、工会和企》业方面代表组成的劳！动关系三方协调机制！  【  ： 第三十二条 【 职工一方或者企业！一方无正当》理，由拒绝或者拖延【另一方的《集体协商要求或者双！方在集体协商过【程中不？能达成一《致或者签订》集体合？同的：集体协？商的任何一方可【以提请？劳动保障行政—部门协调处理—集体：协，商双方未提请—协，商处理的劳》动保障？行政部？门认为必要时也可以！进行协调《处理 ？ 《    《 ，劳，动保障行政部门协】调处理？集体协商争议时可】以会同同《级工会或者企业方面！代表共同处理 ！。    — ，第三十三《条  因履》行，集体合？同发生争《议职工一方与企【业协商解决不成的双！方均可以提请劳【动保障行政部门协调！处理  ！  ： 第三十四条—  企业违》反集体合同》侵犯职工劳》动权益的《工会：可以依法要求企业】承担责任;因履行】。集体合同发》生争议？经协商解决不成的】工会：可以依法《申请仲裁、》提起诉讼 —