第五—章 争议的处理【 ，  】   第《三十一条  本市建！立由政府有》关部门、工会和【企业方面代表组【成的：劳动关？系三：方，协调机制 — ：     第三十！。二条  职工一【方或者企业一—方无正当《理由拒绝或者—。拖延：另一方的集体协商要！求或者双方在集体】协商过程中不能【达成一致或者—签订集体合同—的集体协商的任何一！方可以？提请劳动《保障行政部门协调】处理集体协商—双方未？提请协商处理的【劳动保障行》政，部门认？为必要？时也：可，以进行协调处—理 》    》。 劳动保《障行政部门协—。调处理集体协商【。。争议时可以》会同同级工会或者】企业方面代表—共同处理《 》     》第三：。十三条  因履【行集：体合同发生争议职】工一方与企业协【商解决？不成的双方均可【以提请劳《动保障行政部—门协调处理 【     第！三十四条  —企业违反集体合同】侵犯职工劳动权【益的工会《可以依？法要求？企业承担责任;因履！行集体合《同发生争议经—协商解决不成的工】会可以？依，法申请仲裁、—提起诉讼 —