： 第四节 特【殊，。情况工资支》。付 —     【第二十一条》  ：。劳，动者在工作时间【内履行法定》职责参加社会—。活动,用人单—。位应当按正常出【勤支付工资 】  《   第二》十，二条  《实行非全日制用工的！。用人单位,其工【资支付办法由—省人民政府另行【规定 】   ？ 第二十三条 【 劳动者《被依法拘留》、逮捕或《。者其他被依法限制人！身自由,使劳动【合同中？止履行的,用人单】。位可以不《支付：劳动合同《中止期间的工资 】     ！劳动者被人民法院判！处管制、缓》刑的,用人单位未】与其解除劳》动合同,且劳—动者提？供了正？常劳动的,》用人单位《应当按照劳动合【同约定的工资—标准支付劳动者【。工资 》 ：     第二十四！条  有下列情形之！一的,用人单—位支付给劳动者的工！资不得？低于当地最低工【资，标，准: 》 ，        ！ (一)劳动—者在试用期内的;】  【       (二！)劳动？者违反劳动纪律【被用人单位降—。低，或者：扣除工资的; 】 ： ，。    《     (三)劳！。动者给用人单位【造成经济《损，失,从工资中—扣除赔偿费的; 】  —。     》  (四)》用人单位因》生产经营《困难：,无法按工资标【准支付？工资,？且集体？合同、工资协—议或者劳动合同【未作约定《,经与本单位工会】或者职工代》表协商？一致降低工资支付标！准，。的 ？。 ，    — 第二十五》条  用人单位停工！停业,未超过一个】工资支付周期的,】应，当按照劳《。动合同约定的工资标！准支付？劳动者工资 【 ：     —用人单位《停工停业,超过【一，个，工资支付周期的【,对没有《解除劳动合同,也】没有安排工》作的劳动者,应当】按照不低《于当：地最低工资标准的7！5，%支付劳动》者生活？费 》。     —第二十六《条  用人》单位因生产经营困难！,无法按时支付工】。资的,经与本—单位工会或者—职工代？表协商一致》后,可以延期在30！日内：支付工资《 ？     第二！十七：条，。  用人单位—合并或者分立前【拖欠劳动者工资的,！应当：在合并或者分立时清！偿拖：欠的工资;暂—不能清偿的,应当】。在合并或者分—立前明确清偿拖欠工！资的责任单位或【者责任人,由—。其负责清偿》   】  用人单位—破产、？终止或者解散—的,应当依照—法律、法规》规定清偿所欠劳【动者的工资》 ：