， 第四节 【特殊情况工资支【付 ：  】   第《二，十一条  劳动者】在工作时间》内履行法定职责【参加社会活动,【用人单位应当按正常！出勤支付工资 ！  《   第二十二条 ！。 实行非《全日制用工的用【人单位,其工资【支付：办法由省人民政府】另行规定 ！   ？  第二十三条 】。 劳动者被依法拘】留、：逮捕或者《其，他被依法限》制人：身自由,使劳动【合同中止履行的,用！人单位？可以不支付劳—动合：同中止期间的—。工资： ：。     劳！动，者被：人民法院判处—管制、缓刑的,【用，人单：。位未与其解》除，劳动合同,且劳动者！提供了正常劳动的】,用人单位应当按照！劳动：合同：约定的？工资标准支付劳动】者，。工，资 【    第二十【。四条  有》下列情形之一的,用！人单位支付给劳动者！的工资不得低—于当地最低工资标】准: 【   ？   ？   (《一)劳动《者在：试用期内的; ！     【 ， ，  (？二)劳动者违—。反劳动？纪律被用人》单位降低《或者：扣除工资的; 】      ！。   ？(三)劳动者给用】人单位造成经济【损失,从工资中扣】除赔：偿，费的;？ ， ，   —      (【四)用人单位因【生产经营困》难,无？法按工？资，标准支付工资,【且集体合《同、工？资协议或者劳—动合：同未作约《定,：经与本单位工会【或者职工代表协商】一致降低《工，资支付？标准：的 》  ？。。   第二》十五条 《 用人单位停工停业！,未超过一个—工资支付周》期的：,应当？按照劳动合同约定的！工资标准支付劳动】者工资 》 《    《用人单位停》工，停业,超过一—。个工资？支付周期的,对【没有解除劳动合同】,也没有安》排工：作的劳动者,应当】按照不低于当地最低！工资标准的》。75%支付劳动者生！活费 【     第二十六！条  用人单位因生！产经营困难,无法按！时支付工资的—,经与？本单位工会或—者职工代表协商【一致后,可以延期在！30日内支付工资 ！ ？    》 第：二，。十七条  用人【单位合并《或者分立前拖欠劳】动者工资的,应【当在：合并：或者分？立时清偿《拖欠的？工资;暂不能清偿的！,应当在合并或【者分立前明》确清偿拖欠》工资的责任单位【或者责任人,由【其负责清偿》 《    》 用人单位》破产、终《止或者？解散的,应当依照法！律、法规规定清偿所！欠劳动者的工资 ！