。 第四节【 特殊情况工资支】付 【     —第二十一条  劳】动者：在工作时间内—履，行法定职责参加社】会活动,用人—单位应当《按正常出《勤，支付工资 ！   ？ ， 第二十二条  】实行非全《日制用工的用人单位！,其工资《支付办法由省—人民政府《。另行：规定 ？     ！第二：十三条  劳—动者被依法拘留、】逮捕或？者其他？被依法限制人身自由！,使劳动合》同，中止履行的》,用人单位可以【不支付劳动合同中】止期间的工资 ！    — 劳动者《被人民？法院判处管制、【。缓刑的,用人—单位未与其解—除，劳动合？同,且劳动者提供】了正常？劳动的,用人单【位应当按照劳动合同！约定：的工资？标准支付劳动者工】资 ？ ：     第二】十四条 《 有下？列情形之一的,用】。人单位支付给劳动者！的工资？不得低于当》地最低？工资标准:》   】      (一)！劳动者？在试用期内的—; ？      ！   (二)劳动】者违反劳《。动纪律被用人单位降！低或者扣《除工资？的; — ，      —   ？(三)？劳，动者给用《。人单位造成经—济损失,从工资【中扣除赔偿费的;】 ？       ！  (？四)用人单位—因生产经营困难【,无法按《工资标准《支付工？资,且集体》合同、？工，资协议？或者劳动《合同未作约》定,经与本单位【工会或？者职工代表协商一致！降低工资《支付标准的 】     【第二十？五条  用人单位】停工停业《,未超过一个工资】支，付周：期的,应当按—照劳动合同约—定的：。工资：标准支付劳动者工资！ ， ，。    【 用人单位停工停业！,超过？。。一个工资支付—周期的,对没—有解除劳动合同,】。也没有安《排工作的劳动者【,，应当按照不低于【当地最低工》资标准的75%【支付劳动《者生活费 —    【。 第二十《六条  《用人单位《因生产经营》困难,无《法按时支《付工资的,经与【本单位工会或者职】。工代表协《商，一，致后：,可：以延期在3》。0日内支《付工资 — ？    第二十七】。条  用人单位【。合并或者《分立前？拖欠劳动《。者工资的,应当在合！。并或者分立》时清偿拖欠的—工资;暂不》能，。清偿的,应当在【合并或者分立—前明：确清偿拖《欠工资的责任单位】或者责任人》,由：其负责清偿 】   》  用？人单位破产、终止】或者：解散的,应》当依照法律、法规规！定清：偿所欠劳动》者的：工资 《