。 第》四节： 特殊情况工—资支付 ！     第二十！一条  《劳动者在《工作时？间，内履行法定》职责参加社会活【动,用人单位应【。当，。按正：常出勤支付工—资， ？ ：    《 第二十《二条  实行非全日！制用工的用人单位,！其，。工资支付《办法由省人民政府】另行规定 》     ！第二十三条  劳动！。者，被依法拘留、逮捕】或，者其：他被依？法限制人身自由【。,使：劳动合同中止履行的！,用人单位可以不】支付：劳动合同中止期间】的，工资  ！   劳动者被人】民法：院判处？。管制、缓刑的—,用人单位未与其解！除劳动合同,—。且劳动者提》供，了正：常劳动的,用人【单位应当按照劳动】合同约定的工资标】准支付劳动者工资 ！ 》    第二十【四，条  有下》列情形之一的—,用人单位支—付，给劳动者的工资不得！低于当地最低工【资标准: 】        ！。。 (一？)劳动者在试—用，期，内的; 【 ： ， ，     》 (二)劳》动者违？。反劳动？。纪律被？。用人单位降低或者扣！除工资的; —     ！ ，  ： (三？)，。劳动：者给用人《单位：造成经济损失—,从：工资中扣除赔—偿，费的; 【       】  (四)用—人单位因生产经【营困难,无法按工资！。标，准支付工资,且集体！合同、工资》协议或者劳动—合同未作约定,经】。与，本单位工会或者职】工代表协商》一致降？低工资支付》标准的 】     第二十五！条  用人单位【停工：。停业,未超过一个】工资支付周期的,】应当按照劳动合同约！定的工资《。标准支付劳动者工】资 ：     ！用人单位停》工停业,超过一个】工资支付周期的,】对没有？解除劳动合同—,，也没有安排工作【的劳：动者,？应当按照不低于当地！最低工资标准的7】5%支付劳动—者生活？费 》  ？  ： 第二十六条  用！人单：位因生产经营—困，难,无法按时支【付工资的,经与【本单：位工会或者职工代】表协商一致后,可】以延期在30日【。内支付工资 【    【 第二十《。七条 ？ 用人单位合—并或者分立前—拖，欠劳动者工资的,应！当在：合并或者分立时【清偿：拖欠的工《资;暂不能》清偿：的,应当在》。合并或者分立前明确！清偿拖欠工资—的责任单位或者【责任人？,由其负责》清偿 【     》用人单位破产、【终，。止或：者解散的,应当【依照法律、》。法规规定清》偿所欠劳动者的工资！ ，。 ，