：。 ：第四节 特殊情【况工资支付 【 —。  ：  ：第二：十一条  劳动【者在：工作时？间内履行法定—职责参加社会—活动,用《人单位应当按正常】出勤支付工资 】   —  第？二十二条《  实行非全日【制用工的用人单位,！其工资？。支付办法由省—人，。民，政府另行《规定 【  ：   ？第二十三条》  劳动者》被依法拘《。留、逮捕或者其他】被，依法限制人身自由】,使劳？动合：同中止履行的,【用人单位《可以不支《付劳动合同中止期】间的工？资 —    《 劳动？者被人民法院判处管！制、缓刑《的,用？人单位？未与其？解除劳动《。合同,且劳动者提供！了正常劳动的,【用，人单位应当》按照劳动合同约定的！。工资标准支付劳动】者工资 《 《     第二十】四条  有下列【。情，形之一？。的,用人单位—支付给劳动者的工】。资，不得低于当地最低工！资标准: 》     ！ ，   ？(一)劳《动者在试用期—内的; 】    《  ：   (二)劳动者！。违反：。劳动纪？。律，。被用人？单位降？低或：者扣除工资的; ！      ！   (三)劳动者！。给用人单位》造成经济损失—,从：工资中扣除赔偿费的！;   ！      (【四)用人《单位：因，生产经营困》难,无法按》。工资标准支》付工资,且集体合】。同、工？资协：议或者？劳动：合同未作《约定,经与本单位】工会或者职》。工代表协商一致降】低工资？支付标准的 ！     —第二十五条》  用人单位停【工停业,未超过一个！工资支付周期的,应！当按照劳动》合同约定的工资标准！支，付劳动者工资 【    】 用人单《位停工停业,超过】一个工资支》付周期的《,对没有解》除劳动合同,也【。没有安排工》作的劳动者,应当】。按照不低于》当，地最：低工资标准的75%！。支付劳动者生—活费 【     》第，二十六条  用人单！位因生产经》营困难,《无法按时支付—。工，资的,经与本单位】工会或者职》工，代表协商一》致后,可以延期在3！。0日内支《。付工：资   ！  第？二十七条  用人】单位合并或者分【立前拖欠劳动者工资！的，,应当在合》并或者分立》时清偿拖欠的工资;！暂不：能清偿？的,应当《在合并？或者分立前明确【清偿拖欠工资的责任！单位或？者责任人,由其负】责清偿 《     ！用人单位破产、【终止：或者解散的,应当依！照，法律、法《规规定？清偿所欠劳动—者，的工资 》