第》四节 特《殊情况工《。资支付 ！ ，   ？  第二十一条 】。 劳动？者在工作时间内【履行法定职责—参加：社会活动,用—人，。单位应当按》正，常出勤？支付工资 》  —。。   第《二十二条  —实行非全日制用工的！用人单位,》其工资支付办法由省！人民政？。府另行规定》 ：     第！二十三条  劳动】者被依？法拘留、逮捕—或者其他被依法限】制人：身，自由,？使劳动合同》中止：履行的,用人单位可！。以不支付劳动—合同中止《期间的工资 】  《   劳动》者，被人民法《院判处管制、缓刑的！,用人单位未与其解！除劳动？合同,且《劳动者提《供了正常《。劳动的？。,用人单位应—当按照劳《动合同约《定的工资标准支付劳！动者工资 【   》  第二十四—条  ？有下列？情形之一的》,，用人：。单位支付给劳动者的！。工资不？。得低于当地最低工资！标准: 【 ， ， ，    《 ，  (一)》劳动者在试用—期内：的; —   《      (二】)劳：动者违反劳动纪律】被用人单位降低或】者，扣除工资的; 【 ，    【     (三)劳！动者：。给用人单位造成经】济损失,《。。。从，工资中扣除赔偿费的！。; ：。 ？   《  ： ，   (四)用人】单位因生产》经营困难,无法按工！资标：准支付？工，资,：。且集体合同、工资协！议或者劳动》合同：未作约？定,经与《本单位工会或者职】工，代表协商一致降低】工资支付标准—。的 —     第二【十五条？  用人单位—。停工停？业，,未超过《一个工资支付—周期：的,应？当按照劳《动合同约《定的工资标准支付】劳动者工资》  【  ： 用：人，单位停工《停业,超过一—。个工资支付周期的】,对没有解除劳【动合同,也》没有安排《工作的劳动者,【应当按照不低于【当地最低工资标【。准的75%支付劳】动者生活《费 ？ ？     第二【十六条  》用人单位因生产【经营：困难,无《法按时支付》工，资的,经与本单位工！会或者职工》。代表协商一致—后,可以延》期，在30日《内支付工资 【   —  第二十七—条  用人单位合并！或者分立前拖欠【劳动：者工资的《,应当在合》并或者分立时清偿】拖欠的工资;—。暂不能清偿》的,应当在合—并或者分《立前明确清偿—拖欠工资的》责任单位《或者责任人,由其负！。责，。。清偿  ！   用人单位破产！、终止或者解散的】,应当依照》法律：、法规规定清—偿所欠劳动》者的工资 —