第四节【 特殊情况工资【支付 》 《     第二十】一条  劳动者在】工作时间内履行法定！职责：。参，加社：会活：动,：用人单？位应当按正常出【勤支付工资》 《  ？   第二十二条】  实？行，非全日制用工的用人！单位,？其工资支付》办法由省人民政【府另行规《。定 ？ ：  ？   第二十三【条  ？劳动者被《依法拘留、逮捕或】。者其：他，被依法？限制人身自》由,使劳《动合同中止履行【的,用人单》位可以不支付劳动】合同中止期间的工】资 《。 ，     劳动者！。被，人民法院判处管制】、缓刑的,》用人单位未与—其解除劳动合—同,且劳《动者提供了正常劳】动的,？用人单位应当按照劳！动合同约定的工【资标准？支付劳动者工资【 —。    第二十【四条 ？ 有下列情形之一】的,用人单位支付】给劳动？者的工？资不得低《于当地最《低，工资标准: 】  《      — (一)劳》。动者在试用》。期内的; — ？ ，  ：。    《  ：(二)劳动者违【反劳动纪律被用【人单位降《低或：者扣除工资的; 】 ，   —  ：    (三—。)劳动者给》。用人单位《造成经济损失—,从：工资中扣除赔偿【费的; 》  》       【(四)用人单位【因生产经营困难【,无：。法按工资标准支付】工资,且集体合【同、工资协议或者】劳动合同未作约定,！经，与本单位工会或者职！工代表协商一—致降低？工资支付标准的 ！ ： ， ， ，   第二十五条 ！ ，用人单位停工—停业,？未超过一个》工资支付周》期的,应当按照【劳动合同约》定的工资标准支付劳！动者工资 ！。    《 用人？单位停工停业—,超过一个》工资支付周期的【,对没？有解除劳动合同【,也没有安》排工作的劳》动者,应当按—照不低于当》地最低工《。资标：准的75《%支：。付劳动者生活—费 —     第二十】六条：  用人《单，位因生产经营困【难,无法《按时支付工资的,经！与本单位《工会：或，者职工代《表协商一致》后,可以延期在3】0日内支付工资【  【   第《二十七条  用【人单位？。合并或者分立—前拖欠劳动》者工资的《,应当在合》并或者分立时—清偿拖欠《的工资;《暂不能清偿的—,应当在合》。。并或者？分立前明确清偿【拖欠工资的责任单】位或者？责，任人,由其负责【清偿  ！  ： 用人单位破产、】。终止或者解散的【,应当依照法律、法！规规定清偿》所欠劳动《。者，的工资 》