： 第二《。章， 》 ，。 第一节 】一般规定 】     第！七条 ？ 用人单位应当依】法与劳动《者签：订劳动合同,并【约定工资支付—的事项 【     用人】单位与工会或者职工！代表签订集体合同的！,集体？合同中应当》包括工资《支付的事《项工：会或者职工代—表也可以代》表劳动？者与用人单位—平等协商,签—订工资协议 —  —   ？劳动合同约定的【工资不得低》于集体合《同或者工资协—议约定？的最低工资;—集体合同《或者工？资协议？约定的最低工—资不得低《于当地最低》工资标准 】     —第八条  用人单】位应当？自用工之日起—计算劳动《者工资工《时折算按照每日工】作，8小时、每周—工作40小时—。、月平均工》作20.92日计】算  】   第九》条  用人单位【应当：按，时足额？支付劳动者工—资,不得克》扣、拖欠劳动者【工资 【  ：   用人单位可以！按照小？时，、日、周、》月为周期支付—。工资用人单位临时】用工约定一次性工作！事项的,应当在劳】动者完成《。该事项后即时支【付工资,但用人单位！应当至少每月向劳动！者支：付，一次工资实行年【薪制：。的,用人单位应当】按照与？劳，动者的约《定按月支付基本薪】金   ！  工资支付—。日如遇法定》节，假日或者休息日,】用人单？位应当提前支付劳动！者，。工资 【。   ？  第？十条  《用人单位应当—以货币支付工资,】不，得以实物、有—价证券等《替代货币支付 】     】用人单位应当将【工资：直接支付给劳动者】本，人提倡用人单位通过！金融：机构按月支付—劳动者工资 】     第】十一条  用人单】位向劳动者支付工资！或者委？托金融机构支—付工资的,应当向劳！动者提供工资清单 ！ ？     用人】。。。单位按照工》资支付周期编制工】资支：付表：,并至少保存三年】备查工？资支付表主要包【括劳动者《。工资：的支付项《。目、数额、时间、领！。取工资者的签名等事！项  】   劳动者—有权向用人单位索取！或者查询个人工资收！。入清单？ ？ ，     第十】二，条  用人单位依法！从劳动者工资中【代扣代缴以》下费用: 【  《   ？    (一—)劳动者《本人工资的个人所】得税：;  】       (二！)劳动者个人—应当缴？纳的社会保》险费; 》 ：      【   (三)—协助执？行人民法院判决、】裁定由劳《动者负担的》。。抚养费、赡养—费; 】。。       【 ，(四)法律、法【规规定的《其，他费用 】     》第，十三条  用人【单位与劳动》者依法解除或者终止！劳动关系的,用【人单位应当在—办，理劳动关系解除或】。者终止手续之前一次！。性付清劳动》者应得？的工资 《。 ，