第二章 】 【 第一节》 ，一般规定 ！     第】七条  《用人单位应当—依法与劳动者签【订劳动合同,并【约定工资支付—。的事项 —     用人！单位与？工会或者职工代【表签订集体合同【的,集体合》同中：应当包括工资—支，付的事？项工会或者职工代】表也可以代表—劳动者与用人单位平！等协商,签订工资协！议 —     》劳动合同约定的工】资不得低于集体合】同或者工资协议约定！的最低工资》;集体？。合同：或者工资协议约【定的最？低，工资不得低于当地最！。低工资标《。准 《。    — 第：八条  《用，。人单：位应：当自：用工之日起计算劳】动者工资工时折【算按照每《日工作8小》时、每周工作40】小时、月平均工作2！0，.92日计算 ！ ：     第九条 ！ 用人单位应当按】时足额支付劳动者】工资,不得克扣、】。拖欠劳动者工资【 》     用人【单位可以按照—小时、日《、周、月为》周期支付工》资，用，。人单位临时用工约定！一次性工作事项【的,应当在劳动者完！成该事项后即时【支付工资《,但用人《单位应当至》少每月向劳》动者支付一次—工资实行年薪制【的,用人单位应【当按照与劳动—者的约定按》月支付基本薪金【   】  工资《。支付日如遇法定节假！日或者休息日,【用人单位应》当，提前支付劳》动者：工资 —   《  第十条  用人！单位应当《以货币支《付工资,不得以实】物、有价证券等【替代货币支付— —    用》人单位应《当将工资直》。接支付给劳动者本人！提倡用人《单位通过金》融机构按月支付劳】动者工？资 ？ ： ，   ？ ， 第十一条  用人！。单位向劳动者支【付工资或者委托金融！机构支付工》资的,应当》向劳动者《提供工资清》单  】   用《人单位按照》工资支？付周：期编制工资》支付表,并至少保存！。三年备查工资支【付表主要包括劳动】。。。者，工，资的支付项目、【数额、时《间、领取工》资者的签《名等事项 ！ ，    劳动者有】权向：。用人：单位索？取或者查询个人工资！收入清单《 —    第十二条】  ：用，人单：位依法从劳动者工资！中代扣代缴》以，下费用: 》  —  ：     (一)劳！动者本人工资的个】人所得？税; 》 ？。   ？。     (二)】劳动者个人应当缴】。纳的社会《保险费; ！。    《    《。 ，(三)协助》。执行人民法院判决】、裁定由劳动—者负担的抚》养费、赡《养费; 】      —   (四)法律、！法规规定的其他【费，用 》     第十三！条 ： 用人单位与劳【动者依？法解除或者》终，止劳动关系的,用】人单：位应当在办理劳动】关系解除或者终止手！续之前一次性付清】劳动者？应，得的工资 》 ，