第二章【 》 《 第一节 一般【规定： ？    】 第七条  用人单！位应当依法与劳动者！签订劳动合同,【并约定工资支付【的事项？ 》 ，    用》。。人单位与《工会或？者，职工代表签》订集体合同的—。,集：体合同中应当包括工！资，支付的事项》工会或者职工代表也！可，以，代表劳？动者与？用人单位平等协商,！签订工资《协议 【    《 劳动合同约定的】工资不？得低于集体合—同或者工《资，协议：约定的最低工资;集！体合同或者工资协议！约定的最低工资不得！低于当地最低工资】标准：    ！ 第八条  用人单！位应当？自用工之日》起计算劳《动者：工资：工时折算按照每【。日工作8小》时，、每周工作40小】。时、月平均工作【20.92日计算 ！   【  第九条  用】人单位？应当按？时足额支《。付劳动？者，工，资,不得克扣—、拖欠劳动者工资】   】  用人单位可以按！照小：时、日、周、月【。为周期？。支付工资用人单位临！时用工约定一—。次性工作事项的,】应当在劳动》者完成该事项后即时！支，付工资,但用—人单位应当至—少每月向劳动—者支付一次工资实行！年薪制的,用人【单位应当按》照与劳动者》的约定按月支付【基本：薪金 《 ，   》  工资支》付日如遇《法，定节假日或》者休息日,用人【单位：应当提前支付劳动者！工资 —  ？  ： 第十条 》 用人？单位应当《以货币支付工资【,不得以实物、【有，价，证券等替代货币支】付   ！  ：用人单位《应当：将工资直接支付【给劳动？者本人提倡用人【单位：通过金？融，机构：按，月支付劳动者工【资 【    第》十一条 《 用人单位向劳【动者支付工资—或者委托金融机【构，支付：工资的,应》当向劳动者提—供工：资清单 】    《 ，用人：单位按照《。工资支付周期编【制工资支《付表,并至》少保存？三年备查工》资支付表主要包括】劳，动者工？资的支付项目—、数额、时间、【领取工资者的签名】等事项 》     劳！动者有权向用人【单位索取《或，者查询个人》工资收入清单 【   【。  第十二条  用！。人单位？依法从劳动者工资中！代扣代缴以下—费用:？ — ，    《   ？(一：)劳动者《本人工资的个人所】得税;？ ？     【    (》二)劳？动者：个人应当缴纳的【社会：保险费;《。    ！  ：   (三)协【助执行人民法—院判决、裁定由劳】动者负担的抚养费】、赡养费; —     ！    《(四)法律》、法规？。规定的其他费—。用 》     第【十，三条：。  用人单位与劳动！者依法？解除或者终》止劳动关《系的,用人单位【应当在办理》劳动关？系解除或者终—止手续之前》一，次性付清劳》。动者应得的工资【 ：