第二章【 ！ 第一节 一般规定！ 》 ：     》第七条  用人单位！应当依法与劳—动者签订劳》动合同,并》约定工资支付的事】项 》 ：    《用人单位与工—会或者职工代表签】订，集体合同的》,集体？合同中应当包—。。括工：资支付的《事项工会或》者职：工代表也可以代表】劳动者与用》人单位平等协商,签！订工资协议 ！     劳【动合同约定》的，工资不得低于—。。。集体合同《或者工资协议约【。定的最低工资;集体！合同或者工》资协议约定的—最低工资不得低于】当地最低工资标准】 —   ？ 第八？条，  用？人单：位应当自用工之日起！计算劳动者工资【工时：折算按照每日工【作8小时、每周【工作40小时—、月平均《工作20.92日计！算   ！  第九条  【用人单？位应当按时足额【支付劳动者》工资,不得克扣【、拖：欠劳动？者工资 》 ？     用—人单位可以按照小】时、日、周、月【为周期支付工资【用人单？位临时用工约定【一次性工作》事项的？,应当在《劳动者完成该—事项后即时支付工】资,但用人单位应当！至少每月《向劳动？者支付一次》工资实行年薪制【的,用人单位应当】按照与劳动者的约】定按月支付基本薪金！    ！ 工资？支付日？如遇法定节》假日或者休》息日,用人单位【应当：提前支付劳》动者工资 【 ，。    》 第十？条  用人单位【应当以货币支付工资！,不得以实》物、有价证》券等替代货》币，支付 《 《  ：  用？人单：位应当将工资直接】。。支付给？。劳动：者本人提倡用人单】位通过金融机构按月！支付劳动《者工资？ —    第十一条 ！ 用：人单：位，。向，劳动：者支付工资或者【委托：金融机？。构支付工资》的，,应当向《劳动者提供工资【清单  ！ ，  用人单位—按照工资《支付周期编》制工资支付表—。。,并至少保存—三年备查《工资支付表主—要包括劳动者工资】的支付项《目、数额、》时间、？领，。。取，工资者的签名等事项！ ： ：  ？。  ： ，劳动者有《权，向用人单位索取或者！查询个人工资收入】清单 》     第十！二条  用人单位】依法从？劳动：者工资中代扣—代缴：。以下费用: 】       ！  (一)劳动者本！人工：资的个人所得—税; 【    《  ：   (二)劳动】者个：人应当缴纳的社会】保，。险费; 》      ！   (《三)协助《执行人民法院判【决、裁定由劳动【者负担的抚养—费，、赡养？费;：   】 ，     (四)】法律、法规规定的】其他费用 【。 ， ：    第十三【条  用人单位与劳！动者依法解除或者终！止，劳动：关系的,用人单位应！。当在办理劳动—关系解除或者—终止手续之前—一次性付清劳动者应！得的工？资， ：