第》二章 ？。 ， 】第，一节 一般规—定 ： ， ， ？     第七条！  用人单位应当依！。法与劳动者签订劳】动合同？,并约定工资支付的！事项 ？。     ！用人单？位与工会或者职工】代表签？订集体合同的,集】体合同中应当包括】工，资支付的事项工会或！者职工代《表也：可，以代表劳动者与【用人单位平等协商】,签：订工资协议 【     】劳动合？。同约定？的工资不得低于【集体合同或者—工资协议约定的【最低工资;集体合】同或者工资协议约】定的最低工资不得】低于当地《最低工资标准—。   】  第八《条  用人单位【。应当自用工之日起】计算劳动者工资【工时折算按照每日】工作8小时、每周】工作40小时—。、月：平均：工作20.9—2日：计算：。    ！ 第九？条  用《人单位应当按时【足，额，支付劳动者》工资,？不得克扣、》拖欠劳动者工—资 ？ ，   》  用人单位可以按！照小时、《日、周？、月：为，。周期支付工资用人单！位临时用工》约，定一次性工作事项】的，,应当？在劳动者完成该事项！后，即时：支付工资,但用人】。。单位应当《至少每月向》劳动者支付一次工】资实行年薪制的,用！人单位应《。当按照与劳动者的约！定按月支付基本薪】金 【    工资支付日！如遇法？定节假日或》者休：息日,？用人单位应当—提前：支付劳动者工—资 》     第十】。条  用人》单位：应当：以货币支《付工资,不得以实】物、有价《证券：等替代？货，。币支：付 》   《  用人单》位应当将工资直接支！付给劳动者本—人提倡用人单位【。。通过金？融机构？按月：支付劳？。动，者工资 —    — 第十一条  【用人单位向劳—动者支付工资—或者委托《金融机构支付工【资的,应当向劳动者！。提供工资清》单， ： ？。     用人单位！按照工资支付周【期编制工资》支付表,并至少【保存三年备查—工资支付表主—要包括劳动者工资】。的支付项目、数【额、时？。间、领取工》资者的签名等—事项 》   》  劳动者有—权向：用人单位索取或者查！询个：人工：资，收入清单 】    》 第十二条 — 用人单《位依法从劳》动者工资中》代扣代缴以》下费用？。:  】    《   ？。。(一)劳动者—本人工资的个人【所得税; 》  —   ？  ：  (二)》劳动者个人应当缴纳！的社会？保险费; — ，      】 ，  (三《)协助？执行：人民：。。法院判决、裁定由】劳，动，者负担的抚养费、】赡养费？。;， ？    —     (—四)法律、》法规规定的其—他费：用 —     》第十三条  用人】单位与劳动者依法】解除或者终止劳【动关：系的,用人单位应】当在办理劳动关系解！除或者终止手—续之前一次性付清劳！动，。者应：得的工资 —