第二章 】 ， 《 ， 第一节 一】般规定 ！ ，。     第—七条  用人—单位应？当依：法与：劳动：者签订劳动》合同：,并约定工资—支付的事《项 —     用人【。单位与工会或者【职工代表签订—集，体合同的,》集体合同中应当包括！工资支付的》事，项工会或《者职：工代表也可以代【表劳：动者与用人单位平】等协商,签订工资协！议 》。。     劳【动合同约定的—工资：不得低于集体合【同或者？工，资协议？约定的？最低工资;集体合】同或：者工资协议约定的】最低工？资不得低于》当地最低工资标【准  】   ？第八条  》用人：单，位应当自用》工之日？起计算劳动者—工资工时折算按照】每日工？作8小时、每周工作！40小时、》月平均？工作20.92日计！。算 ？ ：     —第九条  》用人：单位应当按时足额】支付劳动者工资,】不得克扣《。、拖欠劳动者工【资 —   ？  用人单位可【以按照小时、日【、周、月为周期【支付工资用人—单位临时用工约【定一次性工作事项】的,应当《在劳动者完成该事】项后即时支付工资,！但用：人单位应当至少【每月向劳《动者支付一》次工资实行年—薪，制的,用人单位【应当按照与劳动者的！约定按月支付基【本薪金 【     工【资支付？日如遇？法定节假《。日或：者休息日,用人【单位应？当提前支付劳动者】工资  ！   第十条  用！人单位应当》以货币支付》工资,不得》以，实物、有价证—券等替代货币支付 ！ ，   —  ：用人单位应当将【工资直接支付给劳】。。动，者本人提《倡用：。人单位通过》金融机构按月支【付，劳动者工资》 ？     第十！一条  用人单位】向劳动者支付工资或！者委托金《融机：构支付工资的,【应当向劳《动者提供工资清单 ！ 》    用》人单位按照工资支付！。周期编制工资支【付表：,并至少保存三年】备查工？。资，支付表主要包—括劳：动者工资的》。支付项目、数额、】时间：、领：取工资？者的签名等》事项  ！   劳动者有【权向用人单位索取】或，者查询个人工资收】入清单 《 ：   》  第十二条—  ：用人：单位依法从劳—动者工资《中，代扣：代，缴以：下，。费用:？ ： ？      —   (《一)劳动者本—人工资的《个人：所得税; 【       ！  (二)劳动者个！人应当缴纳的—社，会保险费; ！ ，     》  ：  (三)协助【执行人民《。法院判决、裁—定由劳动者》负担的抚养费、【赡养：。费; 】     》  ： ，(四：)法律、法规规定】的其他费用 — ， ，     第十！三条：  用人单》位，与劳动？者依法解《除或者？终，止劳动关《系的,用人》单位应当在办理【劳动关系解除—。或者终止手续—之前：一次性付清劳—。动者应得《的工资 》