第二—章 ：。 ！第一节 一般规定】 ， ：     ！第七条？  用人单》位应当依法与劳动】者签订劳动合同,】并约定工资支付的事！项 ？   —  ：用人单位《与，工会：或者职工代表签订集！。体合同的,集—体合同中应当包【括工资支付》的事项工会》或，者职工代表》也可以代表劳—动者与用《人单位？平等协商,签订工资！协议 》    — 劳动合同约定的】工资不得低于—集体：合同或者工》资协议？约定的最低》工，资;集体合同或者】。工资协议约定—的，最低工资不得低于】。当地最低工资标【准 》     第【八条  用人—单，位应当自用工之【日起计？算劳动者工资工时折！。算按照每日工作8小！时、每周《工作40《小时、？月平均工作2—0.92日》计算 —   《。  第九条 — 用：人，单，位应当按时足—额支付劳《动者工资,不—。得克扣、拖》欠，。劳动者工资 ！     用人单！位可以按照》小时、日、周、【月为周期支》付工资用《人单位临时用工约定！一次性工作事项的】,应当在劳动者完】成，该，事项：后即时支付工—资,但用人单位应】当至少每月向—劳动者支付一次【工，。资实行年薪制的,】用人单位应当—按照：与劳动者的》约定按月支付—基本薪金《 》     工资支】付日如遇法》定节假日或者休息日！,用：人单位应当提前支付！。劳，动者：工资  ！。。   第十条  】用人单位应当—以货币支付工资,】不得：以实物、有》价证券等替代货【币支付 》     】用人单位《。应当将工《资直：。接支付给劳动者【本人提倡《。用人单位通过—金融机构按》月支付劳动者工【资 《 ？。 ，   第十一—条  用人单位向】。劳动者支付工—资或者委托金融机】。。。构支付工资的,【应当向劳动者提供】工资清单 —     】用人单位《按，照工资支付周—。期编制工资》支付表,并至少保存！三年备查工资支【。付表主要包》括劳动者《工资：的支付项目、数额、！时间、领取》工资者的《签名等事项 ！   《  劳动者有权【向，用人单位索》取或者查询个—人工资收入清单【 》  ：   ？第十二条《 ， 用人单位依—法从劳动者工资【中代扣代《。缴以下费用:— 《  ？       (】。一)劳动者本人工资！。的个人所《得税：; 《   》。      —(，二)劳动者》个，人，应当缴纳《。的社会保险》费; ？ 》  ：      (三)！协，助执行人民法院判决！、裁定由劳动者负担！的抚养？费、赡养费》; ？ ？。     》    (》四)法律、法规【规定的其他费用 】 》    第十—三条  《。用人单位《与劳：动者依法解除或者终！止，劳，动关系的,用—人单位应当在办理劳！。动关系解除或者【终止手？。续之：前一次性付清—劳动者应得的工资】 ：