， 第二章— 《 ？ 第《一节 ？一，般规定 【     】第，七，条  用人单位应】当依法与劳动者【签订劳动合》同,并约定工资【。支付的事《项 【    用人单【位与工会或者职工代！表，签订集体合同—的,集？体合同？中应当包括工资支付！的事：项工会或者职工【代表也可《以代表劳动者—与用人单位》平等协商《,签订工资协议 】   【 ，。 劳动合《同约定？的工资？不得低于集》体合同或《者工资协《议约定的最》低工资;集》体合同或《者工资协《。议约定的最低工资不！得低于当地最低【工资标？准 【    第八—条  用人单位【应当自用工之日起计！算劳：动者工资工时折【算按照每《日工作？。8小时？、，每周工作40—小时、月平均工【。作2：0.92日计—算 ：。  —   第《九条：  用人单位应【当，按，时足额？支付劳动《者工资,不》得，克扣、拖欠劳动者】工资  ！   用人单位可以！按照小？时、日、周、月为周！期，支付工资用人单位临！时用工约定一次性工！作事项的,应当【在劳动者完成该事】项后即时《支付工？资,但用人》单，位应当？至少每月向劳动者支！付一次工《资实行年薪制的【,用人单位应当【按照与劳《动者：的约定按月支付【基本：薪金  ！  ： 工：。。资支付日如》遇法定节假》日或者休息日—,用人单位应当提】前支：付劳动？者工资 《 ， 《    第十条 】 用人单位应—当以货币支》付，工资,？不得以实物、有价证！券等替？代货币支付》 ？     用】人，单位应？当，将工资直接支付【给劳动者本》人提倡用人单位【通，过金融机构按月支】。付劳动者工资—    ！。 第十一条 —。 用人单位向劳动】者支付？工，资或：者委托金融机—。构支：付工资的,应当【向，劳动者提供》工资清单 》 ， ， ：     用人单位！按照工资支付周期】编制工资支付表,】并至少保《存三年备查工资支付！表主要包《括劳动者工资的支付！项目、数额、—时间、领《取工资者的签名等】事，项， ， 《   ？  劳动《者有权向用》人单位索取或者查】询个人工资收入清单！ 》   ？。  第十二条 【 ，用人单位依法从劳】动者：工资中代扣代—缴以下费《用，: 》 ，    《     》(一)劳动者本人】工资的个人所得税;！ ：     】    《(，二)：劳，动，者个人应当缴纳的社！会保险？费，; 》        ！ (三)协助执【行人民？法院判决、裁定【。由劳动者负担的【抚，养费、赡养费—;   ！      (四】)，法律、法规规定【的其他费用》 —    第十三【条  用人》单位与劳《动者依法解除或者】终止劳动关系—的,用人单位—应当在办理》劳动：关系解除或》者，终止手续之》。前一次性付清劳【动者应得的工—资 ？