第二章 ！ — 第一节 一般】规定 《   】  第？七条  用人单【位应：当依法与劳动者签订！劳动合同《,并约定工资—支付的事项 ！     用【人单：位与工会或者职工】代表签？订集体合同》的,集体合》同中应当包》括工：资支付的事项工【会或：者职：。工代表也可以—代表劳动者》与用人单位平—等协商,《签订工资协议— ？ ：     》劳动合同约》定的工资不》得低于集《体合同或者》工资：协议约定的最低工】资;：集体合同或者—工资协议约》定的最低《工资：不得低于当地最【低工资？标准 【     第—八条 ？ 用人单位应—。当自：用工之日起计算劳】动者工资《工时折算按照—每日工？作8小时、每—周工作4《0小时、月平均工】作20.92日【计算： —  ：  第九条》  用人单》位应：。当按时？足，额支付劳动者工资】,不得？克，扣、拖欠劳动者【工资：    ！ 用人单位可—以按照？。小时、日《、周、月为周期【支付工资用人单位】临时用工约定一次性！工作事？项的,应当在劳动】者完成该事》项，后即时支《。付工资,但用人单】位，应当至少每月向劳】动，者支付一《。次工资实行年薪制的！,用人单位应当按照！与劳动？者的约定按月支付】基本薪金 —  》  ： 工资支《付日如遇《法定节假日》或者休？息日,用人单位应当！提前支付劳》动者工资 》 》。。    第十—条  用人单位应当！以，货币支付工资,不得！以实物？、有价？证券等替《代货币支付 ！   《  用人单位应【当将工资直接支付给！劳动者本《人提倡用人单位通过！金融机构按月支付劳！动，者工资 —     【第十：。一条：  用人《单位向？劳动者支付工资或者！委托金融《机构支付《工资的,《应当向劳动者提【供工资清《单 —     》用人单位按照工资支！付周期编制》工资支付表,并至】少，保存：三年：备查工？。资支付表主要—包括劳动者》工资的支付项目、】数额、时间、领取】工，资者的签名等事【项 ：     ！劳动者有权》向用人单位》索，取或：者查询个人工资收】入清：单 《     【第十二条 》 用：人单位依法从劳动者！工资中代扣代—缴以下费《用: 】     》。   ？(一)劳动者本人工！资的个人所得税;】 ？    —     (二)】劳动者个人应当【缴纳的社会保险费;！ ？    —     (—三)协助《执行人民《法院判决、裁—定由：劳动：者，负担的抚《养费、赡养费; ！ ： ：   ？     (四【)法律、法规—规，定，的其他费用》    ！ 第：十三条  用人【单位与劳动》者依法解除或者【终止劳动关系的,用！人单位应当在办理】劳动关系《解除：或者终止手续之前一！次性付清劳动者应】得的工？资 ？