第二—章 ： ！第一节 一般规定】 ， ：  —  ： ，第七：条  用人单位应】当依法与劳动者签】订劳动合同,—并，约定工？资，。支付的事项 —   【 ， 用人单位》与工会或者职工代表！签订集体合》。同的,集《体合同中应当包【括工资支付》的事项工会或者职】。工代表也可以—代表劳动者与用人】。单位平等协商,【签订工资协议 ！     劳动！合同约？定的工资《不得低于集体合【同或者工资协议约定！的，最低工资;集体合同！或者工？资协议约定的—最低工资不得低于】当，地最低工资标准 】   【  ：第八条  用人【单位应当自用工【之日起？计算劳动者工—资工时折算按照每】日工作8小时—、每周工作4—0小时、月平—均工作20.9【2日计算 ！   ？  第？九条  用人—单位应当按时足额】支付：劳动者工资》,不得克《扣、拖欠劳动者工】。资 —  ：   用人单位可以！按照小时、日、【周、月？为周期支付工—资用人单位》临，时用：工约：定一次性工作事【项的,应当在劳动】者完成该事》。项后：。即时支？付工：资,：但用：人，单位：应当至？少每月向劳动—者支付一《次工资？实行年薪制的—,用人单位》应，。当，按照与？劳动者？的约定按月支付【。。基本薪金 】     工资支！。付日如遇法定节假日！或者：休息日,《用人单位《应当提？前支付劳动者工资 ！。    】 第十？条  ？用人单位应当以货】币支付工资,不得】以实：物、：有价证券等》替代货币支付 ！  《   用人单位应】当将：工资：直接支付给劳动者本！。。。人，提，倡用人？单位通过金》融机构按月支付劳】动者工资 ！  ：  ： 第十？一，条 ：。 用人单位向—劳动者支付工资或】者委托金融机构支付！工资的,应当—向劳动者《提供工资清》单 ？ ， ？ ，   用人单位按】照，工资支付周期编【制工资支付表,并】至少保存三年—备，查工资支付》表主要包括劳动【。者工资的支付项目】、，数额、？时间：、领：取工资者的签—名等事项 》。 《 ，    劳》动者有权向》用，人单位索取或者查询！个人工资收》入清：单 》     第十二！条  用人》单位依法从劳动者】工资中代《扣代缴以下费用【:   ！      (【一)劳动者本人工资！的个：人所：得税; 【        ！ (：。二)劳动者个人【应当缴纳的》。社会保险《费; 】   ？     (—三)协助执行人【。民法院判决、裁定】由劳动者负》担的抚养费、赡养费！。; 【      —  (四)法律【、，法规：规定的其他》费，用 ：     ！第十三条  用人】单位与劳动者—依，法解：除或者终止》劳动：关系的,用人单位应！当在办理《劳动关系解除或者】。终，。止手续之前一次性】付清劳动者应得的工！。资 ？