第》二章 【 ， ：。 第一《。节， 一般规《定，。 ：。 》 ，    《第七条  用人单位！应当依法与劳动者】签订劳动《合同,并约定工【资支付的事项 ！   》 ， 用人单《位与工会《或者：职，工代：。表签订集体合—同，的,：集，体合同中应当包【括工：。资支付的事项—工，。会或者职工代表也可！以代表劳动》者与用人单位—平等协商《,签订工资协议 ！    【 劳动合同约—定，的工资？不得低于集体合同】或者工资协议—约定的最低工资;集！体合同？。或者工资协议约定】的最低？工资不得低于当地最！低工资标准》  【   第八条 【 用人单位应当自】用工：之日起计算劳动【。者工资工时折算按】照每日工作8小时、！每周工作40小【。时、：月平均？工，作20.92日计】算  】   第九条 【 用人单位》应，当按：时，足额：支付劳动者工—资,不得克扣、拖】欠，劳动者工资 【 《    《用人单位可以—按照小时、日、【周、：月为周？期支付？工资：用人单位《临时用工约定一次性！工作事？项的：,应当在劳动—者完成该事项后【即时支付工》资,但用人单—位应当至少每月向劳！动者支付一次工资实！行年薪制的》,用人单位应当按】。照与劳动者的—约定按月支付基【本，薪金 》   》  工资支付—。日如遇法定节假日】或者：。休息日,用人单位应！当提前支付劳—动者工资《 ？    — ，第，十条  用》人单位应当以货【币支付工资,不得以！。实物、有价证—券等替代货币支付】 《    》 用人单位应当将工！资直接支《付给劳动者本人【提倡用人单》位通过？金融机构按月—支付：劳动者？工资 【     第十【一条  用人—单位向劳动》者，支付工资或者委【托金融机构支—付工资？的,应当《向劳：动者提供工资清单 ！ 《     用—人，单位按照《工资支付周期编制工！资支付表《,并至少保存三【年备查工《资支付表主要包【括劳动者工资的支付！项目、数额、时间、！。领取工资者的签名等！事项 —。    》 劳：动者有？权向：用人单位索取或者查！询个人？工资收入清单— ：    【 第十二条》。  用人单》位依法从劳动者工资！中代扣代缴以下费】用，: 》     —    《(一)劳动者本人工！资的个人所得税; ！    】     (二【。)劳动者个人应当】。缴纳的社会》保险：费; 》  《       (】三)协助执行人【民法院判决、裁【定由劳动者负担的】抚，养，费、赡？。养，费; ？ 》        】(四)？法律、法《规规定的其他费用】    ！ 第十三条  用人！单位与劳动者依【法解除或者终—止劳动关系的—,用人？单位：应当在办理劳—动关系解除或者终止！手续之前一次性【付清：劳动者应得的工资】 ：