？ 第：一章 总则》  ！  ： 第一？条  ？为了规范用人—单位的工资支付行为！,维护劳动者—获得劳动报酬的合】法权益,根据—中华人民共和国【劳动法及有关法律】、行政法《规,结合本省—实际,？制定本？条例 ？  —   第二条 【 本条例适用于【本省行政《区域内的《企，业、个体经济组织(！以下统称《用人单位)和与之形！成劳动关系的劳动者！   】  ：第三条  省人民】政府：根据本省经济—、社会发展水—平,定期发布最【低工资标准和年【度工资指《导线 【 ， ，   设区的—市，的劳动和《社会保障行政部【门根据当地的工资】水平定期发布劳动力！市场工资指》导价位 》 ？     第四【条  用人单位参照！劳动力市《场，工资指导价》位,在与劳动—者平等协商的基础】上，,合理确定劳动者】的工资？,但不得低于省人民！政府发？布的当地最低—工，资标准？。 《 ，  ：   用人单位【根据省人民政府发布！的工资指导线,结】合本单位的》经，济效益,建》立，正常的工资增—长机制,逐步提高劳！动者的工资水—平 ：     ！第五条  县级以】上劳动和《社会保障行政—。部门依？照劳动监《。。察管辖权限负责用人！单位工资支付的监察！ 》     》县级以？上有：关部门按照各自的】职责,协助劳动和社！会保障行政部门做好！。用人单位工资支【付的监察《工作 】   ？ 第六条  各级】工会依？法对用人单位工资】支付行？为进行？监督 —   《  任何组织和个人！有权举报和反映工】资支付的《违法行为 》 ，