： 第一《章 总则 ！    — 第：。一条 ？ 为了规《范用：人单位的工资—支付行为,维护劳】动者获得劳动报酬】的合法权益,根据】中华人民共和国劳】。动法及有关法律【、行政法《规,结合本省实【际，。,制定本条例 】 ：。 ， ，    《第二条  》本条例？适用于本省行政区域！内的企业、》个体经济组织(【以下统称用人单位)！和与之形成劳—动关系？。。的，。劳动者 ！   ？ ，第，三条  省》人民政府根》。据本省经济、社会】发展水平《,定期发布最低工】资，标准和年度工资指导！线 ： ：     设区！的市的劳动》和社会？。保障行政《部门根据当地的【工资水平定》期发布劳动力市场】工资指导价》。位 》     —第四条  用人单位！参照劳动力市场工资！指，导价位,在》与劳动者平等协商】。的基础上,》合理确定《劳动者的工资,【但不得低于省人民】政府发布的当地最低！工资标准 【    — 用人单《位，根据：省人民政府发布的工！资指导线,结—合，本单位的经济效益,！建立正？常的工资《增长机制,逐步提高！。劳动者的工资水平 ！     ！第五条  县—级以上劳《动和社会保》障，行政部门依照劳动】监，察管辖权限》负责用人单位工资支！付的监察 》 ，   —  县级以上有关部！门按照各自的职责,！协，助劳动？和社会保障行政【部门做好《用，人单位工资支—付的监察工作— ？     第六！条  各级工—会依法？对用人单位工资支付！行为进行监督 】     】任何组织和个—人有：权举报和反》映工资支付的违法行！为， ：