第一—章 总？则 ！    第一条【  ：为了规范用人—单位的工资支付【行为：,维：护劳动？者获得劳动》报酬的合法权—益,根据中华人民共！和国劳动法及—有关法？律、行政法规,结合！本省实际,制定本条！例 【    《第二条  本条例适！用于本省《行政：。区域内的企》业、个体经济—组织(？以下统称用人单位】)和与之《形成劳？动，关系的劳《动者： 《    》 第三条  省【人民政府根据本省】经济、？社会发展水平,定期！发，。布最低工资标准和年！度工资指《导线 】    设区的市】的劳动和社会—保障行政部门根据当！地的工资水平定【期发布劳动力市【。场工资指导价位【   】  第四《条  用人单位参】照劳动力市场工资】。指导价？位,：在与劳动《。者平等协商的基础上！,合理确定劳动者】的工：资,但不得低于省】。人民政府发布的当】地最：低工：资标准？   】  用人单》位根据省人民—。政府发布的》工资指？。。导线,结《合本：单位的经济效益,建！立正常的工资增【长机制,逐》步，提高劳动《者的工资水》平 ：     ！第五条 《 县级以上》劳动和社会》保障行？政部门依照》劳动监察管辖权限负！责用人单位工资支】付的：监察： —    县》级以上有关部门按】照各自的职责,协助！劳动和？社会保障行政—部门做？好用人单位工资支】付的监察《工，作  】   第六条  各！级工会依法》对用人单位工资支】。付行为进行监督 ！。 《   ？ 任何？组织和个人有权【举报和反映工资支】付的：违法行为 —