第一章 总！则 ：  】   第一》条  为《了规范？用人单？位的工资支》付行为？,维护劳动者获得劳！动报酬的合法权益】,根据中华》人民共和国劳动法】及有关法律、行政】法规,结《合本省实际,制定本！条例 【     》第二条  本条例】。适用于本省行—政，区域内的企业、【个体经济《组织(以《下统称？用人单位《。)和与之形成劳【动，关，系的劳动《者， ：     第！。三条  省人—民政府根据本—。省经济、社会发展】水平,定期发布【最低工？资标准？和年度工《资指：导线 】    设区—的市的劳动和—社会保障行政部【门根据？当地的工资水—平定期发《布劳动力市场工资指！。导价位 【     第四】条  用《人单位参《。。照劳动力市场工资】指导价？位,在与劳动者【平，等协商的基础上【,合理确《定劳动？者的工资,但—不得低于省人民政】府发布？的当地？最，低工资标《。准 ？ ：     用人】单位根？据省：人民政府发》布的工资指导—线,结合本单位的】经济：效益,建《立正常的《工资增长机制,【逐步提高《。劳动者的《工，资水平 — ：     》第五条  县级以上！劳动和社会保障行政！部门依？照劳动监察管—辖，权限负责用人单【位工资支付的监【察 《     县级！以上有关部门按照】各自的职《。责,协助劳》动和社会保障行政部！门做好用人单位工资！支付的监察工作【 》     第六条 ！ ，各，级工会依法》对用人？。单，位工资？支付行为进行监【。。督 ？ ：     —任何组织和个—。人有权举报》和反映工资》。支付的违法行为 ！