？ 第一章 总则【 ： —    《第一条  为—了规范用《人单位？的工：资支付行为,维护劳！动者获得劳动—报酬的？合法权益,根据【。中，华人民共和》。国劳动法及》有关法律《、行政法规,结合本！省实际,制定本条例！ 》    《 第：二条：。  本条《例适用于本省—行政区域内》。的企业、个》体，。经，济组织(以下—统称用人单位)和】。与之形成劳动—关，系的劳动者 【   —  第？三条 ？ 省人民政府根据】本省经济、社会发】展水平,定期发布最！低工资标准》和年度工资指导【线 》    》 设区的市的劳动和！社，会保障行政部门根】据当地的工资水平】定，期发布劳动力市【场工：资指导价位 ！   《  第？四，条  用人单位参】照劳动力市场工【资，指导价？位,在与《劳动者？平等协商的》基础上,《合理：确定劳动者》的工资,《但不得？低于省人民政府【发布：的当地最低工—资，标准 —  ？  ： 用人单位》根据省人民政府【发，布的工资指导线,结！。合本单位《的经济？效，。益,建立正常的工资！增长机制,》。逐，步提高劳动者的【工资水平 》    】 第五条 》 县：级以上劳动》和社会？保障行政部门—依照劳动监察管辖权！限负责？用人：。单位工资支》付的监察 【。    — 县级以上》有关部门按》照各自的职责—,协助劳动》和，社会保障行政部门】做好用人《单位工资支付—的监察工作 【 ，     第】六，条，  各级工》会依法对《用人单位工资支【付行为进《行监：督 — ，   ？。 任何组织和个人有！权，。举报和反映工—资支付的违》法行为？ ：