第四章 监！察程序？ 【   ？  第二十六条 】 劳：动保障行政部门【进行劳动监察时【应当遵守下列规定】   】。      (【一)有？两名以上《劳动监察员》共，同进行劳动监察【员应当？向用：。人单位出示行政【执法证？件和劳动保障行政】部门：的执：法检：查通知书; 【   —。     》 (二？)告知被《检查单位监察—的内容、要求、【方法和？法律、法规依据 】     ！;   ！      (三】)询问或者》现场检查应》当制作笔录笔—录应当由劳动监察】。员和被询问人或【者用人单位》的有关人员签名【或者盖章 ！     第二【十七条  劳动保】障行政部门对投诉】举报或者《劳动监？察中发现《的违反劳动保障法律！、法规行为》应当在七日》内决定是否》。立案并告知投—诉人或者举》报，人 —  ：   对《不属于劳动》。保障行政部》。门职权范围内—的，投诉和举报应当告】知当事人向》有关机关反映 【 》。    第》二十八条  下列】情况不予《立案 —   《      (【一)依法应当由劳】动争：议仲裁机构或者【人民法院管辖的案件！;， ：    【     (二【)已经？劳动争议《仲裁机构调解、裁】决，或者人民法院调解、！裁定、？。判决的案件》; 》 ，     》 ，   (三)违反】。劳动保障法律—、法规的行为在二年！内未被发现的 ！   》  第二十九条 】 劳动保障行政部门！。应当按照下列—。程序办理《劳动：监察案件 【 ：   ？    《  (一)》填写立案《登记表由劳动保【障行政部门负责人】批准予？以立：案; 【。   ？      (二】)依：。照法律、法规的规定！全面：、客：观，、公：正地调查收集有关证！据并制作询问笔录】、现场笔录》; 【        (！三)根据查》证的违法《事实和证据依据【法律、法规规—定提出处理意—见; ？ 《         ！(，。四)告知当事—人，已查证的事实和拟作！出行政处理决定【或者行政处罚决【定的：内容并告知》当事人有权进行【陈述和申辩; ！       ！  (五)》听取当事人陈述【和申辩对当事—人新提出的事实、】证，据进行？复核; 】   ？      (六)！依法制作行政处理】决定书或《者行政处罚决定【书报劳动保障行【政部门负责人—批准; 】   ？。      —(七)行政》处理决？定书或者行》政处罚决《定书应当在宣—告，后当场？交付当事人当事人】不在场？的应当在七》日内依？。照民事？。诉讼法的有关—规定送达当事人【 ？     依】据法律、法规规定】在作出行政处罚决】定前当事人》要求听？证的按照中》。华人民共和国行政处！罚法：的有关规定办—理  】   第《三十条？  劳动保障行政】部门依？法实：施劳动监察调查取证！时，有关单位和》人员应？当，。给予协助《如实反映情》况不得？。提供：虚假资料或者出伪证！不得谎报、隐瞒有关！情况不得隐》匿、毁？灭，有关证据不得拒绝和！阻挠：。检查 》 ，。 ：    第三十一】条  劳动》保障行政《部门在调《查取证过程》中凡涉及《多数职工《利益的应当征求用人！单位工会或者—职工代表的意见 ！    【 劳动保《障行政部门在作出】行，政处理决《定或：者行政处罚决定【前可以？听取用？人单：位工：会或：者，。职工代表的意见【 ：    【 第三十《。二条  劳动保【障行政部门对违法】。行为的查处应当自】立案之日起三十日】内结案;情况—复杂确需延长的经】劳动保障行政—部门负责人批—准可以适当延长但延！。长期限不得超过三】十，日 》。 ，。    《 第三十三条  劳！动监察实行》。回避制？度，   】  承办案件的劳】。动监察员有下—列情形？之一的应《当回避案件当—事人：有权要求他们回【避   ！      (一)！系本案当事人近亲属！的，; 【     》。   (《二)本人或》者其近亲属》。与本案有《利害关？系的;？ ，  — ，      (三】)与本案当事—人有其他关系可能】影响案件公正处【理的  ！   承办案件的劳！动监察员《的回避由劳动监【察负：。责人决定劳动监察】。负责人的回》避，由劳动保障行政部门！负责人决定 — ，