？ ，第四章 监》察程序 《   ！  ：第二十六条  【劳动保障行政部【门，进行劳动监察时应】当遵守？下列规定 》     ！    (一)【有两名？以上劳动《监察员共同进行劳动！监察员应当向用人单！位出：。示行政执法证件和劳！动保障行政部—门的执法《检查通知书》; 》  ？   ？    《(二)告知被检【查单位监《察，的内容、要求、方】法和法？律、：法规依据 — ： ，     ; 【 ？ ：    《    《(三：)，询问：或者现场检查应当】制，。作笔录笔录》应当由劳动监—察员和被询问人【或者用人单》位的：有关人员《签名：或者盖章 【     【第二十七条  劳动！保障行政部门对投诉！举报或者劳动—监察中发现的违反】劳动保？。障法律、法规—行为应当在七—日内决定《是否：立案并告知投诉【人，。或者举？报人： —    对不属于劳！动保障行政》部门职权《范围内？的投：诉和：举报应当告知当【事，人向有？关机关反映 】。     【第二十八条》  下列情况—不予立案 ！         ！(一)依法应当由】劳动争议仲》裁，机构或者人民法【院管辖的案件;【 ？ ，   《     》 (二)《已经劳动争议仲【裁机构调解、—裁决或者《人民法院调解、裁】定、判决的》案件;？ 《        ！ (：三)违反劳动保障】法律、法规的行为】在二年？内未被发《现的 — ：    《第二十九条》  劳动《保障行政部门应当按！照下列程序办理劳】。动监察案件 】 ：       【  (？一)填写《立案：登记表由劳》动保障行政部门负】责人批准予》以立案;《。  【       (】二)依照法》律，、法规的规定—全面、客《观、：公正地调查收—集有关？证据并制作询—问笔录、《现，场，笔录; 《。 《     》  ：  (三)根据查】证的违法事实—和证据依《据法律、法规规【定提出？处理意见; ！  ？       【(四)告知》当，事，人已查证的事实和拟！。作出行政处理—决定或？者行政处罚决定【的内容并告》知当事人有权—进，行，陈述和申辩; 【 ， ， ？     》   (《五)听？取，当事人陈述》和申辩对当事人新提！出的事实《、证据进行复核【;   ！      —(六)依法制作【行政处理决定书【或者行政处罚—。决定书报《劳动保障行》政部门负责人批【准;  ！       (】七，)行政处理》决定书？或者行政处》罚决定书应当在【宣告后当场交付【当事人当《事人不在场的应当】在七日内《依照：民事诉讼《法的有关《规定送达当事—人 》 ， ，    依据法律】、法规规定在—作，出行：政处罚决定前—当事人要求听—证的按？。照中华人《民共和国行政处罚法！的有关规定》办，理 》 ，     第—三十条？  劳动保障行政】部门：依法实施劳动监察调！查取证时有关单【位，和人员应当给予协助！如实反映情况—不得提供《虚，。。假资料或者》出伪证不《得，。谎报：、隐瞒有关》情况不得隐匿、毁灭！有关证据不》得拒绝和阻挠检查 ！ 》    第三十【一条：  劳动《保，障行政？部，门在调查取证过程】中，凡涉：及多数？职工：利益的应当》征，求用人单位工—会或者职《工代表的意》见 ？     劳！动保障行政部门在作！。出行政处理决定【。或者行政处罚—决定前可以听—取用人单位工会或】者职工代表》的意：见  】  ： 第三十二条—  劳动保障—行政部门对》违法行为的查处【应当自立案之日【起，。三十日内结》案;情况复》杂确需延长的经劳】动保障行政部门【负责人批准可以【适当：延长但延长期限不】得超过三十日 【   【  第三十三条  ！劳动监？察实行回避》制度 —     承【办，案件的劳动监察员有！下列情形之》一的应当回避案件当！事人有权要求他们】回避 —     —    (一)系】本案当？事人近亲属的; 】    】。     (二)本！人或者其近亲—属与本案有利害【关系的; —    【   ？  (三《)与本？。案当事人有其他关】系，可，能影：响案件公正》处理：的  】   承办案件的】劳动监察员的回避】由，劳动监察负责人【决，定劳动监《察负责人《的回避由劳动—保障行政部门负责人！决定 《