第三—。章，。 监察内《容与：方，式， ， 【    第十九【条  劳《动保障行《政部门？对下列事项进—行监督检查 —     ！    (一—)招收、聘》用劳动者《情况：;   ！     》 (二)劳动—合同和集体合同订立！、履行情况; 【  —       (三！)劳动者《工资：支付情？况;： —   ？     (四)】遵守工作时》。间和休？息、休？假制：度情：。况; 》      】 ，  ：(五)参加社会【保险和缴纳》社会：保险费情况》;  】  ：    《 (六)女》职工、？未成年工和残疾【职工特殊劳》动保护情《。况; —    》  ：   (七)—遵守职业介绍、职】业技能？培训和鉴《定规定情况; 【 ， 《。      —  (八)承—办对：外劳：务合：作、：境外承包《工程和组织公—民个人出境》就业的机构维护【境外就业人员合法权！。益情况; —      ！   ？。(九)法律、法【。规规定的有关劳动监！察，。的其他事项》 ：   —  第二十条—。  劳？动保障行政部—门在实施《劳动监察时可—以直接派《劳动监察员到—。用人：单位检查;也可以向！用人：。单，位下达？询，问通知？书用人单位应当按】照询问通知书的要求！接受：询问或者作出—书面答复《 —    第二十【一条  《劳动监？察可以采用日—常检查、专项检【查、：年度检？。。查和案？件专查等方》式进行除国家—和本：省另有规定外对同】一单位的日常检【查每：年不得超过二次专】项检查？每年不？。得超过？。一，。次 —     第二【十二条  年度【检查一般由用人【单，位自查自查情—。。况，经用人单《位工会组织或—者，职，工代表签署意见后报！劳动保障行政—部门备？案 —  ：   第二十三条】  劳动保障行政部！门对投诉《举报和劳动》监，察中发？现的问题依》法实行案件专—。查并按照法律、法】规规：定的程序《办理：劳动保障行政—部门应？当设：。。置举报箱《向社会公布》举报电话设立举报接！待室指定《专人：受理投诉举》报 《     第】二，十四条  》劳，动保障行政部门没有！法律、法规依—据或者超越管辖权限！对用人？单，位进：行，检查的用人单—位，有权拒绝检》查 《 ，   《  第二十》五，条  工会依法【维护劳动者的合【法，。权益对用人单位【遵守劳动保障法律】、法规的情况进行监！督对监督过程—中发现的违法行为有！。权提请？劳动保？障行政部门依—法作出处理劳动保】。障行：政，部门对工会提出的处！理请求应《当，依，法办：。。理 ？