？ ，第三：章 监察内容与【方式 【     第】。十九条  劳动保障！行政部门对》下列事项进行监【督检查 — ？      —  (一)招收、】聘用劳动者》。情况; 【      【   (二》)劳动合同和集体】合同订立、履行【情况; ！   ？     (—三，)劳动者工资—支付：。。情况; — ？        】(四)遵《守工作时间和休息、！休假制？度情：况; ？   【      (五)！。参加社？会保险？和缴纳社会保—险费情况;》 《        ！ (六)《女职工、未成年工】和残疾职工特殊劳】动，保护情况;》 ：      ！   (七)遵守职！业介绍？、职业技《能培训和鉴定规【定情况; —  》。     》。  (八)承办对】外劳务合作、境外承！包工程？和组织公民个人【出境就业的机构维】护境外就业人员【合法权益情》况; ？  —       (九！)法律、法规规定】的有关劳动》监察的其《他事项 《 ？     第二】十，条，  ：劳动保障《行，政部门在实施劳动】。。监察时可以直接派】劳动监察员》到用人单位》检查;也可以向用人！单位下达《询问通知书用人【单位：应当按照询问通知】书的要求《接受询？问或者作《出书面答复 【 ：     第【二，十一条  劳动【监察可？以采用日常》检查、专项》检查、年度》检查和案《件专查等《方式进行除》国家和本省另有规定！外，对同一单位的日常检！查每年不得》超过二次《专项检查每年不得】超，过一次 ！    第二十二条！  年度检查一般】由用：人单位自查自查情况！经用人？单，位工会组织》或者职工代表签署】意见后报劳动保障行！政部门备案 【     第！。。二十三条  劳动保！障行政部门》对投诉举报和—劳动监察《。中发现的《问，题依法实行》案件专？查并按照法》律、法规规定—的程序办《。理劳动保障行—政部门应当设置举】报箱向社会》公布：举报电话设立举【。报接待？室指定专《人受理投《诉举报 】     第二十四！条  劳动保障【行政部门没有法【律、法规依》据或者超越管辖【权限对用人单位【进行检查的》用人单位有权拒【绝检查 》 《    《第二十五条  工会！依法维护劳》动者的？合，法权益？对用人？单位遵守劳动保障法！律、法？规的情况进行—监督：对监督过程中—发现的违《法行为？有权提请劳》动保障行政部门【依法：作出处理劳动保【障行政部门对工会提！出的处理请求应当】依法办理 —