第》三章 监察》内容与方《式 ：  】   第十九条【  劳动保障行政】。部门对下列》事项进行监督检查 ！ 》  ：    《  (一)招—收、聘？用劳：动者情况; 】     【。    (》二)劳动合同—和集体？合同：订立、履《行情况; 》  —       【(，三)劳动《者工资支付情况【; 《     【    (》四)遵守工作时【。间和休息《。、休假制度情况; ！    】     (五)参！加，社会：。保险和缴《。纳社会？保险费情《况; 【       【  (？六)女？职工：、未成？年工：和残疾职《工特：殊劳：动保护情况; ！    — ，    (七)遵守！职业介绍、职—业技能培训》和鉴定规定情况【; 》      【   (八)—承办对外劳务合【作、境外承》包工程和组织公民】个，人出境就业的机构维！护境外就业人员合】。法权益？情况;？ ：     】    《(，九)：。法律、法《规，规定的？有，关劳动？监察的？其他事？项  】 ， ， 第：二十条  劳—动保障行政部门在实！施劳动监察》时可以直接派劳【动监：察员到用人单位检】查;：也可以向用人单【位下达询问通—知，书用人单位应当按】照，询问通？知书的？要求：接受询问或者作出】。。书面答复《 《   《  第二十一条  ！劳动监察可以采用日！常检：查、专？项检查？、年度？检查和案《件专查？等方式？进行除国家和本【省另有规定外—。对同一单位的—日，常，检查每年不得超过】二次专项检》查每年不得超过一次！    ！ 第：二十二条《  年度检》查一般由用人单位】自查自查情》。况经用人单位工会组！织或者职工代表签】署，意见后报《劳动：保障行政部门备【案 【    第二—十三条  劳动保】障行政部门对投【。诉举：报和劳动《监察中发现的问题】依法实行案》件专查并按照法【律、法规《规定：的程序办《理，劳，动保障行政部门【应当：设，。置举报箱向》。社会公布《举，。报电话设《。立举报接待室指【定专人？受理投诉《举报 》 ？    第二十四】条，  劳动保障行政部！门没有法律、法规依！据或者？超越管辖权限对用】人单位进《行，检查的用人》单，位，有权拒绝《检查 《。 ：   《  第？二十五条  工会】依法：维护劳动者》。的合法权《益对用人单位—遵守劳动保障法【律、：法规的情况》进行监督对监督【过程中？发现的违法行为有权！提请劳动保》。障行政部《门依法作出处理劳动！保障行政《部门对工会》提，出的处理《请求：应当依法办理 】