？ 第三章 》监察内容与方式 ！ ，。 》 ，   第十九条【  劳动保障行【政，部门对？。下列事项进行监督检！查， 《       】  (一)招—收，、聘用劳《动者情况; ！  ？       (】二)劳动合同—。和集体？合同订立、》履行情？况; 】     》   (三)劳动】者工资支《付情况; 【 ？        】(四)遵守工作时】间和休息、》休假制度情况;【。 ？     【  ：  (五)参加社】会保险和缴》纳社：会保险费《情况; 【     —。    (六)女】职工、未成年工【和残疾职工》。。特殊劳？动保护？情况; 》      ！   (七)遵守职！业介绍、职业技能】培训和鉴《定规：定情况？; ：     ！    (八—)承办对外》劳务合作、境—外，承包工？程和组织公民个人出！。境就业的机》构维护境外就业人】员合法权益情—况; —   《  ：    《(九)法律》、法规规定的—有关劳动监察的其】他事：项   ！  第二十条  】劳动：保障行？政部门在实施劳【。动监察时《可以直？接派劳动监》察员到用人单位检】查;：也可以向用人单位】下达询问《通知书用人单位应当！按照询问通知—书的要求接受—询问或者作》出书面答复 ！。    》 第二十一条 【 劳动监察可以采】用日常检查、—专项检查、年度检查！和案：件专查？等方式进行除—国家和本省另有规定！外对：同一单位的》日常检？查每：年不得超过二—。次专项？检查每？年不得超过一—次 ：   【  第二十二—条  年度检查【。一般由？用人：单位自？查自查情况经用人单！位工：会组织或者职—工代表签署意见【后报劳动保障—行政部门备案 】   —  第二十》三条 ？ 劳动保《。障，行政：。部门对投《诉举报？和劳动监《。。察中发现的》。问题：依法实？行案件专查并—按照：法律、法规规定的程！序办：理，劳动保？障行政部门应当【设置举报箱向社【会公布举《报电话设《立举报接待室—指定专？。人受理投诉举报 ！ ，   》  第二十四—条  劳动保障【行政部门没有—法律：、法规依据》或者：超，越管辖？权，限对用？人单位？进行检？查的用人单位有权拒！绝检查？  【   ？第二十五条  【工会依法维护劳动】。者的合法权》益对用人单位—遵守劳动保障—法律、法《规的：情况进行监》督对监督过程中【发现的违法行—为有权提请劳动【保障行政部门—依法作出处理劳【动保障？行政部？门对：工会提出《的处理？请求应当依法办【理 ？