， ， 第三《章 监察内容与方】式 】   ？  ：第十九条  劳【动，保，障行政部门对下列】事项进？行监督检查》 《        ！ (一)招收、【聘用劳动者情—况; —  ？ ，   ？  ： (二？)劳动合《同和集体合同订【立、履行情况; 】 《   ？ ，     (三)】劳动者工资支—付情况; —     】    (四)遵守！工作时间《。。和休息、《休假制度《情况; 》 ：。       】  (五《)参加社会》保险和缴纳社会【保，险费情况;》 ？  《       【(六)女职工、未】成年：工和残疾职工特殊劳！动，保护情况; 】     【。。    (七)遵守！职业介绍、职业技能！培训和鉴定规定情】况; 》 ？     》  ： (八)《承办对外劳务—合作、境外承包工程！和组织公民个人出境！就业的机构维—护境：外，就业人员合法权【益情况; 】  ？    《   (九)法律、！法规规定的有关劳动！。监察的其他事项【   】。  第二十条 【。 劳动保障行政部】门在实施《劳动监察时可以直】接派劳动监察员【到用人单位检—查;也？。可以向？用人单位《下达询问通》知书用？人单位应当》按照询问《通知书的要求接受询！问或者？作出：书面答复《 —   ？ 第二十一条 【 劳动监《察可以采用日—常检查、《。专项检查、年度检】查和案件《专查等方式进行除】。。国家：和，本省另有规定外对】同一单位的日常【检查：每年不得超过—二次专项检查每【年不得超过》一次 】   ？ 第二十二》条  年度检—查一般由用人单位自！查自查情况经用【人，单位工会《组织或者职工代表】。签署意见后报劳动保！障行政部门备—案 【  ：  ：第二十三条 —。 劳动保障行—政，部门对投诉举报和劳！动监察中发现的问】题依法实行案件专查！并，按照法律《、法规规定的程序办！理劳：动，保障行政《部门应当设》置举报箱向社会【公，布举：报电话设立》举报接待室指—定专人受理投—诉举：报  】 ，  第二《十四条  劳动保障！行政：部门没有法律—、法规依据或者超越！管辖权？限对用人单位进行】检查的用《人单位？。有权拒绝检查 ！ ，     第【二十五条  —工会依法维》护劳动者的合法【权益对用人单位【遵守劳动保障法律、！法，。规的情况进行—监督对监督过程【中发现的违》法行为有权提请【劳动保障行政部门】依，法作出处理劳动保】障行政部门对工【。。会提出的处理—请求应当依法办理 ！ ，