第三章 】监察内容与》方式 《 ？  《   第《十九条  》劳动保障行政部【门对下列事项进【行监督检查》 ？ ：    《     (一)招！收、聘用劳动者【情况; 《 ， 《      — ， (：二)劳？动合同和集体—。合同订立、履—行情况;《  【  ：     》(三)劳《动者工资支付情况;！  【       【(四)遵守工—作时间和休》息、：休假制度情况;【   】   ？   (五)参【加社：会保险和缴纳社【会保：险，费情：况; 》     【    (六)【女职工？、未成年工和残【疾，职工特殊劳动保护】情况：; 》  ？     》  (七)遵守职业！介绍、职《业技能培训和鉴【。定规定情况; 【 ： ，  ？      — (八)承》办对外劳《务合作、境外承包】工程和组《织公民个《人出境就业的机【构维护？境，外就业人员合法权】益情况; ！    《。    《 (九)法律、法】。规规定的有关劳【动监察的其他事项 ！     ！第二十条  劳【动保障？行，政部门在实》施劳：动监察？。时可：以直：接，派劳：。。动监察员到用—人单位检查;也可以！向用人单位》下达询问通知—。书用人单位应当按】照询问？通知书的要求接受】。询问或者作出书【面答复 — ？    第二—十一条  劳动监】察可以采《用日常检查》、专项检查》、年度检查和—案件：专查等方式进行【除国家？和本省？。另有规定《外对同一单位的日常！检查：每年不得超》过二次？专，项检查每《年不：得超过一次 】     第】二十二条  年度】检查一般由用人单】位，自查自查情况经用人！单，。位工会组织或者职】工代表签署意—。见后报劳动保障【行政部门备》案 》 ：    第二—十三条 《 劳动保障行—政部门对投诉举【报和劳动监察中【发现的问《。题依法？实行案件专查—并按：照法律、法规规定的！。程序办理劳动保【障行政部门应当设】置举报？箱向社会公布举报电！话设立举报接—待室指定专》人受理投诉》举报 【     》第二十四条  【。劳动：保障行政部门—没有法律《、法规依据或—者超越管《。辖权限？对用人单位进—行检查的《用人单位有权拒绝检！查 —     第—二，十五条  工会【依法维护《劳动者的合法权【益对用人单位遵【守劳动保障法律、】法规的情况》进行：监督对监督》过程：中发现的违法行为】有权提请《劳动：保障行政《部门依法作出—处理劳？动，保障行政部门对工会！提出的处理请求【应当依法办理 【 ，