，。 第三章 监察！。内容与方式 ！。 ： ，。。   ？  第十九条  劳！动保障行《政部门？对下列事项进行【监督检？查 【       【。 (一)招收、聘】用劳动者情况; ！ ：    》 ，    (二)【劳动合同和集—体合：同订立、《。履行情况; 【 ：   《      (【三)劳？动者工？资支付？。情况; ！ ，     》  (？四)：遵守工作时间和休】息、休假制度情【。况; 【 ，        (！。五)参加社会保险和！缴纳社会保险费情况！。; — ，。        (！六)女职《工、未成年工和残】疾职：工特：殊劳动保护情况;】  【。  ：     (七)】遵守职业介绍、职】业技：能，。培训和？鉴定规？定情况; 】     —    《(八)承办》对外劳务合作、【境外承？包工程和组织公【民，。个人出境就》业的：机构维护《境，外就业人员合法权】益，情况; 【    》  ：   ？(九)法律、法规】规定：的有关劳动监—察的其他事项 】    【 第二十条》 ， 劳动保障行—政部门在实施劳动监！察，时可以直接》派劳动监察员到用人！单位检查;也可以向！用人单位下达—询问通知书》用，人单位应《当按：照询问通知书—的要求？接受询问或者—作出书面答复 【  — ，  第二十一条【  劳动监》察可以？采用日常检查、专项！检查、年《度检查和案件—。专查等方式进—行除国家和本省另】有规定外对同—一单位的《。日，常检查每年不得【超过二次专项检【查每年不得超过一次！ 》     第二【十二条  年度【。检查一般由》用人单位自》查自查？情况经用人单位【工会组织或》者职工代表签—署意见后报劳动【保障行政部》门备案 ！    第二十三条！  劳动保障行【。政部门对投诉—举报和劳《动，监察：中发：现的：问，题依法？。实行案件专查并按】照，法律：、法：规规定的程》序办理劳动保障行政！部门应当设置—举报箱向《社会公布举报电【话设立举报接待【室指定专人受理投】。诉举报 —    — ，第，二十四条  —劳动保障《行政部门没有法【律、法规依据或者超！越管辖权限》对用人单位进行【检查的用人单位有权！拒绝检查 ！    《 第二十《五条  工会—依法维护劳动—者的合法权》益对用人单位—遵守劳？动保障法律》、法规的《情况进行监督对监督！过程中发现的—违法行为《。有权提请劳》。动保障行政部门【。依，法作：出处：理劳动保障行政部】。门对工会提出的处理！请求应当依法办【理 ？