：。 第三章 —监察内容与方式 ！ ？ ？ ，   第十九条  ！劳动保障行政部门对！下列事项进行监督检！查， ：     】 ，   (一)招收、！聘用劳动《者情况; ！  ： ，     》 ，(二)劳动》合，同，和集：体合同订立、履行】情况：;   ！      —。(三)劳《。动者工资支》付情况; 》   【 ，    《 (四)遵守工作】时间和休息、休假制！度情况; 》。 ， ，     【    (五)【。。参加社会保险—和缴：。纳社会保险》。费情况; — 《  ：      (【六)女职工、未成】年工和残疾》职工特殊劳动保【护情况;《。 ： ？         ！(七)遵《。守职业介绍、职【业技：能培训和《鉴定规定情况;【。 ， ：   》     》 (八)承办对外劳！务合作、《境外承包《工程和？组织：公民个人出境就业】的机构维护》境外就业人员合【法权益情况;— 《   《    《 ， (九？)法律、法规规定的！有关劳？动监察的其他事项 ！ ， 《    《第二十条  劳动】保障行政部门在实】施，劳动：监察时可以直接【派劳：动监察员到用人【单，位检查;《也可以向用人单位下！达询问通《知书用人单位应【当，按照询问通知书的】要求：接受询？问或者？作，出书面答《复 —     》第二十一《条  劳动监—察可以采用》。日常检查、专—项检查、年》度检查和案件专查等！方式进行除》国家和本《省，。另有规定外对同一】。单位的日常检—查，每年：不得：超过二次专项—检查每年不得超过一！。次 ？ ：     —第二十二条  年度！检查一般由用人【单位：自查：自，查情况经用》人单位工会组织或者！职工代表签署意【见后报劳动保—障行政部门备案 】     ！第二十？三条：  劳动保》障，行，政部门对投诉—举报和劳动监察中】发现的问题依—法实行案件专查并按！照法律、法规规定】的程序办《理劳动保障行政部门！。应，当，设，置，举报箱向社》会公布举《报电话设立》举，报接：待室指定专人受理投！诉举报 — ？   ？ 第二？十四条  劳动保】障行政部门没有法律！、法规依据》或者超越《管辖权？限对用人单位进行检！查，的用人？单位有权拒绝检查 ！  —。   第《二十：五条：  工会依法维【护劳动？者的合法权益对用】人单位遵守》劳动保障法律、【法规：。的情况进行监督对监！督过程中《发现的违法行为【有，权，提请：劳动保障行政部门】依，法作：出处理劳动保障行政！部门对工会提出的】处理请求应当依【法办理？。 ：