第三—章 监察《内容与方式 ！。。 ？     第—十九：条  劳动》保障行政《部门对下《列事项？进，行监督检查》 ？。      】  ： (一)招》收、聘用劳》动者情况;》 ， ？       】  (二)劳动合同！和集：体合同订立》、履行情况;— 》。         ！。(三)劳动者工【资支付情况; 【     ！   ？ (：四)遵守工》作，时，间和：休息：、休假制度情况【; 》      【   (五)—参加社会《保险和缴纳社—会保险费《情况; 【     —    (六)女】。职工、未成年—。工和残疾职》工，特，。殊劳动保护情况【; 【        (！七)遵守职业—介绍、职业》技能培训《和鉴定规《定情况; 》 ？     —    (八)承办！对外劳务合作、【境外：承，包工程和《组织：公民个？人出境就《业的机构维护境【。外就业？人员合法权益情况】;   ！ ，     (九)】法律、？法，规规定的有关劳动监！察，的其他事项 — ？ ： ，   第《二十条？  劳动《保障：行政部门在实—施劳：。动监察？。。。时可以直接》派劳动监察员到用人！单位检查《;也可以向用—人单位下达询—问通知？书用人单位应当【按，照询问？通，知书的要求接—受询问或者作出书】面答复 【     第二】十一条  劳动【监，察可：以采用日《常检查、《专项检查、年度【检查：和案件专查等—方式进行除国—家和本省另有规【定外对同一单位【。。的日常检查每—年，不得超过二次专【项检查每年不—得超过？一次 】    第二十二条！  年度检》查一般由用人单位】自查自查情况经用人！单位工会组》织或：者职工代表签署【意见后报劳动保障行！政部：门备案 ！    第二十三条！  劳动保障行政】部门对投《诉举报和劳动—监察中？发现的问题依法实行！。案件专查并按照法】律、法规规定的程序！办理劳动保障—行政部？门应当设置举报【箱向社会公布举报】电话设？立举报接待室—指定专人受理投诉】举报 —  ？ ，  第二十四条  ！劳动保障行》政部门没有》法律、？。法规依据或者超越】管辖：权限对用人单位进】行，检查的用人单位【有，权拒绝检查 —   【  第二十五条  ！工会依法维护劳【动者的合法权—益对用人单位遵守劳！动保障？法律、？法规的情况进—行监督对监督过【程，中发现的违法行为有！权提请劳动保障【行政部门依法—作出处理劳》动，保障行政部门对【工会提出的》处理：请求应当依法—办理 《