：。 第三章 —监，察内容与方》式， 】    第十九【条，  劳动保障行政】。部，门对下？。列事项进行监—督检查 》 ：     —   ？ (：一)招收、》聘用劳动者情—况; ？   【   ？  ： (二)劳动合【同和集体合同订立】、履行情况; 【 》       【 (三)劳动—者工资支付情况【。; ？ ，。   》  ：    《(四)遵守工作时间！。和休：息，、休假制度》情况; 《    】 ，    (》五)参加社会保险和！。。缴纳社会保险费情况！; ？   —      —(六)女职工—、未成年工和残疾】职工特殊劳动保【护情况？; 《       ！  (七)遵守职业！介绍、职业》技，能培训和《鉴定规定《情况;？  【     》  (八《)承办对外劳务【合作、境《外承包工程和组织】公民：个人出境《就业的？机，构维：护境外就业人员合法！权益情？况; —  ？       【(九)法律》、法规规定的有【关劳动监察的其【他事项？ ？     【第二十条《 ， 劳动保障行政【部门在实施劳动监察！。。时，可以直接派劳动【。。。监察员到《用人单位《检查;也可以向用人！单位下达询》问通知？书用人单位应—。。当，按照：询问通知书》的要求接受询—问或者作出书面答】复   ！  第二十一条 】 劳动监察》可，。以采用日《常检查、专项—。检查、年度检查和案！件专查等方式进行除！。国家：和本省另有规定外对！同一单位的》日常检查每年不得】超，过二次？专项检查每年—不，得超：过一次 ！    第二十二】条 ： 年度？检查：一般：由，用人单位自查自【查情况？经，用人单位工》会组织或者职工代表！签署意见后》报劳动保障行政部门！。备案： 《     第二十！三条  劳动—保障行政部》门对投？。诉举报和劳》动监察中《发现的问题依法实行！案件：专查并？。按，照法律、法规规定】的程序办理劳动保】障行政部门》应当设？置举报箱《向社会公布举报电话！。设立举报接待—室，指定专人受理投诉举！报 【  ：  第二十四条  ！劳动保障行政部【门没有法律、法【规依据或《者，超越管辖权限—。对用人单位》进行检查的用—人单位有权拒绝【检查 《。  》   第二十五条】  工会依法维护】劳动者？的合法权益对用【人单位遵《守劳动保障法律、法！规的情况进行监督】。对监督过程》中发现的《违法行？。为有权提请劳—动，。保障行政部门依法作！出处理劳动保—障行：。政部门对工会提出】的处理？请求应当《依法办？理 ？