， 第五章 法】律责任 《。 《     【第三十？四条  劳动保【。障行政？部门对本条例第十九！条所：列事：项进行监督检查【时发现用人单位有】违法行？为的应当依照—劳动保障法律、法规！、规：章的规定实施—行政处理和行政【处罚： 《 ：    第三十【五条  用人单【位有下？列行为之一的由【劳动保障《行，政部门责《令限期改正;情【节严重？的可以？处二千元以上二万元！以下的罚款对直【接负责的主管人【员和其他直接责任人！员可以处二》百元：以上二千元以下的】罚款;违反治—安，管理处罚条》例的由公安机关【依法予以处罚;构成！犯罪的移送司—法机关依《法追究刑事责任 】   【      (【一)无？理阻挠？。劳动监察员依—法行使劳动监察职】权的; 《 ： ？       【 (二？)隐瞒事实真—相出：具伪证或者隐匿、】毁灭证据的; 】 ：       】  (三)拒绝提】供有关情况、材料】的，; —      —   ？。(四)拒绝执行【劳，动，保障行政部门下达的！询问通知《书或者限期改正【指，令书的; ！         ！(五)打击报复【举报人？。的 ？ ：     —。第三：十六条 《 依照本条例—第三十五条规定用】人单位被处以一万】元，以上的？罚款：个人被处以一—千元以上的》罚，款有权要求举行【听证 》    — ，第，。三十七？条 ： 当事人对》行政处理决定或【者行政处罚》决定不服的可以【依法申请行》政复议或者向—人民法院《提起行政诉讼 【 》    《第三十八条  劳】动保障行政部门工】作人员、劳》动监：察员有下列行为之】一的由劳动保障行】政，部门或者监察机关给！予行政处分》;，是劳动监察员—的可以由省劳动【保障行政部门取消】其劳：动监察员资格;构成！犯罪的由司法—机关依？法追究刑《事责：任 —  ：。。。。   ？    (一)【依法应当受理—的，投，诉举报？不受理的《;  】       【(二)泄露用人单】位商业秘密的—; 》   《      (【三)泄露劳动监【察秘密或者举报人情！况的：; 《 ，     —    (四)收】缴罚没的财物据为】己有：的; 】        (！五)：。玩忽职守《、滥用职权、徇私舞！弊、：贪污受贿的 】     有】前款所列行》为给：用人单位《和，劳动者造成》经济损失的由劳动】保障行？政部门依法承担赔】偿，责任 《