第五章 】法律责？任 】     第—三十四条  劳动】保障行政部》门对本条《例第十九条所列事】项进行监《督检查时《。发现用人单位有违法！行为：的应当？依，照劳动保障法律【、法规、规章的规定！实施行政处理和行】政处罚 —    — ，第，三十五条《  用人单位有下】列行为之一的由【劳动保障行政部门】责令限？期改正;《情节：严重的可以处二【千元：以上二万元以下【。的罚款对直接负责】的主管人员和—其他直？接责任人员可以处二！百元：以上二千元》。以下的罚款;违【反治安管理处—罚条例？的，由公安机关依—法予以处《罚;构成犯罪的【移送司？法机关依法追究刑事！责任 】  ：。     》 (一？)无理？阻挠劳动监察员【依法行使劳动监察】。职权的; 】。 ：        (！二)隐瞒事实—真相出具伪证—或者：隐匿、？毁灭证据的; 】 ？       【  (三)拒绝提】供有关情况、材【料的; — ：     》    (四)拒绝！执行劳动保》障行政部门下达【的询问？通，知书或？。者限期改正指令书的！; 》   《    《  ：(，五)打击报复—举报人的 》     ！第三十六《条  依照本条例第！三十五条《规定用人单》位被处以一万元以】上的罚款个人被【。处以一千元以—上的罚款有权要求举！行听证？ 》    《 第三十七》。。条  当事人—对行政处理决定【。或者行政《处罚决定不服的可】以依法申请行政复议！或者向人民》法院提起行政诉讼】 《     第三十！八条：  劳动《保，障行：政部门工作人员、劳！动，监，察员有下列行为之】一的由劳动保障行】政部门或《者监察机关给予行】政，处分;是劳动监【察员的可以由—省，劳动保障行》政，部门取？消其劳动监察员【资格;构成犯罪的】由司法机关》依法追究《刑事责任《 ？     【    《(，一)：依法应当受理的【。投诉举报不受理的】。;   ！     》 (二)泄露—用人单？位商业秘密的; 】 《         ！(三：)泄露？劳动监察秘密—或者举报人情况【的; — ：    《。   ？ (：四)：收缴罚没的财物【据为：己，有的; — ？        】(五)玩忽职守、滥！用职权、徇私舞弊】、贪污受《贿的 》     有前！款所列行为给用人单！位，和劳动者造成经【济损失的由》劳动保障行政部【门依：法，。承担赔偿责任 【 ，