第五—章 法？律责任 】     第】三十四？条  劳《动保障行政》部门对本条例—第十：九条所列事项进行监！督检查时发现用人】单位：有违法？行为的应《。当依照劳动保—障法律、《。法规、规章的规定实！施行政处《理和行政处罚—    ！ 第三十五条—  用人单位有【下列行为之一的由】劳动保障行政—部门责令限期—改正;情节严重【的可：以处二千元以上二万！元以：下的罚款《对直接负责的主【管，人员和其他直接【责任人员可》以处：二，百元以上二千—元以下的罚款—;违反治安管理处罚！条，例的由公安机关依法！予以处？罚;构？成犯罪的移送司【法机关依法》追究：刑事：责任 【。   ？   ？   ？(一：)无理阻挠劳动【监察员依法行—使，劳动监察职权的; ！   【      (二】)隐瞒事实真相出】具伪证或《者隐匿？、毁灭证据的;【 ？   》  ：    (三—)拒绝提《供有关情《况、材？料的;？ ？  《     》。  (？四)拒？绝，。执行劳？动保障行《政部门下达》的询问通知书或者限！期改正指令书的;】。 ？      】。   (五)打击】。报，复举报人的 ！     第【三，十六条  依照【本条例第三十—五条规定用》人单位被处以一万元！以上：的罚款？个人被处以》一千元以上的罚款】有权要？求举行听证 —。     ！第三十七条  当事！人对行政处理决【定或者行政处—罚决定？不服的可以依法申】请行政复议或者向】人民法院提起—行政诉讼《 《     第三】十八条？  劳动保障行政部！门工作？人员：、劳动？监察员有下》列行为之一的—由劳动？保，障行政部《门或者监察》机关给？予行政处分;是劳】动监察员《的可以由省劳动【保障行？政部门取消其劳动监！察员资格;构成【犯罪的由司法机【关依法追究刑—事责：任 ：   【。    《 ， (一)《依法应当受》理的：投诉：举报：不受理？的; —       】  ：(二)泄露用—人单位商业秘—。密的; ！。 ，       (三！)泄露劳《动监察秘密》或者举报《人情况的;》    ！  ：   (四》)收缴罚《没的财物据为己有的！;  】      — (五)玩忽职守】、滥用职权、—。徇，私舞：弊、贪污受贿的【 ： ，。 ，     有前】款所：列行：为给用人单位—。和，劳，动者造成经济损【失的由劳动保障行政！部门依法承担赔偿】责任 《