安全验证
第五章 】法律责?任 】     第—三十四条  劳动】保障行政部》门对本条《例第十九条所列事】项进行监《督检查时《。发现用人单位有违法!行为:的应当?依,照劳动保障法律【、法规、规章的规定!实施行政处理和行】政处罚 —    — ,第,三十五条《  用人单位有下】列行为之一的由【劳动保障行政部门】责令限?期改正;《情节:严重的可以处二【千元:以上二万元以下【。的罚款对直接负责】的主管人员和—其他直?接责任人员可以处二!百元:以上二千元》。以下的罚款;违【反治安管理处—罚条例?的,由公安机关依—法予以处《罚;构成犯罪的【移送司?法机关依法追究刑事!责任 】  :。     》 (一?)无理?阻挠劳动监察员【依法行使劳动监察】。职权的; 】。 :        (!二)隐瞒事实—真相出具伪证—或者:隐匿、?毁灭证据的; 】 ?       【  (三)拒绝提】供有关情况、材【料的; — :     》    (四)拒绝!执行劳动保》障行政部门下达【的询问?通,知书或?。者限期改正指令书的!; 》   《    《  :(,五)打击报复—举报人的 》     !第三十六《条  依照本条例第!三十五条《规定用人单》位被处以一万元以】上的罚款个人被【。处以一千元以—上的罚款有权要求举!行听证? 》    《 第三十七》。。条  当事人—对行政处理决定【。或者行政《处罚决定不服的可】以依法申请行政复议!或者向人民》法院提起行政诉讼】 《     第三十!八条:  劳动《保,障行:政部门工作人员、劳!动,监,察员有下列行为之】一的由劳动保障行】政部门或《者监察机关给予行】政,处分;是劳动监【察员的可以由—省,劳动保障行》政,部门取?消其劳动监察员【资格;构成犯罪的】由司法机关》依法追究《刑事责任《 ?     【    《(,一):依法应当受理的【。投诉举报不受理的】。;   !     》 (二)泄露—用人单?位商业秘密的; 】 《         !(三:)泄露?劳动监察秘密—或者举报人情况【的; — :    《。   ? (:四):收缴罚没的财物【据为:己,有的; — ?        】(五)玩忽职守、滥!用职权、徇私舞弊】、贪污受《贿的 》     有前!款所列行为给用人单!位,和劳动者造成经【济损失的由》劳动保障行政部【门依:法,。承担赔偿责任 【 ,