《第五：章 法律责任 ！    】 第三十《四，条  劳动保障行】政部门对本条例第】十九条所列事项进行！监督检查时发—现用人单位有违法】行为的应当依照劳动！保，障法律、法规、【规章的规定》。实施行政处理—和行政处《罚 ： ： ：     第三十五！。条  用人》单位有下列行为之一！的由劳？动保障行《政部门责令限期改】正;情节严》重，的可以处二千元以上！。二万元以下》的罚款对直接负责的！主管人员和其他直接！。责任人员可以处二】百，元以上？二千元以下》的罚：款，;违反治《安管理？处罚条例的由公安机！关依法予以处罚;】构成犯罪的》移送司法机关—依法追？究刑事责任 ！ ： ，。。    《   (一》)，无理阻挠《劳动监察员依法行】。使劳动监察职—权的; ！   ？     (二【)隐瞒事实真—相出具伪证或者【隐匿、？毁，灭证据的; 【  》 ，    《 ， (三)拒绝提【供有关情况、材料的！。; 《     【    (》四，)拒绝执行劳动保】障行政部门下达的】询问通知《书或者限期》改正指令书的; ！     】。    《(五)打击》报复举报《人的 】    《第三：十六：条  依照本条例】第三十？五条规定用人单【位被处以一万—元以上的罚款—个人：被处以一《千元以？上的罚款有权要求】举行听证 】     第三】十七条  当事【。人对：。行政处？。理决定或《者行政处罚决定不】服的可以依法申【请，行政复议或者向人】民法院提起》行政诉讼 【     第】三十八条  劳动】保障行政部门—工作人员、劳动监察！员有下列行》为之一？的由劳动保障—行政部门或者监【察机：关给予行政处分;】是劳动监察员的可】以由省劳动保—障行政？部门取消其劳动监】。察员：资格;构成犯—罪的由司法》机关依法追究刑事责！任 —       【 ， (一)依法应当】受理的投诉举报【不受理？的;： 《   《     》 (二)泄》露，用人单位商业秘密的！;  】。       【(三)泄露劳动监】察秘密或者举—报人情况的》; 【     》  ：。 (四)收》缴罚：没的财？物据为己《。有的：; 《    —。     (—五)玩忽职守、滥用！职权、徇私舞弊、】贪污受贿的 ！     有【。前款所列行为给用】人单位和劳》动者造？成经济损失的由劳】动保：障，行政部门依法承【担赔偿责任 【