第五—章 法律《责任 —。  》。   ？第三十四条  劳动！保障：行政：部门对本《条，例，第十：九条所列事项进【行监督检查》时发现？用人单位《有违法行为》的应当依照劳—动保：。障法律？、法规、规章的【规定实？施，行政处理和行政处罚！   】。 ， 第三十五条— ， 用人？单位有下列行为之】一的由劳动保障【行政：部门责令限期—改正;情节严重【的，可以处二千元—以上二万元以—下的罚款对》直，接负责的主管人员和！其他直？接责：任人员可《以处二百元以—上，二千：元，以下的罚《款;违反治》安管理处罚条例的由！公安机？关依法予以》处，罚;构成犯罪的移】送司法机关依法【追究刑？。事责任 《     ！。    (》一)：无理阻挠劳动监【察员：依法行使劳》动监察职《权的; ！      —  ：(二)隐瞒事实真相！。出具伪证或者—隐匿、毁灭证据的;！ 《  ？ ，      —(三)？拒绝提供有关—情况、材料的;【    ！  ：   (四)—拒绝执行《劳动保障《行，政，部门下达的询问【。通知书或者限期【改正指令书》的;： — ，   ？ ，   (《五)：打，击报复举报人的【 ？   》 ， 第三十六条—  依照本条例第三！十五条规定用—人单位被处以—一万元以上的—罚款个人被》处以一千元》以上的罚款有—权要求举行听证【  【 ， ， 第三？十七条  当—事人对？行政处理决定或者】行政处？罚决：定，不服的可以依—法申请行《政复议？或者向人民法院提】。起行政诉讼 】 ， ：    第三十【八条  《劳动：保障行政部门工作人！员、劳动《监察员？。。有下列行为》之一的由劳动保【障行政部门》或者监察机》关给：予行政处《分，;是劳动监察员的】可以由省《劳动保障《行政部门取消其劳动！监察员资格;构成犯！罪的由司法》机，关依法？追究刑事责任 【 《 ，        (！一)依法应当—受理：的，投诉举报不受—理的; 】     》  ：  (二)泄露用】人单：位商业秘《密的; 】       【  (三)泄露【劳动：监察秘密或》者举报人情况的;】。   】      (【四)收缴罚没的财物！据，为己有？的; 》 ？     》   (五)玩忽】职，守、滥用职权、【徇私舞弊、贪—。污受贿的《 》  ：   有《前款所列《行为给用人单位【和劳动？。者造成经济损—失的由劳动保障行政！部门依法承担赔偿责！任 ？