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, 第五章 法】律责任 《。 《     【第三十?四条  劳动保【。障行政?部门对本条例第十九!条所:列事:项进行监督检查【时发现用人单位有】违法行?为的应当依照—劳动保障法律、法规!、规:章的规定实施—行政处理和行政【处罚: 《 :    第三十【五条  用人单【位有下?列行为之一的由【劳动保障《行,政部门责《令限期改正;情【节严重?的可以?处二千元以上二万元!以下的罚款对直【接负责的主管人【员和其他直接责任人!员可以处二》百元:以上二千元以下的】罚款;违反治—安,管理处罚条》例的由公安机关【依法予以处罚;构成!犯罪的移送司—法机关依《法追究刑事责任 】   【      (【一)无?理阻挠?。劳动监察员依—法行使劳动监察职】权的; 《 : ?       【 (二?)隐瞒事实真—相出:具伪证或者隐匿、】毁灭证据的; 】 :       】  (三)拒绝提】供有关情况、材料】的,; —      —   ?。(四)拒绝执行【劳,动,保障行政部门下达的!询问通知《书或者限期改正【指,令书的; !         !(五)打击报复【举报人?。的 ? :     —。第三:十六条 《 依照本条例—第三十五条规定用】人单位被处以一万】元,以上的?罚款:个人被处以一—千元以上的》罚,款有权要求举行【听证 》    — ,第,。三十七?条 : 当事人对》行政处理决定或【者行政处罚》决定不服的可以【依法申请行》政复议或者向—人民法院《提起行政诉讼 【 》    《第三十八条  劳】动保障行政部门工】作人员、劳》动监:察员有下列行为之】一的由劳动保障行】政,部门或者监察机关给!予行政处分》;,是劳动监察员—的可以由省劳动【保障行政部门取消】其劳:动监察员资格;构成!犯罪的由司法—机关依?法追究刑《事责:任 —  :。。。。   ?    (一)【依法应当受理—的,投,诉举报?不受理的《;  】       【(二)泄露用人单】位商业秘密的—; 》   《      (【三)泄露劳动监【察秘密或者举报人情!况的:; 《 ,     —    (四)收】缴罚没的财物据为】己有:的; 】        (!五):。玩忽职守《、滥用职权、徇私舞!弊、:贪污受贿的 】     有】前款所列行》为给:用人单位《和,劳动者造成》经济损失的由劳动】保障行?政部门依法承担赔】偿,责任 《