。 第五—章 法律《责任 【。    — 第三十四条 【 劳动保障行—政部：门，对本条例第十九【条，所列事项进》行，监督检查时发现用】人单位？有违法行为的应当依！照劳动？保障法律、法规、规！。章的规定实施行【政处理和《行政处罚 — ，     【。第三：十，五条：  用人单位有下列！行，为之一的由劳—动保障行政部—门，责令：限期改正;》情节严重的可—以处二千《元以上二万元—以，下的罚款对直—。接负责？的主管人员》和其他直接》。责，任人员？可以处二百元以上二！千元以下的》罚款;违反治安【管理处罚条例的【由公：安机关依法予以处罚！;构：成犯罪的移送—司法机关依法追究刑！事责任？    ！     (一)无！理阻挠劳《动监察员依法—行使劳动《监察：职权的; ！。    《   ？  (二)隐瞒事】实真：相出具伪证或者【隐匿、毁《灭证据的; —   【    《  (三)拒—。绝，提供有关情况—、材料的; 【      ！   (四)拒绝】执行：劳动保障行政—部门：下达的询《问通知书《或者限期改正—指令书的; ！     —    (》五)：打击报复举》报人的 —     【第三十六条  依照！本条例第三十—五，条规定用人》单位被处《以一万元以》上的罚款个人被【处以一千《元以上的罚款—有权要求举行听证】 ？。  《   第《三十七条 》 当事人对》行政处理决定或者】行政处罚决定不【服的：可以依法申请行政复！议或者向人》民法院？提起行政诉讼 【。 》    第三—十八条  劳动保】障行政部《门工：作人员、劳动监【察员有下《列行为之一的由劳】。。动保障行《。政部门或者监察机关！给予行政处分—;，是，劳动：监察员？的可以由省》劳动保障行政部【门取消其劳动监察】员资格？。;，构成犯罪《。的由司法机关依【法追究刑事》责任： —  ：      —(一)依法应当受】。理的投诉举报不受理！的; 【       【  ：(二：)泄露用人单位商业！秘密的;《 《。  ？。    《   (三)—泄露：劳动监察秘》密，或者举报人情况【的，; 【        (！四，)收：缴罚没的财物—据为己有的; 【     ！  ：。  (五)玩忽职守！、滥用职权、—徇私舞？弊、贪污受贿的 】    】 ，有前款所列行为给】用人单位和劳—动者造成《经济损失《的由劳动保障行政部！门，依法承担赔偿—责任 ？ ，