第二章 监！。察职责与管辖 】 ， ：    — 第九条  —劳动：。。保障：行政部？门，履行下列劳动监【察职责 — ， ，  ：     》。  (一)宣传、贯！彻执行劳《动保障法律、法规;！ —   ？     (二【)监督检查用人单位！遵守劳动保》障法：律、法规《的情况; ！       【  ：(三：)受理对《违反劳动保》障法律、法规行为】的投诉或者举报;】    ！   ？  (四)依法纠正！和查处违反劳动保】障法律、《法规：的行为;《  【     》。  (五)法律【、法规规定的其【他劳动？监察职责《。 —    第十条  ！县级以上劳》。动保：障行政部门应当配】备劳动监察》员县级以上劳动【保，。障行政部门应—。当根据实际》情，况配备一定数量的】女性劳？动，监察员？ ？ ？  ：。。  第十一条  劳！动监察员应当具【备，以下条件 》 ：       ！  (一)熟悉【劳动保障《。法律、法规》; 【      —  ：(二)从事劳动保】障行政业《务工作三年以—。上; ？  —       (】三)坚持原则秉公】办事; 【 ，         ！(四)劳动监—察专业培训考—试合格劳动监—察员的行政执—法证件由《。。省劳动保障行政【部门统一颁》发   ！  第十二》条  ？。劳动：监察员？在履行职责时可【以行使？下列职权 》  —    《   (一)进入】用人单位《的生产、经营—、工作场《所检查遵守劳动【保障法律、法—规的情？况;  ！     》 ， (：二)：要求用人单》位提：供与劳动监察事项相！关的证明材》料查：。。阅或者复制必要的资！料询问有《关人员; ！。   ？   ？ ，  (三)采—用笔录、录音、【。照相、录像等方式】取得证据《; ： ，   — ， ，。 ，   (四)纠正用！人单位侵犯劳动者】合法权益的行为【;， ： 《      —  ：(五)法律、法【规规定履行劳动【监察职？责的其他职权 【 》   ？ 第十三条》  县级以上—。劳动保障行政部门】应当在同《级工：会，、共青团、》。妇联、行业》主管部门中聘请劳动！法律监督员协—助劳动保障行政【。部，门开展工作劳动法律！监，督员的证件由省【劳动保障行》。政，部门：会同：有关组？织统一颁发 —  —   第十四条【。  劳？动法律监督员有权】监督用人《单位：遵守劳？动，保障法律、法—规的情况《劳动保障行政—部门：在同级工会中聘【请的劳动法律监【。督员可？以进入用人单位【调，查了：解其遵守劳》动保障法律、法【规的情况发》现，用人单位违反劳动】保障法律、法—规的行为有》权，向劳动保《障，行政部？门提出？书面建议 — ，     第】十五条  》。劳动：监，察，员和劳动法律—监督：员必须忠于》职守公正《执法文明执法—不得：泄露被检查单位的】。商业秘密保守劳动】监察秘密为举报人保！密  】   第《十，六，。条  省、市、县】(，区)劳动保障行政部！门负责对《在同：级工商行政、机构】。编制、民政部门注册！。登记的？。用人单位实施劳动监！。察在中央和外省注】册登：。。记的用人单位—。其生产、经》营和工？作，场，所在本省《的由省劳动》保障行政部门实【施劳动监察》 ？  《  ： 尚未注册登记和依！法被：吊销营业执》。照或者撤销登记的用！人单位？由，其所在地的县级【劳动保障行政部门实！施劳：动监察 》 ？     》第，十七条  》劳动保？障行政部门可以将】其，劳动监察管》辖的用人单位书面委！托下级劳动保障【行政部门进行劳【。动监察下级》劳动保障行政部【门认为情况复—。杂或者影《响重大的案件可以】提请上一《级劳动？保障行政部门查【处 《     【第十八？条  劳动保障行】政部门？之间因劳动监察管辖！发生争议的应当报请！共同的上一级劳动保！障行政部门指定管】辖 ？