： ， 第二章 》监察职责与管辖【  ！   第九条—  劳动保障行政】部门履行下》。。列劳动？监察职责 — ，   》      (一)！宣传、？贯彻执？行劳动保障》。。法律、法规;—   】      —(二)监督》检查用人单》位遵守劳动保—。。障法律、法规的情况！; 【     》   (三)受理对！违反：劳动保？障法律、法规—行为的投诉》。或者举报; 】       ！  (四)依法纠正！。和，查处：违反劳动保障法【律、法规的行—为; ？    】     (五)】。法律：、法：规规定的《。其他劳动监察职责】 ？  《   第《。十，条 ： 县级以上》劳动保障行政部【门应当配备劳—动监：察员县级以》上劳动？保障行政《部门应当根据实际】情况配备一定数量】的女性劳《动监察？员 《   》 ， 第十一条  劳动！监察员应《当具备以下》条件 】        】(一：)熟悉劳动保障法】律、：。法规; —  《。       (二！)从事？劳动保障行政业务工！作三：。。年以上; —    【   ？  (？三)坚持原》则秉公办事; ！ ：   ？      (四】)劳动监察专业培训！考试合格劳动监察员！的行政执法》证件由省劳动保障行！政部门统一颁发 】     ！第十二条  劳动】监察员在履行职责】时可以行使下列职】权  】      — ，(一)进入用人单位！的生产、《经营、？工作场所检查遵【守劳动保障法律、法！规的情况; 】  《   ？。    (二)要】求用人单位》提供与劳《动监察？事项相关的证明【材料查阅或者复【制必要的资料询问】有关人员; —     ！    (三—)采用笔录、—录音、照相》、录像？等方式取得证据;】 ： 《       【 (四)纠正—用，人，单位侵犯《。劳动者合《法权益？的行为; 】      【  ：。 (五)法律—、法规规定》履，行劳动监察职责【的其他职权 ！     第十】。三条 ？ ，县级以上劳动—。保，。障，行政部门应当在同级！工会：、共青团、妇联、行！业主管部门中—聘请劳动法》律监督员协助—。劳动：保障：行政：部门：开展：工作劳动法律—监督员的证件由省】劳，。动保障行《政部门会同有关组织！统一颁发 》   【。  第十《四条  《劳动法律监督员有】权监督用人单—位遵守劳动》保障法律、法规【的情况劳动保障行】政部门？在，同级工会中》。。聘请：的，劳，动法律监《督员：可以：进入用人单位—调查了解其遵守劳动！保障法？律、：法规的情况发现用人！单位违反劳》动保障法律、—法，规的：行为：有，权，。向劳动保障》行政：部，门提出书《面建议 【。。。     第十】五，条  劳动监察员和！劳，动法律监督员—必，须，忠于职？守公正执法文—。明执法不得》泄露：被检查单位的商【业秘密保守劳动监察！秘密为举报人保【密 【 ，   第十》六条 ？ 省、市、县(区)！劳动保？障行政部《门负责对在同—级工：商行政、机构编制、！民政部门《注册登记《的用人单位实施劳】动，监察在中央和—外省注册《登记的？用人：单，位其生产、经营【和工作场所在本省】的由省劳《动，保障：行政部？门实施劳《动监察 】     尚—未，注册登记和》依法被吊销营业执照！或者撤？销登记的用人—单位由其所》在地的县《级劳动？保，障行政部门实施【。劳动监察 — ？    《 第十七条  【劳，动保：障行政部门可以【将其劳？动，监察管辖的用人单位！书面委托下级—劳动：。保障行政部》门，进行劳动监察下级劳！动保障？行政部门认为情况复！杂或者？。影响重大《的案件可《以提请上一级劳动】保障行政部》门查处 —。 ，     第十】八条 ？ 劳动保障行政【部门之？间因：劳动监察管辖—发，生争议的应》当报请？共同的？上一级劳动保—障行政部门指定管辖！。 ：