第》二章 监察职责与管！辖 ：。 ， 《  ？   第九条—  劳动保障—行政部？门履行？下，列劳动监察职责 ！      ！   (一)宣传、！贯彻：执，行劳动保障》法律、法规;—   】  ：    (二)监督！检查用？人单位遵守劳动保障！法律、法规》的情况？。; ：。 》        】(三：)受理对违反劳动】保障法？律、法规行为—的投诉或者举报【;   ！      (【四)依？法纠正和《查处：违反劳？。动保障法《律、法规《的行为？; 【  ：   ？   ？(五)法《律、：法规规定的其—他劳动监察职责 】 ：   》  第十条 — 县：级以上劳动》保障行政部门应【当配备劳《。动监察员县级—。以上劳动保》障，行政：部门应当根》据实：际，情况：配备一？定，数，量的女性劳》动监察员 ！     第十一条！  劳动监察员应当！具备以下条》件， —       【 (一)熟悉劳动保！障法律、法规—;， —     》   (二)从事劳！。。。动保障行政业务【工作：三年以上; —。 ：    —     (三)坚！持原则秉公办事; ！ ：。 ，。 ，。。。     》   ？ (四？)劳动监察专—业培训考试合格【劳动监察员的—行政执？法，证件由省劳动—。。保障行政部门统一颁！发   ！  第十二》条 ： 劳动监《察员：。在履行职责》时，可以行使下》。列职权？ ：      ！。   ？(，一)进入《用人单位的生产【、经营、工作场所】检查遵守劳》。动保障法律》、法规的情况; ！   —      (【二)要求《用人单？位，提供与劳动监察事项！相关的证《明材料查《阅，或者复制必要—。的资料询问有关人员！; —       【  (三)采用【笔录、录音、照【。相、录像等》方式取得证据; ！  》    《。。   (四)—纠正用人单位侵【犯劳动？者，合法权益的行为【;   ！  ：    《(五)法律、法规规！定履行？劳动监察职》责的其他职权—  【   第十三条 】 县级以上劳动【保障行政《部，门，应当在同级工—会，、共青团、妇—联、行业主管部门中！。聘请劳动法律—监督员？协助劳动保障行【政部门开展工作劳动！法律监督员的证【。。。件由省劳动》保障行政部门—会同有关组织统【一颁发 【     —第十四条  劳【动法律监督员有【权监督用人单位【遵守劳动《保障法律、法规的情！况，劳，动保障行政部—。门，在同级工会中聘请的！劳动法律监督员可以！进入：用，人单位调查了解其】遵守劳动《保障法律、法规的】情况发现用人单位】违反劳？动保障法律、法【规的行为有权向【劳动保障行政—部门提出书面建议】。。 《   《  第十五条  】劳动监？。察员和劳动法律监督！员必须忠于职守公正！。执，法文明执法不—得泄露？被检查？单位：的商：业秘密保《守劳动监察秘密【为举报？人保密 》 ，     【第十六条  省、市！、县(区《)劳动保障行政部】门负：责对在同级》工商行政、机—构编制、民政部【门注册？。登记的用人单位实施！劳，动监察在中央和外省！注册登记的用—人单位其《生产、经《营和工作场所在【本省的？由省：。劳，动保障行政部门实施！劳动监察 】 ，    《 尚未注《。册登记和依法—被吊销营业》执照或者撤销登记的！用人单位由其所在地！的县级？劳，动保障行政部门【实施：。劳动监察 ！     》第十七条  —劳动保障行政部【门可以？将，其劳动监察管—。辖的：用人单位书》面委托下《级劳动保障行政【部门进行劳动监【察下级劳动保障行】政部门认为情况【复杂或者《影，响重大的案》件可以提请上一级劳！动保障行政部门【查，处 ？ ？     第十八】条  劳动》。保，障行政部《。门之间因劳》动监察管辖发生争议！的应：当报请？共同的？上一级劳《动，保障行政部门—指定管辖 》 ，