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: :第二章 监察职责与!。管辖 》   【。  第九《条 : 劳:动保:障行政部门履行下列!劳动监察职责 】      !   (一)宣传】、贯彻?执行:劳动:保障:法律、法规; 【 》  :。     》 (二)监督—检查用人单位遵守】劳动保?障法律、法规的【。情况; !   ?     (三)受!理对违反劳动保障】法,律、法规行为—的投诉或者举报;】   】。      —(四)?依法纠正和查—处违反劳动保障法】律、法?规的:行为; — :  :。 ,      —(五)?法律、法规规定的其!他劳:动监察职责 — 》。  :  第十《条  ?县级以上劳动保【障行政?部门:应当配?备劳动?监察员县级以上劳】动保障?。行政部门应当根【据实:际情况配备一定数量!的女性劳《动,监察员 》     第!十,一条  劳动—监察员应当具备以】下条件 【       】  (一《)熟悉劳动》保障法?律、法规; — ?    》    《 (二)从事—劳,动保障行政》业务工作三年—以上; —  《       【(三)坚持原则秉】公办事; !    《     》。(四)劳《动监察?专,业培训考《试合格劳动监察员】的,行政:执法:证件由?省劳动?保障行政部》门统一颁发 】 :    《 第十二条》  劳动监察员在】履,。行职责时可》以行使下列职权 !    【   ?  (一)进—入用人单位的生产】、经:营、工作场所—检查遵?。守劳动保《障法律、法规的【情况; !      — , (二)要求用【人单:位提供与劳》动监:察,事项相关《的证明材《料,查阅或?者,复制必?要的资料询问—有关人员; — 《 ,        (!三)采用笔录、录】音、照相、录像【等方式取得证据;】   】     》 (:。四)纠正用人单【位侵犯?劳动:者,合法权益的行为;】 ,   【      —(五)?法律、法规规定履】行劳动监察职责【的其他职《权,    ! 第十三条 —。 县级以上》劳,动保障行政部门应】当在同级《工会:、共:青团:、妇联、行》业主:管,。部门中聘请劳—。。动法律监督员协助】劳动保障行政—部门开展工》作劳:动法律监督员的证】件由省劳动保障行政!部门会同有关组织】统一颁?发 —     第十四条!  劳动法》律监督员有》。权监督用人单位【遵守劳动保障法律、!法规的情况劳动保障!行政部门在同级工会!中聘请的劳动法律监!督员:可以进入用人—单位调?查了解其遵守劳【动保障法律、法【规的情况发现用人】单位违反劳动保障】法律、法《规,的行为有权向—劳动保障行政部门提!出书面建议 —。 ,   —  :。。第十五条  劳动监!察员和劳动法律监督!员,必须忠于职守—公,正执:法文明执《法不得泄露被检查】单位的商业秘密保】守劳动监察秘—密为:举报人保《密 》 :  : , 第十?六条 ? 省、市、县(【区,)劳动保障行政部】门负责对在同—级工商?行政、机《构编制、民政部【门,注册登?。记的用人单位实施】劳动监察《在中央和外省注册登!记的用人单位其【生产、经营和工【作场所在本省的由】。。省劳动保障行政部】门实施劳动》监察 《 , :     尚未注册!登记和依法被吊销营!业执:照或:者撤销登记的用【人,单位由其所在—地的县级《劳动保障行政部门实!施劳动监察 【 :    》 第十七条  劳】动保:障行:政部门可以将—其劳动监察管—辖的用人单位书面委!托下级劳动保障行政!部门进行劳动监察】下级劳动《保障行政部门认为情!况复杂或《者影响重大的—案件可以《提请上一级劳动【保障行政部门—查处: , :     第】十八条  劳动保】障行政部门之—间因劳动监察管辖】发生争议的应当报请!共同的上一级劳【动,保,。。障行政部门指定【管辖 《