第二章 监！察职责与管辖 【。 —     第九【条  劳动保—障，行政：。部门履？行下列劳《动监察？。。职责 ？ ：。 ：    《     》(一)宣传、贯彻】。执行劳动保障法律】、法规;《。 》 ，   ？  ：   (二)监督检！查用人单《。位，遵守劳动保障法律】、法规的情况;【 —   ？     (三)】受理对违反劳动保障！法，律、法？规行：为的投诉或者举【报; —   《  ：  ：  (四《)，依法纠正和》查处违反《劳动保障《法律、法规》的行为; 】    》     (五)】法律、法规规定的其！他劳动监察职—责 》 ：    第》十条  县级以【上劳动保障行政部门！应，当配备劳动监察员】县级以？上，劳动：保障：行政部门应当—根据实际情况配备】一，定数：量的：女，性劳动监察》员 ？ ：。     第十】一条：  劳动监察员【应当：具备以下条件 【 《         ！(一)熟《悉劳动？保障：法律、法规; 】    【     (二【)从：事劳动保障行—政业务工作三—年以上; — ？      —   (三)坚【。持，原则秉公办事; ！ ，  《      — (四？)，劳动：监察专业培训—。考试合格劳》动监察员的行政【执法证件由》省劳动保障行政【部门统一颁发 ！     【第十二条 》 劳：动监察员在履—行职责时可以行使】下列职权 ！       【。  (？一)进入用人单位的！生，产、经营、工作场】所检查遵守》劳动保障法律—、法规的情》况;：  【    《   (二)要求用！人单位提供与—劳动监？察事项相关的—证明材料查阅或【。者，复制必要的资料【询问：有关人员; — ， ？。 ，     》   (三)采【用笔录、录音、照】。。相、录像等方式取得！证据; 】 ，   ？     (四)纠！正用人单位侵犯【劳动者合法》权益的行为》; 《    —     》(，五)法律、法规规】定履行劳动监察职】责的：其他职权 》。  — ，  第十三条 【 县：级以上劳动》保，障行政部门应—。当在同级工会、共】。青团、妇联、行业主！管部门中聘请劳动法！律监：督员协助劳动保障】行政部门开展工作】劳动法律《监，督员的证件由省【劳动保障行政—部门会同有关组织】统一颁？发 《     第】十四：条  劳《动法律监督员—有，权监督用人单位【遵守劳动保》障法律？、法规的情》况劳动保障行政【部门在同级》工会中聘《。请的劳动法律监【督员：可以进入用人单位】调查了解《其遵守劳动保障【法律、法《规的：。情况发现用人—单位违反劳》动保障法律、—法，规的行为有权向【劳动保障行政部【门提出书面建—议 —。     第—十五条  劳动【监察员和劳动法【律监：督员：必须忠于职》守公正执法文明【执法不得泄露被检】查单位的商业秘密保！守劳动监察秘密为举！报人保密 》 《     》第十：六条 ？ 省、市、县(区】)劳动保障行政【。部，门负：责对：在同级工商行政、】机构编？。制、民政《部门：注册登记的用—人单位实施劳动监】察在中央《和外省？注册登记的用人单位！其生产、经营和工】作场所在本省的【由省劳动《保，障行政部门实施劳】动监察 —     尚】未注册登记》和依法被吊销营【业，执照或者撤销—登记的用人单位由】其所在地的》县级劳动保障行【政部门实施》劳，动监察？ ？ ？    第十七条 ！ 劳动保障行—政部门可以》将其劳动《监察管辖的用人【单位书面委托下【级劳动保《障行政部门进行【劳动监察下级劳动】保障行政部门认为情！况复杂或者影响重大！的案件可以提请上一！级劳动？保障行政部》门查处 ！    第十—八条  劳动保【。。障行政部门》之，间因劳动监察管辖发！生争议的《应当报请《共，同的上一级劳—。动保障行政部门【指定管？辖 ？