第二章 监！察，职责：与管辖 【     】第，九条  《劳动保障行》政部门履行下—列劳动？。监察：职，责  】     》  (一)宣—传、贯彻执行劳动】保障法律、法规; ！ ： ：  ：       (二！)监督检查用人单】位遵守？劳动保障《法律：。、法：规的情况;》 》         ！。(三)受理对违【反劳动保障法律、法！规，行为的投诉或者举】报; 》。 ，  ？       (四！)依法纠正和查处违！反劳动保障法律【、法规的《。行为; 》 ？      —   (五)法律】、法规规定的其他】劳动监察《职责 》。     第】。十条  县级以上劳！动保障？行政部门应当配备】劳动：监察员县级》以，上，。。劳动保？障行政部门应当根据！实际情况《配备：一定数量的女性【劳动监察员 —。    】 第十一条  劳】动监察员应当具备以！下条：件 ： ： ？  ：      (一)！熟悉劳动保障法律】、法规？; ？    【 ，    《(二)从事劳动保障！行政业务工作三年】以上; 】  ：     》  (三)坚持【原则秉公办事;【 》  ：       (】四)劳动监察专业培！训考试合格劳—动，。。监，察员的行政执法证件！由，省劳动保障行政【部门统一颁发—  【 ，  第十二条—  劳动监察员在】履行职责时可—以行使下列职权 ！  》   ？    (一—)进入用人单位的】生产、经营、工【作场所？检查遵守劳动保障法！律、法规的情况; ！。  —    《   (二》)，要求用？。人单：位提供与劳动—监察事？项相关？的证明材料》查阅：或，者复制必要的资料】询问有关人员;【 ？ ：         ！(三)采《用笔录、录音、【照相、录像等方【式取：。得证据; 》 》 ，    《   (四)纠正】用人单位《。侵犯劳动者合—法权益的行为;【 ，。 《      —   (《五)法律、法规规定！履行劳？动监察职责的—其他职权《 》  ：   第《十，三条  县级以【上劳动保《障行政部门》应当在同级工会、共！青团、妇《联、行业主》管部门？中聘请劳《动法：律监：督员协？助劳动保《。障行政部门开—展工：作劳动法律监—督员的证《件由：省劳动？保障行政部门会【同有关组织统一【。颁，发 ？ ，     第十！四条：  劳动法》律监督员有权监督】用人单？位遵：。守劳动保障》法律、法《规的情况劳动保【障行政部门在同【级工会中聘请的劳】动法律监督员可以进！入用人单位调查了解！其遵守劳动》保障：法律、？法规的情况发现用人！单位违反劳动保【障，法，律、法？规的行？为，有权向劳动保障行政！部门提出书面建议 ！ ：     第】十五条  劳动【监察员？和劳动法律监—督员：必，须忠于职守公正【执法文明《执法不？得泄露被检查单【位的商业秘密—保守劳动监察秘密】。为举报？人保密 ！    第十—六条  省、市、】县(区)劳》动保障行政部门【负责对在《同级：工商行政、机构编】制、民政《部门注册《登，记的用？人，单位实施劳动监察在！中央和外省》注册登记的用人单】位其生产《、经营和工作场所】在本省？的由省劳动保障行政！部，门实施劳动监察 】。 ， 《    尚未注【册，登记和依法》被，吊销营业执》照或者撤销登—。记的用人单位由【其所在地的县级劳】动保：障行政部门实施【劳动监察《 — ，   第十》。。七条：  劳动保障行政】部门可以《将其劳动监察管辖的！。用人单位书面委托】下级劳动保障行政】部门进行《劳动监？察下级劳动保障【行政部门认》。为情：。况复杂或者》影响重大的案件【可，。以提：请上一级劳动保【障行政部门查—处   ！  第十八条  】。劳动保障行政—部门之？间因劳动监察—管辖发生争议的【应当报请《共同的上一级劳动】保障行政部门—指定管辖 —