： ：第二章 监察职责与！。管辖 》   【。  第九《条 ： 劳：动保：障行政部门履行下列！劳动监察职责 】      ！   (一)宣传】、贯彻？执行：劳动：保障：法律、法规; 【 》  ：。     》 (二)监督—检查用人单位遵守】劳动保？障法律、法规的【。情况; ！   ？     (三)受！理对违反劳动保障】法，律、法规行为—的投诉或者举报;】   】。      —(四)？依法纠正和查—处违反劳动保障法】律、法？规的：行为; — ：  ：。 ，      —(五)？法律、法规规定的其！他劳：动监察职责 — 》。  ：  第十《条  ？县级以上劳动保【障行政？部门：应当配？备劳动？监察员县级以上劳】动保障？。行政部门应当根【据实：际情况配备一定数量！的女性劳《动，监察员 》     第！十，一条  劳动—监察员应当具备以】下条件 【       】  (一《)熟悉劳动》保障法？律、法规; — ？    》    《 (二)从事—劳，动保障行政》业务工作三年—以上; —  《       【(三)坚持原则秉】公办事; ！    《     》。(四)劳《动监察？专，业培训考《试合格劳动监察员】的，行政：执法：证件由？省劳动？保障行政部》门统一颁发 】 ：    《 第十二条》  劳动监察员在】履，。行职责时可》以行使下列职权 ！    【   ？  (一)进—入用人单位的生产】、经：营、工作场所—检查遵？。守劳动保《障法律、法规的【情况; ！      — ， (二)要求用【人单：位提供与劳》动监：察，事项相关《的证明材《料，查阅或？者，复制必？要的资料询问—有关人员; — 《 ，        (！三)采用笔录、录】音、照相、录像【等方式取得证据;】   】     》 (：。四)纠正用人单【位侵犯？劳动：者，合法权益的行为;】 ，   【      —(五)？法律、法规规定履】行劳动监察职责【的其他职《权，    ！ 第十三条 —。 县级以上》劳，动保障行政部门应】当在同级《工会：、共：青团：、妇联、行》业主：管，。部门中聘请劳—。。动法律监督员协助】劳动保障行政—部门开展工》作劳：动法律监督员的证】件由省劳动保障行政！部门会同有关组织】统一颁？发 —     第十四条！  劳动法》律监督员有》。权监督用人单位【遵守劳动保障法律、！法规的情况劳动保障！行政部门在同级工会！中聘请的劳动法律监！督员：可以进入用人—单位调？查了解其遵守劳【动保障法律、法【规的情况发现用人】单位违反劳动保障】法律、法《规，的行为有权向—劳动保障行政部门提！出书面建议 —。 ，   —  ：。。第十五条  劳动监！察员和劳动法律监督！员，必须忠于职守—公，正执：法文明执《法不得泄露被检查】单位的商业秘密保】守劳动监察秘—密为：举报人保《密 》 ：  ： ， 第十？六条 ？ 省、市、县(【区，)劳动保障行政部】门负责对在同—级工商？行政、机《构编制、民政部【门，注册登？。记的用人单位实施】劳动监察《在中央和外省注册登！记的用人单位其【生产、经营和工【作场所在本省的由】。。省劳动保障行政部】门实施劳动》监察 《 ， ：     尚未注册！登记和依法被吊销营！业执：照或：者撤销登记的用【人，单位由其所在—地的县级《劳动保障行政部门实！施劳动监察 【 ：    》 第十七条  劳】动保：障行：政部门可以将—其劳动监察管—辖的用人单位书面委！托下级劳动保障行政！部门进行劳动监察】下级劳动《保障行政部门认为情！况复杂或《者影响重大的—案件可以《提请上一级劳动【保障行政部门—查处： ， ：     第】十八条  劳动保】障行政部门之—间因劳动监察管辖】发生争议的应当报请！共同的上一级劳【动，保，。。障行政部门指定【管辖 《