《第，二章 监《察职责与《。管辖 —     第！九条：。  劳动保》障行政部门履—行下：列劳动监察》职责 《。   —      (【一)宣传、贯彻执行！劳动保？障法律、法规—;   ！ ，。 ，   ？ (二)监督检查】用人单位遵守劳动保！障法律、法规的情】况，; 》 ：        (！三)受？理，对违反劳动保障法】律、：。法规行为的投诉或】者举报; 】        ！ (四)依法纠正和！查处违反劳动保障法！律、法？规的行为;》。 》。    《 ，    (》五)法？律、法规规定—的其他劳动监察职】责 》  ？   ？第，十条：。 ， 县级以上劳—。动，保障行政部》门应：当配备劳动监—察员县级以上劳动保！障行政？部门应当根》据实际情况配备一】定数量的女性—劳动监察员 】。  《   第十一—条  劳动监察员应！当具备以下条件 】 》 ，       (】一)熟悉劳动保【障法律、法》规; 【      —  ： (二)从事—。劳动保障行政业【务工作三年以上【; 》 ，       【  (三)坚持【原则秉公办事;【 ：      ！   (四)劳动】监察专业培训考【试合：格劳动？监察员的行》政执法证件由—省劳动保障行政部门！统一颁？发  】   第《十二条  》劳动监察《员在履行职责时可以！行使下？列职权 《  — ，  ：   ？ ，(一：)进入用《人单：位的生产、经—营、工作场所—检，查遵守劳动保—。障法律、法规的【情况; ！ ，   ？ ，   (二)要【求，。用人：单位提供与劳动监】察事：。项相关的证明—材料查？阅或者复制必要【的资料询问有关【。人员; —      】   ？。(三)采用》笔录、录音、—照相、录《像等方？式，取得证据; — ？   《      —(四)纠正用—人单位？。侵犯劳动者合法权】益的行为;》    ！   ？  ：(五)？法律：、法：规规定履《行劳动？监察：。职责：的其他职《权  】   第十三条【  县级以》上劳动保障》行政部门应当在同级！工会、？共青：团、妇联、行业主管！部门：中聘：请劳动法律监—督员协助劳动保障行！政部门开展工作劳动！。法律监督员的证【件由省劳动》保障行政部》门，会同有关组织统一】。颁发 【     第十四】条  劳动法律【监督员有《权监督用人单位遵】守劳动？保障法律、》法，规的情况劳动—保，障行政？部门在同《。级工会中聘请—的劳动法律监督【员可以进入用—人单位调查了解其遵！守，劳动保障法律、【法规的情况发现用人！单位违反劳动保障】法律、法规的行为有！权向劳？动保障行政部门【提出书面建议— ： ？ ，    《第十五条  劳动】监察员和劳动法律】监，督员：必须：忠于职守公正执【。。。法文明执法不得【泄露被检查单—位的商业秘密保守】劳，动监：察，秘密为举报人保密 ！ ：     第】十六：条 ： ，省、市、县》(区)劳《动保障行《政部门负责对在同】级，工商行政、机构【编制、民《。政部门注册登记【的用人单位》实施劳动监察在中央！和外省注《册登记的用人—单位其生产、经营】和工：作场：所，在本省的由省劳动】保障行政部门实施劳！动监察 —    — 尚未注册登记和依！法被吊？。销，营业执照或者—撤销登记的用—人单：位由其所在地的【县级劳动《保障行？。政部门实施劳动监察！ ？ ：    《 第十七条 — 劳动？。保障行政部门可以将！其劳动监察管—辖的用人单位书面委！托下：级劳：动保障行政部门【进行劳？动监察下《级劳动保《障行政部门认为情】况复杂或者影响【。。重大的？案件可以提》请上一级劳》动保障行政部—。门查处 《  —   第十》。八条：  ：劳动保？障，行政部门之间因劳】动监察管辖》发生争？议的应当报》请共同的上一级劳】动保障行政》部门指定管辖 】