？ 第二章 监察职责！与管辖 【。 ， ，     第【九条  劳动保【障行政？部门履行下列劳动】监察职责 》。 ： ？       【 (一？)宣：。传，、贯彻执《。行劳动？保障法律、法规;】   】      (二】)监督检《查用人单位遵守劳】动保障法律、法规的！情况; 《。。。。。 》       【 ，(三)受理对违【反劳动保障法—。律、法规行为的投】诉或者举报;—。 ，    】    《 (四)依法纠正】和查处违反劳动【保障：法律、法《规的行为; — 《   ？     》 ，(五)法律、法规规！。定的其他劳动监察】职责：  【   ？第十条  县级以】上劳：动保障？行政部门应当配【备劳动监《。察员：县级以上劳动保障】行政部门应当根据实！际情：况配备一《定数量？的，女性劳动监》察员 《 ：     第【。十一条？  劳动监察—。员应当具备以下【条件  ！    《   (一》)熟悉劳动保障【法律、法《规;  ！     》  (二)从—事劳：动保障行《政业务工作三年以上！; —。   ？      (【三)坚？持原则？秉公办？事; 》       ！  ：(四：)，劳，动监：。察专业培训考试【合格劳动监察—员的行？政执法证件由省劳】动保障行政部门统】。一颁发？。 ：     】第，十二条  劳动【监察员在履》行职责？时可以？行使：下列职权 ！。   ？    《  (一《。)进入用《人单位的《生产、经营、工【。。。作场所检《查遵守劳动保—障法：律、法规《的情况;《 《 ，        】 (二？)要求？用人单位提》供与劳动监察事项】相关的？。证，明材料查阅或者复】制，必要的资料》询问有关人员; 】 ：    —。   ？ ， (三)采用笔【录、录音、照相、】录像等方式》取得证据; 【 ，      】 ，  (四)纠正用】。人单：位侵犯劳动者—合法权益的》行为; —     【   ？。 ，(五)法《律、法规规定履行】劳动监察职责—的其他职《权 》。   《  第十三条  县！级以上劳动保—障行政？部，门应：当在同级工会、【共青团、《妇联、？行业主？管，部门中聘请劳动【法律监督员协—助劳动保障行政部门！开展工作《劳动法律监督—员的证件由》省，劳动保障行政部【门会同有关组织统】一，颁发 ？ 》  ：  第十《四条：  劳动法律监【督，员，有权：监督用人单位—遵守劳动保障法【律、：法规的情况劳动【保，障行政部门在同【级工会中聘》请的劳动法》。律监督员可以—进入用？人单位调查了解【其遵：守劳：动保障法《律、法规的情况发现！用人单位违反—劳，动保障法律、—法规的行为有权【向劳动？保障行政《部门提出书面—建议 【     第十五】。条  劳《动监察？员和劳动法律监督】员必须忠于职守公正！执法文明《执法不得泄》露被检？查，单位的商业秘—密保守劳《动监察秘密》为举报人保密 】     】第十六条  —。省、市、县(区)劳！动，保，障行政部《门负责对《在，同级：工商行政、机构编】制、民政《部门注册登》记的用人单》位实施劳动》监察在？中央和外省注册登】记的：。用人单位《其生产、经营和工作！。场所在？本省：的由省劳动保—。障，行政部门实施劳【动监察？。 》。    《 尚未注册登记和】依法被？吊销营业执照或者撤！销登记的用人单【位由其？所在：地的县级劳》动保：障行政？部门实施劳动监察 ！ ，  》   第《十七条 《 劳动保障行政部门！。可以将其劳动监察管！辖的：用人单位《书面委？。托下级劳动保障行政！部门进行劳动监【察下级？劳动保障行政部门】认为：情，况复杂或者影响重大！的案件可以提请【。上，一级劳动保障行【政部门查处 】     第十！八条  劳动—保障：行政部门之》间因劳动监察—管辖发生争》。议的应当《报请：共同的上一》级，劳动：保障行政部门—指，定管辖 》