？ ，第，五章： 法律责任》 】   ？ 第四？十四条 《。 企业违反本规【定克扣？。、拖欠劳动者—工资或者低于—当地：最低工资标准支【付劳动者工资—的依照劳动保障监】察条例？的规定予以处罚【    ！ 第四十五条—  企业有下列行】为之一的《由劳动保障行政部】门给予警告责令限】期，改正；逾期不改正的！。处以200》0元以上《10000元—以下的罚款 —。 ：  《       (】一)：。未，按规：定将执行最低—工资：标准的情况》向劳动保障行—政部门备《案的； 》 ？。        】 (二)未按规定】。将落实工资指导【线实施方案向劳【动保障？行政部门备》案的；？  【       【。(三：)未按？规定将工《资分配制度》和工资？支付制度向劳动【保障行政《部门备案的；— ？      】   (四)弄虚】作假或？者隐匿、销毁企业】工，资支付表和》其他应？当保存？的工：资支付资料的 【 ？  ？   第四十六【条  企业制定的工！资，分配制度、工—资支付？制度以及落实工资】指导线实施方案违】反本规定的由劳【动保障行政部门【给，予，警告责令限》。期改正 ！    第四十七条！  ：对违反本规定的【其他：行为的处罚依照有关！。法律、法规、规章】的规定执行 ！ ：    第四十八条！  劳动保》障，行政部门以》及其：。他，。有关部门的工作人员！不依法？履行法定职责发【现违法行《为不予查《处或：者滥用职权、徇私舞！弊的由其所在单位或！者有关机关依法给予！行政处分；》构成犯罪的依法追】究刑事责任 — ，