第五—章 法？律责任 — 《 ，  ：  第四十》。四条：  企业违》反本规定克扣、拖】欠劳：动，者工资或者低于当地！最低工资标准支【付劳动者工资的依】照，劳动保障监》察条例的规定予以】处罚 【    《 第四十《。五条  企业—有，。下列行为之一—的由劳动保障行政部！门给予警告责—。令限期改正；逾期】不改正的处以200！0元以上《100？0，0元以？下，的罚款 】    《     (一)未！按规定将执》行最：。低工：资标准？的情况向劳》动保：障行政部《门备案的； 】。 ？     》。   (二)—未按规定将落实【工，资指导？线实施方案向劳动保！障行政？部，门备案的； — 》   ？  ：   (三)未【按规定将工资分配制！度和工资支付制度】向劳动保障行政【部门备案的； 】 《      —  (？四，)弄虚作假或者隐】匿，、销：毁企业？工资支付表和其【他应当？保存的工资》支付资料的 【 ， ，     —第四十六条 — 企业？制定的工资分配制】度、工资支付制度】以及落实工资—指导线实施方案违反！。本规：定的由劳《动保障？行政部？。门给予警告责令限】期改正 】     》第四十？七条  对违反【本规定的《其他行为的处—罚依照？有关法？律、法规、规章的规！定执行 《 ：  《   第四》十八条  劳动保】障行政部门》以及其他有关—部门的工作人员【不依法？履行法定《职责发？现违法行为不予【查处或者滥用—职权、？徇，。私，舞弊的由其所在单】位或者有《关机关依《法给予行政处分；构！成犯罪的依法追【究刑事责任》 ， ，