第》五章 法律责任【 —     —第四十四条》  企业违反本规定！克扣、拖欠劳动【者工资或者低—于当地？最低工？资标准支付劳动者工！资的依照劳动保【障监察条例的规定予！以，处罚  ！   第四》十五：条  企业有下列行！为之一？的由劳动保》障行政部门给—予警告责令限—期改正；逾期不改正！。的处以2《000？元以上10000元！以下的罚款》 ：。   —      (【。一)未按规定将执】行最低工资标准【的情况向劳动保障】行政部门《备案的； 】。       】  (二)未按规】。定，将落：实工资指《。导，线实施方案向劳动】保障行？政，部门备案的》； 【   ？     (三【。)未按规定将工资】分配制度和工资【支付制度向劳—动保：障行：政部门备案的； ！ ， ？  ：      (【四)：弄虚作假或者—。隐匿、？销，毁，企业工资《支付表和其他应当保！存的工资《支付资料的 【  》   第四》十六条  企业【制定的工资》分配制度《、，工，资支：付，制度以及落》实工资指导线实施】方案违反《本规定？的由劳动保障行【政部门给予警告责】令，限期改正 【    — 第四十七条  】对违反本规定的其】他行为的处罚—依照有关法律—、法规、规章的规】定执行 》 ：  ？。   第《四十：。。八条  劳动保障】行政部门以及其他】有关部门的工作人员！不依法履行》法定职？责发现违法行为不予！查，处或者滥用职权、】。徇私舞弊的由其所】在单位或者有关机】关依：法给予行政处分【；构成犯罪的依法】追究刑事责任 】