？ 第五章 法律责】任， 》 ？    《第四十四《条，。  ：企业违反本规定【克，。扣、拖欠劳动者工资！或者低？于当地最《低工资标准》。支付劳？动者工资的依照【劳动保障监察条例的！规定予以处罚 】 ， ： ，。  ：  第四十五—。条 ：。 企业有下列行为】之一的？由劳动保障行政【。部，门给予警告》责令：。限，期改正；逾期不改】正的处以2000】元以上？100？00元以下的—罚款 ？    】 ，    (一)未按！规，定，将执行最低工资标】准的情况向》劳动：保障行？政部门备《案的； 【        ！ (二)《未按：规定：将落实工资指导【。线实施方案向劳动】保，障行政部门备案的；！   】   ？   (三)未按规！定，将工资分配制度和】工资支？。付，制度向劳动保障行】政，部门备案的》； 【      —  (四)弄虚作】假或：。者隐匿、销毁企【业工资支付表和其他！。应当：保存：。的工资？支付资料的》 《     —第四十六条  企】业制定的工资分【配制度、工资支付制！。度以及落实工资【指导线实《施方：案违反本规定—的由劳动保》障行政部《门给：予警告责令限期【改正：   】  第四十七条 】 对违反《本规定？的其：他行为的处罚依照有！关法律、法规、规章！的规定？执行 》。 ：。 ，    第四十八】条  劳动保障行政！部门以及其他—有关部门的工作【人员不依法履行法定！职责发？现违法行为不—予查：处或者滥《用职：权，、徇私舞弊的由其】所在单？。位或者有关》机关依法给予行政处！分；构？成犯罪的依法追究】刑事责任 —